机关作风个人总结(精选8篇)。
时间不会重复，时光需要珍惜，我们在不停的进步成长，可能我们需要开启工作总结的准备了。写工作总结会让我们更好地认识自己。怎样才能够写好工作总结？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“机关作风个人总结(精选8篇)”，供你参考和使用，请收藏和分享。
机关作风个人总结(篇1)
自我县开展机关作风整顿建设以来，我按照县委、县**关于干部作风整顿活动的要求，通过认真学习《办公室工作要做到“十要十不要”》和深刻领会赵乡长在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，对自己的工作及思想动态，进行了自身查找，从世界观、人生观、价值观三个方面进行认真剖析，找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在的问题，并明确今后整改的方向。
一、存在的问题和不足
通过仔细比较和深入分析，笔者发现他在思想、学习、工作、作风等方面存在以下问题和不足
(一)、政治理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。
(二)、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(三)、工作作风还不够扎实。在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神，满足于不出事；他们没有很好地深入基层和实际情况，处理问题的方式比较简单；调查研究不够深入，职工意见不够。
（四）、对自己有时要求不严，将自己混同于一般老百姓，说话随便，不太注意小节，心中有“人生理想趋向实际，价值标准注重实用，行为选择偏重实惠”的想法。
二、对存在问题的分析
对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对科学发展观，特别是“****”重要思想以及各种新知识的学习不够，认识不足。对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名普通机关工作人员，学点自已有用的东西，能搞好自已的本职工作就行了。正是因为这种错误的思维，放松了学习，影响了自身知识水平的进一步提高。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照科学发展观的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
（1） 加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习马列主义、毛老思想、邓小平理论、“****”重要思想及科学发展观等重要的科学理论，及时学习领会党的文件精神，用科学发展观理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念；还要认真学习法律法规知识和各业务知识，进一步增强法纪观念，增强法纪意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心；勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风；百折不挠、知难而进的勇气圆满完成党和人民交给我的各项任务。
（2） 积极进取，提高工作水平。要不断提高对学习专业知识重要性和紧迫性的认识，自觉刻苦钻研业务，努力提高工作能力；要热爱工作的精髓，相互爱护，虚心求学，深入研究，看到问题，问问题，想问题，向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
总之，今后我将在领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范
张文柱2011-8-27
机关作风个人总结(篇2)
市委组织部、市委纪委： 现将对XX乡、XX镇、XX局、XX局、农机管理中心和工经委六个单位机关作风整顿工作检查情况汇报如下： 一、XX乡 （一）采取的措施和取得的成效 1、根据市委的统一部署，印发了《XX乡社会环境综合整治月实施方案》下发乡直单位和村委，明确了整治的目标、重点和任务，成立了组织领导和九个整治工作组。 2、召开了乡直单位、村委会干部动员大会，全面进行部署整治工作。 3、狠抓干部“走读”现象。针对以前群众反响强烈的干部“走读”现象，在整治月活动中，书记、乡长亲自带头，每个星期除无特殊情况，必须住在乡下四天以上。 4、十六大精神学习方面。在XX月XX日请来市委党校苏书记作了十六大精神学习辅导，乡府干部、乡直中层以上干部以及村委会干部共有120人参加学习。 5、在整治月活动中，与学习十六大精神相结合送戏下乡两次；共为群众办好事实事15件，比如为筹资为社村修路、坡榄村比七屯引水工程、XX公路档土墙等。 6、乡府干部、乡直单位及村委干部均做有学习笔记及心得体会，共有70多份。 （二）存在问题 1、干部个人学习笔记存在质量有所欠缺，特别是缺少学习十六大精神方面的内容。 2、单位学习记录不够规范。 3、制度还需健全，比如上传下达制度。 （三）评分情况 XX乡自评分为99分，验收分为93分。 二、XX镇 （一）采取的措施和取得的成效 1、每名镇干部都做有学习笔记和十六大精神心得体会文章。 2、抓好整治工作。共炸封25个矿隆，同时对炮竹厂、煤气店等安全隐患进行一次全面检查。 3、狠抓干部“走读”现象。针对以前群众反响强烈的干部“走读”现象，在整治月活动中，书记、乡长亲自带头，每个星期除无特殊情况，干部必须住在乡下四天以上。 4、做好社会稳定工作。针对“两基”欠款、社员股金服务部欠款及“基金会”欠款等不稳定因素切实开展整治工作，通过全体镇干包村包户开展工作，“两基”今年已兑付25多万，尚欠1.3万；社员股金共有159户，29多万元欠款，现尚有5户大户7万多元的欠款，其余已基本兑现；基金会原欠款43户，70多万元，今年已兑现30户60多万元。影响社会稳定的各类欠款因素已得到有效缓解。 5、建立健全完善各项规章制度。制定了工作、学习、上班签到、干部住镇、接待管理、车辆管理等七个制度。 6、共为群众新建篮球场6个，屯级文化室2个，戏台7座，组建23支文艺队、35支山歌队、10支狮子队活跃文化。 7、建立种草养牛基地2个，现已分别有200多头和80多头。 （二）存在问题 1、干部个人学习笔记存在质量有所欠缺，尚缺少学习十六大精神方面的内容。 2、创新意思方面的记录还需健全。 3、单位学习记录不够规范。 4、还需加强狠抓制度落实记录、事例。 （三）评分情况 XX镇自评分为98分，验收分为94分。 三、交通局 （一）采取的措施和取得的成效 1、制定方案。成立了社会环境综合整治月活动领导小组，切实加强对整治活动的领导，并在领导小组下设立道路交通检查组，水上交通检查组，机关作风
机关作风个人总结(篇3)
审计科5月4日，市国土资源局召开了全市整顿机关作风动员大会，会后，我科室根据《阳江市国土资源局整顿机关作风活动实施方案》的要求，组织本科室的人员学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共**关于实行党政领导干部问责的暂行规定》及《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和《公务员行为规范》以及国土资源管理法律法规。学习国土资源部、省国土资源厅和市国土资源局关于开展“两整治一改革”专项治理和加强党风廉政建设、纪律作风建设的相关文件。学习国土资源系统行政为民“十项措施”、“五条禁令”等。
这项活动主要包括以下三个方面：
1、 提高了机关作风整顿意识
1） 整顿机关作风是我市经济社会发展的需要
随着我市经济社会的发展，需要建立服务型国土资源管理体系。发展是第一要务，发展是时代主题，发展是解决一切问题的基本条件。机关干部肩负着贯彻落实市委、市**决策部署，为基层和人民群众服务的重大责任，承担着组织、管理我市改革开放和现代化建设各方面的工作任务。
发展需要机关干部保持良好的精神状态和务实的工作作风，只有不断加强作风建设，才能以扎实的工作，加快“我市幸福追赶”的步伐，推进阳江国土资源发展的新跨越。
2） 整顿机关作风是群众的迫切要求，
作为市级国土资源管理机关，是全市国土资源管理的“中枢神经”，承担着承上启下的重要职责，与广大人民群众联系密切，我们的每一项工作，都与人民群众的生活息息相关。群众看党的作风，首先要看机关作风。就要把握“相信谁，依靠谁，为了谁”这个“分水岭”，端正依法行政思想，创新行政理念，切实解决为谁行政、为谁服务的问题，就要带着对人民群众浓厚的感情开展工作，时时以人民的根本利益作为行政的前提，从维护群众看得见、感触最深的问题着手，实实在在解决群众最关心的热点、难点问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办，赢得广大人民群众的支持和拥护。
3） 整顿机关作风是国土资源管理干部队伍成长的需要，
整顿机关作风，就是要建设一支廉洁高效、求实创新、与时俱进的国土资源管理队伍。通过作风整顿，使全市机关干部政治上明显进步，思想上明显提高，作风上明显转变，纪律上明显增强，真正建设一支廉洁、勤政、务实、高效、奉献的队伍。
2、 列举了本科院校存在的主要问题及原因
1） 监管和服务意识不够，业务水平有待提高。
审计科作为我市国土资源局内设的内审部门，只有掌握了相关的法律法规，拥有较高的行业管理专业化水平，才能正确有效地指导内审对象。但在平日的工作中，没有以严谨细致、提高服务质量、加大监督力度、改进服务水平为突破口，改正审计中发现的问题，使审计工作既是监督，又是服务。
2） 工作循序渐进，缺乏创新精神。
目前，审计科的主要职责是对本局下属单位财务情况进行年度内审，每年只是对各内审对象的财务收支情况进行简单的采集和分析，年年如是。其主要原因是，对内审对象的业务，账务等没建立风险象评估、风险**的机制，没有建立一套与其他科室联动的内审机制。
3、 领导和党员干部如何带头整顿机关作风
领导及党员干部要带头整顿机关作风，着办于以下几个方面：一是治懒，懒是机关作风建设的大敌，所以必须要治懒。治懒首先要从思想上开刀，切实解决懒于学习、懒于思考、懒于深入基层了解基层民众的实际想法和问题，树立学习深钻细研，工作脚踏实地，解决问题实事求是的作风；其次要克服官僚主义、形式主义的顽疾，树立求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。
二是治拖沓，治拖沓的关键就是要治严重不讲效率、不讲成本、不负责任的工作作风，树立时间和工作效率就是生命的思想，营造一种深入实际，独立思考，雷厉风行，说干就干的工作氛围。对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不推、不拒、不压，唯有如此，才能树立机关廉洁高效的形象。三是治浮。
当务之急是杜绝形式主义，铲除抄袭、抄袭的土壤，想群众所想，帮人民群众之所需。四是治空。要治空就必须实事求是、实话实说，为人实实在在，工作苦干实干，工作注重实效，检查了解真情实据，作风实打实硬碰硬。
五是治软。首先，要建立健全具体的民主集中制。要坚持党性、党性、政策性、真理性，严格按照规定办事。
其次要敢于坚持原则，敢于顶风破网，敢于负责担当，杜绝干扰政策，盲目乱为，违反程序的问题发生，努力营造清风气正，让人心情舒畅的生动活泼的工作局面。六是治散。治散一方面要强化党内纪律观念，法制观念，健全规章制度，开展批评与自我批评，完善监督制约机制，在邪气面前是非分明、仗义执言，不趋炎附势，不当糊涂官、太平官。
另一方面，要坚持真理，改正错误，言行一致。在个人名利面前宠辱不惊，自强不息，不争功诿过， 在失误过错面前，襟怀坦荡，敢作敢为，不文过饰非，要堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白从业、勤勤恳恳为民，以群众的利益为重，以作风正派、处事公道、群众满意为基本要求，以公而忘私，为政清廉的奉献精神取信于民。七是治奢。
最重要的克服贪图安逸，追求享乐的思想，经得住考验、耐得住寂寞、顶得住**、守得往节操，增强"不以物喜，不以己悲"的自我约束力，树立勤俭节约，艰苦创业的良好风尚。
2011年5月6日
机关作风个人总结(篇4)
宫集镇作风和效能建设研究动员阶段
工作小结
按照县委、县**的要求和部署，我镇从今年1月初开始，在全镇范围内展开了加强机关作风效能建设提升年活动。活动开展以来，全镇机关效能有了明显提高，服务质量有了明显改善，现将我镇机关作风效能建设提升年活动学习动员阶段工作进行小结：
1、加强领导，健全机构
为加强对机关作风效能提升年活动的组织领导，我镇成立了机关作风效能建设提升年工作领导小组，由镇党委书记宋丽芳任组长，镇长李旗、党委副书记苗伟为副组长，魏磊、时翠侠、李保安、刘业任为成员，领导小组下设办公室，具体负责机关作风效能建设提升年活动的日常工作。
二、精心部署，制定方案
在县委召开了全县机关作风效能建设提升年动员大会后的第二天，镇党委立即召开了镇党委扩大会，根据县委的安排部署，结合我镇的实际情况，研究制定了宫集镇机关作风和效能提升年活动实施方案，要求镇直各单位、站（所）负责人要亲自抓、负总责，镇领导班子成员分工负责制，在分管工作中全面落实机关作风效能建设提升年活动的相关要求。
三、广泛宣传，统一思想
3月3日，我镇召开了全镇机关作风效能建设提升年活动动员大会，传达贯彻了全县机关作风效能建设提升年活动动员大会精神。会上，镇长李旗全文学习了中共太和县委员会文件《关于开展机关作风效能建设提升年活动实施方案》（太[2012]11号）。镇纪委书记苗伟宣读了中共宫集镇委员会文件《关于成立宫集镇开展机关作风效能建设提升年活动领导小组的通知》（宫发字[2012]9号）和《宫集镇关于开展机关作风效能建设提升年活动的实施方案》（宫发字[2012]10号）。
镇党委书记、镇机关作风效能建设提升年活动领导小组组长宋丽芳作重要讲话，她要求镇机关全体干部、镇直单位干部职工，要以和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以“强作风推动落实，提效能加速崛起”为主题，着力创优服务，提升效能，进一步统一思想，以饱满的热情和良好的精神状态，积极投身到“作风大转变、效能大提升”活动中去，努力形成“行为规范、动作协调、公开透明、廉洁高效”的管理体制和运行机制，推动全镇经济社会又好又快发展。
会后，我们又利用横幅、壁字、公开栏、标语等形式，对机关作风效能提升年活动进行广泛宣传，形成了浓厚的宣传氛围，为第二阶段的查摆整改奠定了基础。
宫集镇机关作风和效能提升年活动
领导小组办公室
2012年3月6日
机关作风个人总结(篇5)
按照医院10月17日全院职工会安排部署，根据区卫计局关于印发《红花岗区卫计系统贯彻落实营商环境整治“百日攻坚行动”工作方案》的通知，区卫计发〔20**〕223号文件要求，结合我科实际，认真开展自查自纠工作，现将药剂科（医技科）自查情况汇报如下：
一、全面自查
我科严格按照医院的统一部署，以国务院大督查关注的领域和20**年第三方评估发现的不足为重点，围绕简政放权、服务监管、便捷服务三个不到位，以“氛围营造”“清理整改”“作风整顿”“追责问责”“建章立制”五大专项行动为抓手，重点自查了以下七个方面的内容：
1.我科严格按照岗位职责范围开展工作；
2.在日常工作中，不存在超过办理时限、办理程序不规范等情况；
3.药剂（医技）人员在日常服务中均尽职履职，业务水平均符合岗位职责要求但仍需加强，服务办理效率有待加强；
4.患者在划价取药（检查检验）过程中感到方便快捷，但因医院HIS系统不完善导致患者多跑路情况客观存在；
5.我科不存在“红顶中介”、违规违纪现象；
6.中央和省、市、区安排工作任务和交办事项均已按要求落实整改到位、及时反馈办理结果；
7.营商环境整治宣传氛围不浓，参与积极性不高。
二、存在主要问题
1.部分职工工作积极性不高,工作效率还有待提高。
2.工作量大，部分人员身兼多职，偶有服务不到位现象。
3.宣传氛围还不够浓厚，部分干部职工意识有待加强。
三、下一步工作计划
1.加强学习贯彻落实，及时召集科室成员开会学习，认真贯彻落实医院营商环境整治方案；
2.针对自身存在的问题和不足，特别是对患者意见集中、家属反映强烈、严重影响营商环境的问题，认真调查，立即解决，切实解决患者和家属反映强烈的突出问题，全面落实各项工作任务，确保营商活动取得实效。
3.营造浓厚宣传氛围。广泛宣传开展营商环境整治工作的意义、举措和成效，引导科室成员关心支持营商环境，营造共创良好营商环境的浓厚氛围。
机关作风个人总结(篇6)
为认真贯彻落实县教育局关于“机关作风整治年”活动实施方案的通知要求，进一步加强我校机关作风建设，营造良好的政务环境，根据徐教字xx文件有关要求，结合我校实际，我校在3月份正式启动干部作风整治建设活动，经过动员教育、检查分析、落实整改、考评总结四个阶段活动，把我校干部作风整治建设活动一次次推向高潮，广大干部在这次活动中受到了教育，统一了思想，提高了认识，使思想作风、工作作风、生活作风进一步好转，现把我校开展“机关作风整治年”活动情况总结如下：
1、 机关作风整顿活动总体情况
我校作风整顿活动于xx年3月1日正式启动，xx年9月30日结束。为开展好作风整顿活动，确保学校事业又好又快发展，全校教师积极参加。根据县教育局党委的统一部署，学校及时成立了“机关作风整治活动工作”领导小组，认真制定了《徐城中学深入开展“机关作风整治年”活动实施方案》，整个活动严格按照动员教育、检查分析、落实整改，考评总结四个阶段稳步推进。
在县教育局党委的正确领导下，经过全校教师的共同努力，各项工作进展顺利，圆满地完成了“机关作风整治年”活动的各项工作任务，有力地促进了学校各项工作全面、协调、可持续发展。
二、作风整治活动的主要做法
动员教育阶段：组织学习，提高认识
1成立领导小组，制定实施方案。根据县教育局党委的要求， 及时成立了以邓继忠校长为组长，陈存忠副校长、凌安鹏副校长、黄堪选副校长、翁妃文纪检员为副组长的领导小组，研究制定了《徐城中学开展“机关作风整治年”活动实施方案》，对每个环节的工作提出具体要求。
2、召开动员大会。迅速召开学校开展“机关作风整治年”活动专题动员大会，会议传达了街道办和县教育局党委的会议精神，认真研究学校开展“机关作风整治年”活动的具体工作安排，制定了具体的活动实施方案和工作日程安排，对学校开展活动进行具体部署。要求全体教职工要充分认识开展这次活动的重要意义，认真参加学习、查摆、交流、整改等各项活动，切实在活动中受到教育。
3、营造浓厚的**氛围。通过召开各种会议，利用广播、网络信息平台，校园横幅标语等形式进行广泛动员宣传。引导广大干部、师生充分认识开展“机关作风整治年”活动的重要意义，真正把思想和行动统一到县委的部署上来，切实增强改进作风的责任感和紧迫感。
开展一系列主题教育培训，提高学校领导、教师和学生的素质。召开专题民主生活会，积极参加“徐闻教育论坛”。充分发挥正反典型的教育作用，抓好两头、带动中间，以正面典型引路，及时推介好经验、好做法，促使干部、师生学有榜样，赶有目标；以反面典型警醒，总结教训、举一反
3、 鼓励落后，促进干部、师生知耻、转变作风。
检查分析阶段，多渠道查找问题，找到正确的问题
1要注重思想动员，继续深入研究**。4月22日，学校召开开展机关作风整顿活动第一阶段总结和第二阶段动员大会。会上，再次学习了徐教字xx文件有关要求，进一步提高了全体干部对作风整顿建设活动的必要性和重要性的认识，特别是认识到，查找问题阶段是干部作风整顿建设的关键环节，会议要求广大干部要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作风等方面存在的问题，紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求，以高度的政治责任感、严肃认真的态度，找准“**”，“对症下药”，为整改打好基础。
2、广泛征求意见。按照作风整顿建设工作的安排，学校秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。在查摆问题阶段发放了《徐城中学领导班子作风建设情况问卷调查表》、《徐城中学领导班子作风建设情况问卷调查表》、《徐城中学教师工作评价表》调查表82份，收回76份，学校设立公开征求意见**、设立征求意见信箱;召开教职工、退休教师、党员干部、学生家长委员会成员座谈会，倾听教职工、学生及其家长、社会各界的呼声，广泛征求对学校领导班子、教师和师德师风的意见和建议。
3、深刻进行个人剖析。学校要求每位干部在在查摆问题阶段，结合自己的工作职责，要围绕“六查”开展自我反省和帮助对照检查，按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，认真撰写不少于的个人剖析材料，做到查找问题“细”，原因分析“透”，整改措施“严”。每位工作人员已按要求撰写个人分析材料。
4、认真撰写分析检查报告 。分析检查报告是以往个人分析活动成果的集中体现，也是落实整改的主要依据。进入检查分析活动第二阶段以来，学校机关作风整治领导小组把撰写分析检查报告作为把握学校发展规律、查找突出问题、剖析问题根源、理清发展思路、形成科学发展共识的重要契机，坚持把学习成果、专题调研成果、民主生活会成果转化为高起点、高标准、高质量的分析检查报告。
在认真开展专题调研，广泛征求各方面意见和建议，召开专题民主生活会的基础上，认真分析了学校贯彻落实“机关作风整治年”活动的主要情况，认真查找了在贯彻 “机关作风整治年”活动方面存在的问题和不足，深入分析原因，提出了进一步贯彻落实“机关作风整治年”活动的努力方向，形成了贯彻落实“机关作风整治年”活动情况的分析检查报告。《分析检查报告》着力在深入学习“机关作风整治年”活动上下功夫，在认真吸取各方面意见和建议上下功夫，始终注意紧扣深入贯彻落实“机关作风整治年”活动、进一步推动学校生存和科学发展这一主题，突出检查分析问题、理清科学发展思路这个重点，立足学校实际，注意体现针对性、指导性和可操作性。
5、积极开展群众评议工作。领导班子分析检查报告形成后，学校认真组织群众评议，参评人员包括村干部、教师代表、学生代表、村知名人士等，参加评议人员着重从领导班子对“作风建设年”活动认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面进行了评议并提出了意见建议，同时将分析检查报告向全校师生公布，随时接受监督，接纳建议。学校领导小组认真研究、充分吸收群众评议中提出的意见，反映在分吸报告中，提高了分析报告的质量。
在实实阶段，应制定措施实实整改
1要加强组织领导，进一步提高思想认识。分析检查活动转入落实整改阶段以来，学校领导班子充分认识整改落实阶段的重要性就是解决实际问题，增强解决突出问题的自觉性和责任感，突出“解决问题”这个重点，就进一步做好整改落实阶段的工作进行了专门研究，结合工作实际和性质确定了解决问题阶段的重点工作，进一步抓深入、抓推进、抓落实。对照“机关作风整治年”活动的要求，客观分析贯彻落实“机关作风整治年”活动的现状，对查找整理出的影响和制约学校科学发展以及教职工反映的意见建议进行逐条分析，制定了切合实际、行之有效的整改方案，并召开支委会就整改方案进行研究讨论，提出了修改和完善意见后，向全校职工公布了方案。
2抓住中心环节，集中力量整改。通过整改集中解决问题是“机关作风整治年”活动的着眼点和落脚点，也是对此项工作是否取得成效的重要检验。基于此种认识，我们紧紧抓住整改落实这个中心环节，在前一段边学边改、边议边改、初步解决一些问题的基础上，进一步集中力量抓整改、抓落实，精心制定整改方案。
结合前两个阶段查找出来的影响和制约我校生存和科学发展的突出问题进行了全面系统的梳理，归纳了近期重点解决的突出问题，并在此基础上制定了整改落实方案。把查找出来的问题进行排队，区别轻重缓急，做到了整改项目、整改办法、分管领导、相关科室责任清楚。
三。突出重点，在解决问题中求实效。解决问题是该阶段的主要任务。学校领导班子本着“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”原则，根据整改措施，统筹协调，边学边改，具体做到了：
一要明确主攻方向，突出重点目标。领导班子都能静下心来，对已经梳理出来的问题进行了认真研究，对要集中整改的重点问题，进行归类排队，明确列出哪些是“机关作风整治年”中可以立即解决的突出问题，哪些是依靠自身力量难以解决的问题，分门别类提出整改意见。在整治过程中，要化解矛盾，理顺情绪，赢得民心。
二是明确责任，分解任务。明确整改任务要分解落实到具体责任人，向师生公开承诺。三是具体安排，明确时限。
整改要取得实效，必须使整改任务具体化，具体就能深入，深入才能落实。因此，南科大领导小组充分考虑问题的重点和难点，对近期、中期和长期要解决的问题作出具体部署。对于具备条件的马上进行了整改；经努力能够解决的，已限期整改；因客观情况暂时不能解决的，向教职工说明原因；针对所涉及的问题，采取积极探索等有效方法加以解决。
4进一步解放思想，积极推进体制机制创新。体制机制的创新，是着眼长远从根本上解决不适应不符合科学发展的突出问题，保证“机关作风整治年”活动落实的制度保障。为此，学校积极探索，努力创新机制，在原有学校《管理制度》的基础上修订和补充了相关制度，为全面贯彻落实“机关作风整治年”活动提供了更加完善的体制机制保证。
今后，我们将建立学校科学发展的长效机制，力求提高思想认识，解决实际问题，努力把思想和行动统一到“机关作风整治年”活动的轨道上来，促进学校又快又好发展。
三、“机关作风整治年”的工作成效
通过此次“机关作风整治年”活动，学校取得了较大的成效及收获，效果明显，同时也进一步推动了学校工作的进展。
1、通过“机关作风整治年”活动的开展，使全校教职工明确了开展“机关作风整治年”的重大意义。激发了大家参加学习、接受教育的积极性，增强了责任感，充分认识到了用“机关作风整治年”活动指导我校各项事业发展的重要性。
2、通过此次学习实践活动，明确了制约学校生存和发展的瓶颈。提出了学校科学发展的运行目标模式、路径和具体措施。
三。教师思想观念、工作思路和工作作风明显改善。 学校领导班子对“机关作风整治年”活动的理解力、执行力、操作力以及创造力有了较大的提高，为学校今后工作的更好开展增强了信心，奠定了基础。
4、增强了全校教师进一步树立和落实“机关作风整治年”活动的主动性和自觉性。实现认识的统一，更新观念，解放思想，为学校的又好又快发展奠定了思想基础。
5、通过“机关作风整治年”活动，增强了领导干部的科学发展意识。提高了用“机关作风整治年”活动指导办学、教育教学、管理和生存等方面的工作能力，提高了领导干部正确处理发展、改革、稳定的关系，科学治校、民主治校、依法治校的本领。
四、“机关作风整治年”活动的主要经验
1、坚持把学习贯穿始终。在支部的认真组织下，全校教职工始终把学习作为一项政治任务来抓，做好笔记，写好心得，从而进一步提升全体教职工对“机关作风整治年”活动科学内涵，精神实质和根本要求的理解和把握，进一步用“机关作风整治年”活动武装头脑，指导实践，推动工作。
2、坚持把解放思想贯穿始终。我们认为落实“机关作风整治年”活动的最大障碍是思想障碍。因此，我校始终按照县教育局党委的要求，进一步加大解放思想的力度，在学校优化发展环境上进一步解放思想，在以改革创新精神，推动学校事业上进一步解放思想，形成解放思想无止境、开拓创新不停止的生动局面。
三。坚持把问题解决贯穿于整个过程。践行“机关作风整治年”活动最终是要解决问题的，而破解难题的关键也是要解决实际问题。我们能把解决问题贯穿于整个学、教活动的始终，使学、教活动取得实实在在的成效，使“机关作风整治年”活动落到实处。
4始终坚持理论与实践相结合。在增强“机关作风整治年”活动理论学习的创新性上下功夫，树立发展意识、发展成就、发展方向，查找思想观念上的差距，并把先进的科学的方法运用到实际工作中。
五、“机关作风整治年”活动中的不足和今后的努力方向
存在的不足
在这次“机关作风整治年”活动中，我们取得了较好的成果，但我们也清醒地看到，这次学习实践活动仍有一些不足：
1、在广大教师中，个别同志对长期落实“机关作风整治年”活动的思想基础不够牢固，有临时思想；
2、个别教师在领会“机关作风整治年”活动理论内涵上不够深刻，解决工作中突出问题的能力还不强；
巩固和扩大“机关作风整治年”活动成果的努力方向
在全党开展“机关作风整治年”活动，既是当前一项重大的政治任务，也是一项需要长抓不懈的重要工作，必须持之以恒地深入开展，不断巩固和扩大学习实践活动的成果，具体的措施：
1、进一步夯实贯彻落实“机关作风整治年”活动的思想基础。继续加强政治理论学习，进一步加深对“机关作风整治年”活动科学内涵、精神实质和根本要求的学习理解，提高广大教职工的理论水平和政治素养。紧密联系广大教职工的工作实际，切实夯实坚持以人为本、主动服务的思想基础，更加自觉地用“机关作风整治年”活动武装头脑、指导实践、推动工作。
2、进一步提高用“机关作风整治年”活动指导工作的能力。“机关作风整治年”活动是马克思主义关于发展的世界观和方**，广大教职工要树立正确的世界观、权力观和利益观，坚持从促进教育科学发展的实际出发，提高用“机关作风整治年”活动指导工作的能力，更加自觉地维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益。
3、进一步强化贯彻落实“机关作风整治年”活动的工作力度。切实抓好整改方案的落实工作，领导分工负责，及时掌握整改落实进程与效果，每月检查分析一次整改落实情况，适时开展“回头看”活动，把整改落实工作纳入年度考核内容，把讲在口头的、写在纸上的落实到实际工作中去，扎扎实实地把整改方案确定的重点工作任务落到实处，确保整改落实工作取得实效。
总之，通过这次学习“机关作风整治年”活动的学习实践活动，学校全体教职工普遍感到受益匪浅，效果明显，精神风貌进一步得到改善，思想进一步得到升华，收到了良好的预期效果。学校领导班子决心引导全校师生无私奉献义务教育事业，努力打造品牌学校。
机关作风个人总结(篇7)
导语：同志们：今天，我们在此召开公司2009年度迎两节大干50天两节销售工作总结会议，我代表**百货公司作以报告。经过前一段时间的工作和大干50天的拼搏，我们预计完成全年销售毛利平均计划的*％，实际完成了*％，有近50％的销售小组都已超额完成。排名前三位的部门是：生鲜部完成了105％，食品部102.7％，百货部98.9％。2009年两节销售额计划的完成，这样的业绩凝聚
根据《***XX州委、XX州人民当局关于加强和改革构做风格构筑的决议》和《XX县委办公室、XX县人民当局办公室关于加强和改革构做风格构筑的履行定见》精神，在乡构做风格构筑带领小组的安排安排下，我参加了构做风格构筑的有关进修，并环绕《红河州构造工作人员行动典范（评论辩论稿）》，集合本身实际，采纳自查、互查等多种式样，对本身在工作、进修、糊口生涯中存在的题目进行了当真的查找，进一步明了了今后进修、工作的方向，获得必定成果，同时也发觉本身仍然存在不敷的地方，总结以下：
1、对构做风格构筑的认识
构做风格构筑是我国社会主义当代化构筑进程中在朝党风格构筑的核心内容，既是一个宏观的题目，也是一个微观的题目，既具有政治性，也具有平常的社会性。构做风格包括构造干部职工的思维风格、工作风格、学风、带领风格和干部糊口生涯风格。构做风格构筑是构造品德、精神、文化的外在表现，是构造本质的详细反应，是干部职工思维、糊口生涯、和进修上表现出来的立场行动，是机干系续成长的内涵动力。党政构造的风格干系到党和当局的形象，干系到民气向背，只有加强构做风格构筑，才华进步我们的思维表面程度，科学决议计划水温和综合和谐本领。
2、进修紧张成果
经过议定一个多月的进修，对构做风格构筑有了更深入的认识，并获得更大的进步。
1、切当加强本身涵养，竭力实践经心全意为人民办事的主旨。
经心全意为人民办事是我们党的主旨，是对每个党员干部的必定要求，也是构做风格构筑要到达的目标之一。在构做风格构筑中，我以身作则，严厉要求本身，连续加强本身涵养，加强党性熬炼。用“三个代表”紧张思维教导本身的现履举动，从自我做起，从身边小事做起，经心全意为人民办事，做好构造榜样。
2、思维进一步解放，连续开辟立异
正所谓逆水行舟，不进则退。对付一个构造来讲，如果异国立异，异国构成一种猛烈的竞争机制，异国开辟进步的意识，而是吃老本，苟且偷生，就足以阐明这个构造正处于敏捷倒退与老化中。固然，对付个人也仍然如此。是以，作为一名党员干部，我从不敢放松对本身的要求，连续加强对马列主义、毛泽东思维和“三个代表”的进修，建立精确的人生观、全国观、代价观，竭力美满自我。同时珍视进修市场经济知识，连续富裕本身，拓宽视野，适应新期间新工作的必要。
3、存在的题目及今后竭力的方向
经过议定加强和改革构做风格构筑的进修，我对构做风格构筑有了更明了的认识。在第二阶段的进修中，我当真查找本身存在的题目，以脚结壮地的立场严厉分析自我。深感本身还存在以下不敷的地方：
一是对本身的进修，特别是市场经济知识的进修还抓得不敷。作为一个乡镇带领干部，我一贯很珍视对乡情、民情的查看探讨，凡是利用工作之余的时候深切基层、深切农村，明白民情。几年来，因为本身的连续竭力，对付XX乡我有了一个集体上的认识，把握了这里的气候环境，熟悉了这里的风土着土偶情，交了很多农民朋侪。并且订定了得当大桥乡经济成长的思路，获得了很好的结果，这是我引觉得傲的。但同时也凡是因乡镇工作的复杂而忽略了本身的进修。在改革开放连续加强，市场经济连续成长的本日，异国必定的结壮的市场经济知识是行不通的。跟着期间的连续成长，知识文化的连续更新，我切身材会到新知识的紧张，在今后的进修、工作中，我将竭力美满自我，连续进步本身的综合本质，与时俱进，开辟立异，做期间的先行者。
二是对外篡夺项目，篡夺资金的自动性不敷。
XX是一个典范的山区农业乡，为全省506个扶贫攻坚乡之一。因为根本差，根本薄，经济社会成长相对进步。近几年来，在党的富民政策指引下，全村夫民高歌大进，获得了不可小觑的成绩。但在资金引进，项目开辟方面仍然有待加强。作为XX乡的党委布告，我深感本身责任庞大，觉得本身应加强这方面的自动性自动性。
实情上，XX乡固然成长根本较差，但资本充裕，成长前景广阔。在今后的工作中，我必定注意联合XX乡的实际，随机应变，富裕利用好大桥的资本优势，加大对大桥乡的宣扬力度。同时对外篡夺资金、引进技巧、引进人才，自动篡夺新项目，连续调整大桥的农业财产布局。
三是对用足用活政策方面的探讨不敷。
所谓学而不思则惘，思而不学则怠。近几年来，我谨小慎微，经心全意为人民办事，不敢有涓滴的松弛。但在如何用活用足政策方面，我觉得本身还必要连续的摸索与思虑，加大在这方面的探讨力度。这就必要在思维上连续更新，在知识上连续“充电”，在最广阔的六合中培养本身，站得更高，看得更远。
总之，加强和改革构做风格构筑既是一项长期的历史任务，有是一项呈现而深入的工作，今后，本身将根据“三个代表”紧张思维的要求，紧记“两个必须”，建立解放思维，与时俱进的思维风格，建立经心全意为人民办事的思维，为XX的成长作出本身应有的贡献。
机关作风个人总结(篇8)
一、主要做法
㈠高度重视，加强领导
xx年10月30日，市委召开全市正科级以上领导干部大会，作出了集中4个月时间在全市范围内集中开展以“转变工作作风、严明组织纪律、提高工作效率”为主题的机关作风和纪律建设集中教育活动的决定，对开展机关作风和纪律建设活动提出了明确要求。会后，市委、市**下发了《关于进一步转变工作作风、严明组织纪律、提高工作效率的紧急通知》，并成立了机关作风和纪律建设领导小组，制定了《关于在全市范围内开展以“转变机关作风、严明组织纪律、提高工作效率”为主题的机关作风和纪律建设集中教育活动的实施意见》，对全市机关作风和纪律建设集中教育工作作了详细的部署，明确了各阶段工作工作任务。11月3日，我市召集200余名市党政机关工作人员，召开了全市机关作风和纪律建设集中教育动员大会，对开展机关作风和纪律建设集中教育工作的指导思想、目的意义、步骤方法和有关要求等作了具体的安排部署，市机关作风整顿领导小组有关领导作了动员讲话。
会后，全市各单位均成立了本单位作风和纪律建设工作领导小组，建立了“一把手”总负责，分管领导具体抓的责任制。按照要求分阶段召开本单位的机关作风和纪律建设教育工作会，认真传达落实市机关作风和纪律建设工作的有关精神，结合实际，制定了本单位的机关作风整顿各阶段实施计划，做到了周密安排、衔接紧凑、精心实施，确保取得实效。
㈡严格标准，深入学习
在加强学习，提高认识阶段，全市各级机关严明学习纪律，认真学习政治理论、法规政策、业务技能等，借鉴运用先进性教育活动经验，集自学、分组学习、集中学习、电教、专题讨论、专题讲座、主题活动等学习方法为一体，重点学习“****”重要思想、《中共**关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中共**关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《文选》、《公务员法》、“八荣八耻”以及“八个坚持、八个反对”等论述。同时，注重学习贯穿活动的全过程，注重学习的实际效果。省、州、市全委会召开后，及时把学习全委会精神特别是学习市六届二次全委会精神纳入学习内容，认真组织广大干部职工进行学习，切实把思想认识统一到全委会确定的发展思路上来。
各机关党还结合各自的实际，深入开展爱岗敬业、法纪教育和岗位练兵活动，切实增强了干部尊重群众、关心群众、服务群众的自觉性，提**部的思想认识及政策理论水平、遵纪守法意识和依法行政能力。同时，各级机关坚持集中学习与个人自学相结合，做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，截至目前，县级干部完成了人均10000余字的读书笔记，心得体会3篇以上；科级领导干部写了5000多字的读书笔记和2篇体会。一般干部写了4000多字的读书笔记和1篇体会。
㈢发扬民主，开门教育
在征求意见和检查阶段，各级机关高度重视发扬民主，坚决把社会监督引入机关，把监督权交给干部群众。为切实查找本单位及干部个人作风方面存在的问题，我市各单位按要求纷纷采取“走出去、请进来”的方式，广泛征求意见，有关部门、乡镇甚至到村、社听取、收集意见。绝大多数单位通过发放征求意见函、个别走访、召开座谈会、进行问卷测评、设置群众监督信箱等多种形式，及时收集上级机关、基层群众和服务对象的意见、建议。
各部门各单位认真结合自身工作职能和干部职工的思想工作实际，组织领导班子和全体干部职工深入开展谈心活动，认真查找干部作风方面存在的问题。根据征求的意见、查找问题，梳理了一些领导班子中存在的精神不振、意志消沉、管理松懈、大局意识较差、工作落实不力等问题；干部队伍当中存在的服务态度差、上班迟到、早退、不严格请销假、工作期间上网玩游戏、打牌赌博等问题，认真撰写剖析材料，详细的制定了具有一定操作性的整改措施，并在单位全体干部职工会上进行对照检查，认真开展批评与自我批评。集中教育活动期间，全市各单位共发放各类征求意见表xx多份，召开各种形式的征求意见座谈会近60多次，各类谈心活动80余次，全体机关工作人员均撰写了有深度的剖析材料。
㈣制定措施，切实整改
我市机关作风和纪律建设集中教育工作，始终贯彻“查摆问题、深挖根源、边整边改、推进工作”的基本要求，通过认真剖析，归纳总结出全市各单位普遍存在的问题主要集中在以下几点：一是学习不够深入，政策理论水平不高，缺乏大局意识和整体意识；二是服务意识不强，业务水平不高；三是部分单位管理不严，制度执行不力；四是工作满足现状，缺乏创新意识；五是基层深入调查研究不多，问题解决不到位。各部门、各单位针对发现的问题，及时梳理总结，对症下药，研究制定整改方案。
从目前整改情况来看，各单位都能敢于面对问题，积极地想办法、出措施，完善整改方案，切实地解决存在的问题，整改工作正在有条不紊地进行。
㈤严格要求，加强督查
为确保机关作风整顿不走过场，市委将机关作风整顿工作列入专项目标管理，进行专项考核，在年度目标责任考核时一并评定。在制定各阶段的实施意见时，针对实际情况均提出了具体的要求，并要求各单位将每个阶段安排部署和整改工作进展情况书面报市机关作风整顿工作领导小组办公室，确保全市机关作风整顿工作扎实有效。为加强督查指导，市机关作风和纪律建设领导小组定期不定期地对各单位机关作风整顿工作进行抽查，领导小组办公室则随时对全市各乡镇、市级各部门作风整顿情况进行督促、检查和指导，及时总结经验，指出存在问题，并要求各单位限时整改。
同时，领导小组还组织各单位开展相互检查和走访工作，确保这次专项教育活动取得实效。互查互访中，各单位通过听汇报、查资料、座谈、实地查看、征求意见等方式，对查访单位机关作风整顿工作进行督促检查。在查问题、提要求的同时，互查单位相互学习交流，吸收借鉴好的做法和经验，为己所用，达到取长补短、相互促进、共同提高的目的。
全市各部门开展了20多次互查互访。
二、取得的成效
㈠提高了广大干部的思想认识。通过集中教育活动，机关工作人员对开展机关作风和纪律建设集中教育活动的必要性、重要性有了进一步的认识，对教育活动的目标任务、目的意义、方法步骤等有了明确的认识。普遍认为，机关作风和纪律建设是加速德令哈发展，顺利实施“十一五”规划的需要；改变功能，提高效率，树立良好的器关形象；要加强党群关系，维护党和共产党的威信。集中开展机关作风和纪律建设教育活动势在必行。
㈡党群干群关系进一步密切。通过集中教育活动，党员领导干部坚持边学边查边改，思想作风进一步得到改进,工作效率进一步得到了提高，各部门为群众提供优质服务、争先创优、加快发展的意识进一步强化，服务群众的意识和本领进一步增强，使广大党员干部在学习中增素质，在实践中长才干，集中教育活动的效果进一步得到了体现。
㈢机关的组织纪律进一步严明。经过一个阶段以来的集中教育，广大机关干部的组织纪律性也有了明显的增强，一些影响机关形象，损害**威信的机关不良现象得到有效的改观，广大干部职工精神面貌有了新起色，能够自觉克服困难，正确处理好工学矛盾，严格遵守单位各项规章制度，严明工作纪律，心往一处想，劲往一处使，一个风清气正、步调一致，令行禁止，政令畅通的工作氛围正在形成。
三、存在的问题及对策
此项工作已取得阶段性成果的同时，也发现个别单位还存在一些问题，主要是：工作效率不高，工作上依然存在拖拉现象；研究不够深入，理论与实践联系不够紧密；关心职工的学习、生活等不够。另外，由于临近年终，个别单位忙于具体事物，对机关作风和纪律建设集中教育活动工作较为放松等等。
针对存在的问题，我们将以学习贯彻市六届二次全委会议精神为契机，突出整改重点，围绕群众反映强烈的热点、难点问题抓整改；围绕影响改革、发展、稳定大局的突出问题抓整改，为全面落实科学发展观，实现我市经济社会又好又快发展奠定良好的思想基础和工作基础。
一是加强机关制度建设力度。各党委要立足于本部门、本单位、本行业的特点，把转变机关作风和纪律建设作为一项经常性工作开展，建立健全相关的配套制度，规范机关的内部管理和干部职工的从政行为。在探索加强机关制度上下功夫，在强化制度落实上花力气，在寻求用制度管人管事上用心思，用制度来巩固集中教育活动成果，常抓不懈，抓出成效。
二是完善机关作风和纪律建设监督考和纪制。第
一、健全责任制和责任追究制。形成健全机构、履职尽责、团结协作、上下联动、齐心协力的工作格局。第
二、建立监督约束机制。要用严格的制度规范机关干部职工的行为。同时，要把党内监督与社会监督、法律监督、群众监督、**监督有机结合起来，增强监督的普遍性和公开性。第
三、建立健全科学的评价机制。增强评价的针对性、可比性、合理性、准确性和可操作性。要不断强化内部考核机制，制定严格的考核细则，最大限度地调动干部的积极性和创造性。
三要注重机关作风和纪律建设的领导责任。第
一、要强化责任意识。各级领导干部要加强对这项工作的领导，不断探索行之有效的工作方法，有针对性地开展工作，努力取得实效。同时，要以强烈的事业心和高度的责任感对待工作，处处体现共产党员的先进性。
第二、要强化表率意识。领导干部必须强化表率意识，真正做到正人先正己，要求别人做到的，自己要首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。努力成为认真学习、勤奋工作的榜样；勤勉敬业，无私奉献的表率；拒腐防变，廉洁自律的表率；求真务实、艰苦奋斗的表率。