红领巾示范校创建总结通用。
光阴如梭赶少年，随着岁月流逝。这一阶段的工作又将过去。现在就需要我们对近期工作进行总结，写工作总结能帮助我们明确工作目标。那么你要怎么写这篇工作总结呢？下面是小编为大家整理的“红领巾示范校创建总结通用”，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
红领巾示范校创建总结【篇1】
成为“xx省红领巾示范校”的创建单位以来，我少先队大队部把握机遇，以争创xx省“红领巾示范校”为动力，以“星级评比”系列活动为主线，以多元管理为手段，创新开展“雏鹰争章”活动。
一、建立学习型的队组织
“走出去”的方式拓宽学习渠道。
年级研讨会。
3、加强对干部自主管理，队干部竞争上岗，定期召开队干部民主生活会。
队员个人博客。
二、开展创新型的“雏鹰争章”活动
（一）校内活动
1、在建队日期间举行隆重的`“红领巾伴我成长”新队员入队仪式，队员就“我骄傲，我是少先队员”发言并讨论。
国旗下讲话稿；成立中队值周服务队，实现自主管理。
考级制度。
“英语口语”、“计算机操作”、“普通话”及“艺术”等级证书。
要求队员进行自评、他评并撰写心得、参加各级征文比赛及刊物发表，以评选读书“小博士”。
文艺节、科技节、敬老节。
7、开展 “温馨家园”之“生活自理我能行”系列活动，邀请生活辅导老师进入课堂；开展“温馨宿舍我的家”布置评比活动。
8、开展各类“推优评星”活动。
（二）社区活动
敬老慰问等社会公益活动。
感恩、感化系列教育活动，进行每日三省：“我的言行是否得体？”、“我的行为是否规范？”、“我今天进步了吗？”；结合各类节日推行“实践感恩”活动。
开展“实践感恩，共享新春”及“新年传统食物知多少”等综合实践活动。
4、组织春游，做到活动前上网搜索资料，活动中详细记录，活动后书写心得。
5、邀请驻校民警和法制辅导员开展法律知识和交通知识安全讲座。
6、家校联系，加强环保教育。
7、服务社区，鼓号队在街道中小学生运动会和街道送军仪式上大放异彩。
一直以来，我大队部充分发挥学校先进的设施设备和师资力量等优势，取得了骄人的成绩：顺利通过xx省“现代教育技术实验学校”评审，与英国北伦敦郡克劳兰德小学签订协议，建立合作伙伴关系；成为xx市“书香校园”、“香港青少儿视觉艺术研究学会”教育基地、xx区版画培训基地；是xx区游泳网点学校。大队部获xx市“红旗大队”称号，多次被评为xx区先进大队，连年被评为街道先进大队。多名老师被评为省、市、区、街道优秀少先队辅导员。队员们参赛，屡获佳绩：独舞《鱼趣》获“第四届全国青少年艺术之星韩国行”文化交流展演金奖、“乌鸦敬老院”、“萤火光光”获“全国第二届校园音乐、舞蹈汇演”特等奖、《我是山里小歌手》获xx省首届民办学校文艺比赛金奖、梁韵玲同学获第五届《德艺双馨》中国文艺展示大型公益活动佛山赛区少儿b组古筝三等奖、舞蹈队参加区中小学生文艺汇演连年获一等奖；男子篮球队获区中小学生篮球赛亚军、航模组获区水上足球比赛第二名、游泳队获区中小学生游泳比赛团体总分第五名；文学社获区优秀少儿文学社称号，连续两年获得全国作文大赛一等奖、连续两年获xx市即席作文大赛一等奖、大量作品在各级刊物上获奖并发表；廖颖彤获xx区首届民办学校“碧桂园杯”普通话朗诵比赛第三名、两位队员参加街道儿童演讲比赛双双获得一等奖；育贤网站获“第二届全国中小学教育特色主题网站展评活动”三等奖、电脑组组在街道计算机logo程序语言设计比赛以绝对优势脱颖而出，代表街道参加区比赛屡获佳绩、获区中小学生信息技术应用与创新知识抢答赛小学组季军、电脑作品获xx区第九届中小学电脑制作（电脑绘画）三等奖；手工制作组、美术组获“锦华杯”中小学生环保工艺制作比赛一等奖、“阳光锦华”科普遍万家活动美术比赛和种植比赛一等奖、队员顺利通过美术、书法各级等级考核、每年春节即席挥毫大赛硕果累累；多人被评为市、区、街道“优秀少先队员”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“读书之星”、“礼貌之星”、“十佳”儿童。
“xx省红领巾示范校”的创建活动，为我少先队大队的学习搭建了缤纷的舞台，更为我校今后少先队事业的发展指明了方向。我们将以此为动力，争取更大的成绩，开创育贤少先队大队更辉煌的明天！
红领巾示范校创建总结【篇2】
我校位于xx县北门路371号。始建于光绪三十四年1908年。学校占地35933平方米。校园布局合理，环境幽雅，阳光充足，空气清新。它是孩子们健康成长的乐园。学校始终坚持“德育为先，以人为本，教会学生求真适应”的办学宗旨，在校长李怀旱的带领下，创造性的开展少先队活动，学校大队部多次被评为省、市“优秀少先队大队”；大队辅导员谢文庚多次被评为省、市“优秀少先队辅导员”；学校被认定为“xx省电化教育联系点校”，“全国现代教育技术实验学校”，“全国教育网示范单位”，“xx市中小学行为规范示范校”，“xx县固本强基示范点”；并先后获得“全国爱国教育示范学校”，“xx市小公民道德建设实践基地”，“xx市教育系统合格教工之家”，“xx市教育科研先进单位”，“xx市安全文明校园创建单位”等荣誉。
我校于20**年5月启动xx省“红领巾示范校”创建工作，现将我校过去一段时间所做的工作汇报如下：
一、健全少先队组织
从20**年起，我们对大队部进行了改革，变委员制为部长制，少先队大队部各部长先由各中队推选或队员自荐，经考核面试确定候选人名单。确定每年的9月召开少代会，经代表民主选举，最终产生大队委员会，各中队队干部同样实行民主选举，每学期一次。小队干部实行"轮流任干，学习当家"的制度，使每个队员都能到队长岗位上学习锻炼，尽责尽力。
学校现有少先队员2389人，共设42支中队，126支小队。
二、配备精干的辅导员队伍
学校目前设大队辅导员两名，中队辅导员42名，校外辅导员15名，大队辅导员按副教导主任的条件选拔、配备，并按有关规定享受相关待遇，中队辅导员是学校教育教学阵地的主力军，更是学校科研队伍的生力军。学校非常重视少先队辅导员的培训工作，大队辅导员曾多次参加省、市、区各级举办的各项学习培训，并有xx省“十一五”德育立项课题《少先队环境教育与创新能力》在研。学校还有一支稳定的校外辅导员队伍，包括士兵、退休教师、企业家和**干部。
三、建设富有特色的阵地
我校有一个近30平方米的队室，一支12个单元130人的鼓号队，建有红领巾广播台、小记者站，建有橱窗、黑板报，有力地宣传了少先队工作，教育并锻炼了大批队员。近期重点进行了《中国少年报》小记者站的建设，由大队辅导员和文学社指导老师亲自负责记者的日常工作。在学生中选拔了一套编辑、校对、摄像班子，每班配备一名学生通讯员，配合班主任负责稿件的收集、审稿、选送工作，保证了每周一次的高质量队报、校报出版。
小记者站除了出版学生的正常送稿外，还对学校各种工作，特别是少先队活动进行了广泛而形象的宣传，队报、校报成了师生生活中的重要组成部分，成了学生的重要的精神食粮。学校少先队活动室，各种团队活动设施齐全，各种教育、报刊杂志齐全。为给学生提供更多的训练和学习机会，还建立了博物馆、福利院等一批实践基地，使体验教育落到了实处，丰富并充实了雏鹰争章训练的内容。
四、完善工作制度
1中队和中队每月召开一次联席会议制度。通过例会，了解各中队的活动和队干部的工作情况，安排好近期少先队活动的内容，传授各级干部工作方法。
2中队指导员每学期三次例会制度。根据本学期少先队工作的重点，组织中队辅导员学习市、县少工委，少先队总部文件精神、交流班级工作，大队部还召开不定期的小型辅导员会议、小队长会议等。
3、少先队评优制度。重视一年一度的少先队评优工作，个人、集体的评优采取自荐和推荐相结合的办法，大队部根据侯选个人、集体的事迹材料和实际成绩，共同评审商定优秀名单，并在校园内公示。
4、升降国旗制度。升旗仪式每周一举行。每各中队每周轮流担任升旗员，护旗员由旅部推荐。国旗下讲话的内容和形式做到了推陈出新，国旗下讲话的不再局限于学校的行政领导，我们的少先队员也加入到主持人的行列并充分考虑师生互动。
5、队会制度。各班每周一次自主班会，
1、 指导员负责二年级中队的自主班会。旅部定期检查各中队的发展情况。
6、自我管理制度。按《实验小学自我管理实施方法》和《纪律卫生评比要求》全面开展自我管理活动。
五、开展丰富多彩的活动
按照德育应当遵循“坚持贴近实际、贴近生活、贴近未成年人的原则”，我们强调实践育人，体验教育，把德育工作寓于丰富多彩的活动中。 在我校，“让学生在活动中扮演一种角色，获得一种感受，明白一个道理，养成一种品质，学会一种本领”的德育活动理念已经深深地扎根于老师心中。开展德育活动中我校坚持做到“四化”：
（一）是活动主旨人性化。过去，德育工作只注意形式，不注意教育主体，忽视了学生的多样性，忽视了学生的喜怒哀乐，使本来极富生机和灵性的德育成为一种游离于学生精神之外的生硬性附加，而无法与生命水**融。只有当学生的行为和要求才能转化为学生的需要。
德育活动的人性化，充分考虑学生的兴趣和心理需求，是我校德育活动的首要原则。前不久，在“我是文明好少年”系列活动中，为培养学生集体荣誉感、团队精神和合作意识，我们举行了
一、二、三年级拔河比赛。我们采取男孩比赛、女孩比赛和混合比赛的形式。年级实行循环赛，尽可能满足每个孩子参与活动的愿望。老师也尽量让班上的每个孩子都参与到活动中来，
一、二、三年级的孩子们在比赛中表现了极大的集体荣誉感，老师和孩子们一起在活动中欢呼振奋，师生感情融洽亲密，一（5）班的女孩子在比赛中痛哭流泪，这些真实的发自内心的情感体验极具感染力和影响力，师生情感都受到了良好的熏陶。
红领巾示范校创建总结【篇3】
xx区容桂小学于1999年率先在容桂地区被评为xx省一级学校，首批xx省义务教育规范化学校，xx市义务教育优质学校。学校还是xx省优秀家长学校，xx省首批“小公民道德建设”实践基地，xx市红领巾示范学校，xx市思想道德建设教育工作先进单位，xx市安全文明校园。我校于去年6月申报创建“xx省红领巾示范学校”，并成立红领巾示范学校创建领导小组，现将一年来的工作情况汇报如下：
一、坚持不懈抓好少先队的基础建设
1、加强辅导员的队伍建设。我校少先队组织始终不渝地抓好辅导员的配备、选拔、培训工作，落实辅导员的有关政策，为辅导员的学习、工作、创造良好的环境和条件，定期召开辅导员会议，组织学习研究工作，提高辅导员的少先队工作水平。我校芦涛老师被评为xx省“优秀辅导员”，郭玲老师、杨结萍老师被评为xx市“优秀辅导员”，还有一批辅导员分别获得xx区、容桂街道“优秀辅导员”的称号。郭玲老师今年5月参加首届全国主题班队课评比获得一等奖。
2、加强少先队阵地建设。抓好“规范化队室”的创建工作，做到硬件设施和档案的科学管理；抓好班队文化建设，定期更换班刊内容，丰富学生生活；继续办好学校红领巾广播站营造和谐校园文化氛围；继续抓好鼓号队的训练，发挥其功能和作用，我校鼓号队经常参加送军、“三八”健身大巡游等社会公益活动，在社会上享有良好的声誉；重点抓好以中队为单位的少先队督察队伍，做好学生纪律、学习、卫生等检查督促工作，使之成为学校的得力助手。
3、加强少先队理论研究和信息交流。我校少先队把理论研究工作作为一项重要工作来抓，重视提高辅导员的理论水平，开展论文和方案的评选活动，我校吴桂妹、谢能桂等多名老师的班主任工作论文获得国家级奖励。切实重视信息交流，努力做好《少先队活动》、《辅导员》、《中国少年儿童》、《珠江少年》等报刊的订阅工作，拓宽队员的视野和增长见识。
4、队课“手拉手”。开学初大队部通过对三年级的中队长的辅导、培训，让他们了解到队课的内容、要求、上课技巧，并在每次中队长授课前给予细致的辅导，目的是让他们有准备、有信心，把每一节的队课上好。三年级的中队长隔周一次到一年级的班级上队课，既给一年级的小同学带来新鲜感，又锻炼的三年级中队长的能力。
5、新队员入队。加入少先队对于一、二年级的同学来说是一次对自我的肯定，也是荣誉的标志。每学年的入队仪式都加入许多新元素，让入队仪式成为新队员的难忘经历。如队知识班级问答赛、新队员在大黑板的宣誓词下签名，都让队员们分外喜爱。
6、大队干部演讲上岗。开学时，组织有志为学校、为大队部作贡献的少先队员进行竞争性的演讲，选任大队部的成员。队干轮换制度。大队干部上岗后，我们采取了定期互换职位的办法进行管理和引导，让各位队干都能体会到具体某一职位的工作特点和工作方式，进一步培养队干的组织管理能力。我校杨嘉健曾评为xx省优秀“小公民”，刘静怡同学被评为xx省“优秀少先队员”。还有多名队员荣获市、区级荣誉称号。
二、强化队员思想品德教育，培养良好文明礼仪习惯
１、小学生求知欲旺、可塑性大、模仿性强、是形成良好行为和品德的最佳时期，我们注重狠抓养成教育、及时纠正队员不规范言行。一是要求班主任严抓实管、经常、反复地组织学生学习《小学生日常行为规范》，要求队员记清记牢，做到淳淳教导，坚持不懈；二是学校对规范队员行为采取正反两方面教育相结合的办法，让值勤班队进行检查，通过广播及时表扬、批评，让年级与年级、班级与班级进行评比，并把检查、评比的结果列入班级考评内容中。我们还过举办家长培训班，让家长了解队员在学校时常规要求，积极配合学校共同抓好养成教育。
2、学校根据少年儿童的年龄特点，通过多渠道，多层面，全方位对队员进行思想教育，并寓教育于活动之中。通过举行队活动、出版宣传栏，国旗下的讲话，慰问孤寡老人、清明节祭扫烈士墓、元旦新队员入队仪式等形式生动的活动，在队员中深入开展爱国主义教育。培养他们热爱祖国、热爱人民、热爱家乡的情感，树立起建设祖国、建设家乡而努力学习的远大志向。
3、通过国旗下的讲话、班会课、中队活动和邀请学校交警中队的同志对队员作法制、安全教育的专题报告等形式，强化队员的法制观念和交通安全观念，培养安全的法制意识，交通安全意识，使队员学法、知法、懂法、守法、用法。
4、文明礼仪教育是学校德育的基础工程，讲文明、重礼仪、守秩序、友善待人是中华民族世世代代相传的美德。为培养学生规范的文明礼仪，提高学生的思想道德修养，大力弘扬中华民族的传统美德，创建文明校园，形成人人学习文明礼仪，人人宣传文明礼仪，人人践行文明礼仪的良好环境，创设和谐文明校园良好氛围，在全校启动了文明礼仪教育活动，各中队开展了形式多样的教育活动，如利用板报等进行了文明礼仪的宣传，评选“文明礼仪大使”等。
三、传统与创新相结合，开创工作新局面
我校根据实际情况，通过开展艺术章、体育章、自信章、环保章等特色章目活动，深化少先队“雏鹰争章”活动，增强未成年人思想道德教育的实效性；还配合新课改，推进“雏鹰争章”与新课程的有机结合，在定章、争章、考章、颁章、护章的各个环节中引导队员提高综合素质。如把争章的重点放在特色中队建设活动方面；学生特长挖掘方面；学生文明礼仪养成方面；培养学生自信心的情感方面。
1、深入开展“手拉手活动”，争夺爱心章。
去年的5月12日，xx省汶川发生震惊世界的大地震。一方有难，八方支援。我校少先队员在赈灾捐款中为灾区人民捐款139198元，献出了自己纯洁的爱心。各中队还开展了“给灾区小朋友的一封信”征文活动，鼓励灾区幸存的小朋友坚强面对灾难勇敢生活下去。每年的3月“学雷锋”月，我校少先队员都会精心准备好节目，带上礼物和问候到容奇敬老院和老人们小手拉大手，弘扬中华民族尊老爱幼的传统美德。三年级和一年级各班组成了手拉手互助班，利用双周的队课一起开展活动，进行常规教育等。教师节，要求每个队员制作尊师卡给敬爱的老师，与老师小手拉大手。母亲节，开展“我心目中的母亲”征文活动，小手拉父母……不但让队员们争夺爱心章，还让“我为人人，人人为我”的“手拉手”精神深入到了每一个少先队员的心中。
2、丰富多彩的艺术节，争夺艺术章。
艺术节作为我校少先队的品牌活动，今年已经是第十一届了。音乐、舞蹈、书法、美术、棋类、器乐、曲艺、朗诵、小歌手等精彩纷呈的活动为队员们展示特长提供了广阔的舞台，也大大地促进了队员们的全面发展，在各级各类竞赛中我校队员取得了累累硕果，都有各自收获的艺术章。学校的舞蹈队每年参加街道的文艺汇演都获得一等奖，并代表容桂参加xx区的比赛。舞蹈《雨中的歌》获第五届xx省少儿艺术花会暨cioff第二届亚洲儿童民间艺术金奖，今年9月舞蹈《老师……》又喜获容桂街道创作类节目一等奖，并将参加xx区的比赛。队员李卓健的'美术作品参加了xx省第二届中小学艺术展演，梁培颖等27名同学分别获得xx区读书卡比赛一、二、三等奖，吴锐堂、杨靖宇等同学的摄影作品分获xx区的一、二、三等奖。陈虹、袁婉、岑婉莹、张铭森、张力山等人参加街道书画、摄影比赛获一等奖，詹天涯等3人参加街道的模仿秀大赛获金奖。
3、“体育节”为锻炼强健的体魄打下坚实基础，争夺体育章
“体育节”也是我校少先队的传统活动之一。每年的体育节，我们都会举行盛大的开幕式，并邀请各级领导、兄弟学校和社会热心人士来观看，取得了良好的社会声誉。我们的队员们在运动场上挥汗如雨，为学校捧回一个又一个奖杯。去年的街道中小学生运动会，我校总分名列小学组第一名，今年又获得第三名的好成绩。我校还是xx市的乒乓球网点学校，历年来获奖无数。我校是街道的游泳网点学校，游泳队在街道的历次比赛中均以绝对优势夺冠。去年是奥运年，各中队开展了丰富多彩的迎奥运活动，让“更高、更快、更强”的体育精神深入到每一个队员心中，许多队员不仅收获了比赛奖牌，还得到了一枚体育章。
4、呵护队员心灵，开展心理健康教育活动，争夺自信章。
心理健康教育事关队员的健康成长，是实施素质教育的重要内容。我大队在欧阳校长和在学校政教处的领导下，开展了丰富有效的教育活动。在朝阳校区三楼建构了心理健康教育活动辅导室“快乐心灵大本营”，添置了专业书籍及适合学生阅读的有关心理健康的图书100多册。还构建了“心灵港湾”工作坊，置备了一些专业的心理测量量表（如：压力量表、考试焦虑量表、自信心量表、气质量表等等），辟设了温馨轻松的个体咨询室（里面摆设了舒适的咨询桌椅，适合心理辅导教师对队员进行个体咨询工作），设置了师生放松室，把“放飞心情”的放松室分成“修心沙盘区”、“健身区”、“休闲区”和“放松区”四个区域。这些心理活动场所每周向队员定时开放4个小时。
大队部设立了“知心姐姐信箱”，为队员提供了说心里话的场所，开通了“心语”，还在校网站上特别设置了“心育”专栏网页，利用网络开展宣传，争取更多的队员能够了解心理知识，接受心理辅导。学校教师还带领学生社团一起设计心理小报《心灵之花》、编印刊物，编写心理健康教育板报，并在学校各走道墙壁张挂心理健康宣传画或心育名言，让墙壁“说话”。精心设计校园内的心理健康宣传橱窗，使之形式美观，内容丰富，贴近队员实际，给学生以良好的心理感染，获取心理健康知识。心理咨询室定期向队员开放，及时对队员在学习、生活中出现的问题，给予指导，排忧解难，进行必要的心理诊治。
大队部还大力开展“五小”系列专题活动：小小电视台让你展风采；小小黑板给你展才华；小小手抄报让你显特长；小小故事会给你露才能；小小论坛为你展平台。广泛宣传“我能行”、“我自信，我快乐”等良好心理行为准则，让健康的心理行为观念深入每个队员的内心世界。并且向队员传授各种提高学习效率的知识技能，如“我的注意，我做主”、“如何提高记忆力”等等。去年9月份开始为了促进队员身心健康，让阳光洒遍校园，让阳光照亮每个队员的心灵，大队部特别开设了晨歌和校园集体舞活动，把它作为心育活动的重要内容。这一系列的形式多样内容丰富的心育活动的开展，创设了良好的心育氛围，多种心育活动平台的设置让队员自我设计、自我宣传、自我暗示、自我教育，提高了自身的道德思想水平和心理素质。队员们都变的开朗、自信，原本不太愿意表现自己的队员都先后获得了自信章。
5、“环保在我心中”系列活动，争夺环保章
本学年，我校被定为xx区首批垃圾分类回收进校园试点学校，在开学典礼上，我大队举行了试点学校的启动仪式，xx区建设局、区环保局、区教育局等有关领导出席了仪式并号召队员们积极参与活动，围绕建设节约型社会，广泛开展“节约光荣，浪费可耻”节约资源活动，发挥“绿色小卫士”的作用。大队部通过出版专栏，美化校园，垃圾分类回收知识讲座等形式多样的教育活动，对队员进行环保教育，提高队员的环保意识和社会公德意识。今年的中秋节，我大队开展了“绿色中秋”月饼盒回收活动，共收到月饼盒三千多个，并将回收月饼盒所得的费用用于资助学校的贫困学生。凡是在环保活动方面表现突出的队员都获得了一枚环保章。
四、其他活动
1、特色班活动开展
开学初每班根据各自的特色设立主题，并围绕该主题布置教室，每周开展班会活动。如英语班：学唱英语歌《bigbigworld》，认识他国的文化与语言特点。巧手班：以做手工为住，让学生从中锻炼手的灵巧，并挖掘自身的手艺特长。快乐班：通过合作表演小品、唱歌、画画、游戏等途径让学生汲取“快乐”营养，学会与人合作。学期末总结经验，表扬先进班级。
2、不一样的开学典礼
把握新生入学的教育契机，让孩子对小学的第一天生活有一个难忘的经历。
通过一年级新同学与三年级同学“结对子”仪式，孩子之间握手、拥抱、互相介绍。让一年级的新同学感受同校大哥哥、大姐姐的友谊，对即将开始的新生活充满期待。同时聆听三年级学生代表讲话，了解哥哥、姐姐的生活与学习。
通过一年级新生宣誓：“我长大，我能行”，让新同学更深刻地体会到学校对他们的要求。宣誓内容如下：
安全，我能行：安全生活，让爸爸妈妈放心上班去。
礼貌，我能行：你好（hello），谢谢（thankyou），我们都会说。
卫生，我能行：向乱扔乱丢的坏习惯说再见。
┅┅，我能行！（期待孩子们不断挖掘自己更多的“我能行！”）
红领巾的事业，是太阳底下最光辉的事业。我校的少先队工作，虽然取得了不少成绩，但“百尺竿头须进步”，我们将再接再厉，在各级领导的指导下，在全体辅导员和少先队员们的努力下，将我校的少先队工作推上一个新的台阶。
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士兵年终总结通用
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士兵年终总结 篇1
部队战士年终工作总结
一、背景
在年终之际，作为一名部队战士，我深感责任重大。过去的一年里，我始终牢记使命，全身心投入到各项任务中。本总结将详细回顾我的工作内容、所取得的成果以及存在的问题与不足，并对未来工作进行展望。
二、工作内容及成果
1. 训练与备战
在过去的一年里，我严格按照部队的训练计划，不断提高自己的体能和技能。通过不懈的努力，我成功完成了300公里拉练、实弹射击等高强度训练任务。在训练过程中，我注重细节，严格按照标准流程操作，确保训练效果。同时，我还积极参与战术研究和模拟演练，提高了自己的实战能力。
2. 执行任务
作为一名部队战士，执行任务是必不可少的。在过去的一年里，我参与了多次边境巡逻、维稳处突等任务。在任务中，我始终保持高度警惕，严格遵守纪律，确保任务的顺利完成。在某次边境巡逻中，我成功发现并排除了一处安全隐患，受到上级表扬。
3. 学习与成长
部队是一个学习型组织，我深知只有不断学习才能更好地履行职责。在过去的一年里，我积极参加各类培训和学习活动，如政治教育、军事理论学习等。通过学习，我不仅提高了自己的思想觉悟和军事素养，还增强了团队协作和沟通能力。
4. 领导交办任务
在部队中，领导交办任务是常态。在过去的一年里，我认真完成了领导交办的各项任务。例如，在某次演习中，我负责物资筹备工作。通过精心组织和协调，我确保了物资的及时供应和演习的顺利进行。我还参与了部队的文化建设活动，为营造积极向上的氛围贡献了自己的一份力量。
三、存在的问题与不足
虽然我在过去一年取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。我在某些高难度训练中表现不够出色，需要进一步提高自己的体能和技能水平。在执行任务过程中，有时过于谨慎而错失了一些机会。针对这些问题，我将采取有效措施进行改进。
四、未来工作计划
展望未来，我将继续努力工作，不断提高自己的综合素质和能力水平。具体计划如下：
1. 加强训练和学习
为了更好地履行职责，我将进一步加强训练和学习。具体包括：提高体能和技能水平、学习先进的战术和装备知识、参与更多的实战演练等。通过不断努力，我将逐渐成为一名更加优秀的部队战士。
2. 提高执行任务能力
在未来的工作中，我将注重提高执行任务的能力。具体包括：加强观察和判断能力、提高应对突发情况的能力、加强与战友的协作沟通能力等。通过这些措施的实施，我将能够更好地完成各项任务。
3. 培养创新意识
为了适应时代的发展和部队的需要，我将注重培养创新意识。具体包括：学习新知识、关注行业发展动态、提出创新意见和建议等。通过创新意识的提升，我将为部队的发展贡献更多的智慧和力量。
4. 强化纪律意识
作为一名部队战士，遵守纪律是基本要求。在未来的工作中，我将继续强化纪律意识。具体包括：严格遵守各项规章制度、积极参与纪律教育活动、自觉抵制不良行为等。通过这些措施的实施，我将成为一个更加合格的部队战士。
五、总结与展望
过去一年里，我在部队中取得了一定的成绩和进步，但同时也存在一些问题和不足之处。在未来的工作中，我将继续努力提高自己的综合素质和能力水平
士兵年终总结 篇2
20xx年上半年已经过去,根据旅团计划对我这半年来客观地、真实地向连党支部汇报我半年来的情况。感谢连队领导和同志们对我成长的关心,下面我将从学习、工作、生活、思想四个方面向连党支部简要总结这半年来的情况。
一、学习
我的成长离不开领导的关心指导;博采众长，见贤思齐，也是我成长的必经之路。现在才深深的体会到了学习的重要性。因为知识改变命运，励志照亮人生。今天不努力工作，勤奋学习，明天就会被淘汰。因此，我牢固树立“终身学习”理念，努力提高自己的科学文化素质。
二、工作
首先，由于在平时工作中，受不纯正目的驱使，干工作的性质也就发生了变化。一旦没有得到荣誉或赞誉，就有情绪，消极怠工，使自己受缚于功利之中，难以解脱，万分苦恼。幸好，有连首长及时的引导教育,我已开始纠正自己了。 其次,我在工作中形式主义的作风严重，花大量的时间，而做无用的事。不求实际结果怎么样，只向别人证明我干了。这种不求实际的工作做法是很不可取的。邓小平同志说：“„实事求是‟是马克思主义的精髓。”也就是说，一切要以遵循客观实际为原则，不能陷入形式主义，教条主义的怪圈。
最后,在下半年我要认真履行职责，严格遵守条令条例和有关的规章制度，及时完成任务。把班长和领导下达的命令落到实处，严格要求自己的工作速度和工作质量。
三、生活
在生活方面积极和班长沟通，询问不懂的问题，搞好和战友以及班长和领导的关系，提高生活作风，保持良好的个人生活习惯，团结战友，互相帮助。
四、思想
我自身也存在很多不足：
(一) 有时会有点偷懒的行为，思想懒散。
(二) 我本人性格随意，容易得罪人;想法有时候很独特，说话不能充分顾及他们的想法与面子，容易伤人。做事情也比较武断，不近人情。
对于以上的缺点，希望同志们能够包容我，并且给我指出缺点，帮助我改造身上的坏毛病，我也会经常认真反省自己，检讨自己。
这是我上半年的主要工作情况，工作还没干出点成绩，半年却已过去。在下半年的工作中，我要积极努力的完成好上级交给布置的任务，团结同志、勤奋工作、时不我待。
士兵年终总结 篇3
今年以来，全县退役军人事务部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于退役军人工作重要论述，积极适应新时代新常态，坚持把服务保障好退役军人作为奋斗目标，以开展“思想政治工作年”、“基层基础基本建设年”、“尊崇工作法推广落实年”活动为抓手，主动作为，开拓创新，全面发力，为统筹做好疫情防控和退役军人工作做了大量卓有成效的工作，开创了新局面，积累了新经验。2021年以来，我县被评为“全省双拥模范县”，我局被评为“全省工作示范单位”、“全市服务保障体系建设先进单位”、“全市XX先进单位”，1人荣获“全省模范退役军人”称号，1人被评为全市xx先进个人，5人荣获XX“三优”表彰。现将工作情况及下一步打算汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）全民参与，“尊崇之树”层林叠翠
一是结合实际，形成了XX特色。为使全面推广“尊崇工作法”在我县更好的落地落实，我县结合实际，倡议全县人民“尊崇从我做起”，倡议书得到社会各界的积极响应，在全省率先将尊崇工作法推广进校园，让尊崇教育从学生抓起，形成了XX县“五开展、五必到”工作制度，尤其是“一个军礼送老兵最后一程”的做法得到了XX厅长的充分肯定和高度赞扬，为全省全面推广“尊崇工作法”提供了XX经验。二是主动作为，退役军人受尊崇得实惠。我县围绕全面推广“尊崇工作法”主动作为，积极创新，规范化常态化开展“送好立功喜报”，助推广大现役军人扎根军营、无私奉献、建功立业；
联合建设银行XX支行退役军人办理“老兵服务卡”，为老兵创业提供优贷服务；
为拓展“尊崇”工作，面向退役军人的未成年人遗孤开展“军爸军妈援助成材计划”，以“精准尊崇”助力“乡村振兴”，让广大退役军人及其家庭既受尊崇更得实惠。三是不断探索，工作得到上级肯定。形成了XX县“四化”助尊崇，尊崇促“四转”全面推广“尊崇工作法”的XX经验在全省推广“尊崇工作法”暨重点工作推进会上做了经验交流；
以“五个一”为抓手，落细落实尊崇工作法在全省大力推广“尊崇工作法”视频会议上作了典型发言。同时，制定的《XX县村级退役军人服务专干考核管理办法》被省厅以简报的形式下发供各地学习借鉴。我县在全市率先出台《XX县乡（镇）村两级退役军人服务站工作经费使用管理办法》，各项工作均走在前列。
（二）军地同频，“双拥之花”绚彩绽放
一是活动形式更加丰富。在春节、八一期间，由四套班子领导带队走访慰问了驻金驻训部队及抗美援朝老兵家庭；
召开了XX县“八一”军地联席会议暨“兵娃”成长计划研讨会；
制作了“永远的记忆”八一抗美援朝老兵专题片和“军爸军妈援助成材倡议”专题片；
“八一”当天举办了“庆八一、助尊崇”灯谜竞猜活动；
XX月XX日，市军分区、市局和县委主要领导带队来到XX服务区慰问“XX部队”，在全社会上形成了良好的双拥氛围。全市组织的“尊崇至上 红色XX”红色文艺作品汇演，我县创作推送的《XXXX》作为压轴戏经验全场。二是工作举措更加贴心。围绕拥军优属有实效，采取务实举措为军人军属办好事实事。县主要领导坚定政治站位，对退役军人事务工作经费落实情况重视关心并作出批示，要求财政部门不仅要优先保障县退役军人事务局的工作经费，还要保障乡村两级退役军人服务站的工作经费和人员经费；
为便于工作开展，我县将“解三难”资金审批权下放至各乡镇受理；
报请县政府出台了《重点优抚对象优惠乘坐城乡公交》政策；
组建了XX退役女兵志愿服务队，为全县退役军人工作添砖加瓦。三是工作成效更加显著。我县把XX籍两位将军和全县260余名荣立二等功、三等功的XX籍退役或现役军人肖像展示在“双拥主题公园”，打造“光荣墙”；
把军人荣誉嵌入“休闲小道”，围绕“本县红史、十大英模、政策解读、领导关怀、军地共建、典型模范、拥军风采”等内容，以墙体图文形式生动展示我县丰富多彩的双拥文化成果。一幅XX米长的“XX军人喜报墙”特别醒目，XX多张立功喜报，荣誉证书传递了XX军人的荣耀，见证了军人建功沙场的风采。以亮功臣、晒荣誉的方式，让更多的年轻一代人崇尚英雄、珍视荣誉，让军人荣耀为社会青年领航。通过全县上下的努力，我县双拥工作取得可喜成绩，荣获“XX省双拥模范城（县）”。
（三）亮点纷呈，“业务之果”丰硕挂坠
一是褒扬纪念工作成效显著。我县通过网站、微信、H5等平台，开展“云端祭扫、缅怀先烈”活动，代烈士家属祭扫，致敬英烈，服务烈属，这一做法得到各级媒体广泛报道。为加强褒扬纪念工作，我县对全县褒扬纪念设施进行了情况普查，推动烈士纪念设施保护管理规范化、标准化、精准化。二是抗击新冠肺炎疫情有作为。自新冠肺炎疫情暴发以来，全县退役军人主动作为，第一时间按照上级有关精神，安排部署和调度XXXX多名退役军人参加到“起帐篷、送物资、守关卡、疫情消杀”等一线防控任务中，并呼吁退役军人捐款捐物，为防控工作奠定物资保障，及时向社会公开募捐明细情况，据统计，共接收爱心捐款XX万余元，彰显了全县退役军人事务系统的担当和全县广大退役军人的奉献精神，引起的社会的强烈反响。三是部分退役士兵社会保险接续工作任务圆满完成。按照省厅关于做好部分退役士兵社保接续工作部署要求，注重宣传、强化调度、认真梳理，全县共受理XXXX名符合条件退役士兵社保接续申请，养老保险办结XXXX人，办结率为100%，圆满完成了工作任务。四是优抚政策全面落实到位。全县享受抚恤补助或生活补助优抚对象的临时物价补贴按标准足额及时发放到位。退役军人信息采集做到应采尽采，采取上门服务方式采集信息XX余条。五是退役军人群体稳定。我县始终把维护退役军人合法权益摆在工作突出位置，全面清理退役军人各项政策落实情况，努力消化矛盾问题存量，减少问题增量，春节、清明、“两会”和“八一”期间，全县退役军人群体总体稳定，未出现越级非访问题。
二、下一年工作安排
下一步，我局将以“五个坚持”为出发点和落脚点，夯实“三个年”工作，全力做好了全县退役军人事务工作，切实维护了退役军人合法权益，为全县经济社会平稳发展努力奋斗。
一是坚持以党建为引领，把好退役军人工作开展的正确方向。坚持以党建工作引领业务工作稳步推进；
加强对《退役军人保障法》的宣传和正确引导，认真向广大退役军人解读好法律内涵；
大力宣传正面典型，组织开展“最美退役军人”推荐和学习宣传行动；
认真开展围绕“XXXX”大讨论活动；
协助组织部门抓好退役军人党员组织关系接转工作，增强退役军人的党员意识，教育引导退役军人弘扬社会主义核心价值观，自觉奉献社会，珍惜军人荣誉，永葆军人本色。
二是坚持以问题为导向，探索创新破解疑难问题的有效途径。坚持以退役军人为中心的理念，全面了解民情，突出问题为导向。在政策法规范围之内，加强优待优惠、帮扶援助、创业就业等方面帮扶的有效形式，严格落实各项优待抚恤政策。深入老兵群体，对一些老兵提出合理意见，工作做在前、沟通在前，以尽力而为、量力而行为主调，以实际行动诠释对广大退役军人的关心关爱。
三是坚持以创新为主线，建立科学长效的工作机制。服务退役军人是一项全新的工作，今年又是大力推进“尊崇工作法”落地落实之年，唯有认真领悟上级精神，详细了解当地实情，将倾听声音与落实政策、思想教育与价值引导、典型带路与精准帮扶相结合。从政策落实便于民、就业创业利于民、活动开展乐于民、尊崇推广惠于民上进行制度与机制的创新，逐步摸索出行之有效、量力而行的工作模式。
四是坚持以活动为载体，营造全社会尊崇军人的浓厚氛围。围绕“军人荣耀一生”的主题，将他们各个闪光点都以不同的活动给予最好呈现。持续做好信息采集和悬挂光荣牌工作，把新兵入伍和迎接老兵回家仪式作为青少年爱国主义的生动教材走进校园。坚持县领导和人武部领导深入乡村送现役军人立功受奖喜报活动。通过对纪念设施的改造和提升，以多种形式举行八一、烈士纪念日等重大节日的活动，挖掘革命英烈的事迹，讲好身边优秀军人故事，让尊崇闪耀全城。
五是坚持以真情为基调，打造温馨亲和的军人之家。按照建设“六型政府”的要求，秉承“把老兵的事当作自己的事来办”的理念，进一步健全退役军人服务保障体系建设，以作风建设为切入点，全体干部职工不仅要懂政策、精业务，更要有亲和、细致、高效的服务水平。不断完善服务中心政治文化建设，突出军人元素，又有家的温馨，要让服务中心成为退役军人畅谈人生、重叙友情、提供创业就业、化解忧愁困惑的平台。“尊崇从我做起”是全县退役军人系统工作人员衡量服务态度好不好，服务质量高不高的标尺。时刻不忘从严治党的要求，不断加强党风廉政建设，以忠诚、干净、担当的形象服务好全体退役军人，为强国强军和加快我县经济社会发展作出最大贡献。
士兵年终总结 篇4
县退役军人事务局2022年度上半年工作总结和下半年工作计划范文
县退役军人事务局在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述和重要批示指示精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。围绕“让退役军人和其他优抚对象成为全社会尊重的人、让军人成为全社会尊崇的职业”的工作目标，积极开展各项业务，扎实开展各项活动，力求为全县退役军人提供高水平、高质量的服务。
一、年度工作总结
（一）深入贯彻“从严治党”，提升党建引领效果
始终把坚持和加强党的领导放在首位，坚定执行党的理论和路线方针政策，深入学习国家相关政策和理论知识，不断提高党员干部的服务意识，增强其拒腐防变的能力。一是开展党史学习教育。研究制定了党建工作计划，大力弘扬理论联系实际的学风。开展集中学、自学、交流讨论等多种形式的理论学习活动。开展党史学习教育，举办多场党课宣讲活动，赴三门县亭旁革命纪念馆、烈士陵园等红色主题教育基地实地学习，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，不断从党史中汲取力量和经验。二是加强党风廉政建设。认真贯彻县委、县政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，严格落实“八项规定”，深入查摆“四风问题”，不断增强干部职工廉政意识。明确主要领导“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单，严格落实“一岗双责”。强化廉政教育，严格执行廉政教育计划，组织干部职工学习学习贯彻党章党规党纪，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定等制度。
（二）扣紧“基层基础”，全面建设退役军人服务保障体系
全面推进退役军人服务保障体系建设是退役军人事务工作重中之重。新年上班第一周，县分管领导梅安虎常委就到服务中心召开专题会议，听取工作汇报，研究服务保障体系建设，要求打好翻身仗。一是资金保障推动基础设施建设。县退役军人事务局联合县财政局，下拨退役军人服务保障体系建设资金xx万元，主要用于各乡镇（街道）退役军人服务站基础设施建设，保障退役军人服务体系的建立健全。目前，我县xx个乡镇（街道）及xxx个行政村（社区）都相应成立了退役军人服务站，初步形成了“横向到边、纵向到底、覆盖全员”的县、乡镇（街道）、村（社区）三级服务保障体系，做到一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。二是真抓实干促进能力提升。服务中心每季度召开一次退役军人服务中心（站）工作人员业务培训会，采取专家授课、现场观摩、实例解答、座谈交流等多种方式，强化工作人员业务水平。同时采取“以工代训”等方法，分期分批抽调乡镇（街道）退役军人服务站工作人员到县退役军人服务中心挂职培训，每批次挂职锻炼时间不少于一星期，目前已开展两轮“以工代训”，实现xx名乡镇（街道）专职工作人员全覆盖，县、乡两级退役军人服务中心（站）人员的业务能力得到快速提升，基本胜任岗位要求。三是领导带头做好接待服务。服务中心坚持落实现场接待“六个一”，认真热情做好服务接待工作，今年上半年共接待来访近xxx人次，其中大部分为政策咨询和业务办理，没有发生一起投诉事件。同时建立领导带班制度，实行领导面对面、实打实、心贴心的专访制度，并提前公示领导接待日，县分管领导确保每月一次到县退役军人服务中心带班接访，退役军人事务局确保每天一位班子成员到退役军人服务中心带班接访，该制度执行以来，群众反映效果良好。
（三）坚持“精准发力”，有效推动退役军人各项服务工作
全局上下保持为退役军人服务的热情，严格落实各项政策，持续开展各项工作。一是切实做好退役军人接收安置工作。xxxx年我县共接收自主就业退役士兵xxx人。合计发放自主就业退役义务兵一次性经济补助金xxxxxxx元，已于x月底前发放完毕。xxxx年符合政府安排工作的退役士兵档案审核工作已完毕，已于x月xx日与市局进行档案移交接收工作。二是继续做好社保接续工作。截至目前共核查办结xxx人，其中xxx人的基本养老保险发生断缴情况。经过再次集中攻关催缴，目前共计xxx人缴纳了补缴费用，xx人断缴并放弃补缴。下阶段将展开针对多缴、错缴、放弃补缴的人员核账退款工作。三是开展企业退休军转干部走访慰问活动。xxxx年春节期间走访慰问企业退休军转干部xx人次，发放慰问金合计xxxxxx元；发放特殊补助xx人次，合计xxxxx元。共有xx名企业退休军转干部享受生活补贴，今年x-x月合计发放xxxxxx元。
（四）深化“数字化改革”，大力推进退役军人就业创业帮扶工作
深化退役军人事务系统数字化改革，以数字化改革为抓手，推动退役军人就业创业工作再上新台阶。一是数字赋能助力精准就业。县退役军人事务局积极探索退役军人全生命周期管理保障中“退役军人高质量就业”板块的数字化场景应用，在浙里办上线“老兵就业”应用，该应用以“大场景、小切口”的方法进行任务梳理。从最亟待解决的问题入手，找准突破口，形成可量化、可监测、可评估、可操作的事项和数据，以及清晰的协同关系，进而产生便于技术实现的明确需求。在实现方法上力求问题导向、改革导向、效果导向：x、建成退役军人就业服务平台，实现精准对接。x、建立完善退役军人就业信息库，实现全覆盖。x、建立退役军人就业“红、黄、绿”三色管理体系，实现精准服务。x、运用数字化手段进行分析研判，实现数字赋能。目前，该应用已进驻xx家服务保障机构，基础信息库覆盖xxxxx名退役军人。下一步，将大力推广应用、迭代升级，同时积极引导退役军人注册登记，企事业单位进驻、发布招聘岗位信息。二是开展退役军人职业技能培训。今年x月份由我局主办，县职业技能培训有限公司、县经济开发区人才服务中心承办的消防设施操作员培训班，共xxx名退役士兵报名参训，结合驾驶技能培训等其它培训项目，今年以来共计xxx人参与职技培训，费用合计xx.xx万元。三是定时举办退役军人专场招聘会。每季度举办一场退役军人专场招聘会，帮助退役军人高质量就业。今年第一季度举办退役军人专场招聘会，共有xx家企业为退役军人提供xxx个岗位，后又与人社局、经济开发区人才服务中心联合举办招聘会，组织退役军人及其家属共计xxx多人参加应聘。截至目前，xxxx年退役返乡的xxx人中，退役后回高校复读的有xx人，已参加工作的有xx人，自己创业或随父母创业的有xx人，还有x人处于有就业意愿但未就业的状态。目前已有x家退役军人创业园，正积极对接退役军人创办企业进入园区。
（五）围绕“以退役军人为中心”，切实解决退役军人实际困难
坚持把加强思想政治建设贯穿退役军人事务工作各领域，把思想教育疏导贯穿信访工作始终。一是重视退役军人权益维护。坚持按照“三到位一处理”要求（三到位：诉求合理的解决到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位；一处理：行为违法的依法处理），认真热情做好服务接待工作。经统计，xxxx年x至x月份，县级共接访（含来电来信和上级转办件）退役军人xx批xxx人次，先后劝访欲“赴省进京”、“串联串访”事件x批xx人次。目前形势看来，涉军信访情况总体平稳。二是聚力困难退役军人帮扶援助。坚决贯彻落实困难帮扶实施意见，建立xx县困难退役军人帮扶援助工作机制，明确业务办理流程、落实工作责任，由各乡镇街道退役军人服务站工作人员上门对退役军人相关情况进行了解，协助退役军人准备相关材料后统一上报，大大简化退役军人申请帮扶援助的流程，方便了年龄较大、腿脚不便的退役军人，真正实现“最多跑一次”。今年x-x月共发放困难退役军人帮扶援助经费xx人次xxxxx元。在春节等重大节日开展了对三属、伤残军人等重点优抚对象和困难退役军人的走访慰问活动，今年春节共走访xxx多人次，支出慰问金和慰问品共计x万多元。
（六）强化“思想领导”，积极营造荣军崇军氛围。
一是开展形式多样的宣传教育活动。在今年的清明节，为做好疫情防控期间清明烈士祭扫工作，xx县统筹安排，精心谋划，积极行动，采取“点”上抓落实、“线”下抓服务、“面”上抓动员的特别方式，广泛开展“致敬·xxxx清明祭英烈”主题纪念活动，缅怀革命英雄，弘扬英烈精神，确保清明节期间烈士祭扫纪念活动安全、有序、文明、和谐。组织开展英烈故事巡回宣讲活动，大力宣传弘扬xx英烈敢于担当、不怕牺牲、一心向党的动人事迹，展现中国共产党带领xx人民进行革命、建设和改革的光辉历程和伟大贡献。二是推进烈士陵园提升改造工程。为了充分发挥英雄烈士纪念设施红色教育主阵地作用，弘扬军人高尚精神，积极配合开展好党史学习教育，xx县退役军人事务局积极推进烈士陵园提升改造工作。本次烈士陵园提升改造工程项目建设投资为xxx.xx万元，总工期x个月。通过改造修复原有设施，新增一些基础设施改善陵园现状，提升陵园整体形象，为xx县人民提供一个优质的爱国主义教育和党史教育基地，营造荣军崇军氛围。
（七）争创“双拥模范”，持续深化军民鱼水情
弘扬拥军传统，争创“双拥模范”。一是强化拥军优属。为进一步做好拥军优属工作，展开了一系列活动。在清明节开展公祭烈士活动，县四套班子领导来到xx县烈士陵园为烈士祭扫。开展了残疾军人和其他优抚对象假肢矫形器助听器适配、巡回修理服务工作，让优抚对象感受党和政府的关怀。组织xx一小的孩子们走进武警xx中队参观学习，教育引导孩子们从小热爱军人，向往军营。通过开展悬挂光荣牌、开展烈士褒扬活动等举措，进一步营造爱兵崇军氛围，激发广大干部群众的爱国热情。带领重点优抚对象赴荣军医院开展短期疗养活动。二是落实重点优抚政策。认真贯彻落实继续贯彻落实《军人抚恤优待条例》和《x省军人抚恤优待办法》，保障优抚对象的合法权益，加强优抚政策法规体系建设，全县各类重点优抚对象都按类别享受到了城镇居民基本医疗、农村居民新型合作医疗、重点优抚对象医疗补助和救助“一站式”结算服务工作带来的便利，从根本上解决了重点优抚对象医疗难问题。六级以上伤残军人参加了城镇职工基本医疗保险和重大疾病医疗保险，解决了他们医药费垫付难问题。三是做好军休服务。全面落实军休干部的“两项待遇”。落实政治待遇和生活待遇。及时为老同志增加年定离退休费；节日期间或老干部有病住院的，及时进行走访慰问。举办钓鱼活动、参观德丰庄园活动等，不断丰富军休干部的生活。寒潮期间，为军休干部准备防疫和抗寒潮物资，宣传防疫知识，跟军休一起抗击疫情和寒潮。军休APPxxx%完成，目前军休APP上资讯已经上报四篇。
二、存在的问题和不足
退役军人事务工作虽然取得了一定成绩，但依然存在不少的困难和问题。
（一）退役军人服务保障体系建设需进一步加强。村（社区）级退役军人服务站建设存在办公场所紧张、条件受限、场所较为简陋等问题，“老兵之家”氛围不浓。少数服务站具体工作职能、工作制度、服务内容、服务程序等制度机制没有较好地跟进和配套。
（二）退役军人事务工作人员服务能力需进一步提高。基层服务站工作人员中具备优抚、安置、社保等相关工作经验的比例偏低，主动回应诉求、解答政策疑惑的能力水平有待提高，需要加强对乡镇（街道）服务站工作人员的业务培训，通过多种方式提高他们的业务水平和对退伍军人的服务热情，更好地服务退役军人。
三、下半年工作计划
上半年我局平稳推进各项工作任务，在下半年的工作中，我们将按照上级的统一部署，创新工作思路，一手抓业务，一手抓党建，确保退役军人工作有新起色、新亮点，为我县退役军人服务事业的发展提供有力保障。
（一）加强统筹协调，落实各项举措，进一步推进服务保障体系提质升级。全面落实红色服务站、新时代枫桥式服务站、示范型服务站建设责任清单，加强督促检查，保质保量完成年度建设任务。
（二）严格落实政策，加强制度建设，常态化开展退役军人服务工作。不断深化双拥工作，持续开展“八一”建军节、春节期间的节日慰问工作，面向社会公开开展拥军优属、拥政爱民系列活动，以增进军政军民感情，不断促进军政军民关系融合发展。进一步落实优抚政策，及时下发各类优抚优恤金。积极开展退役军人安置工作，加强创业意向摸底工作，会同人社局等部门适时举办退役军人职业技能和创业培训，提供就业创业指导，帮助退役军人高质量就业。
（三）畅通信息渠道，强化应急处置，全力以赴确保百年x涉军群体总体稳定。严格落实xx小时领导带班制和零报告制度；针对可能出现的各种突发情况，进一步完善突发群体性事件应急预案、劝访工作应急预案等，部署应急人员力量，做好应急处置各项准备。
（四）强化思政引领，开展志愿服务，激励广大退役军人永葆军人本色。根据上级相关要求，县、镇（街）、村（社区）基本建立了退役军人志愿服务队，下一步继续推动退役军人志愿服务队开展志愿服务活动，积极参与基层社会治理、创建文明城市等重点工作，发挥退役军人作用。
（五）优化工作流程，提高办事效率，不断提高退役军人服务质量。积极探索建立“互联网+退役军人服务”，通过大数据、互联网等技术手段，着力建设退役军人统一信息平台、网上办事平台。迭代升级“老兵就业”应用，通过大数据分析为退役军人提供更全面的服务。不断加强干部职工政治建设、思想建设、作风建设和廉政建设。强化干部培训教育，努力建设政治可靠、忠诚担当、务实高效的退役军人事务部门和高素质干部队伍。
士兵年终总结 篇5
一年来在党委和首长领导下在同志们关怀、支持和帮助下自己注重政治学习加强世界观改造强化业务学习不断提高业务能力严格落实各项规章制度工作取得了一定成绩基本上圆满完成了上级交给各项工作任务。
一、以思想建设为中心，进一步提高了班内同志的思想觉悟
年初，人员变动，队伍更新，针对新老交替的实际我们开展了一系列的工作，首先摸清了新兵的思想，调整好他们的状态，同时纠正了老同志的思想偏歧，确保了人员变动，思想工作，作风不变。其次在班集体建设中拿出方案，通过班务会，个人谈心得方式使全班同志认清形势，明确方向，教育大家做一个“守纪律、爱本职、爱集体、甘奉献”的新时期好战士，并通过争优比先等活动，进一步促进了班内的思想建设，为全年工作顺利开展铺平了道路。
二、以业务技能培养为重点，努力提高个人业务技能
作为一个，具备优良的业务技能是更好开展工作的前提，为此我们根据部队工作的实际，一方面注重个人学习，另一方面立足岗位练兵，注重传帮带，通过业务一帮一，一带一的做法，使同志们熟练地掌握业务工作，在这方面特别是两名二年兵同志，做得比较好，在自己刻苦训练同时，能够及时的把自己的心得和经验传授给新同志，不但提高了班业务训练成绩，而且增进了班级的凝聚力，同时新同志，在平时工作中扎扎实实、勤勤恳恳，在业务训练上更是刻苦努力，争先恐后，业务水平得到明显提高，可以说全年工作真正把技能推上了一个新台阶。
三、以完成任务为目标，促进工作全面开展
我们班在担负日常地图管理工作以外，另外还担负着机械安全保障工作，根据以往叉车，巷道车曾发生过事故的情况，该同志在接过工作以后，丝毫没有马虎，牢固树立“紧抓安全不放松、紧抓任务不放松、紧抓保障不放松”的原则，坚持每日小检，每周大检，平时加强对机械操作规程，及相关知识的学习，对机械操作进行大胆的尝试和革新，今在调图工作中全班同志更是不怕苦、不怕累，加班加点，准确快速的完成任务，特别是新同志，更是严格要求自己，哪里需要，哪里最苦，哪里最累就到哪里干，其他同志更是在业务上比高低，工作上比上下，有效的增强了班级的活力和凝聚力，营造了一个良好的工作氛围。
我们从以上三方面做了一些努力，取得了一些成绩，同时了暴露出许多不足，比如一日生活制度落实不够细致，平时同志间关心照顾不够，业余学习抓得不紧等。我们一定引起重视，戒骄戒躁，在以后工作中刻苦努力，团结奋斗，积极探索，勇于出新招，使我们的工作更上一个新的台阶。
加强学习努力提高自身素质；注重团结协作从严要求自己始终坚持工作高标准；坚持和发扬良好工作作风努力培养时间观念和快、准、细、严、实工作作风；实事求紧紧围绕党委开展工作扎扎实实做好自己本职工作。
士兵年终总结 篇6
退役军人事务局关于2021年工作总结与2022年工作思路范文
今年以来，xx区退役军人事务局在市局精心指导及区委区政府坚强领导下，认真贯彻省厅、市局决策部署，坚持“退役军人为中心”理念，坚持“讲政治、带感情、重方法”，狠抓机构基础、服务管理、维权保障等工作，在积极提升辖区退役军人获得感、幸福感和满意度的同时，有效激发了广大退役军人的荣誉感和责任感，营造了良好崇军爱军氛围，全区退役军人事务工作呈现了起步稳、基础强、推动快、特色明、效果好的崭新局面。
一、克难攻坚抓推动，xxxx年各项工作成效明显
今年以来，我们以“开局就是决战、起步就是冲刺”的精神，以时不我待的紧迫感和全力以赴的责任感，强力推动区本级、镇街、村社三级服务网络建设，积极打造规范有序的工作机制体系，投入资金近xxx万元，高标准提前完成全区xx个镇街、xxx个村社服务站建设。八一前夕，全区开展走访、慰问、座谈、庆“八一”演出、走访服务退役军人xxxxx多人，覆盖率达xx.xx%。权益维护平稳有序，信访人数与去年相比下降xx.xx%，没有发生集体访、赴京访。文新街道退役军人焦德尚被评为“x省最美退役军人”、“全国模范退役军人”，xx镇退役军人孙明等xx人被评为“x市最美退役军人”。
（一）坚持“快、严、实”全面抓基础，三级服务网络建设高质量运行
站点建设是解决退役军人政策落实、服务保障的主阵地，今年初，我们严格按照省市“横向到边、纵向到底、覆盖全员、专业规范”的要求，紧按“快捷键”，在“快、严、实”上下功夫，以决战决胜的姿态于今年x月xx号前全面提前完成建站工作，确保了区、镇街、村社三级服务网络保障体系全面启动。
一是推进快。部署快，省平湖会议和市余杭现场会后，我们第一时间召开站点建设部署会，明确时间节点，明确建设内容，明确建设要求。建设快，以双浦龙池村为代表的全区xx个镇街、xxx个村社在x月底前按“五有”建设标准提前全部完成建设任务，做到了站点建设全覆盖。运行快，站点陆续建成后，随即开展优抚对象信息采集、“光荣牌”悬挂等工作，录入率达xxx%，悬挂率xxx%。区本级服务中心及古荡、西溪、双浦服务站接受了省、市退役军人事务工作领导小组建设情况督查，获得了省厅、市局的高度肯定。二是建设严。着眼高效规范，高标准严要求建靓建强服务站点。我们在快布置、快建设、快推进同时，坚持服务保障机构既要强调进度也要注重质量，既要注重“颜值”也要体现“气质”。通过召开站点现场会、开展督查考核、举办“晒进度、亮风采、当标兵”擂台赛及“互评互学”等形式，积极开展 “一站一亮点”创建活动。形成了德加社区“老班长”制度、沿山河社区“九联一心”、杨家牌楼社区“一人一档”、石灰桥社区“老兵门墙”等xx个特色亮点，退役军人事务部、x等兄弟单位x批次xxx人次到我区参观交流时均予以了肯定。三是保障实。抓关键、强保障，把镇街站点队伍建设放在突出位置，按照“x+x+x”（即党委政府分管负责人各x名、至少x名以上工作人员）的人员配备标准，明确时间节点并联合区编办开展人员落实情况督查，xx个镇街按要求落实到位人员xx名，确保了“机构、编制、人员、经费、保障”五到位，人员保障落实情况还得到了王宏副市长的批示肯定。
三级服务网络的覆盖建设，在市局的大力指导关心下，有序推进，推动了退役军人服务保障工作全面有序运行。xx区委区政府高度重视，在全市各区县市中率先成立退役军人事务工作领导小组、率先召开了领导小组第一次全体会议。同时在区委区政府的有力推动下，建立健全了区、镇街两级退役军人事务工作领导小组决策、议事、协调制度，和多部门联动的权益维护工作机制，形成了党委领导、政府牵头，退役军人事务部门协调、相关部门配合、社会参与的工作格局。
（二）坚持“以退役军人为中心”聚力抓落实，着力做强服务管理
“一分部署，九分落实”，对照省委车书记“讲政治、带感情、重方法”要求，我们始终坚持“以退役军人为中心”的大局理念，从实处着眼，向实处发力，用实绩说话，在“优、精、实”上下功夫，将退役军人工作落地落细。
一是优化机制，建立“三会三报”制度。即周会、月会、专题会，专报、通报、简报。每周召开局工作例会，每月召开xx个镇街服务站负责人会议，定期召开涉军维稳专题会。重要事项发专报，督促考核发通报，日常工作发简报。以“三会三报”制度为抓手，加大推进退役军人权益保障、帮扶解困、矛盾化解、教育培训、就业创业、崇军爱军工作，推动我区退役军人服务工作由碎片化向体系化、粗放型向精细化发展，努力构建体系完备、职责清晰、运行高效的退役军人保障机制。
二是精准服务，军人退役“一件事”领跑全市。在全市率先启动军人退役“一件事”办理。设立军人退役“一件事”专窗，协同公安、人社等x个部门，打通原有的门槛和壁垒，实现恢复户口登记、养老保险关系接续等xx项业务“一窗受理、内部流转、一站办理、只跑一次”，实现全流程一日全办结。同时，每位退役军人还能收到一个包含x项内容的“妈妈式”服务“荣归礼包”。x月xx日，市局在我区召开x市军人退役“一件事”办理现场观摩推进会。目前已服务退役军人xxx名，得到了退役军人的一致肯定和高度评价。
三是实益活动，加强权益保障维护社会稳定。在前期摸清底数、熟悉政策基础上，积极稳妥推进部分退役士兵社保接续工作全面铺开、落地，目前已取得阶段性成果。推进“军人之家”、“老兵驿站”建设，筹备老兵关爱协会，举办退役士兵专场招聘会x场，达成就业意向xx人。组织退役士兵学历、职业培训xxx人。率先在全市首次组织新退役军人开展为期x天的全员适应性培训。为xx岁以上重点优抚对象发放家政服务券xxxx张。社会组织开展走访、心理咨询等活动xx次，组织体检xx次，服务退役军人x万余人次。联合团区委组织“相约西溪 情定军营”鹊桥会活动，走进军营为现役军人搭建相识、交友平台，帮助部队官兵解决婚恋大事。形式多样、内容丰富的服务活动有力推动解决历史遗留问题，有利于维护退役军人和优抚对象的合法权益，实现诉求总量、月受理量双指标“双降低”。截止xx月底，共接待受理退役军人各类诉求xx件xxx人次，其中非涉军事项诉求xxx人次，均作有效沟通与化解，没有发生煽动串联和进京访情况，实现了“省内不聚，省外不去”的工作目标。在x市创建省级双拥模范城活动中，我区接受了“省双拥模范城”考评组的考核，为x市赢得了加分。
四是创新举措，“老班长”制网格管理初见成效。积极探索以文新街道为试点的退役军人网格化管理模式，每个片区采取“班长制”，由退役军人中素质高、年纪相对较轻、能力强的党员退役军人担任“老班长”，组建老兵志愿者团队，定期召集所属片区内退役军人开展学习、宣传、巡逻等工作，利用“领头雁”效应，组织、管理、带动退役军人，取得良好的社会效应。
我们高度重视退役军人事务局自身建设，党组定期研究上级政策，并坚决贯彻落实，积极开展退役军人的服务与管理。一是思想上要和中央保持高度一致，提高政治站位，把思想统一到做好该项工作是关系军队稳定和社会稳定大局，关系国家长远发展的战略认识高度。二是工作上要始终扭住机制建设“先手”，聚焦高效率运转目标，从实处着眼、用实绩说话，以问题为导向，缺什么补什么，哪里弱强哪里，通过强化规范化建设，着力做好基础数据、制度规范、机制建设等工作，将服务与管理落地落细。三是牢牢把握服务与管理的要义，工作上注重加强联动，用服务促管理，用管理强服务，双管齐下，聚力推进。
（三）坚持思想引领和教育并重，合力造氛围，着力做“浓”崇军爱军
强国必先强军，强军必须崇军。今年以来，我们始终着眼退役军人思想引领和教育管理，以“八个一”宣传教育活动为抓手，在“型、情、心”上下功夫，强化褒扬激励，激发广大退役军人的责任感和使命感。
推先进，扬精神，让“型”立起来。挖掘和宣扬优秀退役军人先进典型，营造学典型、尊英雄、关爱功臣的浓厚氛围。组织老兵、党员、军属集体观看“时代楷模张富清”电视宣传片xx次，xxxx人参与；组织开展优秀退役军人“每月一星”评选、“军队为你骄傲”主题宣传等活动，xx镇孙明等xx名同志被评为“x市最美退役军人”，文新街道焦德尚同志被评为“x省最美退役军人”、“全国模范退役军人”；开展xx区“最美退役军人”选拔宣传活动，线上线下xxxxxx人参与，推选出程润荣等xx位“最美退役军人”并刊登《xx报》予以广泛宣传。
展风采、聚合力，让“情”浓起来。积极开展各类活动，树立榜样，不断增强退役军人社会感、使命感和责任感。充分挖掘、积极宣扬退役军人先进事迹、温馨点滴，开展“讲老兵故事、展老兵风采”活动xx次，xxxx人参与，形成示范导向和辐射效应；畅谈红色记忆，听取意见建议，召开退役军人座谈会xxx次，xxxx人参与；协同区政协举办侨联界别“感恩有你，我的老兵”八一慰问活动；广泛开展文艺汇演、表彰、快闪、学习典型等主题活动xx场，xxxx人参与，通过引导退役军人重温红色历史、传承红色基因，不断增强退役军人凝聚力。
送温暖，建保障，让“心”暖起来。充分征求对接辖区xx家驻区部队，根据部队不同的物资需求，精心挑选采购物资、上门服务，实现走访慰问精细化。截至目前，共走访慰问部队xx家，困难退役军人、烈士遗属xxxx人，发放慰问金xxx余万元，发送短信x万余条、慰问信x万余份，实现慰问全覆盖。着眼精准化双拥服务，组织村社与驻区部队基层单位点对点签订双拥结对协议，强化军地基层间面对面、点对点，手拉手式的日常服务交流，使双拥工作凸显实际、更接地气。
我们深刻体会到，退役军人工作一头连着军队，一头连着地方，是一项政治性、政策性、系统性、关联性都很强的工作。营造氛围注重入眼入耳入心，围绕崇军爱军，形式上力求喜闻乐见、雅俗共赏，内容上力求丰富多彩、入情入心，协同上力求整体推进、上下联动，在全区营造尊崇、关心退役军人的浓厚氛围下，退役军人充满了荣誉感和自豪感。
二、认清形势，聚焦问题、差距
退役军人事务局新组建后，各项工作的决心、力度都很大，让广大人民群众看到了我们的改革取向和精神状态，产生了一定的社会反响，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，找初心，找差距，我们看到一年所做的工作、所取的成效与上级领导的要求和人民群众的期盼还存在一定差距。
一是服务保障力量亟待加强。我区服务对象数位居主城区之首，服务基数大、工作任务重、经费保障缺与工作落实标准高要求高、服务对象诉求多期望高的错位矛盾突出，保障力度与服务需求还存在较大差距。人员力量上，目前区本级、各镇街均已配备工作人员，但都是新手，业务知识储备不足，业务能力亟待提高；社区工作人员均是新手及兼职，服务质量难以保证。二是基础机制建设亟待加强。退役军人事务部门成立时间短，基础薄弱，各项制度体系还未建立健全，人员管理信息化程度还不高，一定程度上影响了管理服务的效率，特别是退役军人就业创业服务的信息渠道单一，上下、部门之间的联动不强。三是在权益维护工作亟待加强。还存在定位不准确、职责不清晰、任务不明确现象，什么是职责范围内该坚决受理、需尽力解决，什么是职责范围外不予受理、需协助解决均没有明确的规定或要求，容易陷入大包大揽、落实不了、解决不好的状态，无助于矛盾化解同时，极易将矛头引向错误方向，影响社会稳定。
三、创新服务，加强管理，xxxx年工作迈向更高台阶
xxxx年，我局将继续全面贯彻落实习近平总书记重要指示精神，紧紧围绕《关于加强新时代退役军人工作的意见》要求，将xx区的退役军人工作和贯彻落实党的十九届四中全会加强社会治理体系和治理能力现代化精神相结合，坚持以退役军人这一中心，坚持抓服务、管理两个重点，积极在基础建设、教育管理、就业创业、优抚保障、尊崇褒扬五个方面下功夫，打造极具xx特色的退役军人“一二五”工程，xx退役军人工作努力实现 “社会化、制度化、信息化、专业化” 。
围绕一个中心。以退役军人为中心，坚持党全面领导退役军人工作，全面发挥退役军人事务工作领导小组作用，完善工作网络，强化工作机制，创新工作方法，实现“让退役军人和其他优抚对象满意、让他们成为全社会尊重的人，让军人成为全社会尊崇的职业”这一目标。
聚焦两个重点。聚焦服务、管理两项工作，两手都要抓、两手都要硬。积极探索实践，勇于先行先试，通过完善服务体系建设，加强教育引领，健全服务保障机制，创新服务手段措施，努力实现服务水平、质量和管理效能上台阶。
做好五篇文章。
一是在基础建设上下功夫、做文章。持续深入推进退役军人服务中心（站）三级服务网络建设，实现“一站一特色”、“一站一亮点”、“一站一阵地”，确保有人干事、有钱干事、有时间干事、有条件干事。按照“标准化、制度化、信息化”要求，健全完善权益保障、帮扶解困、矛盾化解、教育培训、就业创业、崇军爱军六大工作机制。
二是在教育管理上下功夫、做文章。建立退役军人定期联系沟通制度和教育惩戒机制，通过开展承诺践诺、志愿服务等活动，加强退役军人特别是退役军人党员思想引领和教育管理。继续开展“最美退役军人”遴选活动，充分运用全媒体平台，创新宣传方式，增强宣传教育针对性和感染力。积极引导退役军人积极参与公益事业、志愿服务、抢险应急等工作，鼓励优秀退役军人发挥传帮带作用，充分展示退役军人服务社会、模范带头的良好形象。加大中心站点工作人员培训力度，提高专业能力，提升专业水平。
三是在就业创业上下功夫、做文章。注重信息化，建立健全退役军人就业创业信息跟踪服务机制，强化社会组织作用，积极对接人力社保局、科技局，利用线上线下人力资源市场平台，促进就业供需信息有效对接，定期组织退役军人专场招聘。落实退役军人自主创业相关扶持政策，引导企业和社会组织积极扶持退役军人创业，鼓励各类创业平台为退役军人创业提供服务及投融资服务。继续做好退役士兵适应性培训，开展退役军人创业意识和创业能力培训，不断提高针对性、实用性。
四是在优抚保障上下功夫、做文章。注重制度化，建立困难家庭个性化帮扶机制，采取政府投入、企业参与等方式创新成立退役军人关爱基金，通过资助服务、权益表达和社会倡导，加大对遇到特殊困难对象帮扶关爱工作力度。切实做好优待抚恤工作，落实退役金、抚恤金、优待金等标准正常增长。健全完善初信初访、应急联动、通报考核、工作例会等工作机制，定期分析严判权益维护形势，在信息畅通、基层基础、关爱关注、主体担责、分析研判、培训指导、上下沟通七个方面上下功夫，努力在解决历史遗留问题、避免发生新问题新矛盾上取得实效。
五是在尊崇褒扬上下功夫、做文章。积极开展社会化拥军活动，巩固和完善群众性、社会化的大拥军工作格局。建立邀请优秀退役军人和其他优抚对象代表参加重大活动工作机制，明确活动类型、邀请范围、工作流程，切实体现尊崇。落实英雄烈士祭扫制度、纪念活动，加大英烈、典型事迹的宣传力度，营造崇尚英雄的浓厚氛围。继续深化军人退役“一件事”工作，进一步优化工作流程，细化服务内容，加快简化办、网上办、移动办、就近办扩面提质，总结提炼一套具有xx特色、便捷高效、操作性强、便于推广的服务模式。
科室年度质控总结通用
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科室年度质控总结 篇1
20xx年即将过去，在院领导的正确领导和大力支持下，在医院感染管理委员会的指导下，医技科室全体医护人员积极参与医院感染防控工作，团结一心，默默奉献，服务临床，服务患者，以院感法规为准则，以防控院感为目标，常规依托感染科进行消毒技术质量管理控制工作、无菌技术操作监测工作，协同临床科室，配合院领导做好医疗安全管理工作，努力为全院中心工作服务，圆满完成了预定工作目标，为全院工作的正常开展发挥了保证作用。
一、牢记20xx年西安交大一附院和20xx年天津市蓟县妇幼院发生的新生儿院内感染事件教训，增强“医院感染无小事”的思想意识，提高医技科室医务人员对医院感染管理重要性的认识，加大执行力度，确保医疗质量和医疗安全。
二、结合实际，完善医技科室院感制度。根据国家的医院感染相关法律法规和《山西省二级妇幼保健院评审评价标准》，结合我院实际，针对我院就诊群体的专一性，制定了针对性强、有特色的医技科室院感制度，使我院的医技科室院内感染管理工作初步进入了制度化、规范化管理。
三、积极参加院感委员会和院感科组织的医院感染及传染病知识的教育培训，主动加强与院感及传染病防治相关法律法规的学习，加强无菌操作技术规范的学习，增强消毒隔离意识，不断提高医务人员院感意识和预防院感的积极性，防止院感在院内的发生。
四、医技科室院内感染的控制
1、检验科：采血脉压带和纸手垫一人一用一更换，静脉和微量采血一人一针一管或一片；废弃标本如尿、腹水、唾液等每100ml加漂白粉5克，搅匀后作用2—4小时后倒入厕所，对疑似艾滋病、性病、传染病患者的各类标本严加防范，工作人员穿隔离衣、帽子、眼罩、口罩、隔离鞋等进行操作检测；检测操作完后，按规范程序脱隔离衣物，并严格洗手和进行手的消毒。
2、B超室：检查仪器，非病人接触部位用清水抹擦，病人接触部位用酒精擦拭，遇传染病患者，B超探头套用保护隔膜，做到一用一更换，不能套用薄膜的部件及时消毒，未消毒不能用于下一个病人。诊察床单、枕套每天更换，传染病患者用一次性床单。
3、放射科：适当开窗通风，保持室内空气清新，室内每日用紫外线照射消毒一次；调钡用具使用一次性口杯，做到一人一杯；X光摄影机外层应每天清洁，接触传染性患者后，接触部分应以酒精擦拭。
4、心电图室：检查台的床单定期更换，传染病患者用过的床单立即更换；每日进行紫外线空气消毒，每两周紫外线灯管用酒精棉球擦拭一次，并记录消毒时间、灯管累计时间、消毒人签名；检查仪器，非病人接触部位用清水抹擦，病人接触部位用酒精擦拭。
5、医疗废物处理：一次性用品等医疗废物，收集于黄色塑料袋；检验标本收集于防渗漏的医疗废物容器，用后的一次性锐利器具放入锐器盒，微生物培养皿和菌种，先高压灭菌后，再放入医用垃圾袋，每天交接于医疗废物管理人员并登记，送医疗废物处置中心销毁。
五、医技科室院内感染存在的问题
1、医技科室工作人员的院内感染防护意识普遍淡漠，存在疏忽大意。如B超和放射科检查操作时不宜打开门窗，病人多时室内空气混浊，菌尘密度增加；医技人员对病人连续操作不洗手或进行手消毒；进行标本离心和检验时不戴口罩帽子；检验采血人员戴着手套操作，从上班到下班不更换，将血液交叉污染于病人；B超探头、心电检测器具等不消毒，床单不每天更换。
2、院感科将重点放在手术室、供应室、产房、监护室等部门，而忽视了对医技科室院内感染控制的严格管理。医技科也是院感高发区域和需重点监控的科室，加强医技科室院感管理，消除医院感染危险因素和隐患，非常必要和重要。
科室年度质控总结 篇2
为进一步提高本病区护理质量与安全管理工作质量，现将20xx年度上半年护理质量与安全管理小组的工作进行总结。
一、继续认真落实医院护理质量管理制度
1、护理质量管理实行护理部---病区两级质控标准，在上级领导指导下，
科室质量与安全管理小组依照质控标准，结合本科室的实际情况进行全面质控。以便及时发现工作中的问题，及时改进，持续提高护理质量。
2、做好科室护理人员的相关培训，针对薄弱环节，做好重点督促检查工
作。学习医院有关手术室护理质量与安全管理的相关规章制度。
二、上半年存在问题：
手术室护理质量与安全主要从手术室消毒与隔离、病人安全、护理服务、医疗急救物品、*品、设备完好管理、护理文书、标本管理等方面进行质控。发现问题，分析原因，提出整改措施，进行总结分析。并定期向有关部门汇报质控小组活动情况。
上半年存在的主要问题有：
1、护理文书书写欠认真，相关工作记录本个别护理人员字迹潦草。
2、*品管理交接有时流于形式，未认真检查。
3、劳动纪律有时松散，出现个别人员早会迟到现象
4、病理标本管理不规范。
5、重点环节之间交接衔接不紧凑，个别急症病人未佩戴腕带。
三、原因分析：
监管培训各组组长未将质护士长监管控检查标准落到科室相关规章制度不到位实处培训不到位，业务
培训流于形式护理质控问题对护理文书方面的法律意识科室之间协作没有达成不强个别工作人员责任心差，共识，个别手术科室内部
医护协作沟通欠缺确界定流程马虎协作责任心
四、整改措施：
1、加强对急救*品、物品、设备的管理，严格仔细交接班，定位放置。
2、抽查核心制度落实情况。
3、加强培训学习。无菌*作、院感、安全制度等方面的学习。
4、加强工作责任心的锻炼，加大对低年资护士的培养力度。
5、护士长加大检查力度，奖惩举措。
科室年度质控总结 篇3
在医院感染管理领导组的统一领导下，在科室人员的共同努力下，为了提高医疗质量，确保医疗安全，有效预防和控制医院感染，20xx年我们做了大量工作，现总结如下：
一、加强培训学习
今年我们加大了医院感染知识的培训力度，要求人人掌握医院感染的法律、法规、操作规范、相关规程，根据科室的特点以多种形式对全科人员进行院感知识培训，如利用科会时间进行培训，集中授课等形式，科室共组织集体学习12次，参加医院组织、医院感染考核4次，均取得良好成绩。
二、加强宣传
宣传预防医院感染从我做起，从手做起。加强手卫生工作宣教、培训和考核，要求七步洗手法操作人人过关，不断改善手卫生设施，提高医务人员手卫生意识与洗手依从性，有效降低经手传播感染性疾病的发生。
三、加强手术室的消毒灭菌工作，确保环境无污染
对手术室按医院感染法规，定时消毒，定期进行空气等细菌监测，均符合要求。坚持天天消毒无死角，确保我科医疗环境符合医院感染制度要求。
四、做好医疗废物下收管理，确保医疗废物安全收回
建立了医疗废物回收登记本，严格回收登记，责任到人、专人负责、环环相扣、不留间隙，医疗废物严格依法销毁，登记齐全，责任明确。未发现医疗废物流失、泄露现象。
五、强化卫生洗手：手部清洁与人的健康密切相关，手上携带的致病菌不仅潜在威胁着医务人员及家人的健康，而且通过各种操作极易传播疾病，为此为医务人员提供洗手设施及洗手液，快速洗手消毒等，采取七步洗手法，强调上岗、下班、接触病人前后严格洗手，大大提高了洗手质量，减少了院内感染。
六、医疗废物管理坚持常抓不懈，不断完善管理制度和配套设施，加强监督管理力度，确保医疗废物各个环节进一步规范化。
七、根据规范并结合我院实际情况修订我科的感染管理标准及制度。
科室年度质控总结 篇4
及时总结就会及时取得经验教训，提高认识和工作技能。不断实践，不断总结，那么人们对客观事物的认识也就越来越深刻，知识越来越广，智慧越来越高，所进行的事业通过总结才会不断发展、前进。本文为科室护理质控年终总结范文，让我们通过以下的文章来了解。
范文一
一、目的通过科学的质量管理，建立正常、严谨的工作秩序，确保医疗质量与安全，杜绝医疗事故的发生，促进医院医疗技术水平，管理水平，不断发展。
二、目标：
逐步推行全面质量管理，建立任务明确职责权限相互制约，协调与促进的质量保证体系，使医院的医疗质量管理工作达到法制化、标准化，设施规范化，努力提高工作质量及效率。
通过全面质量管理，使我院医疗质量达到国家二级甲等中医院水平。
三、健全质量管理及考核组织
护理部、医疗质控办及主要临床、医技、药剂科室主任组成。负责制定，修改全院的医疗护理、医技、药剂质量管理目标及质量考核标准，制定适合我院的医疗工作制度，诊疗护理技术操作规程，对医疗、护理、教学、科研、病案的质量实行全面管理。负责制定与修改医疗事故防止与处理预案，对医疗缺陷、差错与纠纷进行调查、处理。负责制定、修改医技质量管理奖惩办法，落实奖惩制度。
各临床、医技、药剂科室设立质控小组。由科主任、护士长、质控医、护、技、药师等人组成。负责贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗护理等规章制度及技术操作规章。对科室的医疗质量全面管理。定期逐一检查登记和考核上报。
护理部主任分别负责医疗组、护理组的监督考核工作。各科室成立医疗质控小组，对本科室的医、护质量随时指导、考核。形成医疗质量管理委员会、医疗质量检查小组、科室医疗质量控制小组*质量监督、考核体系。
药事委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会、医疗事故预防及处理委员会。分别负责相关事务和管理工作。
四、健全规章制度：
1、逗硬执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，认真履行各级各类人员岗位职责，严格执行各种诊疗护理技术操作规程常规。
2、重点对以下关键性制度的执行进行监督检查：
⑴病历书写制度及规范⑵危急重症抢救制度及首诊责任制⑶*医师负责制及查房制度⑷术前讨论及手术审批制度⑸医嘱制度⑹会诊制度⑺值班及交班制度⑻危重、疑难病例及死亡病例讨论制度⑼医疗缺陷登记及过失(纠纷)报告制度⑽传染病登记及报告制度⑾业务学习制度⑿查对制度等
查对、质量随访、报告双签字及疑难典型病例(理)讨论制度。逐步建立影像、病理、药剂与临床联合讨论制度。
4、健全医院感染管理制度和传染病管理，疫情登记报告制度，严格执行消毒隔离制度和无菌操作规程。
五、加强全面质量管理、教育，增强法律意识、质量意识。
1、实行执业资格准入制度，严格按照《医师法》规定的.范围执业。
部门规章制度和诊疗护理规范、常规及医疗质量管理等内容的学习。
3、不定期举行全员质量管理教育，并纳入专业技术人员考试内容。
规章制度及技术操作规程的人员进行个别强化教育。
操作规程及医院有关规定。
“三严”强化培训，达到人人参与，人人过关。要把“三基”、“三严”的作用贯彻到各项医疗业务活动和质量管理的始终。医护人员人人掌握徒手心、肺复苏技术操作和常用急诊急救设施、设备的使用方法。
7、建立医务人员医疗技术缺陷档案。
六、建立完整的医疗质量管理监测体系。
1、分级管理及考核：
(各级医疗质量管理组织定期检查考核，对医疗、护理、医技、药品、病案、医院感染管理等的质量进行监督检查、考核、评价，提出改进意见及措施。
(职能部门药定期下科室进行质量检查，重点检查医疗卫生法律、法规和规章制度执行情况，上级医师查房指导能力，住院医师“三基”能力和“三严”作风。
(分管院长应组织职能部门和相关科室负责人，进行节假日前检查，突击性检查及夜查房，督促检查质量管理工作。
(院医疗质量检查小组要定期和不定期组织科室交叉检查、考核。
(总结、上报。
医技、药剂科室、质控小组要制定切实可行的质量管理措施及评价方法。要建立健全各种医疗质量记录及登记。对各种质量指标做好登记、收集、统计，定期分析评价。
3、建立质量管理效果评价及双向反馈机制。
(科室医疗质控小组每月自查自评，认真分析讨论，确定应改进的事项及重点，制定改进措施，并每月有医疗质控办上报业务工作月报表和科室当月的质控工作总结。
(医疗质量管理委员会定期向临床医技等科室下发医疗质量管理评价表，进行交叉评价，经职能部门汇总分析，在临床、医技等科室主任联系会上通报。
(医务科、护理部、质控办、信息科、院感办等职能部门应将检查考核结果、医疗质量指标等，分析后提出整改意见，及时向临床、医技等科室质控小组反馈。科室质控小组应根据整改建议制定整改措施，并上报相关职能部门。
(医疗质量管理委员会应定期召开全体会议，评价质量管理措施及效果分析，讨论存在的问题，交流质量管理经验，讨论、制定整改计划及措施。
七、建立医疗质量管理奖励基金。
制订医疗质量管理奖惩办法，奖优罚劣。医疗质量的检查考核的结果与科室、个人的效益工资、职称晋升、年度考核、劳动聘用等挂钩，与干部选拔及任用结合，实行医疗质量单项否决。
范文二
在院领导和科室主任的支持下，在各科室互相配合支持下，使我顺利完成本年度的护理任务，现将总结如下：
一、为病人护理提供优质护理服务
坚持了以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的要求为目标。首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人，尊重人的理 念。其次，以热情、亲切、温暖的话语、理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检 查的目的，医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人;掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，即使评估护理效果，让病人 参与到治疗、护理中，消除紧张焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需要为目标，提供优质的个性 服务，以患者满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上病人与医院的诚信关系，只要病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。
二、保证护理安全
1、 加强制度与职责教育
重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度，各位护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。
2、 加强学习安全管理
组织科室姐妹们进行法律意识教育，提高她们的抗风险意识及能力，同时指定有临床经验、责任心强、具有护师资格的护士做带教老师，培养她们的沟通技巧、临床操作技能等。
3、完善护理风险预案
平时工作中注意培养护士的应急能力;完善护理紧急风险预案，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，以提高护士对突发事件的反应能力。
三、加强护理质控
质量意识。
2、不断修改完善各种护理质量标准，按标准实施各项护理工作。
四、存在问题
1、对病房管理尚不尽人意，新护士多，经验不足。
2、由于护理人员较少，基础护理部到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
一年来的护理工作得到院领导的重视、支持和帮助，职业道德建设上取得了一定的成绩，但也存在一定的缺点，在以后的工作中有待进一步改善。
科室年度质控总结 篇5
针对过去一年的品质工作总结，从以下几个方面来提升品质水平。
1.qa架构调整：
为了更好的发挥品质监督与保证工作，qa内部将原iqc，qe，qa(出货检查)以及ipqc四部分重新组合为三部分，分别为iqc，ipqc(制程监督与控制)，qa(品质保证，由原qe和qa人员组成)。吕广付擅长qc管理，吕广付不再担任qe主任，而仅负责ipqc业务。qe和qa的保证工作直接向质控部经理负责。这样就可以清晰的分为来料，制程和出货控制三部分，以及贯穿整个链条的qa保证工作。
2.贯彻品质理念，提升品质意识：
贯彻品质理念，提升品质意识，我们采取加大培训的力度，内容主要包括质量体系文件和品质理念的宣导。
3.提升品质专业技能能力：
培训qa内部员工，提升整体的品质知识水平，以及分析问题和解决问题的能力。培养有潜质的qe成为好的帮手，提升他们的知识层面，以及各种管理及事物处理技巧。
今年借着建筑市场的大好形势。公司今年生产产值和营销承揽都取得了较好的成绩，完成了年初制定的产值计划。我分管负责对外主管部门等工作，公司每年的各项资质备案、年审及ISO9000认证、生产许可证的年审及申报、各类荣誉奖项的申报，为公司硬件方面及在建筑市场立足、施展实力和公司更好的发展都提供了强有力的保障。在这一方面，我们还要不断努力，争取在资质硬件等方面还要加强。外地工程及各省工程备案管理规范且繁，根据要求，基本上都能较好完成备案不耽误工程施工。
4.主抓品质目标的达成情况以及对策的有效性：
过程品质目标的达成情况是体现一个工厂制程能力的重要衡量标准，所以过程能力提升是诸多工作中的重点。今年的实际战果是94.2%，本年度计划达成95%。
5.提升来料质量水平:
由于过去的一年，我主要沉淀了基础的管理以及内部事务和客户沟通处理，来料问题处理参与的较少，在接下来的一个年度里，我将与问题较多，供货较大的供应商进行系列的沟通，以稳定来料水平及提升供应商管理能力。
6.提升领导力和团队协作能力：
通过培训，学习，以及组织业余兴趣小组及活动等来增进同事间彼此了解，必要情况下也可以组织跨部门的横纵向互动活动。
7.计划增设qe一名：
我局依法行政工作将向着更高更新的目标，进一步加强对依法行政相关问题的研究，通过完善各项制度和落实各项措施来逐步提高依法行政工作水平。同时对交通行政执法中存在的热点、难点问题也要进一步加强研究，为交通行政执法提供良好的法制保障。
由于公司的产品种类不断增加，原qa组织架构中未单独设立品质保证工作人员，都是以质量检验为基础的组织架构，所以如果业务量上升的话，将拟招聘一名qe人员，要求是具备体系维护及环保专业技能。现有的一名qe尚在培训中，由于其学习进度缓慢，恐一年内都无法独立负责工作。另外一名环保qe技术员也是在学习中，考虑问题以及专业知识离我们的要求还相差很远。
五、关于工作的其它建议：
1.建议公司领导层召开部门经理会议，重述各部门之间的客户关系，以及强调各部门的责任和义务，并明确各部门对qa/ipqc发现问题具有不可争辩的解决的义务，以改善现在的不好的情况，诸如qa发现问题，责任部门部分同事会怀疑是qa造成的(当然或许会有，如果有，我发现一定会严肃处理。)或者ipqc发现问题，导致发生口角，这都是不好的现象，破坏了部门间的团结。
2.建立品质管理基金。
建立品质管理基金的目的，主要是对那些对品质改善有积极作用的员工，或者降低成本提升效率等方面起到积极作用的，将会根据事件影响程度给予一定的奖励，当然这个项目必须要经过品质部门的验收。具体事项有待领导批准后作进一步的策划。
以上是质控部XX年的工作总结以及XX年的工作计划，请领导批评指正。
包员试用期总结通用
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包员试用期总结 篇1
拆包员试用期总结
作为一名拆包员，我在公司的试用期已经结束了。这段时间我学到了很多东西，也有很多收获和思考。
首先，拆包员的工作并不是简单的拆快递，而是包含了很多工作的环节。对于快递的准确性、安全性、以及速度的要求都很高，我们必须时刻保持警惕，确保每个包裹都经过我们的仔细审查和处理。当然，在这个工作过程中最重要的是要保持耐心和细致。在高频的工作环境中，这是一种非常难得的素质。
其次，我认为良好的沟通能力和团队协作是成为一名优秀拆包员的必备素质。因为这项工作需要对各种情况做出及时的反应和判断，与其它员工建立合作伙伴关系，可以让我们在工作中更加顺畅。而这需要团队成员之间的相互配合，避免出现任何问题。
除此以外，作为一名拆包员，我们必须对所拆快递包裹的保密性要求有高度的意识。这包括注意保持对快递包裹的隐私和防止信息泄露。
最后，我想强调的是，拆包员的工作是一个非常重要的职业。每个快递包裹代表的都是客户的信任和期望，任何一个小失误都可能导致公众对于我们公司的信心受到质疑。因此，我们必须保证高质量的工作，以良好的形象为公司谋取发展机遇。
总之，我的拆包员试用期是一个非常宝贵的经验。我将继续努力学习提高自己的工作能力和业务知识，以更好地参与公司的成长与发展。
包员试用期总结 篇2
拆包员试用期总结
作为一名拆包员，在经历了一个月的试用期后，我对自己的表现进行了总结。以下是我的总结：
1. 细节决定成败
在拆包的过程中，很多时候需要快速且准确地处理包裹。而一些看似微不足道的细节却很容易影响到工作效率和报废率。比如，没有及时更换切割机刀头、没有清理刀头的残渣等等。在这个过程中，我认识到细节的重要性，我将更加注重细节，以确保工作效率和报废率的优化。
2. 学会与同事沟通
在拆包过程中，与其他同事的沟通是非常重要的。特别是当遇到困难和问题时，我们需要及时求助或分享。在试用期内，我首先学会了认真聆听别人的建议和措辞，不再强调自己的观点；同时，我也积极与同事分享经验和知识，这有助于增强团队感和互相学习。
3. 不断提高自己的技能
虽然拆包员的工作相对机械和重复，但也需要技能和经验。在试用期内，我不仅学会了使用各种设备和工具，也尝试了一些不同的拆包方法和技巧。这也鼓励我在未来不断提高自己的技能，更好地完成工作任务。
4. 良好的心态和自控力
拆包员的工作相对单调，需要长时间站立和观察。因此，良好的心态和自控力也很重要。在试用期内，我尝试通过一些户外锻炼、读书和交友等方式来调节自己的心态，并维持良好的状态。这将有助于我更好地应对挑战和压力。
总之，尽管我才刚刚开始拆包员的工作，但在试用期内我已经有了不少收获和体会，我将继续努力，为团队的发展做出更多的贡献。
包员试用期总结 篇3
经过一个月的试用期，我作为一名包材检验员，对于我的工作经验和技能有了更深的理解和认识。在试用期间，我遇到了许多问题和挑战，也吸取了许多教训，我的能力和技术也有所提高。以下是我对工作的总结和展望。
一、工作内容及技能要求
作为包材检验员，我的工作内容主要是对接收的原材料、半成品、成品进行质量检验，确保产品的质量稳定和符合要求。同时，我还需要对检品进行分类、归档、记录和样品留样等工作。因此，我需要掌握一定的物料学、化学、物理等知识，了解材料的性质、质量指标和检验方法等，掌握并熟练使用常用的仪器和工具，如显微镜、秤量器、测厚仪等；还需应用计算机维护产品的检验数据，编写、审核和贯彻执行规范文件，以及进行现场的协调和沟通等工作。
在试用期间，我发现自己还需要提高的技能主要有三方面：第一是对检验标准和流程的熟悉程度需要更高，遵守企业的检验标准和流程，以确保质检数据的真实、准确和可靠；第二是对仪器和工具的使用和维护需要更深入，稳定运用各种检测仪器和工具，维护和保养设备，在检测过程中避免仪器误差与检测结果不符的情况；第三是沟通和协调能力需要更加强化，及时与其他部门沟通并协调解决产生的问题和纠纷，尽快达成共识，保证生产流程和质量可控。
二、工作中遇到的问题和解决方法
在试用期间，我遇到了许多问题和挑战。首先，我遇到了检验数据不准确的问题。经过分析，我一方面调整了检验方法、仪器以及维护计量器具，另一方面严格按照质检标准和流程，固定检品的标准实验条件和环境温度湿度，保证了检验数据的稳定和准确。
其次，我还遇到了班组之间的交流与合作不畅的问题。针对这一问题，我主动与同事加强沟通，了解不同班组间的工作情况与区别，尽可能了解对方的工作难点与需求，建立友好的交流合作关系，确保了工作的连贯性和成效。
第三，我还遇到了对于质量问题的确立不足。在这个问题上，我要求自己更高更严格，积极了解和了解相关提问人和产品的质量问题，充分理解相关质量标准和检测方法，及时进行回答和处理，确保生产流程和质量问题得到良好解决。
三、未来的展望和个人规划
作为一名包材检验员，我深知自己还有很大的提高空间，因此，在未来的工作中，我将不断努力。首先，我将在检验标准和流程的严密性上下大力气，精细化质检流程，完成好每一项检验任务，以达到实现公司的质量管理控制标准的目的。
其次，我将继续深入学习物料学、化学等方面的知识，加强对材料性能与质量指标的了解，熟悉各种检测仪器及工具的使用和维护，更好地掌握产品质量检验的技能。
最后，我还将加强与其他部门的沟通和协调能力，注重团队精神和服务意识，不断提升自己的综合素质，以成为一名合格的包材检验员。
班干部总结通用(4篇)
班干部总结(篇1)
首先，非常荣幸，也非常感谢老师和同学们的信任。在第一学期中我被选为了班长，也因此在第一个学期中我相对于大多数同学更为繁忙。班中大大小小的活动我都有参与。或多或少的都会奉献出自己的部分力量。
在开学初期我们便有不少的活动，在学习上，应辅导员的要求，我们班在每周的一，二，三三天组织全班性的自习活动。我会在每个自修的晚上6至7时选择一间教室，帮同学占座并通知他们进行自习。在随后的几周，辅导员提出了四级模考，学习交流等活动，我也与隔壁的热能1201和1203，1204等几个班进行互动，相互合作，完成了几次学习活动。
在体育与娱乐活动方面，这学期初时有篮球赛和合唱等文体活动。在这些活动中，我不仅亲身参与，并且也进行了组织策划，训练排练工作。在这些活动，尤其是在训练阶段是十分辛苦的。因为很难找到一个大家都有空的时间点，同是也不是所有的同学都有热情去参与这些活动。但是我和班委团队也尽力去做了很多工作来克服这些困难。最后虽然都没在这些活动中获得极好的名次，但也收获了欢乐，收获了一份凝聚力。
在学期中期，学校组织了新团团课活动。作为班长我也参加了本次活动，团校的本意是指导班委适应班级工作，了解大学班委职责。在此期间也进行了班级建设手册的制作，更加深了对班级的了解。
当然对上学期的工作我仍有些遗憾的地方。学期末组织部进行了一次优秀班级展示的活动。由于前期并未通知班长的参与以及自己的一些疏忽，这次活动我们班并没有取得优秀的成绩，对此我觉得有些失落。而后对于学期末的期末考试我们班也未取得理想的成绩，相对于优秀有着不小的差距。因此在新学期中，在学习上，我们班应该更加努力。
班干部总结(篇2)
一贯哦，不严肃。
这小半年过得，真的很快。感觉刚忙完这个，另外一件事就又过来了。排除去过去四年常有的一些活动，运动会、民族风俗节、科技节、（艺术节）等大型活动。我们各自也有着这学期独有的一些活动。相应的，我们面临的挑战以及机遇，都会更多。
可是，就目前而言，我的“仕途”十分坎坷以及充满着许多惊喜与无奈。选啥啥不成，不选啥没事给我整点啥。这也再次证明了我前文的观点，挑战与机遇。倒也有可能我“野心”太大，想吃的胖子太多。
先从挑战这方面开始讲。这学期，对于我们这个班来说，最明显的一个，便是考试。便是一月一大考，一周一小考。就根据前辈们的见解来看，一个学期，基本上都适应了。反正我是差不多，总体上来看，说句大话，我们班是随时都能够转型的班，或者说是都行的班。当然，多数人更喜欢的是物理、数学。就期末考试的某一个同学举例，就我以及我和他的一些小伙伴，都认为他是个“理科生”，最终他的史地政只扣了11分，这不乏说明一个问题，那就是，真当是我们不擅长的，不喜爱的困难来的时候，也不能说是“来”，就是它摆在那，努把力就过去了。再者，我所看到的，我们大部分人在各种时期，都会对规则，有一套自我独特的理解，且都坚信不疑，鉴于我们“人事方面gp不通”（长久下来表现出来的表层特点，不代表很多人私下），我们常会去碰撞自我的火花，但，如此的直接，只片刻经过脑子的东西，会影响着我们，不充分的思考以及个人意见，就有点不适合场子了，可是，为人处世这些事，我相信，我们都会成长的。再者的挑战，就是普遍性的，不再赘述了。
然后是机遇，虽说资源倾斜减轻了很多，但就我单方面，反倒觉得机会更多了。那我自我举例子。作为选啥啥不成的典型案例，我发现，“机会带给我的活真一点不少”。刚一入学，作为军训中和教官聊得比较来的人，我便被安排去国旗班（当然还有无意义的竞选）；伴随着选课，我又和体育教师聊得来，搞去足球队当前锋…；又因为和体育教师聊得来，我又被搞去做运动会国旗手（不排除是哪个国旗班的暗算我）；之后，学生会让你竞选了，对此，不发表任何意见；然后，又去找智哥弄科研计划；除了搞金融（好像某个金融社还想挖人来着），很多路子都有了。当然，还有很多很多，因为上述中的挑战背后，都是一个一个的机会。关键的，还是把握与否。况且，我们这个团体，永远使我们是这个团体。无论何时何地，走上跑道、讲台、舞台，总有一帮子人，欢呼着支持着你，无论如何，都在你背后挺着你，让你发光，哪怕是不明白哪里来的一帮子把你打了下来，底下还是有一群你不敢和他们玩信任背摔得人撑住你！
班干部总结(篇3)
又一学期过去了,这一学期的经历使我对班主任的工作又有了一个新的认识：要想切实做好班主任的工作，赢得学生的信任，那么在开展班主任工作中，一定要遵循“尊重、平等”的原则。所谓尊重，包含两层意思：一是老师对自己的尊重，二是对学生的尊重。所谓平等，也包含两层内容：一是老师与学生之间的平等，二是学生与学生之间的平等。我个人认为，“尊重、平等”的原则是班主任工作成功与否的关键。下面就分三个方面来谈谈我对这一原则的认识。
一、尊重学生，以诚相待。
曾经有学生把班主任和学生之间的关系比作“猫和老鼠”的关系，也有一些班主任把学生对他的惧怕看作是“师道尊严”的体现。这其实反映了班主任和学生之间的一种不平等关系，班主任并没有尊重学生的人格尊严，并没有把学生当作一个独立的、活生生的个体来对待，而是把他当作一个附属品，我要你怎样就怎样。这样，使得班主任和学生处在一种对立的状态，不利于班级工作的开展，也不利于学生积极性的调动，能力的培养。班主任和学生之间的平等关系主要从这两方面体现出来：一是班主任要把学生当作一个平等的主体来对待，尊重学生的人格尊严，彼此无高低、尊卑之分。在出现问题时，不要采用强制手段，高压政策来解决问题，而要通过讲事实、摆道理，使学生心悦诚服的接受。学生自觉自愿地做某事与被动无奈地做某事，其效果和结果是大不相同的。二是当学生提出批评意见时，班主任要虚心地接受。我们常教育学生要虚心地接受别人的批评意见，同样，作为老师也要虚心地接受学生对他提出的批评意见，不能因为“我是老师，我接受学生的批评，这多丢面子”而拒绝接受。“海纳百川，有容乃大。”事实上，一个越是勇于接受别人批评的老师，学生越会尊重他。当然，学生也可能因认识水平的有限，有时提出的批评意见是偏激的，甚至是错误的，这时，作为班主任更要有一种大度的气量，宽阔的胸怀，不要斤斤计较，要采取包容的态度，要允许学生出现这样的差错，因为学生毕竟只是孩子，你要尊重学生，这样你会赢得越来越多的学生的信任。
二、尊重自己，为人师表
班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者，更是一个班级的教育者。和其他任课老师相比，班主任所担负的对学生的教育责任更重。因为班主任和学生相处的时间比其他老师要多得多，班主任在学生心目中的威信相对而言要比其他老师高，你的一举一动，都将对学生产生较大的影响。俗话说：“身教重于言教。”老师的外在行为表现对学生具有一种榜样和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响。七年级这一年龄段的学生，他们的生理、心理及综合素质处于迅速发育的时期，思维活跃，但认识比较肤浅;情感丰富，但不稳定;对新事物反映敏感，接受、模仿能力强，但知识较贫乏，辨别是非能力较差;求知欲、成才欲强，但怕吃苦、意志薄弱;自我意识强，但自我认识、自控能力低。“近朱者赤，近墨者黑”，这时候如果有一个正面的榜样树立在他们的身边，那么学生会争相仿效，而在许多学生的心目中，他们都是把班主任作为直接效仿的偶像。试想，如果一个班主任对自己要求不严格，缺乏上进心，整天无精打采，穿着打扮邋遢随便，这时你无论用多么动听的语言来教育学生，要求他们干净整洁，要有上进心，要高标准严要求，学生会听吗?不但不会听，甚至会引起学生的反感。因此，作为班主任，一定要尊重自己，无论是在穿着打扮方面，还是在言行方面，无论是在教学能力方面，还是在个人修养方面，都要给学生树立一个榜样的作用，真正做到为人师表。
三、一视同仁，平等相处。
影响班主任和学生之间关系的另一个重要因素是班主任对待好学生和差生的态度。有的老师认为，偏爱好学生是人之常情，就好比在一个家里，有几个孩子，父母最疼爱的肯定是最听话、最乖巧的孩子。不错，但是也正因为这样，有的家庭孩子和父母之间产生了矛盾，孩子和孩子之间也发生了争斗，所以在我们的学校教育中，要避免类似情况的出现。你所面对的不只是几个孩子，而是几十个孩子。你的一举一动，将对其他孩子产生深刻的影响。尤其是当好学生和差生出现同样的问题，犯同样的错误或面对同样的权利时，班主任要一碗水端平，不能出现偏颇，要一视同仁。比如，当好学生和差生出现同样的问题时，你不能因为他是差生而不耐烦，不给他讲解，他是好学生而不厌其烦的给他详细讲解
班干部总结(篇4)
我们充满着激情，我们浪漫，我们活泼，我们青春的影子印吻母亲大地!
我们将青春挥洒在校园，我们将汗水挥洒在校园，我们将记忆挥洒在校园。收获的是一张张幸福的笑脸，得到的是一双双满足的眼睛，捕捉的是一颗颗跃动的心。
班级是培养学生的一个基本单位，是培养学生全面发展的一个摇蓝。一个优良的班集体必须有一支团结合作、热心集体工作并有较强工作能力，在集体中有威望和影响力的骨干队伍，即培养一批精干的班干队伍至关重要。众所周知，班干部是班级内部的骨干, 是班集体的核心，是班主任做好工作的得力助手，对班集体的形成与巩固有着十分密切的关系。
经过这1个多月以来的工作、学习，我对于作为蚁命班团干部的认识有了很大提高，下面就关于思想、工作、学习、生活等方面来谈谈我的干部心得。
一、思想上
在这一个多月以来的工作学习中，对于当一名班干部与当好一名班干部的认识有了很大提高。态度决定一切，作为一名班干部首先要有先进的思想。强烈的责任感，以集体利益为重，认真，勤劳，乐于为他人服务，宽容，诚实守信。我想这些都是以为优秀班干部所必不可少的品质。一个多学期以来，我们班的班、团干部对此有了更深刻的了解。大家本着班里的事就是我的事，集体利益与集体荣誉感高于个人的思想，在工作、学习、生活中起积极领导作用，形成了以班长为领导中心的强大班级凝聚力。大家都意识到只有思想上有了改变与提高，才能会有行动上的改变。
二、工作上
工作中，班团委分工明确，各尽其职做事干净利落同时还团结互助，积极向上，以十分的热情投入到工作中。班团干部之间互相谦让帮助，虽然平时工作、思想上偶尔有些小矛盾，但是大家都以集体利益为重，将个人利益放在一边，也从不出现为了个己私利而损害集体或他人的事。班团委也注重与其他同学间的交流，对于同学们提出的意见、要求，大家多能虚心听取并及时想老师或系里反应并时常进行批评与自我批评，以防止滋长骄傲情绪，渐渐地在同学心中树立的良好的威信。每次班团委会议，大家都踊跃发表自己的观点制定班级计划，班级日常事务班团委能解决的多由班团委之间商量决定，例如关于卫生督促，纪律出勤，组织活动等方面的事。大家深刻意识到作为班干部就应该齐心协力管理好班级，不仅仅是为班主任分担，更为了班级的更快、更好发展。
三、学习
学生的首要任务是学习，大家意识到作为班干，学习成绩可以不是顶尖，但一定要是一个把学习放在首位的学习积极分子，是一个时时保持追求上进的劲头，刻苦钻研的学生。课堂上，班团委自觉为其他同学树立良好榜样，遵守课堂纪律。在研究生部组织的趣味英语大比拼活动的带动下，大家认真学习，形成了良好的学风，提高了大家备战6级的激情。良好的学习氛围不仅让其他班的'同学都十分羡慕，就连任课老师也都喜欢上我们班的课，我想这与大家的努力付出是分不开的。
四、生活
班干部们还经常与其他同学交流，以自己对生活的信心和热爱感染他人，让他人感受生活的美好与精彩。学习、工作繁忙压力大时，组织同学们出去游玩不仅可以让同学们释放压力，释放自己，还能让彼此更进一步了解，更团结，而不是仅限于这个小小的教室学习生活中。每次活动，班团委总是能起积极带头作用，踊跃参加。
【二】班干部学习总结与反思
经过本期培训班学习，让我受益匪浅，使自己在思想、学习、工作等方面取得了较大的进步，同时也为我们在以后的学习，生活，处事等方面指明了方向。为此，我会在以下方面严格要求自己 ：
一 ，思想积极要求上进，不断提高政治素养。
坚定政治立场，坚决拥护党的政策、方针、路线，树立科学的人生观、世界观和价值观。作为一名学生干部，应该端正学习态度，明确学习目的，认真努力学习。掌握各科文化知识，全面发展。利用自己的坚定意志,勤奋好学和乐于创新的思维来带动并激励同学们把最大的精力投入到学习中去。“非学无易广才”，为此，学生干部务必要提高自身的科学文化素质。在工作上，一定要对学生干部这一工作充满热情，树立为同学，老师，学校服务的意识，以服务他人为荣。
二，生活朴素，乐于助人。
在生活中，我们要把同学们当成我们的兄弟姐妹和朋友，只要哪个同学在生活上遇到了困难，我们应该尽我们所能的帮助解决。在班级里，做一名模范班干，和同学相处融洽。平时注意工作方法，能积极带头参加学校和班级的各项活动，集体荣誉感较强。平时多与同学、老师和学校沟通，确定做好成为同学与同学、老师和同学、同学与学校沟通的桥梁，努力增近大家的沟通与理解。及时了解同学们的意见、思想动态和困难。对于同学们的正确意见要虚心接纳,对于误会要耐心与之讲解和沟通。充分维护同学们的权益，让同学感受集体的温暖，从而激发同学们的集体精神。
三，认真学习，努力工作。
在处世中，要有公德、公心、公正、公道。作为一名学生干部，绝不能投机取巧，要学会谦让。在工作上，一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事，要做到一丝不苟，认真踏实，从不假公济私，决不利用学生干部的职权在班级谋利益。要牢固树立为大家服务和帮助他人的公仆意识，公平、公正地对待每位同学，不计个人得失。热情服务于班、系、学校，把自己当成同学们的公仆，时刻为大家服务。在学习上，勤学苦练，刻苦钻研专业知识，参加学校的外事活动，从中不断提高自己。
此外，作为一名学生干部，我要努力提高自身的组织协调能力，培养动之以情、晓之以理、以理服人的游说能力;多动脑筋、多创新，提高自身解决问题的能力;学习和掌握科学的工作方法;不断加强自身修养。
虽然自己在担任学生干部的前期过程中学习和积累了部分工作经验，但参加了这为期一周的培训班学习，使我受益匪浅。以后，我会更加严格要求自己，热情为同学们和老师服务，努力使自己身上体现了一名莘莘学子良好的道德品质，一种为国学习的思想态度，一种身体力行的工作作风，体现了一名当代职业技术学院学生的基本素养，做一名当之无愧的优秀学生干部!
班干部总结通用(4篇)
班干部总结【篇1】
首先，非常荣幸，也非常感谢老师和同学们的信任。在第一学期中我被选为了班长，也因此在第一个学期中我相对于大多数同学更为繁忙。班中大大小小的活动我都有参与。或多或少的都会奉献出自己的部分力量。
在开学初期我们便有不少的活动，在学习上，应辅导员的要求，我们班在每周的一，二，三三天组织全班性的自习活动。我会在每个自修的晚上6至7时选择一间教室，帮同学占座并通知他们进行自习。在随后的几周，辅导员提出了四级模考，学习交流等活动，我也与隔壁的热能1201和1203，1204等几个班进行互动，相互合作，完成了几次学习活动。
在体育与娱乐活动方面，这学期初时有篮球赛和合唱等文体活动。在这些活动中，我不仅亲身参与，并且也进行了组织策划，训练排练工作。在这些活动，尤其是在训练阶段是十分辛苦的。因为很难找到一个大家都有空的时间点，同是也不是所有的同学都有热情去参与这些活动。但是我和班委团队也尽力去做了很多工作来克服这些困难。最后虽然都没在这些活动中获得极好的名次，但也收获了欢乐，收获了一份凝聚力。
在学期中期，学校组织了新团团课活动。作为班长我也参加了本次活动，团校的本意是指导班委适应班级工作，了解大学班委职责。在此期间也进行了班级建设手册的制作，更加深了对班级的了解。
当然对上学期的工作我仍有些遗憾的地方。学期末组织部进行了一次优秀班级展示的活动。由于前期并未通知班长的参与以及自己的一些疏忽，这次活动我们班并没有取得优秀的成绩，对此我觉得有些失落。而后对于学期末的期末考试我们班也未取得理想的成绩，相对于优秀有着不小的差距。因此在新学期中，在学习上，我们班应该更加努力。
班干部总结【篇2】
一贯哦，不严肃。
这小半年过得，真的很快。感觉刚忙完这个，另外一件事就又过来了。排除去过去四年常有的一些活动，运动会、民族风俗节、科技节、（艺术节）等大型活动。我们各自也有着这学期独有的一些活动。相应的，我们面临的挑战以及机遇，都会更多。
可是，就目前而言，我的“仕途”十分坎坷以及充满着许多惊喜与无奈。选啥啥不成，不选啥没事给我整点啥。这也再次证明了我前文的观点，挑战与机遇。倒也有可能我“野心”太大，想吃的胖子太多。
先从挑战这方面开始讲。这学期，对于我们这个班来说，最明显的一个，便是考试。便是一月一大考，一周一小考。就根据前辈们的见解来看，一个学期，基本上都适应了。反正我是差不多，总体上来看，说句大话，我们班是随时都能够转型的班，或者说是都行的班。当然，多数人更喜欢的是物理、数学。就期末考试的某一个同学举例，就我以及我和他的一些小伙伴，都认为他是个“理科生”，最终他的史地政只扣了11分，这不乏说明一个问题，那就是，真当是我们不擅长的，不喜爱的困难来的时候，也不能说是“来”，就是它摆在那，努把力就过去了。再者，我所看到的，我们大部分人在各种时期，都会对规则，有一套自我独特的理解，且都坚信不疑，鉴于我们“人事方面gp不通”（长久下来表现出来的表层特点，不代表很多人私下），我们常会去碰撞自我的火花，但，如此的直接，只片刻经过脑子的东西，会影响着我们，不充分的思考以及个人意见，就有点不适合场子了，可是，为人处世这些事，我相信，我们都会成长的。再者的挑战，就是普遍性的，不再赘述了。
然后是机遇，虽说资源倾斜减轻了很多，但就我单方面，反倒觉得机会更多了。那我自我举例子。作为选啥啥不成的典型案例，我发现，“机会带给我的活真一点不少”。刚一入学，作为军训中和教官聊得比较来的人，我便被安排去国旗班（当然还有无意义的竞选）；伴随着选课，我又和体育教师聊得来，搞去足球队当前锋…；又因为和体育教师聊得来，我又被搞去做运动会国旗手（不排除是哪个国旗班的暗算我）；之后，学生会让你竞选了，对此，不发表任何意见；然后，又去找智哥弄科研计划；除了搞金融（好像某个金融社还想挖人来着），很多路子都有了。当然，还有很多很多，因为上述中的挑战背后，都是一个一个的机会。关键的，还是把握与否。况且，我们这个团体，永远使我们是这个团体。无论何时何地，走上跑道、讲台、舞台，总有一帮子人，欢呼着支持着你，无论如何，都在你背后挺着你，让你发光，哪怕是不明白哪里来的一帮子把你打了下来，底下还是有一群你不敢和他们玩信任背摔得人撑住你！
班干部总结【篇3】
又一学期过去了,这一学期的经历使我对班主任的工作又有了一个新的认识：要想切实做好班主任的工作，赢得学生的信任，那么在开展班主任工作中，一定要遵循“尊重、平等”的原则。所谓尊重，包含两层意思：一是老师对自己的尊重，二是对学生的尊重。所谓平等，也包含两层内容：一是老师与学生之间的平等，二是学生与学生之间的平等。我个人认为，“尊重、平等”的原则是班主任工作成功与否的关键。下面就分三个方面来谈谈我对这一原则的认识。
一、尊重学生，以诚相待。
曾经有学生把班主任和学生之间的关系比作“猫和老鼠”的关系，也有一些班主任把学生对他的惧怕看作是“师道尊严”的体现。这其实反映了班主任和学生之间的一种不平等关系，班主任并没有尊重学生的人格尊严，并没有把学生当作一个独立的、活生生的个体来对待，而是把他当作一个附属品，我要你怎样就怎样。这样，使得班主任和学生处在一种对立的状态，不利于班级工作的开展，也不利于学生积极性的调动，能力的培养。班主任和学生之间的平等关系主要从这两方面体现出来：一是班主任要把学生当作一个平等的主体来对待，尊重学生的人格尊严，彼此无高低、尊卑之分。在出现问题时，不要采用强制手段，高压政策来解决问题，而要通过讲事实、摆道理，使学生心悦诚服的接受。学生自觉自愿地做某事与被动无奈地做某事，其效果和结果是大不相同的。二是当学生提出批评意见时，班主任要虚心地接受。我们常教育学生要虚心地接受别人的批评意见，同样，作为老师也要虚心地接受学生对他提出的批评意见，不能因为“我是老师，我接受学生的批评，这多丢面子”而拒绝接受。“海纳百川，有容乃大。”事实上，一个越是勇于接受别人批评的老师，学生越会尊重他。当然，学生也可能因认识水平的有限，有时提出的批评意见是偏激的，甚至是错误的，这时，作为班主任更要有一种大度的气量，宽阔的胸怀，不要斤斤计较，要采取包容的态度，要允许学生出现这样的差错，因为学生毕竟只是孩子，你要尊重学生，这样你会赢得越来越多的学生的信任。
二、尊重自己，为人师表
班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者，更是一个班级的教育者。和其他任课老师相比，班主任所担负的对学生的教育责任更重。因为班主任和学生相处的时间比其他老师要多得多，班主任在学生心目中的威信相对而言要比其他老师高，你的一举一动，都将对学生产生较大的影响。俗话说：“身教重于言教。”老师的外在行为表现对学生具有一种榜样和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响。七年级这一年龄段的学生，他们的生理、心理及综合素质处于迅速发育的时期，思维活跃，但认识比较肤浅;情感丰富，但不稳定;对新事物反映敏感，接受、模仿能力强，但知识较贫乏，辨别是非能力较差;求知欲、成才欲强，但怕吃苦、意志薄弱;自我意识强，但自我认识、自控能力低。“近朱者赤，近墨者黑”，这时候如果有一个正面的榜样树立在他们的身边，那么学生会争相仿效，而在许多学生的心目中，他们都是把班主任作为直接效仿的偶像。试想，如果一个班主任对自己要求不严格，缺乏上进心，整天无精打采，穿着打扮邋遢随便，这时你无论用多么动听的语言来教育学生，要求他们干净整洁，要有上进心，要高标准严要求，学生会听吗?不但不会听，甚至会引起学生的反感。因此，作为班主任，一定要尊重自己，无论是在穿着打扮方面，还是在言行方面，无论是在教学能力方面，还是在个人修养方面，都要给学生树立一个榜样的作用，真正做到为人师表。
三、一视同仁，平等相处。
影响班主任和学生之间关系的另一个重要因素是班主任对待好学生和差生的态度。有的老师认为，偏爱好学生是人之常情，就好比在一个家里，有几个孩子，父母最疼爱的肯定是最听话、最乖巧的孩子。不错，但是也正因为这样，有的家庭孩子和父母之间产生了矛盾，孩子和孩子之间也发生了争斗，所以在我们的学校教育中，要避免类似情况的出现。你所面对的不只是几个孩子，而是几十个孩子。你的一举一动，将对其他孩子产生深刻的影响。尤其是当好学生和差生出现同样的问题，犯同样的错误或面对同样的权利时，班主任要一碗水端平，不能出现偏颇，要一视同仁。比如，当好学生和差生出现同样的问题时，你不能因为他是差生而不耐烦，不给他讲解，他是好学生而不厌其烦的给他详细讲解
班干部总结【篇4】
我们充满着激情，我们浪漫，我们活泼，我们青春的影子印吻母亲大地!
我们将青春挥洒在校园，我们将汗水挥洒在校园，我们将记忆挥洒在校园。收获的是一张张幸福的笑脸，得到的是一双双满足的眼睛，捕捉的是一颗颗跃动的心。
班级是培养学生的一个基本单位，是培养学生全面发展的一个摇蓝。一个优良的班集体必须有一支团结合作、热心集体工作并有较强工作能力，在集体中有威望和影响力的骨干队伍，即培养一批精干的班干队伍至关重要。众所周知，班干部是班级内部的骨干, 是班集体的核心，是班主任做好工作的得力助手，对班集体的形成与巩固有着十分密切的关系。
经过这1个多月以来的工作、学习，我对于作为蚁命班团干部的认识有了很大提高，下面就关于思想、工作、学习、生活等方面来谈谈我的干部心得。
一、思想上
在这一个多月以来的工作学习中，对于当一名班干部与当好一名班干部的认识有了很大提高。态度决定一切，作为一名班干部首先要有先进的思想。强烈的责任感，以集体利益为重，认真，勤劳，乐于为他人服务，宽容，诚实守信。我想这些都是以为优秀班干部所必不可少的品质。一个多学期以来，我们班的班、团干部对此有了更深刻的了解。大家本着班里的事就是我的事，集体利益与集体荣誉感高于个人的思想，在工作、学习、生活中起积极领导作用，形成了以班长为领导中心的强大班级凝聚力。大家都意识到只有思想上有了改变与提高，才能会有行动上的改变。
二、工作上
工作中，班团委分工明确，各尽其职做事干净利落同时还团结互助，积极向上，以十分的热情投入到工作中。班团干部之间互相谦让帮助，虽然平时工作、思想上偶尔有些小矛盾，但是大家都以集体利益为重，将个人利益放在一边，也从不出现为了个己私利而损害集体或他人的事。班团委也注重与其他同学间的交流，对于同学们提出的意见、要求，大家多能虚心听取并及时想老师或系里反应并时常进行批评与自我批评，以防止滋长骄傲情绪，渐渐地在同学心中树立的良好的威信。每次班团委会议，大家都踊跃发表自己的观点制定班级计划，班级日常事务班团委能解决的多由班团委之间商量决定，例如关于卫生督促，纪律出勤，组织活动等方面的事。大家深刻意识到作为班干部就应该齐心协力管理好班级，不仅仅是为班主任分担，更为了班级的更快、更好发展。
三、学习
学生的首要任务是学习，大家意识到作为班干，学习成绩可以不是顶尖，但一定要是一个把学习放在首位的学习积极分子，是一个时时保持追求上进的劲头，刻苦钻研的学生。课堂上，班团委自觉为其他同学树立良好榜样，遵守课堂纪律。在研究生部组织的趣味英语大比拼活动的带动下，大家认真学习，形成了良好的学风，提高了大家备战6级的激情。良好的学习氛围不仅让其他班的'同学都十分羡慕，就连任课老师也都喜欢上我们班的课，我想这与大家的努力付出是分不开的。
四、生活
班干部们还经常与其他同学交流，以自己对生活的信心和热爱感染他人，让他人感受生活的美好与精彩。学习、工作繁忙压力大时，组织同学们出去游玩不仅可以让同学们释放压力，释放自己，还能让彼此更进一步了解，更团结，而不是仅限于这个小小的教室学习生活中。每次活动，班团委总是能起积极带头作用，踊跃参加。
【二】班干部学习总结与反思
经过本期培训班学习，让我受益匪浅，使自己在思想、学习、工作等方面取得了较大的进步，同时也为我们在以后的学习，生活，处事等方面指明了方向。为此，我会在以下方面严格要求自己 ：
一 ，思想积极要求上进，不断提高政治素养。
坚定政治立场，坚决拥护党的政策、方针、路线，树立科学的人生观、世界观和价值观。作为一名学生干部，应该端正学习态度，明确学习目的，认真努力学习。掌握各科文化知识，全面发展。利用自己的坚定意志,勤奋好学和乐于创新的思维来带动并激励同学们把最大的精力投入到学习中去。“非学无易广才”，为此，学生干部务必要提高自身的科学文化素质。在工作上，一定要对学生干部这一工作充满热情，树立为同学，老师，学校服务的意识，以服务他人为荣。
二，生活朴素，乐于助人。
在生活中，我们要把同学们当成我们的兄弟姐妹和朋友，只要哪个同学在生活上遇到了困难，我们应该尽我们所能的帮助解决。在班级里，做一名模范班干，和同学相处融洽。平时注意工作方法，能积极带头参加学校和班级的各项活动，集体荣誉感较强。平时多与同学、老师和学校沟通，确定做好成为同学与同学、老师和同学、同学与学校沟通的桥梁，努力增近大家的沟通与理解。及时了解同学们的意见、思想动态和困难。对于同学们的正确意见要虚心接纳,对于误会要耐心与之讲解和沟通。充分维护同学们的权益，让同学感受集体的温暖，从而激发同学们的集体精神。
三，认真学习，努力工作。
在处世中，要有公德、公心、公正、公道。作为一名学生干部，绝不能投机取巧，要学会谦让。在工作上，一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事，要做到一丝不苟，认真踏实，从不假公济私，决不利用学生干部的职权在班级谋利益。要牢固树立为大家服务和帮助他人的公仆意识，公平、公正地对待每位同学，不计个人得失。热情服务于班、系、学校，把自己当成同学们的公仆，时刻为大家服务。在学习上，勤学苦练，刻苦钻研专业知识，参加学校的外事活动，从中不断提高自己。
此外，作为一名学生干部，我要努力提高自身的组织协调能力，培养动之以情、晓之以理、以理服人的游说能力;多动脑筋、多创新，提高自身解决问题的能力;学习和掌握科学的工作方法;不断加强自身修养。
虽然自己在担任学生干部的前期过程中学习和积累了部分工作经验，但参加了这为期一周的培训班学习，使我受益匪浅。以后，我会更加严格要求自己，热情为同学们和老师服务，努力使自己身上体现了一名莘莘学子良好的道德品质，一种为国学习的思想态度，一种身体力行的工作作风，体现了一名当代职业技术学院学生的基本素养，做一名当之无愧的优秀学生干部!