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酒店餐饮工作计划

2024酒店餐饮工作计划

时间:2024-02-13 作者:芙蓉134

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2024酒店餐饮工作计划7篇。

为了尽早达成目标我们需要精益求精不断优化,这时候我们就要制定工作计划。我们在制定工作计划时,要明确工作目标,且要明确工作重点,写好一份工作计划要从哪些方面开始着手呢?这是一篇我们用心制作的“2024酒店餐饮工作计划”期待您的喜欢,为了方便您的使用请收藏本网页链接!

2024酒店餐饮工作计划 篇1

2.抓好安全防火工作,成立安全防火领导小组,落实各分部门安全防火责任人,认真贯彻安全第一,预防为主的方针,制定安全防火制度,完善安全防火措施,各楼层配备防毒面具,组织员工观看防火录像,并进行防火器材实操培训。出品部定期清洗油烟管道,做好各项设备的保养工作。地喱部定期检查煤气炉具的完好性,通过有效的措施,确保了饮食部各项工作的正常开展和财产的安全,今年以耒未发生任何的失火事故。

(2)落实酒店经营承包方案,完善激励分配制度,调动员工的积极性。今年,饮食部定额上交酒店的任务为380万元,比去年的320万元,上升60万元,上升率为19%。为了较好地完成任务,饮食部领导制定了内部经营方案和效益工资分配方案,按照部门、岗位、技术、技能、劳动强度等方面的不同,把经济指标分解到各个分部门,核定了各分部门的营业额、出品额、费用额、毛利率,逐月核算,超额提成,节能加奖,充分体现了任务与效益工资挂钩的原则,使他们发挥各自的优势,能想方设法,搞好经营,调动了员工的积极主动性。今年人均月收入____元,比去年同期的____元,增加了___元,增长率为__%。

(3)抓好规范管理。强化协调关系,提高综合接待能力。

1.健全管理机构,由饮食部领导、分部门经理组成的质量管理小组,全年充分发挥了作用,小组既分工,又协作,由上而下,层层落实管理制度,一级对一级负责,实行对管理效益有奖有罚,提高了领导的整体素质,使管理工作较顺利进行。

2.完善饮食部的会议制度。会议包括年终总结会、季度总结会、每月经营分析会、每周例会、每日检讨会、班前班后会、财务监督稽查会、卫生安全检查汇报会等,由于制度的完善,会议质量提高了,上级指令得到及时落实执行。

3.建立出品估清供应监督制度。为了最大限度降底估清品种,协调各分部门做好出品供应工作,每天早、午、晚市检查出品供应估清情况,对当市估清的品种设专薄记录,同时到有关分部门核实查证,并要求管理人员签名,以分清责任。制度建立后,原耒每市估清五、六个菜式的现象已成为历史,现在出品供应情况已处于正常化。

4.加强协调关系。酒店分工细,环节多,一项工作的完成,有赖于各部门之间的协调合作,每周例会上反复强调,出现问题,部门之间不得相互责怪、推搪,要敢于承认错误,多发现对方的优点,搞好协调,今年大大减少了过去存在的一些脱节不协调的现象。

5.提高综合接待能力。今年,全面抓好服务规范,出品质量,使接待能力大大提高。在做好各类社团宴会、酒会、喜宴、自助餐、会议餐接待的同时,还做好高级领导和各大公司、酒店的各类型宴会的接待,如接待了多个外国国家总统、元首、总理和使团,国内的中央部委级领导、省长、司令员、军长、市长等等领导;3月18日晚市接待单位宴客、婚筵等订餐共165席,创开业以耒日订餐总席数的最高记录;9月29日晚,接待婚筵共75席,创历史纯婚筵总席数的最高记录。由于环境优美、价格合理、味道可口、服务一流,使宾客高兴而耒,满意而归。

(4)开拓经营,发展增收渠道,扩大营业收入。

今年在饮食业不景气,生意难做的情况下,饮食部领导经常进行市场调查,做经营分析,不断探索,大胆偿试,英明决策,走自己的经营路子。第一,全年开设经营项目六个:自助中餐、自助火锅、海鲜任你嚓、友谊夜总会、千年老龟火锅城、饮食连锁店(筹备中)。第二,开展联营活动,饮食部与客房部、桑拿中心、茶艺馆相互配合,共同促进经营;如宾客凭住宿卡消费可享受八五折优惠,桑拿中心送餐业务,向茶艺馆提供香茶美点。第三,全年开展促销活动八次,让利酬宾加州鲈每条一元,贵宾房免最低消费,特惠菜式益食家,每款15元。优质服务月活动、文明礼貌月活动、推销有奖活动等。第四,营业部与出品部,根据市场消费需要,每月定期推出新菜、点18款。全年推出千年老龟汤等新菜共200多款,扩大营业收入100多万元,酒店通过一系列经营活动,提高了知名度,取得了良好的经济效益和社会效益。

(5)全员公关,争取更多的回头客。

饮食部领导把公关作为一项重要工作耒抓,大小会议上,经常灌输公关意识和知识。营业部人员在旺场时充实到楼面与顾客沟通、点菜,以不同的形式征求他们的宝贵意见。逢节假日,向关系户电话问候,赠送如中秋月饼、奉送挂历、寄贺年卡等。通过大家的努力,今年饮食部整体公关水平提高了,回头客比往年有所增加。

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2024酒店餐饮工作计划 篇2

2024年酒店餐饮领班上半年工作计划


:


作为酒店餐饮领班,我的责任是确保顾客在的餐厅度过愉快而舒适的时光。为了实现这一目标,我将制定详细的工作计划以确保的餐厅在2024年上半年表现出色。本文将详细介绍我对该工作计划的构思和目标。


一、提高客户满意度


1. 引入新的菜肴:在上半年,餐厅将引入一些新的菜肴,以提供更多选择。我将与厨师团队合作,研发新菜肴,并根据顾客反馈做出相应调整。


2. 优化服务流程:确保顾客在用餐过程中享受到高效、友好的服务是的首要任务。我将与服务员团队进行培训,提高他们的专业素养和服务质量。


3. 推广优惠活动:为了吸引更多的顾客,将在2024年上半年开展一系列的促销活动。我将协助市场部门制定活动方案,并在餐厅内进行宣传,以提高客户转化率。


二、提升团队协作能力


1. 团队培训:作为领班,我将组织定期的团队培训,提高员工的服务技能和团队协作能力。通过团队合作,将更好地满足客户需求,提供更好的服务。


2. 激励员工:我将推行员工激励计划,提高员工的积极性和工作动力。通过奖励制度和表彰,我将鼓励员工积极参与工作,提升他们的工作质量。


3. 加强沟通交流:良好的沟通是团队合作的基础。我将定期组织团队会议,与员工沟通工作进展和目标,以及倾听他们的意见和建议,以促进良好的工作氛围。


三、提高餐厅运营效率


1. 优化供应链管理:我将与采购部门合作,确保餐厅的食材供应及时、稳定。通过定期审核供应商,将确保供应链的高效性和质量。


2. 控制成本:我将与财务部门合作,控制餐厅的运营成本。通过仔细评估和监控成本,我将确保餐厅的盈利能力,并提供最优质的服务。


3. 引入科技支持:餐饮行业正迅速追赶科技的步伐。我将寻找适合餐厅需求的科技解决方案,以提高餐厅的运营效率和服务质量。


结语:


通过我的努力,我相信的餐厅将在2024年上半年取得显著的进展。提高客户满意度、提升团队协作能力以及提高餐厅运营效率是我制定的工作计划的重点。我会全力以赴,与团队紧密合作,以实现这些目标。希望能够在未来几个月中,看到餐厅的壮大发展,并让每一位顾客都对的服务心满意足。

2024酒店餐饮工作计划 篇3

20xx的上半年,在大家忙碌的身影中,已经载入了盛世开元的发展史。 2008年是酒店稳步增长、跨越式发展的一年。回顾上半年的工作,在各级餐饮部管理人员和全体员工的共同努力下,各方面的学习和提升,各项规范化管理得到了提升,形成了较为成熟的管理体系已基本形成。展望下半年,尹东“学顺风,超金诀”永远是我们工作的目标和目标。方向,以下是我司餐饮部下半年工作计划的汇报。

1.培训与考核工作

管理培训:⑴业务技能⑵管理方法⑶处理技能

员工培训:

⑴餐桌布置技巧培训

2月15日-4月15日及4月20日后考核

⑵服务语言培训

5月20日-6月30日7月5日考核

⑶应急问题处理培训

7月10日-8月30日9月5日考核

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⑷温故知新

9月-12月2日每月15、30号集中培训

用人机制以“平庸”的用人机制为基础,要求完成1年的员工参加中级服务员考试,满2年的员工需通过服务员资格考试。

2.加强部门管理,提高执行力

1.建立部门奖惩制度,奖惩分明,鼓励员工创新服务。

2.制定管理人员评价办法,提高管理人员的自我管理能力和工作执行力。

3、修订部门二级管理制度,提高员工自律意识、节约意识,培养员工良好的工作习惯,做好节能降耗工作。

3.组织员工文娱活动,丰富员工业余时间,营造和谐工作环境,提高部门凝聚力,增强员工工作积极性,如普通话比赛、员工交流分享等会议、员工社交聚会等。

四、做好客户服务工作

⑴严抓员工仪容、接洽服务、肢体语言和音频服务。

(2)每餐注重菜单安排和顾客满意度,严格把握顾客投诉,要求每位经理每餐跟进1-2名重要顾客,回访至少5人老客户每周开发至少1个新客户,建立健全客户档案,共享资源。

⑶继续提供个性化服务。

针对婚宴、寿宴、寿宴、结婚纪念日等客户用餐,做好房间氛围布置、酒店广播祝福、拍照、赠送小礼物等形式,做好“感动服务”,赢得更多回头客。

5. 与厨房密切配合

每天及时反馈顾客的用餐意见和信息。建议根据季节变化适时调整时令菜品和水果,调整婚宴、商务宴请、套餐菜单。

六、根据不同的节日,推出不同形式的优惠奖励活动,遵循“策划好、宣传好、落实好”的方针,让活动真正收到好评结果。

7.在做好本部门工作的同时,与其他部门密切配合,力争2009年实现经济效益和社会效益双丰收。

2024酒店餐饮工作计划 篇4

酒店餐饮经理工作计划


1.


一个酒店的餐饮部门是其经营的核心之一。餐饮经理作为该部门的负责人,对于酒店的经营状况和服务质量起着至关重要的作用。为了确保酒店餐饮部门的顺利运营,餐饮经理需要制定一个详细、具体而又生动的工作计划。


2. 剖析目标


餐饮经理的首要任务是确保餐饮部门的经营目标得以实现。这包括提高餐厅的营业额、增加顾客满意度、保持员工稳定性等方面。为了实现这些目标,餐饮经理需要进行全面的分析,了解当前的市场需求、竞争状况和顾客偏好。在此基础上,制定相应的策略和计划。


3. 确立优质服务标准


作为餐饮经理,提供优质的服务是你的首要任务。因此,你需要确立一套高标准的服务规范,并将其贯彻到餐厅的各个环节中。这包括员工培训、餐厅装修、食材选择、菜单设计等方面。通过提供一流的服务,你能够吸引更多的顾客并提高他们的满意度。


4. 优化成本控制


餐饮经理也需要具备一定的财务知识和能力,以优化成本控制。这包括合理制定预算、控制人力资源成本、减少食材浪费等方面。同时,你还需要与供应商建立良好的合作关系,争取更好的采购价格,降低成本。通过有效的成本控制,不仅能提高餐厅的盈利能力,还能为顾客提供更具竞争力的价格。


5. 餐厅推广和市场营销


餐饮经理需要与市场营销部门密切合作,为餐厅制定推广和营销方案。这包括制作宣传资料、举办促销活动、与旅行社等合作等方面。通过有效的推广和市场营销,你能够提高餐厅的知名度和竞争力,吸引更多的顾客。


6. 员工管理


餐饮经理需要管理一支庞大的员工团队,确保他们的工作能够顺利进行。这包括招聘、培训、考核、激励等方面。你需要建立一个良好的工作氛围,激发员工的工作积极性和创造力。同时,你还需要与员工保持良好的沟通,了解他们的需求和问题,并及时解决。


7. 监控和反馈


餐饮部门的运营情况需要得到实时监控和反馈。作为餐饮经理,你需要建立一套有效的监控机制,包括财务报表、销售统计、顾客反馈等方面。通过分析这些数据,你能够及时发现问题并采取相应措施。


8. 结束语


以上是酒店餐饮经理工作计划的一个简要概述。作为餐饮经理,你需要在市场竞争激烈的环境中,具备全面的管理能力和创新思维。通过制定详细、具体而又生动的工作计划,并严格执行,你将能够带领餐厅取得长期的成功。只要你积极努力,相信你一定能够成为一名优秀的餐饮经理。

2024酒店餐饮工作计划 篇5

很高兴也很荣幸成为xx餐厅的经理。在餐厅总经理的监督下,我将负责餐厅的餐饮产品和服务以及日常管理。以下是我2019年下半年的工作计划:

1.员工管理

1.参与制定合理的年度餐厅经营目标并领导餐厅全体员工积极完成经营目标。制定员工岗位职责和服务标准程序,督促和检查餐厅经理和员工按照服务标准为顾客服务,不断提高服务质量和工作效率。

2、每月至少召开一次餐厅全体员工大会,分析报告餐厅每月经营指标、收支情况,解决当前存在的问题;听取员工对餐厅内部管理和对外销售的意见,并建议员工广泛参与餐厅管理。

3、做好员工队伍建设,把握员工思想动向,通过对员工的考核考核,为优秀员工提供晋升和加薪的机会。安排专人负责制定员工培训计划,组织员工参加各类培训活动,不断提高员工服务技能、技能和服务质量,提高工作效率。

2.营销方面

1.利用各种媒体渠道进行广泛宣传,提高餐厅在当地的知名度,锁定目标客群,加大对目标客户群的宣传力度。

2.建立客户经常联系档案,与客户建立良好的关系,通过面谈、电话采访等方式征求客户意见,处理客户投诉,销售餐厅产品。

3.牢牢把握xx餐厅的企业餐饮文化,从餐厅的装修风格、优质的食品、热情的服务,最大限度地发挥这种休闲西餐的文化主题和内涵,把握好这个卖点,会让餐厅拥有无限的生命力。

3、经营策略

餐厅地处繁华地段,已经拥有良好的就餐氛围,人流和客源问题不大,正因为如此,周边相对成熟的快餐店、豆浆店、咖啡厅、面馆、海鲜馆、川菜馆等等,这些眼花缭乱的餐饮形式都不同程度地是我们的竞争对手,因此: p> 1、在经营初期,要避开它的优势,同时发展自己的特色。在产品方面,不能以品种和数量取胜。我们应该集中精力把这家餐厅的招牌产品“披萨”做好。当你握紧它时,你就有力量将它射出去。

2.结合本店休闲特色,加大下午茶推广力度。

3、从长远来看,继续开设分店,实行多店经营是我们的目标。

在以后的工作中,我会以这个方案为依据,会根据餐厅的具体经营情况和出现的问题,不断完善。

四。安全管理

1.餐饮部服务安全管理

在餐饮服务过程中,服务人员要注意保管好客人的财物防止丢失或被盗。在食堂,服务员需要提高警惕,因为客人不时起身离开餐桌。如果客人喝多了,服务人员要注意观察,如果可能的话,礼貌地劝他少喝酒,以免发生醉酒闹、受伤、打架等意外事故。如遇客人醉酒,应立即通知大堂经理和保安部,以防发生意外。有重要客人的宴会、酒会、餐饮部门,应按要求指定专人服务,留存食品样品备查。下班时把重要的香烟、酒和饮料锁好,以防被盗。宴会或各种活动结束后,服务人员应检查是否存在火灾隐患。

2、食品储藏的卫生管理

做好防霉、防虫、控制温湿度,定期对食品仓库进行清洁消毒。减少外界因素对食物的污染。各类食品应分门别类存放。食品与非食品、卫生质量问题与正常食品的原料和半成品、短期贮存和长期贮存、有异味和易闻气味的食品不得混堆。 .

做好入库食品的验收工作,如变质食品不能入库,应定期检查入库食品的卫生质量。

2024酒店餐饮工作计划 篇6

20xx年年是一个机会年,要夯实管理基础,为酒店升级做足充分准备,进一步提高服务品质,优化服务流程,提升现有品牌档次,打造新的品牌项目,制造服务亮点,树立良好的餐饮品牌形象。

一、优化婚宴服务流程,再次提升服务品质

将对,对现场喜庆气氛进行包装提升,突出婚礼的亮点,加深现场观众对婚礼的印象,争取更多的潜在顾客,把婚宴服务这块金字招牌擦的更亮。

二、提升研讨会质量,建立良好的沟通平台

在现有服务质量研讨会的基础上进一步深化专题会的内容,扩大参会人数(酒吧、管事部的负责人参加),提升研讨会的深度和广度,把服务质量研讨会建设成为中层管理人员的沟通平台,相互学习,相互借鉴,分享管理经验,激发思想火花,把质量研讨会打造成餐饮部的管理品牌项目。

三、建立月度质量检查机制,公布各部门每月质量状况

工程状况、设备设施维护状况、安全管理、服务质量、员工礼仪礼貌、送餐服务、标识规范等内容进行全面监督检查,每月定期公布检查结果,对不合格的部门和岗位进行相应的处罚,形成“质量检查天天有,质量效果月月评”的良好运作机制,把质量管理工作推上一个新台阶。

四、以贵宾房为平台,制造服务亮点,树立优质服务窗口

将在现有服务水准的基础上对贵宾房服务进行创新提升,主抓服务细节和人性化服务,并对贵宾房的服务人员进行结构性调整,提高贵宾房服务人员的入职资格,提升服务员的薪酬待遇,把贵宾房接待服务打造为餐饮部的服务典范,树立餐饮部的优质服务窗口,制造服务亮点,在宴会服务品牌的基础上再创新的服务品牌。

五、协助餐饮部经理,共同促进出品质量

出品是餐饮管理的核心,出品质量监督等方面做足工作,共同促进出品质量。

六、调整培训方向,创建学习型团队

调酒师职业资格认证和餐饮专业知识方面的学习,在餐饮部掀起学习专业知识的热潮,对取得国家承认的各种行业资格证书的员工进行奖励,培养知识型管理人才,为酒店星级升级作好优秀管理人员的储备工作,把餐饮部打造成为一支学习型的团队。

七、优化培训课程,提升管理水平

优化,使课程更具针对性、实效性。

八、配合人事,培养员工企业认同感,提高员工职业道德修养

积极配合人事的各项培训工作,弘扬企业文化,培养员工对企业的认同感,提高员工的职业道德修养,增强员工的凝聚力。积极的配合和支持。新年新起点,希望在来年能将餐饮管理工作推上一个新台阶,使管理更加完善、更加合理、更加科学。总结过去,展望未来,在新历开篇之际,我将继续发扬优点,改正不足,进一步提升管理水平,为打造一支学习型的、优秀的餐饮服务团队而努力!

2024酒店餐饮工作计划 篇7

以下是我作为餐厅经理2019年下半年的工作计划:

1.餐饮部服务安全管理

在餐饮服务过程中,服务人员要注意保管好客人的财物,防止丢失或被盗。食堂内,由于客人不时起身离开餐桌,服务人员应提高警惕。

如果客人过度饮酒,服务人员要注意观察,如果可能的话,有礼貌地劝他少喝,以免发生醉酒闹、受伤、打架等事故。事故。如遇客人醉酒,应立即通知大堂经理和保安部,以防发生意外。

对有重要客人的宴会、酒会、餐饮部门,应指定专人服务,并按要求留存食品样品备查。下班时把重要的香烟、酒和饮料锁好,以防被盗。

宴会或各种活动结束后,服务人员应检查火灾隐患。

二、厨房生产安全管理

不得采购和使用变质、变质、不卫生的餐具和食品。

厨房生产管理人员坚持验收、餐具消毒,严禁无关人员进入厨房和餐厅后台,防止生熟食、原料和成品在生产过程中交叉污染。食品生产过程。

保持厨房内外清洁整洁,采取措施消灭苍蝇、老鼠、蟑螂等有害昆虫和生活条件,将垃圾、垃圾放在指定地点并及时清理。

食品生产经营人员每年都要进行健康检查。对新进或者临时参加工作的食品生产经营者,还必须进行健康检查,取得健康证明。无证人员不得参与食品生产。 ,经营工作。

厨师应保持个人卫生,工作前洗手,穿干净的工作服和帽子,不允许长指甲和配饰,超过保质期的食品或食品原料,不得生产卫生仪器和饮料。

厨房工作人员要注意安全操作。严禁玩弄菜刀等尖锐工具,不得擅自离开取暖油盘。

厨房工作人员下班时,要严格检查煤气、水、电是否未关,及时发现并排除隐患,确保有无后锁门关窗。无异常,并为每个岗位指定专人。负责本岗位安全管理,电器、加热炉、餐饮等应有专人负责,严格遵守操作规程。

厨房工作人员应熟悉各种应急措施,熟练使用各种消防设备。

3、食品储存卫生管理

做好防霉、防虫、控制温湿度,定期对食品仓库进行清洁消毒。减少外界因素对食物的污染。各类食品应分门别类存放。食品与非食品、卫生质量问题与正常食品的原料和半成品、短期贮存和长期贮存、有异味和易闻气味的食品不得混堆。 .

做好入库食品的验收工作,如变质食品不能入库,应定期检查入库食品的卫生质量。

四.食品销售的卫生管理

餐饮部服务员要定期检查自己的身体。食品加工工人接受有关食品卫生的教育。

销售的食品应当无毒、无害、符合一定的营养要求,并具有相应的色、香、味,不得以腐败、酸败、霉变、虫蛀、污秽、混杂的形式销售。异物或其他可能对人体健康有害的食物。入口处的各种餐具、茶具和容器、工具和设备必须符合食品卫生要求,防止食品污染。

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