部门人员年终总结系列。
如果你对“部门人员年终总结”感到好奇请参考下面的资料，生活仿佛一幅连续不断的画卷，一年转瞬即过留下了回忆的痕迹。写写总结是一个提高自我认知的好途径，成为成就的人需要经历坎坷的道路。岗位年终工作总结要怎么写才好呢？希望这些资料能够对你有帮助祝你成功！
部门人员年终总结【篇1】
时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。年初，置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部；客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部；新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。xx年x月份集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿；xx年x月份集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。
在2xxx年的工作中，财务部作为公司的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。下面总结一下一年来的工作：
部门人员年终总结【篇2】
作为基金公司中的一员，每当年末的时候我们都会进行一次自我总结，以便更好地评估自己在今年的工作中的表现，了解不足之处，以便明年能更好地做好我们的工作。
一、自我评估
首先，我们必须进行自我评估，了解自己在这一年的工作中表现如何。我们需要认真考虑以下问题：
1. 我们完成了我们的工作目标吗？
2. 我们是否在工作中取得了一定的成绩？
3. 我们是否能够更好地沟通与合作？
4. 我们是否成功地克服了各种困难与挑战？
5. 我们是否能够积极主动地为客户服务？
这些问题能够帮助我们意识到我们在工作中涉及到的缺点和亮点。我们可以更好地了解自己所面临的挑战，以及如何在未来的工作中更好地应对这些挑战。
二、总结工作成果
在这一年的工作中，我们基金公司的员工们取得了许多值得称赞的成绩，比如通过我们的业绩稳步增长，新基金的发行，尤其是股票型基金的收益表现，为客户赚取更多的收益，这些都是我们在这一年的工作中所付出努力的体现。
此外，我们在产品研究和市场分析方面也做出了重要的成果，不断创新，在资产管理、投资策略、风险控制等方面做出了更大的贡献。
三、学习成果
除了对工作成果的总结之外，我们还应该深入了解自己在今年的工作中学到了什么。我们需要反思一下自己的工作态度，工作方法和沟通技巧如何，是不是能够发挥出更大的潜力。
其次，我们也需要关注新知识的获取，这些也会帮助我们提升工作效率。针对新的金融市场环境，我们需要不断学习和适应，等到下一年的开端，我们才能以全新的思路、行动准备去迎接新的挑战。
四、未来展望
总结我们的工作成果和学习，评估自我表现之后，我们需要展望下一年的发展：制定一个合理的目标计划，并寻找实现这些目标的策略和方法。同时，我们也需要清晰地认识到我们下一步的工作计划是什么，并确定可以达成这个目标的途径和策略。
总之，在我们的工作中，每个员工都应当严格把握自身的目标，认真总结自身的工作成果，并制订出有力的发展计划，为公司做出更好的贡献。在这样敏锐而又务实的工作态度下，才能开创金融领域更为广阔的未来。
部门人员年终总结【篇3】
部门建设基于企业这个组织而存在，部门的目标是企业目标的分解，是服务于企业的整体目标。而设定正确的目标则是部门建设的出发点和落脚点，我把财务部的目标分解成五个层次：基础统计-会计核算-财务管理-财务战略-企业管理，概括起来就是充分利用公司的现有及未来的资源（包括人力资源、资本资源、技术资源、资产资源、商品资源、物质资源等）使公司的价值最大化。部门负责人作为团队的核心及“灵魂”必须在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚措施、规章制度等方面做出全面的规划和部署，以满足适当的人在适当的时间内完成财务部的各项工作，理论上财务必须对公司的每一项业务在价值上进行财务评估，保证各项业务的合理高效的完成，进而达成公司的整体目标。
作为新成立的公司，新组建的部门，新的部门成员的“三新”--财务部部门建设必然存在种种不足和有待完善的地方，我本人心里非常清楚现状离目标还有很长的路要走。特别是部门成员的结构性缺陷及能力提升、会计核算的规范化及准确性、成本核算及控制、资金筹划、税务规划、财务服务企业决策的能力上等方面还存在巨大的差距。
部门人员年终总结【篇4】
1、 数据统计方面，单据不全、业务不全、信息数据缺失导致数据维护困难，后续必须加强单据齐全、制度流程真正执行、相关岗位加强业务技能培训、加强对数据岗位（包括采购跟单、仓管、会计、车间统计人员）工作方法及工作习惯的培训；
2、会计核算方面，核算准确性、及时型、完整性急需加强，费用核算、总账、纳税申报、出口退税基本能够满足现时的需求，成本核算、往来管理急需建立规范化得处理流程，以及加强对会计人员能力提升及责任心培养；全年累计完成收入人民币4,260.7万元。
3、财务管理方面，急需加强成本费用控制的执行，财务分析、可行性建议、风险防范的领域和具体措施，预算管理缺失。
4、出口退税方面：20xx年累计完成申报5批次，申报退税金额439.40万元，已经实现退税金额为278万元，退税款的及时准时的实现一定程度上缓解了资金压力。
5、信保业务，完成信保额度的申请14个，申请额度总额为975万美元，实际完成投保金额为198.6万美元，支付保费9.4万元人民币；完成第二季度的保费补贴申请2400元。
6、工行信保短期融资业务，从10月份第一批申请获批并放贷，截止12月31日累计完成4批次共计89.9万美元的工行短期贷款（折合人民币556.71万元），并于12月份首次还贷11万美元并支付利息费用883.20美元；信保融资的有效跟进极大缓解了公司资金压力，保证公司各项业务正常开展，后续将在提高结汇优惠点数，优化和平衡投保金额、档次、付款方式、国家、费率等，及时还贷减少利息费用、及时申请利息补贴，降低工行手续费比例上跟进以减少综合资金使用成本。
7、中信银行金地门道写字楼小额固定资产顺利完成420万放贷工作，累计支付资产项目投入1,255万元，保证的资产项目有效实施，为20xx年的产销分离的办公格局奠定了良好的基础。
8、资金管理，坚持“量入为出，保证业务”的原则有效地保证公司各项业务的正常开展，员工工资准时发放，16年全年实现资金流入5，923万元，资金流出5,726万元；后续将在还贷的及时性，资金的调拨加强计划以防止还贷风险及公司的资金信用等级下降，加强供应商的信用周期及额度方面与供应链实现协商并尽最大努力保证供应商货款及时支付。
9、资本到位情况说明，注册资本1000万，实际到位890万，资本到位率89%。
10、 应收账款管理，及时跟进应收账款回款情况，及时知会销售部追款及与业务对账，保证回款的及时性，建立应收款每日汇总汇报制度，16年度实现应收款账龄不超过2个月（除极个别客户的特殊申请放信额度及账期外）并没有呆坏账的发生，全年累计收货款467.84万美元，全年应收 账款周转率为4.173，应收账款周转天数为57天（按8个月240天计算）。
11、 资产管理，可以用资金管理及格，固定资产管理基本合格，库存管理不到位来评价20xx年度资产管理工作。后续将加强库存单据的完整、及时、准确，加强人员业务培训及指导，加强工作监督，要求提供准确的库存数、表，消化包材类库存，严格控制电子料及五金料的采购，降低库存对资金的占用，防止呆滞品的出现；加强各环节的内控制度的落实及统计工作，配备较齐全符合内控要求的内部单据印制及使用，加强各环节使用单据的使用规范性。
12、内外沟通协调，财务部积极地在财务部内部的有效沟通，积极在在公司各部门之间沟通协调，积极与外部相关个人及主体进行有效的沟通协作，以结果为导向处理各种问题；与银行、税务等建立了良好的关系，为的公司形象的塑造贡献自己的一份力量。
13、汇率管理，20xx年的人民币对美元汇率不断升值，对外向型出口企业形成了巨大的汇差压力，年度累计汇率损失15万元，销售部及采购部门应积极应对汇率变化对收入和成本产生的重要影响，特别在销售报价环节成本评估及采购下单美元转换成人民币对成本的影响。
总结过去是为了展望未来，我相信只要目标明确、思路清晰、正视问题、相互配合、共同努力、执行到位就一定能够把公司20xx年的财务工作做的更好。
部门人员年终总结【篇5】
1、与教材组同事对全年各学习中心上缴的教材费进行了核对、统计及清算计帐。
2、在老师的指导下对部分学习中心上缴的学费进行了汇总、校正了学习中心交费名单并编制了汇总表。
3、电话督促部分托欠学费，财务手续不全的学习中心按时、及时的上缴学费、学生交费名单及留成发票。
4、与函授部的财务负责人联系，完成了对该学习中心学费、教材费的全面核对，并编制了学费汇总表;使其交费状况明白化。
5、参加并顺利完成了我院组织的秋季课程考试巡考工作。
6、为了便于打印学生交费发票在老师及财务处于老师的领导下，顺利的完成了对招生的各品位、各专业的学生信息进行初始化。
7、及时发放了秋季课程测验的差旅费、巡考费及补助;熟习了我院的财务规章及报销制度。
8、参加并顺利完成了我院组织的高职学院及全日制学生膏火的收缴工作;做到了精确、准确的收费及开具收费发票。
9、参加了我院组织的第四次校外学习中心会议的筹备工。
10、结合福建各学习点记账汇总表与学习点老师及时接洽，清算出了福建各学习点各档次学生的交费情况，及时收取各学习点托欠的学费及报名费，做到了帐目明确、准确。
11、及时正确的打印了本年度各学习中央学生的交费发票并加盖学校或学院公章进行了分类，计2万多人次，在孙老师的辅助下，使发票能在学习核心恳求的时间内送达该学习中央。
12、年底，完成了对各学习中心上缴的报名费及教材费进行了全面的核查汇总，对已交及未交报名费、教材费的学习中心进行了分类，并对各已交费的学习中心交费金额进行了汇总。将我院的交费金额汇总与学校财务处已记账金额进行核查并调解，编制了核对表。
13、在老师的帮助下每月能按时的实现工资表的编制，踊跃与校财务老师联系保障工资每月按时发放。
14、完成了开发中央人员各月基效的全年累计。
15、处理日经常设性工作。
部门人员年终总结【篇6】
作为一名快递公司的员工，经过整整一年的奋斗与努力，到了年末我们也该做一份年终总结，回顾自己的工作收获与不足，为新的一年做好准备。
一、工作收获
过去的一年里，我作为快递公司的送货员，坚守在一线，积极为客户提供快速、安全、准确的服务。这其中最大的收获莫过于提升了我的工作技能和服务水平。
首先是快递知识技能的提升。我学习了不同类型快递的包装和寄送要求，了解了不同国家和地区的海关规定和禁寄物品，学会了正确填写快递单据和使用物流软件。
其次是沟通与应对问题能力的提升。在快递配送中，遇到各种复杂的情况是常有的事，比如客户的丢件、错件、验货等问题。通过耐心细致的沟通，我逐渐掌握了解决问题的技巧，并能够熟练地与客户进行有效的沟通和协调，为客户提供更好的服务体验。
二、不足之处
在过去的一年里，我也发现了自己不足之处，主要有以下几点：
首先是时间管理能力不足。在送货任务繁忙的情况下，我时常会陷入时间紧迫的窘境，导致送货延误或错漏。这也给客户带来了不必要的麻烦和损失。因此，我需要更好地利用时间，制定合理的路线和计划，提高送货效率和准确性。
其次是自我学习能力有待提高。虽然我在过去的一年里有所收获，但感觉自己的学习和提高的速度还不够快，无法跟上市场变化和公司发展的节奏。所以在新的一年里，我需要更加努力地学习和积累，不断提升自己的专业水平和服务能力。
三、新的一年，展望未来
新的一年，我们的公司将继续保持高度的服务质量和快递效率，为客户提供更加全面、专业、高效的服务。作为一名快递公司员工，我会更加谦虚、专注地履行自己的职责，提高服务质量和满意度。
为了实现这一目标，我将采取以下措施：
1.提高自身专业技能，包括快递操作、服务技巧、沟通能力等方面，增强全面的服务水平。
2.聚焦客户需求，把握市场机遇，了解客户的需求和意见，不断改进和提高服务质量和客户满意度。
3.创新服务模式，不断优化配送流程和速度，使快递服务更加方便、便捷，满足客户的不同需求。
总之，快递服务行业竞争激烈，作为一名快递公司员工，我们要有高度的责任心和使命感，不断提高自身素质和服务能力，为客户提供更加优质的服务。我相信在公司的大家庭里，我们能够共同完成工作任务、实现梦想，迈开坚实的步伐，共同迎接新的一年。