专职消防员工作总结范文精选6篇。
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专职消防员工作总结范文【篇1】
我的工作是一名消防员，做好xxxx地区的安全、保卫工作，在总经办和车队的领导下能顺利完成各项工作。我作为一名ｘｘ人能够服从领导安排，作为ｘｘ人的一员，感到很骄傲，尽心尽力干的更出色。
作为一名消防员的工作以来，能履行好自己的职责，对工作的态度也很认真，从自己的一言一行抓起，立足本职，发挥自己的职责，自己对车辆性能和器材方面，做到四会，在车队领导下本人的日常工作能顺利开展，出现问题能及时上报，发现隐患及时纠正，保证无事故发生，做好保卫安全工作，下面本人将这一年来的工作总结如下：
一、加强业务理论学习，增强全面发展
作为消防员自己要加强学习，来武装自己的头脑。这一年来，自己不断学习消防业务理论，火灾的隐患性，对车辆和器材的性能，基本上要懂，保证车辆器材完整好用，发生任何情况，及时出警，按规定时间出警，迅速赶往现场.学习别人的长处来弥补自己的不足，增强自己的全面发展。
二、日常工作训练方面
在这一年来自己的训练没有放松，紧紧围绕车队的领导下完成任务，火怎样灭、就怎样练、做到练为战，战为练的原则，对消防器材的掌握到位，器材的质量、性能和维修，在日常给各部门送水，用的器材，做到及时清洗，对器材勤检查、勤擦拭，保证器材的完整好用。
消防演练主要是在安环部的领导下，到各部门演练。对灭火的讲解、使用、灭火剂的用途，主要灭初期火灾。发生火灾第一时间，使用灭火剂灭火。
三、执勤灭火方面
作为消防员自己知道，我们的两辆消防车载水量和泡沫数量，发生突发情况，怎样开展灭火战斗，自己牢牢记在心里，对车辆上的器材，会操作、会维修，是保证执勤战备的一项，给自己时刻提醒战备的观念。
四、安全防事故工作
做好安全防事故工作是自己工作的前提，在车队的领导下安排出车，提醒安全的重要性。在灭火和训练的日常工作中，把安全问题放在首位，让领导放心，让公司放心的原则，这一年来自己在安全方面，没有事故发生，但存在的隐患，能及时纠正、改进。
专职消防员工作总结范文【篇2】
公安局协勤优秀事迹材料报告
今年以来，在警务保障处的正确领导和关怀以及公安局各部门的大力帮助下，我们门岗的几位同志严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，在思想和工作的方方面面同市委保持高度一致，在工作中用“三个代表”统一思想，凝聚力量，锐意进取，认真贯彻执行“三严三实”的方针政策，坚持有法必严，违法必究的基本原则。在具体工作中兢兢业业，认真履职尽责，绝对服从领导安排，圆满完成了保障公安局机关大院的任务的安全的任务。具体事迹如下：
一．以高度的政治责任感和敏锐性认真对待公安局警务保障处的工作。
我们的工作无小事，比如要熟记公安局内部职工的车牌号，如果有外来车要进入大门，才能迅速做出反应，询问来由，或让其登记，或不准进入。即使是公安局内部职工的车辆，也要按规定停放到指定位置。凡是来访的人员，我们也要耐心细致的询问，做好登记处理。我们有良好的心理素质与精神面貌，公正，文明，理性地处理每天的门岗琐事，展现了我们高度负责的敬业精神。
1在二零一五年七月二十五日上午大概十点钟，在公安局大门外来了一位四十岁左右的情绪激动的中年男子，是南川区太平镇的村民，叫余文平。他是一个老上访户，蛮不讲理，死缠着我们要见公安局局长，此时骆祥明和陈伟耐心地询问他有什么事，他竟然情绪高涨，破口大骂，骆祥明用对讲机呼叫，杨仁华和张旭伟从后院大厅飞快地冲向大门口，余文平听见在叫人，顺手捡了一块他身边花园边上的砖头，准备砸向伸缩门，在这千钧一发之际，骆祥明迅速抱住余文平，陈伟卡住余文平的双手，杨仁华将余文平手中的砖块拖出，这时余文平还在不停地大骂，但是他的气势已被打压了下去，他的情绪有所缓解，于是骆祥明放开了，我们四个人轮番劝说他，有事说事，要慢慢找到解决问题的办法，不能那么冲动，在我们耐心细致的劝说下，最终他平静了下来，我们把他送去了信访办公室。
二．以顽强的工作作风和态度圆满完成各项工作任务。
作为一线职工，在工作中，我们踏实肯干，吃苦耐劳，无怨无悔，脚踏实地、严肃认真、一丝不苟。无论是狂风暴雨，还是酷暑严寒，只要是在岗位上，我们都会时时刻刻地巡视着公安局的一切可能现象。
2生活中我们态度和蔼、乐于助人。主动帮上夜班的同志开门、主动替换生病的值岗人员，这些对于我们来说都是再稀疏平常不过的事。在公安局的领导眼中，只要我们值班，领导就一百个放心。作为一名公安局警卫保障处的门岗，我们始终不忘记自己肩负的安全职责，忠于职守，尽职尽责，努力把安全第一预防为主落到实处，有着强烈的对门岗安全工作的责任意识，认真排查隐患，一丝不苟，对违反规定的人不讲情面。
三．在工作中严格要求自己，积极树立良好的保安形象，热爱本职和集体。始终秉承“主动、周到、耐心、细致”的服务方针，礼貌、热情待客。业务根基扎实，各种管理制度、服务程序娴熟。掌握了对讲系统、停车管理、电视监控系统等，如果与门岗安全有关的常用电器，日常工具坏了，我们尽力迅速维修，使其很快的投入使用，安全能得到保证。生活中我们团结队友、乐于助人、尊敬上级
今年是先进，是一种荣誉，也是一种动力，期望在今后的工作中，继续发扬自己的长处，安心做好本质工作，再接再厉，能更好地为公安警务处服务，多多学习，不辜负领导的期望，为公安局门岗的安全尽一份自己的微博之力。
专职消防员工作总结范文【篇3】
尊敬的公司领导:
您们好!我的工作是一名消防员，做好罗中地区的安全、保卫工作，在总经办和车队的领导下能顺利完成各项工作。我作为一名罗钾人能够服从领导安排，作为罗钾人的一员，感到很骄傲，尽心尽力干的更出色。作为一名消防员的工作以来，能履行好自己的职责，对工作的态度也很认真，从自己的一言一行抓起，立足本职，发挥自己的职责，自己对车辆性能和器材方面，做到四会，在车队领导下本人的日常工作能顺利开展，出现问题能及时上报，发现隐患及时纠正，保证无事故发生，做好保卫安全工作，下面本人将这一年来的工作总结如下:
一、加强业务理论学习，增强全面发展作为消防员自己要加强学习，来武装自己的头脑。这一年来，自己不断学习消防业务理论，火灾的隐患性，对车辆和器材的性能，基本上要懂，保证车辆器材完整好用，发生任何情况，及时出警，按规定时间出警，迅速赶往现场.学习别人的长处来弥补自己的不足，增强自己的全面发展。
二、日常工作训练方面在这一年来自己的训练没有放松，紧紧围绕车队的领导下完成任务，火怎样灭、就怎样练、做到练为战，战为练的原则，对消防器材的掌握到位，器材的质量、性能和维修，在日常给各部门送水，用的器材，做到及时清洗，对器材勤检查、勤擦拭，保证器材的完整好用。消防演练主要是在安环部的领导下，到各部门演练。对灭火的讲解、使用、灭火剂的用途，主要灭初期火灾。发生火灾第一时间，使用灭火剂灭火。
三、执勤灭火方面作为消防员自己知道，我们的两辆消防车载水量和泡沫数量，发生突发情况，怎样开展灭火战斗，自己牢牢记在心里，对车辆上的器材，会操作、会维修，是保证执勤战备的一项，给自己时刻提醒战备的观念。四、安全防事故工作做好安全防事故工作是自己工作的前提，在车队的领导下安排出车，提醒安全的重要性。在灭火和训练的日常工作中，把安全问题放在首位，让领导放心，让公司放心的原则，这一年来自己在安全方面，没有事故发生，但存在的隐患，能及时纠正、改进。
总之，半年的工作已到尾声，这半年来自己的工作对比别人，自己还做的不够、不细、多学习别人好的做法、想法，自己做为罗中的保卫人员，我会用自己的行动努力，请车队的领导放心，自己会不断学习，不断加强。在自己平凡的岗位上做出不平凡的事业。为罗钾的明天添砖加瓦!谢谢!
专职消防员工作总结范文【篇4】
20xx上半年的工作已经接近尾声了，我的工作是一名消防员，做好xx地区的安全、保卫工作，在总经办和车队的领导下能顺利完成各项工作。我作为一名罗钾人能够服从领导安排，作为罗钾人的一员，感到很骄傲，尽心尽力干的更出色。
作为一名消防员的工作以来，能履行好自己的职责，对工作的态度也很认真，从自己的一言一行抓起，立足本职，发挥自己的职责，自己对车辆性能和器材方面，做到四会，在车队领导下本人的日常工作能顺利开展，出现问题能及时上报，发现隐患及时纠正，保证无事故发生，做好保卫安全工作，下面本人将上半年来的工作总结如下：
一、加强业务理论学习，增强全面发展
作为消防员自己要加强学习，来武装自己的头脑。这半年来，自己不断学习消防业务理论，火灾的隐患性，对车辆和器材的性能，基本上要懂，保证车辆器材完整好用，发生任何情况，及时出警，按规定时间出警，迅速赶往现场。学习别人的长处来弥补自己的不足，增强自己的全面发展。
二、日常工作训练方面
在上半年来自己的训练没有放松，紧紧围绕车队的领导下完成任务，火怎样灭、就怎样练、做到练为战，战为练的原则，对消防器材的掌握到位，器材的质量、性能和维修，在日常给各部门送水，用的器材，做到及时清洗，对器材勤检查、勤擦拭，保证器材的完整好用。
消防演练主要是在安环部的领导下，到各部门演练。对灭火的讲解、使用、灭火剂的用途，主要灭初期火灾。发生火灾第一时间，使用灭火剂灭火。
三、执勤灭火方面
作为消防员自己知道，我们的两辆消防车载水量和泡沫数量，发生突发情况，怎样开展灭火战斗，自己牢牢记在心里，对车辆上的器材，会操作、会维修，是保证执勤战备的一项，给自己时刻提醒战备的观念。
四、安全防事故工作
做好安全防事故工作是自己工作的前提，在车队的领导下安排出车，提醒安全的重要性。在灭火和训练的日常工作中，把安全问题放在首位，让领导放心，让公司放心的原则，这一年来自己在安全方面，没有事故发生，但存在的隐患，能及时纠正、改进。
总之，20xx上半年的工作已到尾声，这半年来自己的工作对比别人，自己还做的不够、不细、多学习别人好的做法、想法，自己做为xx地区的保卫人员，我会用自己的行动努力，请车队的领导放心，自己会不断学习，不断加强。在自己平凡的岗位上做出不平凡的事业。为xx的明天添砖加瓦!
专职消防员工作总结范文【篇5】
一、严格要求自己
20xx年对于消防安全和企业安全上来说，是一个多事之秋。从五月开始，市督查组、社区、天山区政府、消防大队等单位开始不间断的对企业进行各种检查调研。对于监控室的我们来说，迎接领导检查已经成为常态。面对这样的挑战，我们只有把每天的日常工作，都做到标准化、规范化。面对新的情况，我和我的同事做到了把每一天到当做要被各单位领导检查的一天。GPS巡检、重点部位拍照、每天对监控设备情况进行多次确认和交接现在也变成了常态化的任务。每天的巡检也变成了每次每个重点部位都会进行清查。在这样的大环境下，我和我的同事在刘经理的监督下严格要求自己，仔细认真的对巡检中的重点部位，监控上出现的问题和黑屏时长不足等情况认真汇报，并且取得了一定的成果。
二、提高自身的各项业务技能水平和综合素质
今年，三期进行了改造，监控室的监控软件由于各种原因也进行了新的解码器调整等工作。这导致了监控位置有变化，IP地址在更换，三期黑屏情况也在随着工程的进行而在不断的发生。在这个大前提下，以前的操作方法和调整手段都有变动。这就需要我们对新的操作方式和IP地址变更情况等不断的进行学习。可能今天不了解不交接，明天就找不到监控点位了。我和我的.同事们在这种环境下，不断的沟通交流，互相学习，能够保证能够确认监控点位和保障监控设备的正常运行。
三、虽然今年在工作中我取得了进步，但是还存在一些不足
1、自我学习消防相关知识方面还不是特别自觉。
2、没有做到加强身体锻炼
今年，我虽然在工作中取得了一定的成绩，个人能力和素质也有一定的提高，但是和领导的要求和期望相比，还是有一定的差距，存在一些不足之处。在今后的工作和生活中，我将努力改正不足，创新进取、勤奋工作，力争更好的完成公司和领导交给我的各项工作和任务，祝企业的明天越来越好！
专职消防员工作总结范文【篇6】
培训中心百分绩效考核制度
为了进一步加强培训中心岗位人员的队伍管理，不断完善队伍管理机制，更好地提升各岗位人员的管理水平，树立民兵训导员的良好形象，实行奖勤罚懒，奖优罚劣的奖惩措施，特制定本细则，在日常工作中对照落实。
一、扣分项
日常考勤及请销假制度
1、每日考勤迟到或早退5分钟以内的，扣1分；
2、每日考勤迟到早退或5分钟以后30分钟以内的，视为半天事假，扣5分；
3、每日考勤迟到并未在点名后30分钟内到者，视为半天旷工，扣10分；
4、每日考勤早退30分钟以上者为半天旷工，扣10分；
5、请假未事先填写《请假申请单》,违者扣2分；
6、不存在电话续假（病假除外），违规者，扣5分；
7、请假需提前一天，无特殊情况当天请假的，扣2分；
8、迟到早退（依照早晚点名为准）的扣2分；
9、人员换班需报备申请，填写《换班申请单》，违规者，扣5分；
10、每人每周值班只可换一次，换班人员未确实做到换班的，存在顶班现象的，扣5分；
11、请假人员未及时销假的，按照销假时间计算请假时长，扣5分；
班组长责任制度
1、值班员做好每日值勤记录，值勤记录必需规范准确，并按时收回交后勤存档，违者扣5分；
2、值班员在值班期间责任心不强，工作不认真，扣10分；
3、员工考勤由各班长监督检查，对本班考勤要认真负责，弄虚作假，包庇袒护的，违规者扣5分；
4、因管理不力，队员失职造成客户单位赔偿的或提前终止合同的，违者扣10分；
5、班组长未合理安排公差、小值日等工作，扣1分；
6、因管理不到位造成不团结的，扣10分；
7、按规定时间上报各类台账，违者扣2分；
8、及时掌握队伍中出现的苗头性问题，积极查处队员中的违法违纪问题发生，发布不实言论、散布谣言、不按规定逐级上报的扣10分；
9、严禁在队员中拉帮结派、吃拿卡要，违者扣5分；
10、建好班组各类相关档案、台帐，违者扣2分；
日常管理制度
1、积极完成领导交办的其他任务，违者扣5分；
2、工作期间玩手机者，扣2分；
3、作风不正派的，违规者扣10分；
4、上班期间严格按照规定着装，与规定不符者，扣1分；
5、在工作期间严禁与队员发生冲突的，违规者，扣10分；
6、工作期间，安排工作必须严格遵守，不得出现挑三拣四的情况，不服从管理者，扣5分；
7、工作期间严禁消极怠工，作风散漫，纪律松弛，违规者，扣10分；
8、上班时间玩电脑游戏、窜岗、脱岗的扣2分；
9、工作期间挑拨离间，搬弄是非，影响团结的，违规者10分；
10、做好卫生责任区的卫生工作，违者扣2分；
11、故意损坏公共设施造成损坏，由责任人员承担该项修理费，扣10分；
12、其他涉及负面影响的问题，扣5分；
13、工作中不听指挥，不遵守工作纪律，耽误工作，未造成严重后果的，扣10分；
14、与社会上劣迹人员或闲散不良人员经常来往，扣10分；
15、参与会议未带笔记的，违规者扣1分；
日常训练制度
1、认真贯彻“从严治队，严格施训”要求，参训人未准时出席，无故不参加训练者，扣2分；
2、操课休息期间，一律以哨音为准，听到哨音集合速度要快，集合时间规定为1分钟，违规者，扣1分；
3、严格训练场秩序，严禁做与训练无关的事，违规者，扣2分；
4、训练期间要保持训练场卫生，严禁乱扔烟头果壳纸屑等垃圾，违规者，扣0.5分；
5、训练考核成绩不达标者，一次督促训练，扣2分；二次考核未达标者，扣5分；
值班备班制度
1、人员保持手机24小时畅通，多次来电未响应者，扣5分；
2、如遇突发任务，接到通知人员未在30分钟内到达指定地点者，扣5分；
3、值班期间队员不得做与工作无关的事或有其他不良行为者，扣2分；
4、晚上值班期间人员不得私自外出，违规者，扣5分；
5、岗哨执勤期间，不得擅自离岗，违规者，扣5分；
6、哨兵接岗调整时间为15分钟（提前准备5分钟，下岗休息10分钟），违规者，扣2分；
7、无故不值班的，违规者，扣10分；
8、备班人员不得饮酒，违规者，扣5分；
9、门卫未履行职责，导致无关人员进入的，违规者扣5分；
10、门卫未正确引导车辆，导致车辆随意停放的，违规者扣2分；
11、值班期间大门在规定时间未关上的，违规者扣2分；
12、门卫值班期间未对来访人员进行登记的，违规者扣2分；
13、门卫值班期间未保持好门岗卫生的，违规者扣1分；
14、门卫值班期间无关人员随意进出门卫的，违规者扣1分；
15、门卫应当对来访人员热情接待，并及时通报，违规者扣2分；
宿舍管理制度
1、除中午午休以外时间，人员禁止坐卧床休息，违者扣2分；
2、宿舍起床之后，物品按规定摆放，违规者，扣1分；
3、离开宿舍人员随手带离充电器等相关电器设备或放储物柜，违规者，扣1分；
4、宿舍严禁留宿他人，违规者，扣10分；
5、宿舍内违规使用大功率电器者，扣5分；
6、未随手关电器、关水龙头的，宿舍每名人员，扣1分；
7、私拉电线的、插线板等存在安全隐患的，扣5分；
8、操课期间宿舍未打扫干净的，宿舍每名人员，扣1分；
9、禁止在宿舍吸烟，违规者，扣1分；
10、禁止在宿舍堆放杂物，违规者，扣2分
仓库管理制度
1、在综合管理岗、仓库领用物品未登记的，违规者扣2分；
2、在仓库吸烟的，违规者扣5分；
3、借用物品在使用后未及时归还者，扣2分；
4、未批准随意进入仓库者，扣5分；
公车管理制度
1、严格遵守公司的车辆使用规定，违者扣2分；
2、工作时间驾驶公车未登记的，违者扣2分；
3、未按规定私自驾驶公车者，扣5分；
4、未按时进行车辆保养的，违者扣5分；
5、对公车造成损坏的，照价赔偿，扣10分；
6、未按道路交通法驾驶公车导致违章的，由驾驶员在非工作时间自行处理违章，扣5分。
调岗、待岗管理规定
1、训练考核成绩不达标者，一次督促训练，二次考核未达标者，扣5分，三次不达标者，申请调离岗位；
2、作风散漫，纪律松弛，旷工半天或月累计迟到或早退2次以上（含2次）经谈话教育仍不改正的；
3、非工作时间驾驶公车，经谈话教育后仍不改正的；
4、由于责任心不强，造成设备物品丢失或被窃的；
5、工作中不听指挥，不遵守工作纪律，耽误工作，未造成严重后果的，经谈话教育后仍不改正的；
6、与社会上劣迹人员或闲散不良人员经常来往，经谈话教育后仍不改正的；
7、非因工作原因着单位制服涉足公共场所、娱乐服务场所，经谈话教育后仍不改正的；
8、因生活作风不正派造成影响的，经谈话教育后仍不改正的；
9、挑拨离间，搬弄是非，影响团结的，经谈话教育后仍不改正的；
10、无故不参加培训的，年终测评不及格的；
11、无故不值班的，经谈话教育后仍不改正的；
12、违反其他行为法规，造成影响的；
13、私自使用公车加油卡，侵占公司利益的；
14、对民兵义务拒不履行的，对公司文化及规章制度不认可的；
15、对工作挑三捡四，不服从管理，消极怠工，经谈话教育后任不改正的；
禁令规定
全体队员有下列情形之一的，经查实，属于严重违反公司劳动纪律和规章制度的行为，公司有权解除劳动合同，并不需支付任何补偿：
1、违反江苏省保安联防等公安辅助人员七条禁令的；（1）严禁通风报信；（2）严禁殴打、辱骂群众；（3）严禁殴打、体罚犯罪嫌疑人；（4）严禁挪用、侵占涉案财务；
（5）严禁利用工作之便“吃，拿，卡，要”；（6）严禁参与赌博；（7）严禁在工作期间饮酒、酒后驾驶机动车；
2、一年内受到处罚满三次的，一年内旷工满三天的（含三天）；
3、违反职业道德或者不履行岗位职责以及超越行使职责权限造成严重影响的；
4、受到公安机关行政拘留处罚以上的；
5、因失职行为导致公司或客户重大损失的；
6、向客户单位索要钱物，向上级领导请客送礼的；
7、工作期间打架斗殴、参与赌博的；
8、工作期间私自离岗给单位造成影响和损失的；
9、调岗、待岗期间任违反相关制度规定一意孤行的；
10、其他严重违规违纪行为的。
二、加分项
1、工作期间涌现出见义勇为、拾金不昧、好人好事等有相关图片、材料，嘉奖的，加2-10分。
2、工作认真负责，为客户单位消除安全隐患挽回损失的，有客户单位书面材料要求嘉奖的，加2-10分。
3、有重大贡献的受到上级领导表扬的，加2-10分。
4、工作突出年终被评为先进集体、个人的，加2-10分。
5、每周考核内务、训练得到标兵的个人或班组，加2分。
6、每月全勤无迟到早退、无请假的，加2分。
7、对工作期间违规者进行举报的，核实后加1-10分。
8、训练热情高、效果好的班组，经领导肯定，得到表扬的，加2-10分。
9、积极主动完成任务的，加2分。
10、任劳任怨努力工作的，加2分。
11、提出对公司部门有利的想法和建议的，经领导采纳的，加5分。
备注：100-90分者为优秀
89-80分者为良好
79-60分者为一般60分以下者为差
纳入每月、季度、考核