谈企业发展的演讲稿精选9篇。
能最快建立自信的方法就是做好准备。如果想要做好一份演讲，我们应该细心写好一份演讲稿。演讲稿的语言要有自然质朴、简洁明了的本色。优秀的演讲稿要怎么写才能写出来呢？小编现在向你推荐谈企业发展的演讲稿精选9篇，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
谈企业发展的演讲稿 篇1
做好本职工作是对企业发展最大的贡献
吐鲁番溢达xx
随着岁月的流逝，我在溢达已经工作生活了19个年头——工作生活的磨砺，使我从一名天真莽撞的青年逐渐成长为一名稳定成熟的技师。
进入溢达，我便与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连。我见证了企业从刚建厂百废待兴的境地，负重奋进、风雨兼程走到了今天硕果累累的辉煌。吐鲁番溢达刚刚成立时，我进厂在生产加班成品间验纱打包后调至生产部保全清梳工段工作至今。
多少个与溢达共同渡过的日日夜夜，让我无时无刻不在感受着溢达的与时俱进、开拓创新的前进步伐。
俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才。” 2012年间，吐鲁番溢达设备保障部合并，我作为原保全部的唯一优秀员工代表，参加了单位电子作业上岗培训。一场机电一体化的变革，一个促人进取的环境，一次难得的培训机会，一份无法辜负的期望，让我更多了一分努力与坚守，不断探索自身价值的事业平台，得以回馈一切。
我所在的工段曾经有段时间发现皮带轮内缠棉花情况严重，我反复检修故障仍没法排除。作为检修工作的负责人，这件事情困扰我了很久——我常常盯着机器皮带轮发呆，内心暗暗较真一定要找到解决办法。终于，当我尝试着用海绵代替防尘毡垫装在轴承座上，发现再也不会缠棉花的那一刻，我高兴不已。
虽然只是小小的一件事，却让至今我记忆犹新。我深刻的感受到当我们把平凡的工作重复的做好、做精、做专、做细时，就会发现不平凡的自己。成败不在于大小，只在于我们是否竭尽所能——做好身边的每一件事情，责任心无处不在！
每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子。我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！
如果溢达是一支天鹅。我愿做天鹅翅膀上的一片小小的羽毛，为天鹅的振翅高飞带来一份力量，如果溢达是一条出水的蛟龙，我愿做蛟龙身上的一片磷光，为腾飞的蛟龙带来灿烂光芒。未来我们的前面铺就了一张白纸，大笔已经挥就了溢达辽阔壮美的远景，剩下的图画将由我们这些人来增添光彩。
要想这幅画美轮美奂，每支画笔都得广集丹青，细细调制，我愿挥洒我的汗水，用我的平凡劳动做好本职工作，为企业的未来涂抹上最亮丽的色彩。
让我们共同用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己，成为溢达远航的风帆！“把职业当事业，把企业当家业”，把溢达当作我们的家，共同经营好这个大家庭，祝愿我们的“家”二十周年一帆风顺！越走越好！
谈企业发展的演讲稿 篇2
我们的精神是不断创新，永不放弃。创新是企业发展的灵魂，要加快技术、业务、机制等方面的创新，逐步形成自己的核心技术能力和知识产权，尤其要在？方面提高集成创新能力，只有不断创新，才能保证我们始终走在同类企业的前头。最后，是宗旨。我们的宗旨是以人为本，和谐共赢。企业各级主管及时了解其部属的家庭和思想情况,帮助解决他们在工作和生活上的困难,使员工对企业产生依赖感,充分感受到企业的温暖,从而为企业尽职尽责。只有领导与员工和谐相处，才能构建一个和谐发展的企业，实现共赢。
公司的理念概括为八个方面，即客户、处事、人才、生成、产品、行为、服务及全局理念。客户永远是对的，我们的一切都是为了使客户满意，并要求营销部门的管理人员直接面对客户沟通、了解客户的需求，以更好的为客户提供超值服务。我们营造浓郁的文化氛围，让客户感受到如家般的温暖。在处事方面，要真诚仁爱厚德，还要学会感恩。我们面对消费群体不能有虚假，只有真诚相待尊重对方，才会与客户建立长期的合作关系。在服务方面，要主动热情，面对客户要笑脸相迎，这是一种自信也是一种自尊。我们的行为理念，要求要迅速、认真、坚守承诺。要有强大的执行力，勇于面对困难，善于克服困难；有端正的思维、正确的思路和得当的方法；恪尽职守，认真、负责、踏实，我们不仅要对客户负责也要对自己对公司负责。在产品理念上，始终追求高标准，人无我有，人有我精，保证产品质量，才能使企业立于不败之地。生存理念，如今经济危机依然存在，面对这样的挑战，我们要从容面对，适应不断变化的环境，积极调整战略计划，在诚信守法的前提下取得长足的进步。人才理念。良好的企业文化是建立在人之上的,与人力资源管理是一种互相推动、互相制约的关系。一个企业的综合发展就是需要人才的支持，有了人才的引进，如同一潭流动的活水。企业是否对人才有吸引力取决于它作为雇主的品牌形象，企业本身有他的闪光点，人才才会感到有发展的平台。在拥有了人才后，企业还要建立一个利于人才继续发展的机制，这样才能使团队充满战斗力。最后是全局理念，要从宏观的角度系统思考，建立庞大的学习团队，塑造和培养团队精神，可以有效防止军心涣散，克服产生离心力和出现一盘散沙的状况。理想的团队组织是有效率的，能不断产生创新的、具有良好合作与协作能力的组织。同时还要解放我们的思想，与时俱进，用发展的眼光面对崭新的未来。
我想，只要我们齐心合力，站在统一的战线，我们一定能够迈向胜利的星光大道。
谈企业发展的演讲稿 篇3
那怎样才能令发展呢？很多人会说，不是有领导吗？他们会决策，会领导，我一个小小的职员起不了什么作用？
大家同意这个观点吗？啊？同意？
那你就错了！如果它不起作用，为什么它有你存在的价值？既然你在这个职位上工作，那一定是工作需要你，需要你。
即使是一个简单的包装工，如若没有你的工作，我们的产品就不能完善到最后工序，就不是一个完美的产品，不能发给客户。所以，在平凡普通的岗位上，虽然你我只是沧海一粟，但你我团结努力的实际工作行为必将成为金迪发展壮大的坚实基础。
其实，xx的发展不仅仅是企业的发展，更是你我的发展。xx给我们带来了一个展示自我的平台，而这个平台正是我们实现自我价值的地方。记得歌德说过：
如果你想热爱自己的价值，你必须为世界创造价值。所以当你为xx创造价值的时候，你也为自己创造了价值。一位伟人说：
给我一个支点，我就能撬起整个地球。然后我站在巨人的肩膀上说：以xx为支点，在你我之间撬起一片天地！
最后，我自编一句口号“各安其职，各守其责。团结一心，共创辉煌。”以感谢xx的栽培，感谢缘分让我们一齐欢聚在xx打工。谢谢大家！
篇二在我国社会主义市场环境背景下，企业之间的竞争愈发激烈，当前，市场越成熟，则愈趋于复杂和多变，竞争也愈显白热化。企业在市场竞争中求生存已非易事，谋发展则更见功夫。企业务必不断地提升竞争力。
为此，企业提出了许多战略战术，有低成本战略、差异化战略、品牌战略，还有“以人为本”、技术等等。
这些都对提高企业竞争力具有重要的效益，但还不足以构成企业的核心竞争力。什么是核心竞争力？是人才？
是技术？是资源？还是资本？
都不是，全部加起来也还不是。在我看来，企业的技术创新潜力，简称创新力，是企业的核心竞争力。xx指出“创新是一个民族进步的灵魂”，同样，创新也是企业的灵魂。
人才、技术、资源和资本等都不是企业的灵魂，人才是可流动的，技术迟早要被突破，资源是可分享的，资金是有限的。唯有企业的灵魂是别人学不去拿不走的，唯有创新力构成的竞争力是独有且长久的，因此说，创新力才是企业的核心竞争力。
什么是技术创新？技术创新指的是用新知识、新工艺、新技术，采用新的生产方式和经营模式、透过提高质量、创新产品、创新服务，占据市场并实现市场价值的经济技术活动。技术创新是贯穿于企业活动全过程，以获取企业经济效益为目的的一系列活动。
有人说，企业管理是领导者，管理是基础，技术是工具，把企业分为几个子系统。技术创新不是一个企业的制度，而是企业个子系统之间的有机连系和高效运行，从而实现企业的利益。必须强调的是，技术创新是一个经济概念，技术创新以技术进步为工具，不等同于技术进步。
但也有人说不清，把技术创新与技术进步、新技术发明混为一谈。事实上，这是不同的。技术进步是以技术为导向，追求高技术含量和高技术水平的技术概念；技术创新以市场为导向，追求经济利益和长期核心竞争力。再好的技术如果没有切中市场，就不能转化为现实生产力，哪怕获得了诺贝尔奖项也不能算技术创新。
创新力是企业组织技术创新活动、实现技术创新成果的潜能。它是企业的灵魂，是企业的核心竞争力。那么，如何开展技术创新活动，培育创新能力呢？
1、 观念创新是技术创新的前提
观念决定行动，思路决定出路。观念创新是一种基本的、积极的创造性思维活动。概念存在于人脑中，是无形的，但它总是影响人们的言行。什么人的观念要创新？
怎样创新？企业进行技术创新，然后回答这两个问题。
首先，要正确认识技术创新的本质效益，技术创新是一系列经济活动和企业经营活动。其次，技术创新的实施要求企业切实配置相应的人力、财力和物力资源，这需要组织和推动。因为技术创新是贯穿企业全过程的经济活动，所以必须加以促进；对经济利益的追求和技术创新中核心竞争力的解决应亲自处理。
然而，事实并非如此。在技术创新方面，任务交给技术部门，结果自然是人力物力的浪费。回答这两个问题：谁的理念是创新？
――企业；怎样创新？――身体力行去实践技术创新。
二、经营创新是技术创新的关键
传统企业的经营要领是供销做买卖，根据生产需要去采购物资――即**，工厂生产什么就卖什么即销售。这种供销商业模式在新中国企业中已经盛行了几十年，目前仍然存在。这是计划经济时代的产物。这种模式深深地烙印在人们的思想中。
篇三尊敬的领导：
大家好！
五月，春风吹遍了祖国神州大地。它充满活力。
五月，花园充满了春天，鲜花盛开，到处都是繁华的景象。
在这个温暖，和谐的国家里，在这个祥和，春意盎然的季节里，深圳xx资讯，被评为“深圳知名品牌”企业。xx信息获得个人贡献奖，xx获得杰出个人奖，这是xx信息的骄傲，这是所有xx人的骄傲。这是xx资讯走过的五年艰难历程，风雨无阻，一步一个脚印，致力于打造企业品牌所付出的辛苦而必然得到的结果。
我们xx分公司的全体员工，当听到，看到这振奋人心的消息时，个个心潮澎湃，热血沸腾，每个人都从内心里发出感慨，xx资讯太厉害，xx资讯牛，杭州分公司全体员工在总经理丁秀芹的带领下，争先恐后发言表态，会场气氛十分热烈，大家畅所欲言，一致表示“xx为我建平台，我为xx添光彩”。我们作为xx人，立志xx，立足本职，爱岗敬司，热爱企业产品宣传，热衷知名品牌的发展，将xx事业进行到底。
此时此刻，使我们想起，xx资讯集团公司，创立于1997年，他的定位是致力帮忙中小企业成长，他的使命是以为社会创造更多的就业机会，他的组织是为中国的中小企业打造实战的教育传媒机构，公司带给的产品是中国有实战的满意度一流的《实战网络营销》，并且有一流的人脉和凝聚力极强的《商业实战俱乐部》，他为全国中小企业的成长培养了超多的营销型知识人才，同时也使部分企业在困境中走出泥泞，见到自己企业的发展方向，找到自己企业的精准定位，从此不再迷茫，所以，全国各地广大中小企业用心报名参加并走进xx资讯，走进xx课堂，畅游网络营销的知识海洋，搏击网络营销财富，为自己的企业不断扩大再生产，奠定物质基础，为自己企业培养一流的管理人才，奠定了文化基础和精神管理基础。
xx资讯五年来从无到有，从弱到强，从小到大，一步一个脚印走过来了，这五年来，有全体xx人的酸甜苦辣，也有想不到的艰难困苦，更有分享不尽丰收果实的欢声笑语。正因为xx资讯的订单准确，深的全国中小企业的欢迎，才使企业逐步发展，逐步壮大，才有这天的xx资讯。
我国人口多，底子薄，三十年改革开放，人们的精神面貌发生了巨大的变化，从原先的小学普及到中学普及，到这天的大学普及，是一个飞跃。这天是一个网络年代，网络知识的普及，尤其是网络营销知识的普及尤为重要，xx资讯立足于网络科技，网络营销的培训，开辟网络培训之先河，深得各级**之爱戴，深得全国中小型企业的拥护。xx事业是永恒的，xx未来是无限的。
我们xx人意气风发，斗志昂扬，紧密团结在以xx为代表的xx资讯集团公司中心，立足自己的本质工作，做到干一行，爱一行，专一行，遇到困难不气馁，有了成绩不骄傲，体会困难像弹簧，你硬他就软，立志有志者事竟成，艰辛只要功夫深铁杵磨成针，充分发挥xx优势，战胜自我，用信息和力量去换取前进路上的鲜花和光环。谢谢！
谈企业发展的演讲稿 篇4
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：
大家好！今天，我很荣幸站在这里与大家分享我对公司文化的看法。我的演讲题目是：
塑个人修养促企业发展
进入周口烟草不知不觉已经三年了，在这短短的三年时间里，我有幸见证了周口烟草的不断发展壮大，同时也经历了企业的各项改革。从企业用工制度改革到企业文化建设，这些变革促进了周口烟草的发展的同时，也对我们每一个烟草员工提出了更高的要求。这就给了我们一个问题，到底该怎么做才能适应企业的发展？
答案是周口烟草的核心价值观：自我修养、道德操守、和谐发展。
古人说，“修身、齐家、治国、平天下。只有修身，才能齐家，然后才能治国，再后才可平天下。做人，只有品行端正、情操高尚，才能在社会上存身立足，才能成就事业实现个人价值，才能受到他人的信任和尊重。
古人讲“举贤”，今人说“德才兼备”，都是把德放在重要位置上。道理很简单，己不正，焉能正人？德不修，何谈“齐家、治国、平天下”？
大家应该都记得《众人划桨开大船》这首歌：一支竹篙呀，难渡汪洋海；众人划桨哟，开动大帆船。歌词用简单的语言，却给了我们深刻的启示：
周口烟草的和谐发展离不开我们每一个人的共同努力。我们员工的个人修养和语言，不仅是自身人格魅力的展示，更是周口烟草的名片和形象。因此，我们不能把修身立德仅仅看作是个人的小事，而应看作是关系整个企业发展进步的大事，主动承担起自己的道德责任，自觉提高个人道德修养。
当我站在这里，回顾我在周口烟草的三年，我感到无比的自豪。因为我深深的感觉到，周口烟草的企业文化核心价值观，修身立德、和谐发展，早已经深深地渗透进了每一个周口烟草人的血液里：当我刚刚走进周口烟草时，每个领导、每个员工都耐心地给我无私的帮助，让我能迅速适应；在工作中，一次又一次被我们烟草人认真细致的工作态度所打动；每当有新任务新挑战时，尽管有些人年龄稍大学习比较吃力，尽管有些人家里还有很多事急需处理，我们那些可敬的烟草人总是能克服困难，加班加点，努力进取，出色地完成新的任务。
所有这些都证明了我们的企业是一个温暖的人类大家庭；我们的团队是一个团结一致、向心的集体；我们的领导就是这样一个亲和力强、决策明智的领导；我们的员工就是这样互助、互爱、团结、合作的员工。
就这样，周口烟草的企业文化通过我们自己的烟草人潜移默化地影响着我们身边的人，并形成一股感染大家的力量。我深深地感到，我必须不断提高和塑造我的个人修养，使我们的企业精神得以发扬。
各位领导、各位同事，就让我们一起高举“修身立德、和谐发展”的旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为周口烟草的未来再添风采！
谈企业发展的演讲稿 篇5
xx——一个响亮的名字！
xx——一轮喷薄的太阳！
2008年8月13日，是我们每一位xx人值得骄傲的日子，也是我们每一位xx人为之祝福的日子，五十年前的这一天，xx诞生了！
站在xx这片热土上，朋友，你会被她崭新的面容深深地吸引，会被她生机勃勃的生命深深的感动，也会被她不懈的追求精神深深地震撼。追溯xx五十年的历程，一万八千多个日日夜夜，仿佛一幕幕战天斗地的历史画卷展现在我们眼前，一个个甘洒热血的青春生命微笑着向我们走来……。。
当你步入xx，醒目的集团公司办公大楼屹然挺立，遥相对应的是xx及正在兴建的二甲醚化工园区。放眼化工园，布局严谨，道路整洁，花草如茵，绿树成行，一字型排开的三座焦炉象一条驯服的巨龙，延伸着的管网又象一条条搏动的血脉，化工园，好一座美丽的大花园。
忆往昔，二十年前的xx还是荒山模样，野草丛生，乱石嶙峋。为了充分发挥我市储藏丰富的煤炭资源优势，拓展钢铁行业的市场空间，地委领导班子英明决策，提出了做大做强xx的构想，xx党政班子励精图治，抢抓机遇，xx人在这充满希望的土地上，第一座现代化焦炉破土动工了。xx人在吃住条件困难、现场道路不通，施工机具缺乏的艰苦条件下，发扬艰苦创业的xx精神，兴建公路，平山填沟，开山打石，起厂平坝，几番风雨，几番艰辛，第一座焦炉落成。1990年4月16日，又是xx人值得纪念的日子，这天，达县地区第一座现代化焦炉投产，xx从此填补了无机焦的历史空白。
名牌工程为宗旨，在业主王国祥的带领下，公司上下掀起“二次创业”的高潮，二次创业的内涵深入到全体化工人的脑海中，形成一股强大的活力，在筑炉期间一幅幅感人劳动场面还时常在我眼前浮现，传递，团结拼搏的化工人仅用数小时便完成了预计两天的工作任务，准确、整齐就位，这种多年来未见的集体劳动大场景深深震撼了省外的筑炉工人，这也真正诠释了化工人不怕苦、不记得失的奉献精神。
三座焦炉的如期建成并顺利达产达效，形成机焦百万吨，使xxxx成为我省第二大煤xx企业，被誉为“黑黄金”的焦炭逐步拓展市场远销省内外，使煤xx产业链初现规模，成为增强xx经济发展的亮点。化工人不满于现状，以大手笔开拓煤炭基地建设，通过合并、收购、入股等多种形式，使翰田坝、楠木沟、全新公司成为xx的煤炭基地，着实为集团公司生产奠定了更加稳固的基础。
强大的市场竞争促使化工人来不得半点疏忽和懈怠，新一代化工人与时俱进、大展宏图、挑战极限、超越自我，以超常规的`工作理念，发扬有条件要上，没有条件创造条件也要上的拼搏精神，在实践中摸爬滚打，铸就了一个又一个的辉煌，焦炉装煤、推焦除尘新工艺创造了xx行业投资省、见效快、运行成本低、操作安全、维护方便的行业领先水平，实现了xx废水零排放，化工人以动人的风采给我们展现了xx更加美好的画卷，使xx的天更蓝，洲河的水更清粼……
如今的化工产业前景更加绚丽，xx上市即将实现；创造绿色财富而不懈奋进，为打造“百年老店”创造更加辉煌的明天共铸丰碑！
我爱你！xx！我爱你！美丽的化工园！你象冉冉升起的太阳，将会绽放出更加绚丽的光芒！
谈企业发展的演讲稿 篇6
在讲业绩破格之前，我先问问大家，你们一定知道一道特别鬼扯的小学数学题：泳池有甲、乙两个水管，甲水管20分钟可将空池注满，乙水管40分钟可将满池水放完，现在同时打开甲乙水管需要多少分钟将泳池注满?
我一直没法理解为什么会有这道非常浪费水的题，直到我做了运营。现在很多产品在运营的过程中，其实都在做一边注水一边放水的傻事。泳池是用户池，注水是用户拉新，放水是用户流失。
如何在流量越来越贵的今天，避免一边注水一边放水的浪费，让用户池越来越满呢?小学生都知道，答案是把乙水管越关越小——做好留存。
其实，从新用户首次进入到产品的那一刻，留存的工作就开始了。他体验的每一步都决定了他之是否会留下来，留多久，是否会做贡献，是否推荐产品成为拉新节点。
《硅谷增长黑客实战笔记》的作者曲卉老师在对9位顶级增长黑客的采访中，有九分之四的人选择了留存作为最喜欢的增长杠杠。因为留存可以带来巨大的复利效应，维系老用户和获取新用户的成本比例大概是1：5。
可以说想要增长，必先留存了。
很多人会问：要做一件什么事，可以让用户留下来?
这个常见问题本身就有些问题，其实代表了一种单一思维，过分简单地把综合效应的事情简化了，而没有关注到事情的本质上。
就像我们在生活中会遇到有人问：我要说一句什么话才能让她不和我分手?其实当她要跟你分手的时候，你说一句什么话基本已经没有什么用了。
所以决定会不会分手的其实不在于多说一句什么话，而在于之前的交往当中，你的价值观、性格、经历、态度、品行、修养等是否符合对方预期，这才是决定是否分手的关键因素。导致分手的爆发点可能只是一些偶然因素，如果你想多说了一句话想让她不分手是几乎不可能的。只关注说句什么花言巧语能解决问题，却没有反思过去交往过程中，自己的言行所体现出来的价值观、性格、经历、态度、品行、修养等，注定最终会失败的。
类似的问题，在提升留存率上，并不存在一个万能的方法，一用就能把产品的留存率马上提高上去，而更应该关注的是，产品本身是否很好地满足了用户的需求。
谈企业发展的演讲稿 篇7
改革开放以来，我区民营经济已成为国民经济中最为活跃的增长点。据统计，20xx年我区共有民营企业4190家，全部经济总产值23.3亿元，利税2.8亿元，从业人员6.2万人。占全区安置就业人数的65%。民营企业的发展促进了生产力的发展，吸收了大量的待业人员，减轻了社会的压力，为我区国民经济和社会发展发挥了重要作用。但是，在民营企业的发展过程中还存在着诸多的不可忽视的问题。
尽管我区民营企业已形成了较大规模，发展了一些支柱产业，也培育了一批大企业大集团，但这些民营企业基本是从个体户发展过来，总体上起点不高，普遍存在基础薄弱和先天不足等劣势，不可避免地存在一些问题。
为了使我区的民营企业更好地发展壮大，需要进一步发挥政府有关部门在民营企业发展中的作用，营造有利于民营企业快速健康发展的良好环境。我们建议：
1. 制定相关扶持政策，创造宽松环境，保护民营经济的合法权益和平等竞争权利
把民营经济纳入国民经济总体发展规划中，制定相应的产业政策，在法律法规规定之外，不得在市场准入、资源配置等方面，为民营企业设立其他附加条件，使其合法权利益得到保护，同时完善工业园区的规划和建设，为民营企业的发展提供良好的外部条件。
2. 加大金融扶持力度，缓解民营企业发展的资金压力
要建立和完善适合民营经济特色的贷款审批制度，在保证贷款质量、严格控制风险的前提下，适当简化贷款手续，减少审批环节，放宽贷款条件，合理确定民营企业的贷款额度和贷款期限，适当调低民营企业授信准入门槛。
3. 要严格落实各项优惠政策
对国家鼓励发展行业以及安置吸纳下岗职工、失业人员的民营企业给予优惠，充分保障企业的各项权利。在条件成熟时还可设立民营企业发展基金，主要用于扶持重点产业、项目开发和技术创新、培育名牌产品，支持民营企业员工的职业技能培训。
4. 加强产业引导，发展民营科技型企业
积极引导民营企业生产方式由粗放型向集约型转变，淘汰一批工艺落后、浪费资源、污染严重、改造无望的企业，改造一批产品有效益、工艺设备落后但通过改造可以达到环保要求的企业，发展一批规模效益高、科技含量高的龙头企业集团，调整民营企业的产业结构，促进民营企业整体创新。
5. 促进民营企业科学化管理，为发展提供强劲动力
通过举办经济讲座、组织人才招聘会、提供信息交流平台等方式，加强宣传力度，改变民营企业主的思想观念，摆脱家族式管理模式，建立现代企业制度，健全财务制度，规范企业用工制度，创新人才选拔制度，形成科学的决策机制。
6. 对自主创品牌的企业加大政策扶持力度
政府有关部门要进一步加强合作，形成合力，在促进企业提高产品档次上下功夫，帮助企业不断提高产品质量和产品的美誉度，为企业创名牌提供优质服务。鼓励企业积极进行品牌建设、品牌推广、品牌注册和保护。要积极鼓励民营企业实施“走出去”战略，向国内乃至国际市场宣传、推介企业的品牌，通过创建国家名牌、争创国际名牌，让品牌企业、品牌产品提高在国际市场的知名度、认可度，进而提升企业的核心竞争力。
7.制定政策，重点扶持获市、区表彰的优秀民营企业
获市、区表彰的优秀民营企业是政府部门对其工作的肯定，也是享受优惠政策的依据，切实做好此项工作意义十分重大。建议制定更有利于优秀民营企业发展的优惠政策，加大对获市、区表彰的`优秀民营企业政策扶持的力度，使优秀民营企业健康发展，为我区经济发展做出应有的贡献。
谈企业发展的演讲稿 篇8
在东泰一年的工作和生活中，我没有资格谈论这个话题。
但作为一名普通员工，身边经历的一点一滴，亲眼所见的一言一行，真的让我感动许多，震撼许多。它把我融入了这个大家庭，我愿意随着这个大家庭的成长而跳动。 2011年是不平凡的一年，在困难和压力面前，东泰公司承载人文家园，和谐东泰的梦想，调整发展方向，开拓进取，实现了公司生产经营的再次跨越，为集团实现亿吨大港梦想作出了应有的贡献，成绩源于坚持不懈的拼搏，成功在于始终如一的创新。
我认为，企业要发展壮大，必须依靠科技进步，不断进行技术创新。 我是一名理保人员，刚进单位时，什么都好奇，什么都想学，于是每天跟着师傅学习，一开始认为很简单就是理理货，报个帐，后来自己工作了，随着工作实践的积累才发现自己的业务知识十分欠缺。只有在工作中不断学习，在学习中工作，才能更好地提高企业知识和管理水平。
在提高业务知识的同时，还要提高服务能力。发货人是港口的直接消费者。没有发货人，港口将失去其存在价值，我们将失去衣食父母。我们每一位员工都要增强危机感和服务意识，一切为了“上帝”，上下齐心，从自己做起，从现在做起。
只有真正让发货人满意，才能留住老客户，吸引新客户，树立良好形象。
作为港口这种服务企业的员工，首先要努力营造一种良好、开心的工作氛围，让自己保持微笑的面容，把企业最好的精神风貌展现给外界。货物就是货主的财富，我们应该视货主货物为港口物资倍加爱护，尽量避免任何损害货主利益的事情发生。公司商品种类繁多。 除了准确地收发货物外，我们还应该熟悉各种货物的基本性质，并具有一定的货物存储知识。
平时，主打商品热情周到，有问必答，从不厌倦担心个人得失。特别是对发货人的要求要慎重。我们应该合理地尽快完成。不能重承诺，轻落实，甚至不落实。对于无法做到的，要耐心向货主解释清楚原由，争取货主的理解和支持，找到更好的解决途径。
如果有作业要牵涉到货物或货主利益的，我们要提前与货主协调，征得货主同意方可进行。没有所有者，没有企业，没有所有者，没有我们存在的源泉。因此说：
“货主永远都是对的”，因为他是上帝、是衣食父母。我们要有这种心态去开展工作，去面对货主提出的各种要求，去改进我们的工作方法，去协调各方关系，去创新工作思路，去适应货主个性化、差异化的要求，工作中出现了问题找客观少一点找不足多一点，找理由少一点找差距多一点，主动承担责任，勇于修正失误。
谈企业发展的演讲稿 篇9
经过艰苦奋斗、汗流浃背、艰苦奋斗、满腔热情，终于换来了一系列的荣誉：优秀党员、模范工作者
这就是***——安于平凡，耐得住寂寞，而又积极进取，乐于奉献。***是平凡的，但他的奉献是神圣的，他那“干一行，爱一行，干好一行”的精神将引导我们永远向前!
企业发展演讲稿
五月，春风吹遍了祖国神州大地。它充满活力。
五月，花园充满了春天，鲜花盛开，到处都是繁华的景象。
在这个温暖，和谐的国家里，在这个祥和，春意盎然的季节里，深圳xx资讯，被评为“深圳知名品牌”企业。xx信息获得特别贡献奖，xx获得杰出个人奖，这是xx信息的骄傲，这是所有xx人的骄傲。这是xx资讯走过的五年艰难历程，风雨无阻，一步一个脚印，致力于打造企业品牌所付出的辛苦而必然得到的结果。
我们xx分公司的全体员工，当听到，看到这振奋人心的消息时，个个心潮澎湃，热血沸腾，每个人都从内心里发出感慨，xx资讯太厉害，xx资讯牛，杭州分公司全体员工在总经理丁秀芹的带领下，争先恐后发言表态，会场气氛十分热烈，大家畅所欲言，一致表示“xx为我建平台，我为xx添光彩”。我们作为xx人，立志xx，立足本职，爱岗敬司，热爱企业产品宣传，热衷知名品牌的发展，将xx事业进行到底。
此时此刻，使我们想起，xx资讯集团公司，创立于1997年，他的定位是致力帮助中小企业成长，他的使命是以为社会创造更多的就业机会，他的组织是为中国的中小企业打造最具实战的教育传媒机构，公司提供的产品是中国最具有实战的满意度一流的《实战网络营销》，并且有一流的人脉和凝聚力极强的《商业实战俱乐部》，他为全国中小企业的成长培养了大量的营销型知识人才，同时也使部分企业在困境中走出泥泞，见到自己企业的发展方向，找到自己企业的精准定位，从此不再迷茫，所以，全国各地广大中小企业积极报名参加并走进xx资讯，走进xx课堂，畅游网络营销的知识海洋，搏击网络营销财富，为自己的企业不断扩大再生产，奠定物质基础，为自己企业培养一流的管理人才，奠定了文化基础和精神管理基础。
xx资讯五年来从无到有，从弱到强，从小到大，一步一个脚印走过来了，这五年来，有全体xx人的酸甜苦辣，也有想不到的艰难困苦，更有分享不尽丰收果实的欢声笑语。正因为xx资讯的订单准确，深的全国中小企业的欢迎，才使企业逐步发展，逐步壮大，才有今天的xx资讯。
我国人口多，底子薄，三十年改革开放，人们的精神面貌发生了巨大的变化，从原先的小学普及到中学普及，到今天的大学普及，是一个飞跃。今天是一个网络年代，网络知识的普及，尤其是网络营销知识的普及尤为重要，xx资讯立足于网络科技，网络营销的培训，开辟网络培训之先河，深得各级**之爱戴，深得全国中小型企业的拥护。xx的事业是永恒的，xx的未来是无限的。
我们xx人意气风发，斗志昂扬，紧密团结在以xx为代表的xx资讯集团公司中心，立足自己的本质工作，做到干一行，爱一行，专一行，遇到困难不气馁，有了成绩不骄傲，体会困难像弹簧，你硬他就软，立志有志者事竟成，艰辛只要功夫深铁杵磨成针，充分发挥xx优势，战胜自我，用信息和力量去换取前进路上的鲜花和光环。