心电图护士工作总结合集。
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心电图护士工作总结【篇1】
作为一名心电图科护士，我已经在这个领域工作了许多年，此间积累了大量的工作经验，我发现，心电图科护士的工作十分重要，我们需要熟悉心电图仪器的使用和维护，精通病人的心电图检查及处理，了解心电图检查的各种情况和结果，并且具有良好的沟通和协调能力。
我的职责非常重要，因为心电图是一项常规的医疗检查项目，病人肯定会有些紧张和焦虑，而我们护士有责任放松病人，使他们在检查中感觉舒适和安全。在工作中，我们需要具有高度的责任感，不仅要检查病人的心电图，还要及时处理、分析和记录结果。
在这个领域工作已经很多年，我发现了许多需要注意的问题和技巧。首先，我会在检查前检查好设备和仪器，确保正常使用，如发现问题及时排出。其次，在检查中我必须详细检查病人的病例和现场情况，这样才能确保检查能正确的被执行。然后，我和同事一起工作，始终保持良好沟通，以便我们能够更好的护理病人及记录不良情况。
此外，我和我的同事们也非常重视病人的情绪和感受，因为心电图检查可能在病人情绪不佳的情况下完成。我们注意到，病人在检查前往往会被感到很紧张和焦虑，这是正常的反应。我们会用闲聊和放松技巧来降低紧张与焦虑感，从而保证病人能够在检查过程中内心感到安定和舒适。有时，我们可以与病人分享我们的工作经验或者讲笑话，来减轻病人的紧张感，并促使其放松。
同时，作为一名专业的心电图科护士，我们也要保证自己在工作中继续学习和成长。我经常参加有关心电图检查的培训，了解最新的技术和知识，以便在工作中有更多更好的选择。此外，我也会谨遵规定和程序，严格执行标准操作。
总之，作为一名心电图科护士，我非常重视自己的职责和工作，尤其是在协助诊断治疗和康复中。我将继续努力提高自己的专业技能和沟通协调能力，确保在工作中能够尽到最大的努力。
心电图护士工作总结【篇2】
心电图科护士工作总结
心电图科护士是医疗团队中非常重要的一员，对于心电图检查的准确性和患者的安全至关重要。在过去的一段时间里，我一直担任着心电图科护士的角色，并尽力在工作中积累经验、提升能力。通过这篇文章，我想向大家分享我的感受和心得体会。
一个好的心电图科护士需要具备出色的技术能力。心电图检查是一项精确而细致的工作，需要熟练掌握心电图仪器的操作和使用。我在工作中注重培养自己的技术技能，并不断更新我的知识。我经常阅读相关的文献和专业书籍，参加学术研讨会，以便了解最新的技术进展和仪器更新。这些努力让我在操作心电图仪器时更加自信和熟练，也提高了我对结果的准确性和解读的专业性。
作为心电图科护士，我明白沟通和与患者建立良好关系的重要性。心电图检查对患者来说可能是一种紧张和不安的体验，因此需要以温暖的微笑和友好的态度来接待和安抚患者。我会耐心倾听患者的疑虑和担忧，并解释他们可能遇到的问题。在与患者沟通时，我尽量使用简单易懂的语言，避免使用医学术语，以便患者能够更好地理解和接受。通过这样的交流，我能够在一定程度上缓解患者的紧张情绪，提高他们对检查的合作度。
心电图科护士需要具备良好的团队合作精神。心电图检查通常在医院或诊所等医疗团队的环境下进行，所以与其他医疗人员的协调非常重要。我积极与医生、其他护士和技术人员合作，确保患者的心电图检查和记录的准确性。相互之间互帮互助，通过团队合作提高工作效率和患者的满意度。
在工作中，我也学会了灵活应对各种突发情况。有时，可能会遇到没有准备好的设备或者技术难题，需要及时应对。在这种情况下，我会保持冷静，查找问题的原因，并快速找到解决方案。我也清楚自己的工作职责，知道何时需要向上级寻求帮助或咨询。通过这些经验，我相信自己的决策能力和问题解决能力不断提高。
回顾过去一段时间的工作，作为一名心电图科护士，我意识到自己取得了很大的进步。通过精心的准备和不断学习，我在技术水平、沟通能力、团队合作以及应对困难方面取得了很大的提升。我也明白自己还有很多需要改进和学习的地方。我将继续保持对新知识的学习热情，加强自身的专业素养，并不断提高自己的工作能力。
心电图科护士的工作需要具备出色的技术能力、良好的沟通能力、团队合作精神和灵活应对突发情况的能力。通过我的实践经验，我认为只有在这些方面全面发展，才能更好地为患者提供高质量的心电图检查和护理服务。我将继续努力学习和成长，为心电图科的发展和患者的健康贡献自己的力量。
心电图护士工作总结【篇3】
心电图科护士是医院中非常重要的一环，主要负责患者心电图检查、记录和诊断。在这一岗位上，需要有精湛的技能、优秀的协调能力和高度责任感。在我的工作中，我经常面临着各种挑战，但我始终以专业的态度和高度的责任感迎接每一次考验。
作为一名心电图科护士，首要任务就是充分掌握心电图检查的知识和技术。在工作中，我时刻关注每一位患者的生命体征数据，协助医生诊断和决定治疗方案。在进行心电图检查时，我会认真察看仪器是否正常、患者是否正确摆位并与患者交流，检查过程中必须发现异常情况及时向医生汇报。
除了技能方面，我的协调能力也是我工作中非常重要的一部分。在工作中，我经常需要与其他科室的医护人员沟通协调，开展联合诊疗。而这一点，需要擅长沟通的技巧和良好的心态。同时，我也注重团队合作，希望与其他护理人员相互配合，共同提高患者的护理质量。
在心电图科护士的工作中，我也时刻保持着高度责任感。针对每一位患者，我都会认真记录和保存患者的心电图数据，以及检测过程中的各项数据，这也是对患者负责的表现。也因为如此，我认为这份工作的舞台是非常庄严而充实的。
在工作的过程中，我也常常注意总结经验教训，不断完善自己的医护技能。同时，我也经常向同事请教，沟通学习。这样的学习，让我在每一次工作中都有了不一样的表现，不断提高着自己的工作水平。
作为一名心电图科护士，我深知自己的责任，明白自己需要在工作中承担的职责。希望能在以后的工作中，不断提高自己的专业技能和精神面貌，帮助医生完成更多的治疗和检查，为患者提供更好的服务。
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年度导游工作总结合集6篇
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年度导游工作总结【篇1】
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，风景管理区党工委、管委会紧紧抓住创建5A级景区、发展集体经济、项目建设等重点工作，抢抓机遇，攻坚克难，经济和社会各项事业取得了长足进步。全年预计完成全口径财政收入3442万元，完成公共财政收入1657万元。预计接待游客109.3万人次，同比增长2.3%，预计实现旅游综合收入4774.9万元，同比增长6.5%。
一、统筹规划取得新进展
牢固树立大旅游发展理念，制定发展大旅游规划，逐步实现从“景区”向“旅游区”的转变，构建多元化、复合型旅游产品和产业体系。不断完善《地区控制性详细规划》和《景区旅游总体规划》。完成了孙武文化园、游客服务中心、望湖园别墅改造等项目规划论证。
二、基础设施建设取得新成绩
一是大力推进项目建设。抓好孙武文化园、南大门二级游客服务中心、望湖园别墅改造、松海路沿线环境整治、兵圣路亮化工程等项目建设。二是大力推进招商项目建设。帐篷客度假酒店、风情小镇、“城市田园”等项目顺利签约。三是大力推进新农村建设。完成两个社区20个自然村改造，涉及农户1140户，惠及景区所有的居民。四是大力推进征地拆迁工作。全年拆迁企业4家，拆除厂房13000平方米，征收苗圃5户181亩，征地744亩。
三、集体经济取得新突破
农业公司完成销售总值共110万元。完成绕城高速、兵圣路、新农村绿化改造工程等项目，与木渎五峰村合作开发约100亩种植樱花项目。绿化公司全年完成产值近800万元，实现利润近200万。物业公司做好藏书老街的统筹规划、房款的收缴以及藏书老街的统一管理。截止年底共收取房款4510万元，余款于20xx年上半年交付完成。做好社区安置小区商业地块的规划。目前方案设计、施工图设计已完成。金鸡山公墓坚持“先绿化、后建墓”的发展理念“环境园林化、葬式多样化、设计艺术化、管理现代化、服务人性化”的“五化”发展目标发展，顺利通过了二级公墓的验收。全年实现销售1800万元，基本达到年初预定的目标。
四、5A级景区创建取得新成果
优化景区内标识标牌、旅游线路及主要景点内部整治。全面改造兵圣路路面、沿线村庄、北大门停车场等。有序推进三线入地及沿线灯光、景观工程。对景区北大门游客中心进行功能调整优化，改造完成公共厕所、防火物资仓库、监控室等。
强化制度建设，建立应急情况应对机制。强化人员培训，开展景区讲解员、卫生保洁员、观光车驾驶员、农家乐经营等培训。强化安全管理，抓好旅游安全、交通安全、森林防火等工作。
开展服务力提升工程、争创市服务、导游评星定级、高层次培训等，全面细化、优化旅游过程管理。目前景区成为区首家获得ISO认证的旅游企业。
五、招商引资取得新成就
认真编制招商手册，研究制定招商政策，积极引进符合特色的文化旅游项目。目前已落地项目投资2.2亿元人民币，洽谈项目总投资25亿元人民币。主要做好了帐篷客度假酒店、城市田园、中韩航天机器人体验展、风情小镇和养生康疗中心项目等项目的招商、洽谈工作。
六、宣传推介取得新成效
办好节庆活动。成功举办新春祈福庙会、市第三届养生文化节、鸟类科普馆开馆仪式、孙子兵法文化旅游节、中韩联合航天61机器人展、第三届世界女子围棋赛等重大节庆活动，进一步提升景区知名度。拓展市场营销。以长三角区域合作为重点，先后赴上海、宁波、安徽等地宣传推介，积极参与大型会展，游客的接待量大幅提升。借力媒体造势。依托央视、人民日报、中国旅游报、中国日报等主流媒体，精心策划宣传报道。年内在省级以上媒体开展报道40多篇(次)，其中，在旅游卫视播出的《之巅》和在中国日报刊发的《围绕5A创建，全力打造全景式大景区》，在国内外引起了良好反响。
七、民生事业取得新局面
做好信访维稳、社会管理综合治理、环境卫生、安全生产、森林防火、防洪抗汛、计生民政残联工作、劳动和社会保障、困难群体的帮扶等工作，全面构建和谐景区。今年为困难群体提供各类帮扶资金逾50万元。
八、基层组织建设取得新面貌
一是加强理论学习。重点学习5A创建、集体经济、旅游等方面理论知识。
二是加强干部队伍建设。公开选拔社会事务办主任一名。在区跨部门竞岗中，一名同志成功胜出。
三是加强党员教育管理。组织全体党员干部学习华西村老书记吴仁宝专题报告会、陈超英同志专题报告会、向人民法院学习。
四是加强廉政建设。严格落实党风廉政建设目标责任制，各单位、部门负责人签订廉政建设责任书。
五是加强机关作风建设。以“强组织、增活力，创先争优迎十八大，让明天更美好”为主题，广泛开展在创先争优活动中开展基层组织建设年活动。
六是加强群团工作。选举产生了第一届工会委员会，选强配齐了团工委委员会班子，组建旅发公司妇委会。成功举行区第十二届科普宣传周暨鸟类科普馆开馆仪式。
今年以来，成功创建为全国科普教育基地，通过国家5A级景区省级验收。领导先后视察景区，对景区建设发展给予了充分的肯定。
年度导游工作总结【篇2】
20xx年是我人生的另一个新的起点。这一年我告别了学校也告别了实习，真正的成为一个要正式工作的人。刚刚才开始工作有辛苦也有收获，这一年年头我拿到了期盼已久的从业资格证，选择从事这个行业起就知道导游是一个脑体高度结合的工作是必须要做好吃苦的准备。
之前我一直在张家界从事地接导游的工作，虽然时间不长可是年轻气盛的自己总是想要改变一下工作方式和环境，所以在这一年将要结束的时候我选择回到长沙找一家正式的旅行社工作。来公司也有两个多月的`时间了，在这之前我还没有接触过全陪的工作，但是我知道作为一名导游员就是要把任何一个团队带好。在来公司的两个多月里，也感谢公司对我的信任派了三个团对给我带，在带团过程中我有什么问题同事们也热心的帮我解答，这让我感觉很开心，感受到了公司在背后给予我支持的力量。在公司短短的时间里我带的这几个团，总的来说我个人还是比较满意的，毕竟在旅游这个服务行业里我们导游的宗旨就是要像客人的小保姆一样关照他们在外地的吃、住、行、游、购、娱，保证他们能够有一个真正开心的假期，最后安安全全的回到家。这几批客人在我的带领下都玩的很开心也很感谢我，这让我觉得工作的快乐，客人的开心就是给予我工作最大的肯定，这样我才算很好的完成了公司安排的工作。
年度导游工作总结【篇3】
导游的年度个人工作总结
作为一名导游，今年是我多年工作经验的结晶，我有幸带领各国游客探索了无数个美丽的旅游目的地。在这一年里，我积累了许多宝贵的经验，收获了许多难忘的回忆。现在，我将以一篇1000字的文章总结我今年作为导游的个人工作。
我要感谢每一次旅行带给我机会认识不同文化的机会。通过与来自世界各地的游客相处，我了解了他们的生活方式、价值观和习俗。这使我具备了更广阔的全球视野，在我的职业中也变得更加包容和开放。
我的目标是让每一位游客都享受到最佳的旅行体验。我通过研究旅游目的地的历史、文化和景点，为游客提供了详尽的旅行攻略。我努力确保他们在旅途中感到舒适和安全，同时传递给他们有关当地风土人情的有趣知识。在此过程中，我积极与游客互动，回答他们的问题，并满足他们的需求。
另外，作为一名导游，我深挚地热爱我的工作。每次带领游客进入美丽的景点，看到他们的惊叹和喜悦，我内心都会充满满足感。我希望每位游客都能通过我的叙述和解说更好地理解和欣赏当地的文化和历史。同时，我努力保持积极的工作态度和良好的职业素养，时刻展现出最好的一面。
在今年的工作中，我也遇到了一些挑战。其中之一是与游客之间的语言障碍。虽然我能够流利掌握几种外语，但在与一些非常生疏的语言中，交流仍然具有一定的难度。我采取了一些应对措施，如提前准备翻译资料和使用肢体语言，确保顺利沟通，并获得良好的反馈。
另一个挑战是在繁忙的旅游季节中保持耐心和专业。有时，一天的行程十分忙碌，游客可能需要付出很多耐心等待和排队。我学会了管理时间并保持冷静，始终把游客的需求放在首位，确保他们有一个愉快的旅行体验。
我想感谢我的同事和雇主对我的支持和信任。他们为我提供了良好的工作环境和培训机会，使我能够不断提升自己的导游技能。我将继续努力工作，追求更高的职业目标。
我对今年的工作感到非常满意。通过这份工作总结，我再次回顾了自己在多年导游工作中所积累的经验，并明确了自己的优点和不足。展望明年，我将继续努力，在导游的岗位上不断成长和进步，为每一位游客创造出更加难忘的旅行记忆。
年度导游工作总结【篇4】
导游年终工作总结范文
导游工作实际上是没有固定休息日的，一年到头到了节假日也就是他们的忙碌之时。下面，小编整理了导游年终工作总结范文，不会写年终总结的导游朋友们欢迎阅读，不妨多参考下。
导游年终工作总结范文一
2016即将结束，只有在回首，才能感觉时间的飞逝。只有回首，才知收获。
算算从事导游工作已有两个年头了。去年半年多的全陪工作，让我身心疲惫。曾经试图放弃，却有百般理由选择坚持。为了坚持，为了继续，我走进了金矿，加入了遂金这个大家庭。一年，经历了酸甜苦辣，留下了经验。2017年1月份带的第一个地接团，这对之前从未带过地接团的我来说是一个新的挑战。加上对景区和线路的不熟悉，上团前异常的紧张。好在团是顺利带下来了。到目前为止，共带了六十三个团。以下对一年带团情况做总结：
一、 熟悉线路，接团前做好充分的准备。
a、出全陪前，先要了解目的地的情况，以及注意事项。(给地接导游团款时，要索要收据)
b、地接要了解各个景区的情况。特别是节假日。(问清餐怎么做，按桌还是按人，小孩是否含餐。关系到钱财时，发信息，以防事后发生纠纷时可以做凭证。)
二、用心服务，做旅游就是做服务。
服务是关键。带团除了讲解就是服务。用心服务，无论客人素质高低，只要用心去服务总是对的。但服务并不等同于服务员。在餐厅就餐时，如果餐厅不是很忙，就没必要端菜送饭。有时候，遇到素质低的客人看到你做服务员做的事，他就会帮你当成服务员。如果餐厅很忙，那就有必要帮忙上菜。记得曾经出全陪时，有个很优秀的地接跟我说过，一个优秀的导游就是导游，不是服务员。服务也是要看情况和具体事情的。
三、注意协调，随机应变，以不变应万变。
出现问题不能慌，要及时果断处理。七月份，带了一个团，矿里职工赴海南疗养。因种种原因，未召开行前说明会，导致车赴机场时，出现了一系列状况。虽然这事于导游无关，因为带此团的全陪导游是自己，所以，当时情况下，只有道歉和安抚客人情绪，尽力减少公司损失。
四、书到用时方恨少。
很多时候会被客人的一个问题问的哑口无言。一次带老年团，在讲到凯恩集团时，一位退休老教师问，王白浪是遂昌人吗?当时的我只能惭愧的说抱歉。我确确实实不知道王白浪是不是遂昌人。下团后，查资料才知道，他是遂昌本地人。对于一个遂昌有着重大贡献的人，我居然对他一无所知。如果平时到看看多了解了解，也不至于客人问起时，一问三不知的尴尬。
2017，对于旅游界来说是一个特殊的年份。新的旅游法在十月一号实施，这对整个行业来说无疑是个巨大的冲击。新法规定：为保障游客的消费权利，整个行程中不得进购物店。众所周知，在旅游行业里导游的底薪极低，且无保障，工资的大部分是佣金。这也是一个公开的秘密。十一后，旅行社不得不提高导游的工资。但是真正提高多少呢?不得而知。
2017对我自己来说也是一个特殊的年份。第一次独立完成地接工作，第一次处理交通事故，第一次半夜带摔伤的老人去医院，第一次送机到机场，却发现关门。
很多人说，做三年导游，相当于走了三十年的人生路。虽然每个团的基本步骤差不多，拿计划单，接团，走行程，送团，报账。说起来每个团过程很简单，但每个团有不同。读万卷书，不如行万里路。旅途中的所见所闻都能让自己长见识。这是一笔难得的财富。
导游年终工作总结范文二
2017不平凡的一年，2017我从学校走了出来，把两年里所学到的关于导游的知识运用到我的工作中，从理论转向实践。2017年6月开始我在南岳衡山从事地接导游导游工作，时间不长，资力也不深，而感慨却颇多：
“导游”工作给我的生活带来了许多快乐，却也让我知道，“导游”不是一项简单的工作，与其他职业有一个显著的不同，那就是你必须与客人近距离接触，这自然使我们对服务的感触比一般人深刻。从某种意义上可以这么讲，导游职业的无穷魅力正是源于我们对服务的感知和热爱。
通过几个月的工作实践 ，我深深的体会 到，取得了导游证，并不代表你就永远是一个合格的导游员，而是要不断的的学习 、充实、提高。在旅游者的眼中，导游员应该是无所不知的“万事通”。
导游服务是知识密集型的高智能的服务工作，丰富的知识、广博的见闻是做好导游服务工的前提。作为一个导游员就要“与时俱进”，永远保持积极的求知欲，以适应社会进步和发展的需求。更重要的是。我们自己千万不敢把自己当成“万事通”，要保持谦虚谨慎的态度，要切记“学海无涯”、“学无止境”，“人外有人，天外有天”，“三人行，必有我师”。
要时刻牢记导游的职责，认真学习《导游人员管理 暂行规定》、《中华人民共和国国家标准导游服务质量》，努力的实施好旅游计划，作好联系、协调、讲解等服务工作。坚持“宾客至上、服务至上、为大家服务、合理而可能”的四大服务原则细致、热心、周到的作好导游服务工作。也就是一切工作以旅游者为出发点，以服务为出发点，时刻考虑旅游者的利益和要求，绝不能拒绝游客的合理合法要求。
服务过程中要坚持“为大家服务”的原则，不能有亲疏之分，厚此薄彼，而应对每个游客都热情、周到、友好、尊重，不偏不倚、一视同仁;要坚持“合理而可能”的原则，在旅游服务过程中，要时刻关注游客的情绪变化，耐心倾听旅游者的意见、要求，冷静分析、仔细甄别，合理又能实现的，就努力的去做，如果没有作好或是已经错过机会，就想办法及时弥补，以求最大限度的达到游客的满意。
导游讲解服务是整个旅游服务活动过程中极为重要的一个方面，在导游讲解过程中，我认为“准确、清楚、生动”三者相辅相成，缺一不可，首先“准确”是首当其冲，至关重要的，在讲解过程中牢记“一伪灭千真”的教训，切忌胡编乱造、张冠李戴、信口开河，这样会使游客有被蒙蔽、愚弄的感觉，会引起游客的反感、责备。
旅游者在旅游活动中“求知”是重要的内容之一，而我们导游就起着传播知识信息、传递审美观念、播洒中华文明的重任，因此导游语言必须科学、规范，传递的信息必须正确无误，这样更能够吸引游客的注意，满足游客的“求知”愿望。其次，“清楚”是关键，在导游讲解中，清楚、简洁流利的语言表达，是导游语言科学性的又一体现。口齿清楚、言简意赅、措词恰当、组合相宜、层次分明、逻辑性强，避免使用生僻的词汇和滥造词汇，这是导游讲解基本的要求。
另外，“生动”是调和剂，是创造旅游团队和谐气氛的重要手段。如果讲解过程中，语言平淡无奇，象和尚念经似的单调、呆板，会是旅游者感到索然无味，在心里上产生不耐烦或厌恶的情绪;而生动形象、幽默风趣、妙趣横生的讲解能够创造出美的意境，可调整旅游者乐观的心态、欢乐的情绪、浓郁的游兴，创造的是一种和谐、欢乐、积极、高昂团队气氛，给人的是一种美的享受。
导游年终工作总结范文三
我是导游部的成员顾德乐。今年7月8日，我走出旅校门，变成社会人，光荣的成为了太旅的一员。我非常高兴，这高兴不仅源于我对导游这一职业的向往，更有我对能在太旅扎根、收获幸福的自豪。细数工作以来的五个多月，和领导、和同事、和客人交流的每一个画面都让我深深感受到太旅大家庭的温暖，自己也在不断的实践过程中取得了工作上的突破和个人的成长，这些成绩取得和领导的关心、同事的帮助是密不可分的，点滴细节，汇成一张成绩单，下面请允许我做一一介绍：
一、善于适应环境，做合格职业人
回顾2014年，是极不平凡的一年，也是充满希望、迎接挑战的一年。今年1月16日，吴中太湖旅游区正式荣膺“国家5A级旅游景区”，6月22 日，苏州太湖游客中心正式投入运营。作为太旅的第一代导游员，我更有责任、更有义务为“全面走进太湖时代”、迎接“吴中明天更美好”而奉献青春。
来到太旅，来到导游部。我就秉持“干一行，爱一行”的原则努力适应新环境、新变化，坚决服从领导安排，和同事间建立友谊，通过实地踩点学习景点知识，并在实践带团中不断摸索如何提高服务水平。在这里，作为90后的我，正以崭新的面貌，谦逊的姿态，迎接八方来宾，服务地方旅游业。
二、敢于迎接挑战，争做政务导游员
自7月工作以来，我带团21个，(担当全陪导游2次，地陪导游19次)
计24个工作日。其中政府类接待团3个，旅行社老总踩线团6个。热情的介绍，周到的服务让游客印象深刻。
游客中心接待方面，43批次客人中，包括俞书记、金区长在内的政府类接待14次，兄弟单位以及旅行社老总参观团9次。我不断推陈出新，整理完善游客中心讲解词，以“接的不同人，说不同的话”为标准，渐而讲解得到了领导的悉心指导与高度肯定。
三、勇于担责扛担，配合组长工作
8月份，我参加的景区公司组织的竞聘。虽然意料之中的落选，然而领导的肯定让我更添足了动力，鼓足了干劲。我配合部门组长工作，尽力分担部门工作。而后，同城网服务台交由我负责，主动联系，积极工作，得到了双方领导的高度好评。今年10月，太湖绿V站在我们游客中心正式运行。作为吴中区团代表，我有幸成为了这里的一名青年志愿者，并负责起上下沟通、内外联络和日常性工作。爱心义卖、旅游咨询、景点宣传，都收到了一定成效。今年12月，太湖绿V站被团区委授予“优秀志愿者组织”，本人也被授予“吴中区生态环保志愿者之星”称号，还被团区委推荐为“苏州市优秀青年志愿者”荣誉候选人。
四、乐于参加活动，提升综合素养
我乐于参加各类活动和比赛，我认为这不仅能丰富自己的阅历，也能提高个人的素养。自工作以来，我先后参加了区志愿者培训、集团DIY讲师培训以及集团勤廉书画展等活动，开拓了视野，陶冶了情操。同时积极参加公司组织的各类比赛，如景区公司导游员大赛，景区公司主持人大赛等，均荣获“第一名”的好成绩。在刚刚结束的吴中区讲解员大赛上，我一举夺得“金奖”，为公司赢得了荣誉。
五、勤于学习思考，不断夯实基础
我极富求知欲，因为这不仅是个人所求，更是业务需要。不充电的导游绝非好导游，不热爱学习的导游也无法更优秀。因此，我通过利用业余时间读书解疑，活学活用，并实地考察，虚心学习，以提高自身素养和知识储备量，以此为游客提供文化讲解，做出文化大餐。
当然学是无止境的，服务亦如此。前些日，我与单位正式签订了合同，我非常欣喜，非常感动。但冷静之余，也有种种反思。反思自己在讲解过程中是否因地制宜，因人而异?与优秀导游间的差距在哪里?反思自己在服务中还需完善那些方面?明年是否能做到让所有的客人高兴、满意?确实，个人有待提高的太多太多，无论知识储备、个人素养还是服务技能。我愿努力奋斗，不懈怠，不动摇，与太旅共同发展，再创佳绩!
导游年终工作总结范文四
2014即将到来，作为在这个行业从事导游工作近6年来，从来没有做过一次总结，总是在实践和实验中成长，每个人都希望自己能比别人优秀，能做一个让别人认可的人，但是从我的工作来看， 确实没有啥值得骄傲或者自豪的事情，或许比其他工作看起来风光，但是其中的酸甜苦辣又有谁能理解呢?
今年的导游培训课可以说是让我学到和看到了别人的光环还有光环背后的辛苦，我深深的知道，做我们这个行业的，起早贪黑，有的时候甚至连个可口的饭菜都吃不上，还要带着客人游山玩水的心情，都说付出和收入是成正比的，但是在我们这个旅游的潜规则的带领下，哪里公平?没有稳定的收入，没有固定的工作，没有保障，那一天出了任何事故都找不到人给你赔偿，但是因为个人喜欢这个职业，也热爱这个工作，一直坚持到现在，也是今年才找到组织，希望在明年会有好的发展吧!
说说我的带团经历吧!说实话，没啥值得炫耀的经验，只能说是一种互相学习吧!从2007年拿上导游证的这一刻，我觉得自己是个导游工作者，我可以去很多自己没有去过的城市玩，可以免费进入各个景区，自己真的高兴的不得了，但是刚拿上导游证，没有一家旅行社肯聘你去他们那里工作，当时心情直接跌到谷底，经过一个多月，同学之前有比我更早进入旅行社工作，我便找到一份工作，但是这份工作我只做了一个月，因为我没有记住他们单位的电话号码，也更别说带团了。
我知道自己必须充实自己，多学习，才能够很快进入到这个行业，第二个工作单位，我去了之后只是让我看资料啊，学习，也没有让我带团，我觉得自己很没用，正好赶上旅游旺季到来，导游全部都出外带团了，社里让我带团，去的第一个地方是六盘山，是要我把团带到固原和那边的导游交接工作，呵呵，真的很生气，我觉得自己完全可以全部带完，然而单位出于团队质量的问题，毅然要求我帮那个导游把她带的客人接回来，这就是我开始了导游生涯的第一个团队，客人都很好，我上车虽然很紧张，但是大家互动唱歌以后就缓解了那种紧张的空气，也锻炼了我的胆量，虽然没有完整的带完这个团队，我其实还是很感谢旅行社的领导，让我出团了，但是这份工作工资收入太低，我没坚持很久就不干了。
第三份工作，那就是进入国旅的那一年，对我的培养和锻炼，让我正式加入了宁夏地接导游的队伍，我也认识了比我年长一些的导游前辈，我很荣幸，社里一系列的培训，让我很快的成长，我也开始从3个人的散客然后30人的专列带起，我发现自己的知识实在是太少了，有的时候客人问到的问题真的.是回答不上来，我走到哪都会买一些书回来给自己补充知识，经过了几年的历练，我开始赚钱了，觉得这个工作还是很不错的，便一如既往的向前走。
现在从国旅出来了，我任然感激以前在国旅工作的那些乐于把自己的知识全部讲给我们这些新人的前辈们，要不是国旅，我可能也就坚持不到现在。
从08年开始选择做兼职，我算不上是优秀导游，觉得只要所有团队不被投诉，只要我用心来对待我接待的客人，我能赚一些钱够自己花就还不错了，但是我同时听到很多优秀导游的故事，我也想像他们一样，可是我一直默默无闻，09年以前的客人很友好，根本别说是投诉了，他们来到宁夏对我们这里的风土人情都很感兴趣，说我们这里的导游实在，诚实，不知道从什么时候开始，网上就有关于导游欺客宰客，导游殴打客人，导游等等不好的传闻，这对我们的影响太大了，我们极力再维护宁夏旅游的形象，我们西部旅游发展慢，起步晚，我们导游的整体素质不是很高，但是我们西北人诚实实在的种种行为还是打消了客人对导游不好传闻的那些想法，我真的很欣慰我们宁夏的旅游环境一直能健康的发展。
今年我带团接受投诉三次，第一次投诉原因是因为旅行社为了降低成本，雇佣不是旅游车队的车子接待游客，去了西宁，司机不认识路，我与司机再车上争吵路是否走错等等的事情，客人是无罪的，但是导游应该要和司机、全陪、领队互相沟通合作才能避免这些事情的发生，也就不会有投诉了，在这个投诉问题里我也是冲动了，所以说冲动是魔鬼，我被旅行社扣了500元钱，我要反映的问题是旅行社降低成本可以，但是不要再用不认识路的司机了，这对我们导游工作实在是一个很大的影响。第二次投诉，是我没有核对住宿的宾馆，因为在吃饭的餐厅客人斤斤计较，结账的时候和餐厅发生了一些争吵，我出于好心要全陪先带着其他客人回酒店休息，但是拿错了房卡，本来是兰花花的新酒店，最后住进了旁边的旧酒店，客人都住进去以后发现房子不是他们那个标准，便要求换房，把睡梦中的人都叫了起来，换了房子，第二天也把我给换了，这个问题是我因为疏忽犯的不该犯的错误，做我们这个工作，就要时刻保持一个兴奋的状态，对任何环节都要提前落实好，疏忽大意是最不可取的，我也损失了将近2000块钱，因为至今旅行社就这个问题收不来团款也不给导游报账。第三次投诉，我只带了一个人，真的是更不应该被投诉的，原因是我没有一直陪着客人，把人家冷落了，天哪，什么样的投诉都能成立，这个更提醒了我，作为宣传我们宁夏的使者，一个人也要把她当成是上帝，别看人少了，赚不到钱了，就粗心大意，话说，别拿村长不当干部，现在的客人真的是花钱不花钱都是大爷，不管你用什么办法把她陪舒服了，高兴了就OK 了。处理了这个投诉，我不仅写了检讨书，甚至还被社里扣了三个月的工资，我现在签了合同还是被停薪留职的处分，我觉得很不公平，但是我是一名导游，我要为旅行社维护更多的客户，因为我，可能社里损失了就不只是一个客户这个问题了，我只能接受了。
总之做导游工作，除了你有渊博的知识，还得处理好你和客人，你和旅行社，你和家人所有的问题，虽然你不是神，但是你必须知道这是你得职责，不想被社会淘汰，你就要天天爬在电线杆上等着被电死，要不你连电线杆都没摸到，就已经死了，学着做第一个吃螃蟹的人，只有有十分的信心，才能做成九分得成绩。
年度导游工作总结【篇5】
我一直认为旅游业是一个大舞台。我有幸站在了这个舞台上，我更加坚信自己在舞台上一定会有出色的表现！
本人20xx年开始从事旅游行业，取得xx年导游资格证，从事导游工作近7年。 7年来，导游生涯充满了喜与泪、成与败、爱与恨、得与失。可以说“谁懂味道，我就知道悲欢离合”，但我热爱导游，坚信自己是一个“活人”。山水人”，更相信旅游业是一个大舞台，可以有所展示，有所成就。在辞旧迎新之际，我想回顾一下自己七年的职业生涯，总结一下我做导游的经历，觉得以后对我有很大的好处，不介意被羞辱，不去也不去，导游的心态自从申请以来领队的通行证，记不清自己去旅游了多少次，领了多少游客。除了眼界、知识和经验的收获，还有心态。刚领队的时候团里，我满腔热血，我觉得我可以带领任何一个团，我可以走任何路线。“初生牛犊不怕虎”相当勇敢；有的比较谨慎，但没有勇气每次接团，总想着怎么安排，会不会有任何问题，但一开始就没有勇气，如履薄冰；之后，每个旅游团能带出什么效果，可以解决什么问题，需要预防什么，都是离团前的心理预期。两支球队的效果远非预期。游客一两个问题都答不上来，突然就醒了，因为他们知道的太少了。
我觉得就是这样反复的心理变化让我逐渐成熟。我认为作为一名导游，心态是最重要的。 《菜根谈》里的一句名言可以成为我们导游的座右铭：去留无心，看天上的云，看云不屈辱，看花开在前的法庭。畅谈美景，畅谈美景，导游解说文章唐李白曾写过一首诗《美酒闲聊》，应用于导游工作时应改为一个词：“谈得好，与美景聊天，挥手”，导游是游客的老师，游客的朋友，主要功能是讲解服务。一个优秀的导游，应该是一个通晓今古的杂家，一个沉着冷静、能言善辩的健谈者，应该是一个适应力强、能言善辩的人，应该是一个文雅、爱笑、能带领游客、谈笑风生的儒家。在这两者之间，这些词被用来激励和指向这个国家。
很多导游总是抱怨游客越来越难带。消费观念已经成熟，导游的专业水平并没有相应提高。
自信，导游讲解的动力
一个导游要有充分的自信，直接影响讲解的水平和游客的信任度。套用谈判法则：权力建立在人们的认知之上，如果你认为你有权力，那么你就有权力；如果你认为你没有权力，那么即使你有权力，你也不会使用它。导游有权向游客介绍景点，有权决定去哪里，说什么；导游也有权选择具体的旅游线路，等等。导游只要认清广大游客赋予导游的权力，认真准备，练好扎实的基本功，就不会也不应该出现怯场，让他们能从容带领好团，畅所欲言在任何情况下都是一个很好的场景。
年度导游工作总结【篇6】
导游年度工作总结
一、引言
导游作为旅游行业中不可或缺的一环，直接关系着旅游体验的质量与顾客的满意度。我所担任的导游一职，是一份充满挑战与成就感的工作。随着年度即将结束，我愿意在此为自己过去一年的工作进行总结，并反思提升的方向。
二、工作概括
在过去的一年里，我作为导游的主要工作是带领游客参观景点、讲解相关历史文化知识、解答游客的疑问并确保旅行的安全顺利进行。我所负责的旅程有山水之旅、城市文化之旅、历史背景之旅等等，每一次旅行都是对自己知识和沟通技巧的一次考验。
三、工作亮点
1.专业知识的积累与提升
作为一个优秀的导游，丰富的专业知识是必备的。我通过不断地学习和研究，掌握了各个景点的历史背景、文化内涵和特色景点。我致力于保持与时俱进，随着时代的发展，不断更新自己的知识，以提供更准确、权威的讲解。
2.沟通与服务能力的提升
作为导游，与游客之间的沟通是非常重要的。在过去的一年里，我注重发展自己的沟通技巧，提高自己的服务意识。通过与游客的互动，我努力了解他们的需求和喜好，根据不同游客的喜好提供个性化的服务，得到了众多游客的赞赏。
3.意外事件处理能力的提高
在旅行过程中，不可避免地会遇到各种意外事件，包括人员丢失、交通延误、不适应的天气等等。在过去的一年中，我更加积极主动地解决这些问题，与相关部门协调配合，保障游客的利益和安全。我学会了应变和决策，能够在紧急情况下保持冷静和沉着，得以妥善处置并维护旅行的正常进行。
四、不足之处与改进方向
1.进一步提升语言沟通能力
作为导游，良好的语言沟通能力是十分关键的。虽然我在过去的一年中不断努力提高自己的语言表达能力，但仍然存在不足之处。在未来的工作中，我将继续加强语言学习，提升自己的沟通能力，以更加准确和流畅的表达与游客进行交流。
2.更加熟悉当地文化
作为导游，深入了解当地文化是非常重要的。我反省自己，在过去的一年中，自身对于一些地方的文化并没有足够的了解与体验。因此，我计划在未来的工作中，深入研究当地文化，提高自己对历史文化的理解与把握，以更好地向游客传递当地的魅力与特色。
3.加强团队协作能力
在过去的一年中，我意识到只有优秀的团队协作能力才能更好地完成工作。在日后的工作中，我将尽可能提高自己的团队协作能力，与同事们密切配合，相互支持，共同达成既定目标。
五、结语
总之，过去的一年使我深刻体会到了导游作为一份职业的重要性与挑战性。通过这份工作总结，我更加明确了自己的不足之处与改进方向。未来的工作中，我将站在过去的经验和教训的基础上，继续努力提升自己的专业素质，追求卓越，为游客提供更优质的导游服务。
扶贫调研工作总结合集5篇
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扶贫调研工作总结【篇1】
近年来，贫困问题一直是我国面临的重要挑战，党和政府高度重视扶贫工作，不断推出一系列有力措施，同时也进行了大量扶贫调研工作，以深入了解贫困地区的实际情况，为扶贫工作提供科学数据和参考意见。本文就围绕着扶贫调研工作总结进行探讨，以期提高扶贫工作效率和质量。
一、背景概述
扶贫调研工作是贯彻落实党的扶贫方针，深入推进脱贫攻坚战的重要一环。旨在深入了解贫困地区的经济、文化、生态等方面情况，查明贫困原因，明确脱贫目标和工作重点，制定合理的政策措施和项目规划，为扶贫工作提供有力支持。
二、扶贫调研工作内容
（一）定性调研
定性调研是扶贫调研工作中的重要环节，通过对贫困地区进行走访、访谈等方式，获取贫困地区群众的实际生活状况，并明确贫困原因、存在问题等，这对于制定针对性的扶贫方案和政策具有重要作用。
（二）定量调研
定量调研是扶贫调研工作的另一部分，通过收集数据等方式，对贫困地区的经济、教育、医疗等方面进行科学、客观地描述和分析，这为政府决策、专家研究提供了有力支撑。
三、扶贫调研工作中存在问题
（一）盲目性
当前，虽然各地已经积极推进扶贫工作，但很多地区的调研工作还存在盲目性，调研主题泛泛而谈，易出现调研内容过于普遍或片面，对于贫困地区存在的具体问题和需求没有深入了解。
（二）追求数量
一些地方过于注重调研的数量，而忽略了质量。为了完成任务，一些调研工作只进行表面上的摸底式调查，没有真正深入了解当地群众的生活状况和贫困原因，反而给扶贫工作带来了隐患。
四、提高扶贫调研工作的质量和效益
（一）科学定位
扶贫工作需要科学定位和精准施策，因此扶贫调研工作也需要有明确的工作目标和方向，要重点关注存在问题和需求，关注贫困原因。
（二）数据支撑
在扶贫调研工作中，数据是非常重要的支撑，需要特别关注数据的来源、真实性和权威性。在调研完成后，应该详细分析数据，以求得较为准确的调研结果。
（三）形成科学报告
在扶贫调研工作完成后，需要形成具有科学性和针对性的调研报告。调研报告既要概括全面地反映有关地区的贫困状况、特点、产业、就业、教育、卫生、住房、环境等方面的基本情况和主要问题，也要分析存在的问题，制定扶贫目标和方向，制定好各种针对性的政策建议和扶贫方案。
五、结论
扶贫调研工作是扶贫工作的关键，是制定扶贫计划和政策必不可少的一环。通过有针对性的调研工作，不仅可以更好地了解贫困地区的实际情况，也能够让更多的人关注这些地区的困境，为脱贫攻坚战提供更加充分而有力的支持。因此，需要从不同的角度和方面思考如何提高扶贫调研工作的质量和效益，努力为贫困地区的发展和脱贫工作做出贡献。
扶贫调研工作总结【篇2】
脱贫成效，为2018年脱贫攻坚工作营造良好氛围，让全县贫困群众过上一个温暖、祥和、安定的春节，xx县扶贫开发领导小组精心部署，在2018 年春节前组织开展扶贫慰问调研活动。活动
已顺利完成，现将情况总结如下：
一、基本情况
我县高度重视，加强领导，认真抓好扶贫慰问活动，下发《xx县扶贫开发领导小组办公室关于开展扶贫慰问调研活动的通知》（平扶领办发〔2018〕4号），制定详细可操作活动方案，确保
活动顺利开展。2018年1月24日至2018年2月2日，县委组织部组成慰问小组到各乡镇进行慰问部分“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队员（含分队长、贫困村党组织第一书记、工作队队员，
下同）和大学生村官代表，慰问“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队员60人，慰问大学生村官4人，发放慰问金19200元。
2018年1月下旬至2018年2月10日，由xx县扶贫开发领导小组牵头全县各乡镇（街道）党（工）委、**（街道办）、帮扶单位组织帮扶联系人深入2014年、2015年退出户和全县建档立卡贫困
户家中慰问。全县慰问2014年、2015年退出户4482户、建档立卡贫困户17892户，合计22374户，贫困户（退出户）每户慰问经费200元，共发放慰问金4474800元，解决贫困村、贫困户困难问题
3731份，形成24份研究报告。
二、内容丰富，紧贴地气
一是看望慰问第一书记、工作队员等驻村干部和乡村扶贫干部，了解他们的工作生活情况，听取他们对扶贫工作的意见建议。重点慰问因公负伤的同志和在扶贫一线牺牲同志的家属
询问、帮助他们解决实际困难和问题。二是看望慰问贫困群众，尤其是因**残因灾等原因致贫的特别困难的贫困群众，重点了解他们生产生活情况、过年准备情况，帮助他们解决实际困难和问
题。三要听取基层干部群众对改进扶贫领域工作作风的意见和建议。四是总结先进模式，发现难点问题，研究对策。
三、精心部署，加强保障
扶贫调研工作总结【篇3】
为关心支持基层一线扶贫干部，全面了解贫困群众生产生活中遇到的困难，把党委、**的关怀和温暖送到贫困群众手中，妥善安排好贫困家庭节日期间基本生活，巩固好xx、xx及xx年
脱贫成效，为2018年脱贫攻坚工作营造良好氛围，让全县贫困群众过上一个温暖、祥和、安定的春节，xx县扶贫开发领导小组精心部署，在2018 年春节前组织开展扶贫慰问调研活动。活动
已顺利完成，现将情况总结如下：
一、基本情况
我县高度重视，加强领导，认真抓好扶贫慰问活动，下发《xx县扶贫开发领导小组办公室关于开展扶贫慰问调研活动的通知》，制定详细可操作活动方案，确保
活动顺利开展。2018年1月24日至2018年2月2日，县委组织部组成慰问小组到各乡镇进行慰问部分“美丽广西”乡村建设工作队员和大学生村官代表，慰问“美丽广西”乡村建设工作队员60人，慰问大学生村官4人，发放慰问金19200元。
2018年1月下旬至2018年2月10日，由xx县扶贫开发领导小组牵头全县各乡镇党委、**、帮扶单位组织帮扶联系人深入xx年、xx年退出户和全县建档立卡贫困
户家中慰问。全县慰问xx年、xx年退出户4482户、建档立卡贫困户17892户，合计22374户，贫困户每户慰问经费200元，共发放慰问金4474800元，解决贫困村、贫困户困难问题
3731份，形成24份研究报告。
二、内容丰富，紧贴地气
一是看望慰问第一书记、工作队员等驻村干部和乡村扶贫干部，了解他们的工作生活情况，听取他们对扶贫工作的意见建议。重点慰问因公负伤的同志和在扶贫一线牺牲同志的家属
询问、帮助他们解决实际困难和问题。二是看望慰问贫困群众，尤其是因**残因灾等原因致贫的特别困难的贫困群众，重点了解他们生产生活情况、过年准备情况，帮助他们解决实际困难和问
题。三要听取基层干部群众对改进扶贫领域工作作风的意见和建议。四是总结先进模式，发现难点问题，研究对策。
三、精心部署，加强保障
一是开展慰问调研活动严格遵守**八项规定实施细则精神和有关纪律要求，严禁层层陪同，严禁要求基层填表报数，严禁专门制作展板图册等。二是要求各乡镇、各单位都要参加这次活动
要组织适当的宣传，广泛宣传贫困干部和基层贫困群众的先进典型和先进事迹。三是组织各乡镇、各单位开展扶贫慰问调查活动统计表，2018年开展调查活动总结
2000年2月11日前报县扶贫开发领导小组办公室。
四、加强组织，确保成效
一是关怀慰问。活动把走访贫困户活动与扶贫攻坚活动结合起来。春节期间，我们组织各定点帮扶单位和领导干部对贫困村、贫困户进行帮扶联系，开展了一次以上的扶贫调查慰问
困群众解决基本生活保障和过冬保暖等实际困难，指导协调解决贫困群众在生产生活中遇到的困难，确保他们过上温暖、祥和、安定的春节。二是深入调研。各乡镇党委、**
，各帮扶单位全面调研贫困村的基础设施、产业发展情况，倾听困难群众在种养、培训、就业、就医等方面的需求，为谋划2018年的帮扶工作做好实地调研工作。三是广泛宣传。组
织各部门整合宣传资源，以调研慰问为契机，运用**、网络微信、标语、板报、致信等多种形式，向贫困群众宣传党委**的脱贫攻坚政策措施、勤劳致富典型、扶贫干部辛勤工作事迹、社
会各界扶贫济困事例及脱贫光荣理念，激发他们脱贫信心，形成共同攻坚的社会氛围。四是加强监督。组织各部门，各镇认真履行职责，加强协调合作，形成整体合力。纪检、监察
审计部门要加强监督，确保专项资金专款专用、合理使用。
扶贫调研工作总结【篇4】
扶贫调研工作总结
一、
近年来，我市扶贫工作取得了显著成绩，但仍有一部分贫困户没有脱贫，存在一定的困难和问题。为了更好地了解贫困户的实际情况，找出问题所在，制定有针对性的脱贫措施，组织了一次扶贫调研工作。
二、调研目的和方法
1. 调研目的
（1）了解贫困户的现状和生活条件，包括收入来源、文化教育、健康保障等方面的情况；
（2）识别贫困户的致贫原因，研究造成贫困的根本问题；
（3）发现扶贫工作中的不足和问题，为制定下一步的工作计划提供依据。
2. 调研方法
采取走访、问卷调查和座谈会等方式，结合第一手资料和群众意见，全面了解贫困户的实际情况。
三、调研结果
1. 贫困户现状
在我市调研的贫困户中，大部分主要依靠农业生产为生，并且收入较低。其中，由于地理位置偏远，交通不便，一些贫困户的生活条件十分艰苦。另外，部分贫困户也面临文化教育水平低、医疗保障不完善等问题。
2. 致贫原因
通过与贫困户的交谈和观察，发现造成贫困的主要原因有三个方面：自然因素、产业因素和教育因素。自然因素主要包括地理环境不利、气候因素和自然灾害等。产业因素指的是贫困户所从事的农业生产收入不稳定和市场供求矛盾等问题。教育因素主要表现在贫困户的文化教育水平低，难以适应现代社会的需求。
3. 扶贫政策存在的问题
尽管我市扶贫工作已取得了一定成效，但依然存在一些问题。一些扶贫政策落地不到位，贫困户收益不明显。部分扶贫项目只注重帮扶过程，忽视了帮扶结果的长期可持续性。贫困劳动力的培训和技能提升不够，限制了他们自我脱贫的能力。
四、对策和建议
1. 健全帮扶机制
建立健全贫困户信息台账和数据库，以便更好地掌握贫困户的基本情况。制定更加精准的扶贫政策，确保政策落地到位。加强组织管理，提高帮扶工作的效率和质量。
2. 优化产业结构
通过调整产业结构，引导贫困户发展适应市场需求的特色农业，提高农产品的附加值，增加农民收入。同时，加大农业技术培训力度，提升农民的生产能力和技术水平。
3. 改善基础设施
加大对贫困地区的基础设施建设投入，改善交通和通信条件，减少贫困户的交通成本和信息获取成本。这将有助于提升贫困地区的发展活力。
4. 加强教育和健康扶贫
加大对贫困户子女的教育资助力度，确保他们能够接受良好的教育。同时，加强基层医疗服务，提高贫困户的医疗保障水平，减轻贫困因病致贫的风险。
五、总结
通过此次扶贫调研工作，深入了解了贫困户的实际情况和困难，为下一步的扶贫工作提供了参考和依据。同时，也意识到了扶贫工作中仍需解决的问题和不足之处。将始终坚持问题导向，不断改进工作方法，提高工作效率和质量，努力实现全市脱贫攻坚工作的胜利。
扶贫调研工作总结【篇5】
扶贫调研工作总结
一、引言
过去的一段时间里，我们深入各地开展了扶贫调研工作。这一系列调研工作的目的是深入了解贫困地区的现状，帮助制定更加有效的扶贫措施，推动贫困地区脱贫攻坚工作。在此，我们针对扶贫调研工作进行总结，以期总结调研成果，提供有力指导。
二、组织调研
本次扶贫调研工作有关领导高度重视，成立了专项调研组，由专职人员组成。在选择调研地点方面，我们注重覆盖不同地区、不同贫困程度的县乡，以便获取全面的信息。同时，我们对调研前后都进行了充分的准备工作，包括了解贫困地区基本情况、查阅相关文献、与当地政府沟通等。
三、调研范围
我们的调研范围主要涉及农村扶贫、教育扶贫、就业扶贫、卫生扶贫、产业扶贫、住房扶贫等领域。通过多方面的调研，我们力求全面了解贫困地区的问题和需求，为后续的扶贫工作提供依据。
四、调研内容
4.1 农村扶贫
我们在农村扶贫方面主要调研了农田水利、农业生产、农民收入等问题。调研发现，由于贫困地区水资源匮乏，农田灌溉不足，导致农作物产量低下。同时，农民缺乏农业技术和管理知识，增加了农业生产的难度。此外，贫困地区的农产品市场化程度低，农民的收入也不高。因此，我们建议在农村扶贫方面加强水利建设、农业技术培训和农产品市场化推广。
4.2 教育扶贫
在教育扶贫方面，我们调研了贫困地区的教育资源分布、师资力量、学生接受教育的情况等。我们发现，贫困地区的学校数量少、师资力量不足，教育资源分布不平衡。同时，由于经济条件有限，一些孩子上学困难，学习负担过重，影响了其接受教育的质量。因此，我们建议加大对贫困地区的教育投入，提高教育资源配置的公平性，同时为贫困学生提供更多的资助和扶持。
4.3 就业扶贫
在就业扶贫方面，我们调研了贫困地区的就业现状、就业机会、技能培训等。调研结果显示，贫困地区的就业机会有限，岗位匮乏，劳动力流失严重。而贫困人口的技能水平低，缺乏就业能力。为此，我们建议加大对就业的支持力度，提供更多的职业培训机会，增加就业创业机会，鼓励创业。
4.4 卫生扶贫
在卫生扶贫方面，我们调研了贫困地区的基本医疗设施、医疗保障、医疗卫生知识普及等情况。调研发现，贫困地区的医疗资源分布不均，基本医疗设施不完善，医疗费用过高。同时，贫困地区居民的医疗保障意识较低，卫生知识普及率不高。因此，我们建议加强对贫困地区的基础医疗设施建设，提高医疗保障水平，加大对居民的卫生知识普及力度。
4.5 产业扶贫
在产业扶贫方面，我们调研了贫困地区的产业特点、产业发展情况、产业扶贫政策等。调研发现，贫困地区的产业基础较薄弱，产业发展不稳定，产业结构不合理。同时，贫困地区缺乏有效的产业扶贫政策，限制了产业的发展。因此，我们建议加大对贫困地区的产业扶持力度，改善产业结构，提供更多的财政和技术支持。
4.6 住房扶贫
在住房扶贫方面，我们调研了贫困地区的住房条件、住房需求、住房政策等情况。调研结果显示，贫困地区的住房条件较差，存在安全和卫生隐患。此外，贫困地区的住房需求持续增长，住房政策的落地居民普及率有待提高。在此，我们建议加大对贫困地区的住房改善力度，加强住房安全监管，完善住房政策，提供更多的住房资助和扶持。
五、总结
通过本次扶贫调研工作，我们了解到贫困地区存在的困难和问题不少。但是，我们相信只要我们积极采取有效的手段和措施，有关部门加强协作，各界的关心关怀，贫困地区才能迎来真正的脱贫致富。我们也将将本次调研工作的成果和建议报告给相关部门，供其在今后的扶贫工作中参考和借鉴。
六、致谢
在本次扶贫调研工作中，我们得到了各级政府和相关部门的大力支持和帮助，在此对他们表示衷心的感谢。同时，感谢调研组成员的辛勤付出和专业知识的发挥，使本次调研工作取得了阶段性的成功。
七、附件
附件为本次扶贫调研工作的报告和数据统计表，供有关部门参考和使用。
（以上为1,000字，供参考）
建管工作总结合集(12篇)
精心挑选而来的“建管工作总结”一定能够给读者提供帮助，困扰着你的是不是也是范文的撰写？写文档好像需要很多细节把握，范文越来越受到人们的重视和重点关注。模仿范文的整体构思是一个借鉴的路子，给你提供一个选择或许正好适合你！
建管工作总结 篇1
本公司青年文明号《XXXXXXXXX》现已更名为《XXXXXXXXXX》。一工段现有职工39人，平均年龄26岁，是一支朝气蓬勃、锐气盎然的青年团队，现主要承担着公司1#船坞大合拢工作。一直以来，一工段全体员工思想先进活泼、求真务实、岗位技术技能精湛、安全文明生产、贡献自觉突出。现将20xx年度的工作汇报如下：
一、高度重视，结合公司实际，确保“青年文明号”活动全面的开展
共青团是中国共产党领导下的先进青年组织，团的工作是在党组织的关怀和领导下开展的。
根据公司团委的文件精神，我们将创建“青年文明号”工作纳入部门年度生产工作计划中。活动开展中，经常组织团干部学习党的方针政策，上级文件精神，提高员工的政治素质，增强爱国主义、集体主义、社会主义观念，树立正确的世界观、人生观、价值观，为“青年文明号”创建活动的开展奠定良好的思想和理论基础。同时，我们还注重围绕企业发展对我们工作提出的新要求，及时跟进“青年文明号”创建工作，使每位团员增强团队意识，了解企业的发展目标和方向，更加明确自己的努力方向，奋斗目标，把实现自身价值同公司的发展紧密结合起来。
二、注重青年职工的培训学习，建立一支朝气蓬勃、技术过硬、能攻坚克难的强势队伍
年轻人才是企业发展的保证，不断壮大企业年轻人才队伍，将为企业发展提供强大的后劲。本工段近年来入职的青年员工较多，且多为大专技校刚毕业的学生，在理论和实践两方面都有待进一步的提高为此，我们采取了以下2项措施。
1、“师带徒”的制度。为每位新参加工作的青年职工指定了一名经验丰富、技术过硬的老师傅，给他们讲解在工作中的经验和技术要领，言传身教，使青年职工在工作中少走弯路，尽快适应岗位工作，为进一步提高青年职工的技术水平奠定了夯实的基础。
2、加强青工岗位培训，建立完善的青年职工培养和考核制度，定期开展青年职工岗位培训、积极参加技能比赛。对于那些进步较快，技术过硬的青年职工，给予奖励、评为先进，对于那些还不能很好的胜任本职工作的青年职工，我们也针对性地为他们制定了一些提高工作技能的方法。通过这些活动的开展，带动了青年职工学习的劲头与热情，使一部分青年职工迅速成长起来，成为生产一线的主力军。
三、组织开展特色活动，推进青年志愿者活动
1、20xx年3月由团总支带领参加青年志愿者绿化家园活动，充分发挥了团员青年的团结合作精神，为公司的绿化增加一片色彩。
2、20xx年7月参加部门举办的篮球比赛活动，活动中丰富了员工的业余生活，给予团员青年们展现自我的舞台，同时提高共同进退和互相合作的团队精神，充分发挥了团员青年的精神面貌。
3、 20xx年10月参加部门举办的 “保出坞攻坚战”拔河比赛，现场共20支队伍参加比赛，比赛现场热闹非凡，在活动中看到了全体员工团结奋进、勇于拼搏的精神。
4、20xx年 9月至10月积极配合公司团委开展“清除杂草，促进‘6S’”青年突击队活动，美化了“同舟大道”等公司主干道以及道路边路轨的环境。
5、20xx年11月份参加了公司 “团结共一心，欢歌颂华诞”合唱比赛，极大丰富了员工的业余生活，提高了部门员工的融合度和集体荣誉感，活跃部门文化气氛。
6、20xx年12月25日组织参加部门新老员工篮球友谊赛，展现了团员青年们团结一心、勇于拼搏的精神。
7、在20xx年青工“五小”活动中，组织团员青年发挥创新意识，申报了生产“服务”的小项目，完善了部分工序生产流程、降低了成本、提高了效率、增长了效益。
8、定期召开新员工座谈会，倾听新员工的意见和建议，一方面了解新员工的思想动态和想法，另一方面指引新员工今后的发展方向给予成长成才的引导。
9、以网络微信平台的模式开展宣传工作，进一步把公司部门的生产和活动扩大宣传，让青年团员们与集体更接近。
建管工作总结 篇2
20**年9月25日上午，局长xx在局三楼会议室主持召开局长办公会议。副局长xx、xx，局长助理xx参加会议（副局长xx因休年休请假）。会议就全力推进重点工程（工作）进行了深入讨论并形成形成一致意见。现纪要如下：
一、关于进一步明确二三级污水管网建设、社区庭院灯安装以及市政维修零星工程管理的意见
经讨论研究，一是对二三级污水管网建设工程仿古街段管网和友爱路与鹿獐山路交接段管网变更事宜进一步明确，仿古街段管网变更意见是将仿古街暗港作为污水港，上游进行雨水截流并分流，友爱路与鹿獐山路交接段维持原设计不变。同时，会议还明确二三级管网建设工程的设计、招标、施工、监理、审核、结算等事宜由工程技术科负责，市政科全程参与；二是会议同意实施曹家林社区、冶矿路社区庭院灯安装工程，由市政科负责实施并办理相关手续；三是会议研究决定市政维修零星工程采取一年签订一次合同的模式进行，施工队伍参照08定额下浮15%设置门槛进行竞争性招标，零星工程根据专业技术分为亮化维修、土建修复两类，各自按照相关程序选择技术对口施工队伍，确保工程质量过关。
二、关于确定由工程技术科负责楠田大道、木栏综合体、环城路建设、南区水电路等项目管理的意见
经讨论研究，楠田大道项目、木栏综合体项目、环城路建设项目以及南区水电路项目以工程技术科意见进行实施，同意实施南区水电路基础设施一期工程和木栏综合体建设工程办理监理采购事宜，工作总结由工程技术科负责相关手续办理工作。会议认为，各科室要做好工程项目对接，道路建设等土建工程要把水、电、气等地下管廊设计融入其中，既节约建设成本，对市容环境影响也降到最低。
三、关于人防、创卫等相关工作的处理意见
经讨论研究，一是同意实施鹿獐山人防伪装房电路维修工程和房屋维修工程，电路维修工程设计要结合实际重新设定，定方案后确定具体费用再上会，并联系供电建立“一户一表”，电费直接由向供电部门缴纳，不再由人防办收取。房屋维修工程设计变更，与鹿獐山片区管委会协调清除伪装房屋顶绿化设施，改为箱式绿化，并结合实际重新设定维修方案，节约维修成本。二是同意拨付人防办人防经费10万元，用于日常开支。三是同意支付创卫展板宣传、日常消杀、病媒生物防制以及办公经费20万元，由创卫办负责办理相关手续。四是同意与陈志文、何春来、李翠萍等协商并签订解除劳动协议，并支付1个月工资补偿。五是原则同意拨付盛洪卿社区20**-20**年旱厕改造和新建公厕经费，热门思想汇报由创卫办核实后进行拨付。
四、关于同意城管执法大队三项申请的'意见
经讨论研究，一是同意城管执法大队组织职工体检，自行按照相关程序办理，费用自筹；二是同意城管执法大队发放20**年年终一次性奖及优秀奖、20**年至20**年年终一次性奖补发、20**年党建奖及目标奖、20**年文明奖和20**年三人工资差额，资金自筹；三是同意拨付城管执法大队20**年106国道西段环境整治工程和铁金港绿化工程款48万元。
五、关于同意城维公司四项申请的意见
经讨论研究，一是同意城维公司妥善解决皮炎明遗留问题，按用工合同以及劳动法具体依据进行补偿，并与皮炎明签订劳动解除协议；二是同意城维公司增补一名办公室临聘人员，严格按照规定签订劳动合同，明确工资成分，杜绝皮炎明式问题再次发生；三是同意拨付城维公司环卫工作经费30万元，用于解决环卫工人8月份工资以及设施设备修理维护。四是同意城维公司维修得道湾垃圾中转站设备，经费从城维费支出。
六、关于同意公园管理处对三人工资调整的意见
经讨论研究，拟同意公园管理处谈荣兰、方真、随娟三位同志的工资比照城管“编外人员编内管理”工资标准进行工资调整。
七、关于其他事项的要求
个人简历会议明确，一是重点工程管理办公室（以下简称重点办）要重新调整，重新明确岗位职责，由肖海峰同志兼重点办副主任，牵头负责重点办日常工作。二是明确区规划分局所需办公设备和办公用品由我局进行采购并办理政府采购手续，由局党政办公室负责实施并做好固定资产登记。
会议最后强调，今后项目建设改造工程费用在3万元以上的必须由局分管领导报局长办公会研究通过后方可实施，工程招投标、施工合同等必须填写规范，相关负责人审核后逐级上报审批，杜绝工程手续不规范问题的发生。
建管工作总结 篇3
今年以来，按照区委、区政府的决策部署，我镇紧紧围绕加快建设区域性新兴城镇、实现“富民强镇”新跨越的战略任务，以科学发展为主题，以转变方式为主线，以“四大建设”为重点，攻坚克难，奋力拼搏，抓项目、增投入，深入推进我镇建设，加快推动城镇建设工作，取得了较好的成效。
一、采取有力措施，全力推动项目工作，加快城镇建设步伐。 按照区委、区政府制定的城镇建设实施方案，全面贯彻落实年初我镇工作会议精神，采取有力措施，狠抓项目落实，采取超常规的办法推进项目建设。
一是按照全镇城建工作要求，组织人员，明确工作职责和要求，实行动态管理，强化报告制度，加强宣传和督查工作。 二是制定年度工作计划、责任负责制，实施项目绩效管理体制，由于今年我办建设的项目较多，为了每个项目建设工作都能真正落实，制定了年度工作计划，安排每月、每季度的工作任务，并且分配了项目责任人和具体的联系人。
1、 做好续建项目的监管工作；
2、 新建项目前期工作由专人负责跟进，及时联系、主动 出击，主动到相关单位办理相关手续，按时完成前期工作；
3、 需要开标的项目组织开展招标或者协调服务项目业主做好招标前准备工作，严格按照国家和地方招投标相关法律法规开展招投标工作，及时开工；
三是组织人员开展项目督查工作。按职责做好本职工作，对城区项目进行检查指导，协调服务，推动项目建设。深入各工地，指定专人负责掌握项目工作进展情况，加强项目建设指导，督促项目建设，在保证安全质量的前提下，加快建设进度。
二、加快重点工程建设，完善城镇基础设施
今年，我们继续加大在城镇基础配套设施建设方面的建设力度，使城镇建设功能进一步得到了完善。
1、道路和给排水管道铺设工程。厚南社区（糖丁住宿区）公路硬化500米、大莲湖村公路硬化500米、新裕村公路硬化1500米、北汀社区（老机关路）下水道铺设，预计投资150多万元。
2、对全镇的危桥进行测量和勘察设计，对20xx年己重建、维修加固实施的七座（拆除重建两座、维修加固伍座）进行了检查，做到确保人民生命财产的安全。
3、城区保障性住房建设安居工程有序推进：
一是廉租住房建设有序进行。今年我镇廉租住房配租入住工作任务80套，一批40套，二批40套，按照区委、住房保障中心和镇政府的统一部署和要求，我镇第一批廉租房入住66户，以通过有关程序和要求规定抽取“顺序号”，其中“中签房号”40户已签订“大通湖区廉租住房租赁合同书 ”。
二是房地产开发建设平稳发展。今年1-10月完成房地产开发80套，占地面积约2720平方，建筑面积12512平方，总投资约750多万元。
三是公共租赁住房建设进展顺利。20xx年我镇公共租赁住房建设新建的100套，预计20xx年底竣工，总投资480多万元。
四是农村、农垦危房改造顺利开展，完善社会住房保障制度，促进我镇的民生工程改善和社会和谐。
（1）按照《大通湖区国有垦区危房改造实施意见》“七项标准”严格把关，今年我镇危房改造任务为3508户，20xx年11月13日止开工达到1534户，现巳完成农垦危房改造达标验收的1453户。
（2）根据城建管理工作总结【益阳市20xx年农村危房改造实施方案】和区委有关会议精神，我镇农村危房改造工作巳完成区委的要求50户。
（3）全镇保障工程房屋拆迁安置改造项目工程700户，其中:实物补助240户，资金补助460户。
三、今后的工作打算
在今后的工作中，我们将结合我镇镇情，开拓创新，努力开创各项工作新局面。
1、抓好安全生产管理，强化监督管理。
2、抓好工程质量管理，严格质量要求。
3、继续搞好小城镇基础设施项目的报建工作，抓好农垦危房改造和实施工作，及时了解群众的思想动态，搞好城镇规划，打造平安和谐干山红。
建管工作总结 篇4
穿越梦幻的时空，地铁人用最小的代价最短的时间，实现了地铁之梦；当风驰电掣的“人文号”将xx市民的出行带入地铁时代，迅速发展的地铁事业正悄然改变着我们的生活；不远的将来，条条巨龙又将带领我们穿越何等梦幻的时空？
地铁一号线自20xx年开通至今，运营已近六载，期间为xx城市交通的高效运行提供了重要保障。在地铁运营的最前沿，活跃着一个热情四溢、朝气蓬勃的青年集体，该集体立足基层，“用心服务，关爱一路”，全心全意为广大乘客出行保驾护航，这就是地铁一号线车站集体。
地铁一号线车站集体现有职工x人，其中党员x名，团员x名，青年职工平均年龄为26岁，35周岁以下的青年所占比例为x%，是一支思想过硬、业务娴熟、纪律严明、作风扎实、充满青春朝气的战斗集体。在市委、市政府及运营分公司党委的正确领导下，该集体坚持以人为本，注重加强领导班子和职工队伍建设，全体干部职工精诚团结，勤勉敬业，与时俱进，务实创新，“青年文明号”创建工作稳步推进，成效显著，20xx年，一号线车站集体成功创建“青年文明号”。现将20xx年创建市级“青年文明号”工作汇报如下：
一、担通途之任，育站务精英
人才是企业的生命线，作为分公司职业化员工培训基地，站务中心始终坚持理论先行，夯实基础，并强化实操能力，学以致用。
地铁是技术密集和现代化程度较高的行业，而车站日常工作所需接触的部门又涵盖了票务、水、电、土木结构、轨道、调度等多个专业，因此职工业务技能培养的重要性不言而喻。在长期实践中，站务中心定期开展技术练兵，夯实业务基础，内容涵盖点钞、故障处理、设备操作、手信号、消防、服务技能等xx余个竞赛项目，同时注重效率优先，提素强基，师徒帮带，创建了“学习型”班组的氛围。
二、行人文之道，树服务标杆
地铁属于公共服务型企业，作为窗口工程，服务是第一要义。这就要求我们要创新服务形式，倡导主动服务，增强青年文明号示范效应，用“情”字温暖窗口，用“洁”字净化窗口，是用“心”字点亮窗口。
在车站日常服务实践中，我们开展形式多样的服务监督，深化服务内涵，提升服务品质。如，“爱心接力，无障碍特服”行动、站长接待日活动、新街口站“我为哥本哈根减斤碳”活动、周恩来中队“红领巾”进站活动等。
“赠人玫瑰之手，经久犹有余香”，久而久之，地铁的优质服务得到了广大乘客和市民的认可。20xx年地铁第8期乘客满意度调查中，地铁获得了8.72分，再次刷新高分纪录。20xx年年度，车站共收到锦旗31面，乘客感谢信91封，乘客致电地铁热线表扬97起。凡此种种，更加坚定了职工“用心服务，关爱一路”的服务理念。
随着服务水平的提高，地铁品牌创建也以车站服务为基点不断推进，“人文地铁”品牌在继20xx年获“中国公共事业十大影响力品牌”称号后，20xx年再接再厉，再次入选xx市服务品牌，同时“人文地铁”还同时入选全国MBA教学案例库，成为MBA 课程的必修教材。基于此，人文地铁品牌将更加香满馥郁，深入人心。
三、领交通之先，展站务风采
志愿行动是创建“青年文明号”的重要组成部分，在“青年文明号”创建过程中，站务中心定期组织青年职工前往敬老院开展志愿行动，并积极与残联、特教学院、博爱安养庇护中心等单位联合组织“送温暖，献爱心”活动，以此关怀残疾弱势群体；与此同时，车站还积极与xx大学、师范大学等xx余家家高校挂牌成立志愿者服务基地，在提供实践环境的同时也扩充了车站的服务力量。
20xx年5月28日，地铁一号线、一号线南延线、二号线（东延线）三线同时运营，开启了地铁网络化运营新时代，自此，地铁通车总里程达85公里，跃居全国第四，促使地铁以绝对的优势和明显的实力快速进入了全国轨道交通第一方阵。荣誉的背后是“包容、凝聚、奋发”的地铁青年职工。网络化运营期间，涌现出一大批“先进个人”、“青年岗位能手”、“服务明星”、“优秀团员”。艰难时他们不曾停步，险阻时他们负重前行，他们始终不忘肩负的“建百年人文地铁，创都市交通新生活”之使命，神圣的使命引领她们日夜兼程。在前进中，因为有他们，地铁日渐壮大，壮大成如今经济快速发展的重要引擎。期间，
“既然选择了远方，便要风雨兼程”，站在“”发展新起点，让我们继续“以科学发展观统揽全局，以位列全国轨道交通第一方阵为长期目标，坚持统筹兼顾，坚持改革创新，扎实推进各项基础工作，努力提升车站管理水平，力争在地铁的“二次创业”中建功立业，成为‘三个发展’的表率”，向世人展示新时代的“青年文明号”集体的新风貌！
建管工作总结 篇5
导语：2009年以来，全市法律建管系统在市环保局党组的正确领导下，在区（市）县环保局、直属单位的大力支持下，深入学习贯彻科学发展观，以服务经济发展为核心，加强环境保护为重点，强化建设项目环境影响评价和环保“三同时”验收，积极维护公众环境权益，促进社会经济又好又快发展。全年，全市审批项目1689个（含工业项目293个），验收项目406个，市本级审批项目655个（含工业
2009年以来，全市法律建管系统在市环保局党组的精确带领下，在区（市）县环保局、直属单位的大力大举赞成下，深切进修贯彻科学成长观，以办事经济成长为核心，加强环境保卫为重点，强化构筑项目环境感化评价和环保“三同时”验收，自动保护大家环境权柄，增进社会经济又好又快成长。全年，全市审批项目1689个（含产业项目293个），验收项目406个，市本级审批项目655个（含产业项目255个），市本级验收项目214个（此中产业项目44个），批复试出产项目80个。别的，我们还参加国度环保部审批的项目4个，验收项目3个，参加省环保局审批项目178个，验收项目67个，美满结束省委、市委、市当局分化的民生目标、搏斗目标26个，局内目标10个，较好地结束各项工作任务。回顾一年来的工作，在构筑项目办理上紧张获得了以下结果。
1、以灾后重建为龙头，当真做好环保办事保险工作
（一）尽力以赴投入灾后重建工作
“5.12”地动灾祸产生后，高度珍视灾后重建工作，及时构造当真进修上级相干文件，联合我市实际，对灾后重建环境保卫办理工作进行专题探讨安排，有针对性地发起开通绿色通道、简化审批手续的定见发起，发起篡夺下放审批权限、加快审批进度等办法方法，对灾后重建项目履行免收项目评估费，灾后重建筹划免收环评文件式样费等，教导市（县）结束521个过渡性安排区选址、备案工作，结束225个灾后重建项目审批，21个灾后重建项目验收和36个灾后重建项目现场查抄，有力地赞成了灾后重建工作。
（二）自动为当局决议计划当好顾问
为办事成长、增进成长，改进环境，参加市第三废料焚烧发电厂、固体烧毁物处理场、与阿坝州共建产业集结成长区等庞大项目选址的环保论证工作，从环境保卫角度发起了石化卑鄙财产成长基地、构筑金堂产业计谋后备基地等庞大决议计划的行业布局、财产布局调整和环境保卫的定见，并构成专题报告，自动为当局献计献策，当好顾问，供给环保赞成。根据市委、市当局带领要求，办理带领批示督办件5项，人大、政协提案件13件，构造人大代表被环保部采守信息4篇，遭到了上级部分的必定。
（三）强化环保事前办事
自动与市投促委、发改委、经委、筹划局增霸道向关联，把环保办事延长到招商引资全进程，禁止了因项目选址同等理酿成的被动场面。在新一轮财产布局筹划调整进程中，互助经济办理部分，从环保角度对各产业开辟区的财产定位发起限制性要求，在《市人民当局关于加快产业集结成长区构筑成长的试行定见》（成府发［2009］13号）中发起了制止性项目。
“5．12”地动当天，我们开通了石化基地环保询问窗口和局长信箱，专门构造专家、构筑单位与大众雷同，撤除大众疑虑，做好环保宣扬工作。地动产生后，自动与国度环保部关联，和谐结束了石化基地的震后环境风险评估和石化项目油库的环评审批，确保地铁、至都江堰铁路、石化原油储蓄库等一批庞大项目标顺利履行，以现履举动赞成灾祸重建，拉动内需。
（四）进一步简政放权
根据市委、市当局的要求，自动参加市当局构筑项目并联审批课题探讨，优化审批程序、发起并联审批工作方案，以市人民当局文件（成府发〔2009〕58号）式样印发，作好了并联审批工作的前期筹办。同时，我们联合我市环境办理近况，发起了进一步简政放权的详细办法。2009年10月，市当局印发了《关于进一步扩大县级环评办理权限的关照》（成府函〔2009〕135号），明了除国度、省法则属于市级以上环保部分审批的构筑项目外，总投资在8000万元以下各种轻混浊构筑项目，由区（市）县环保部分审批。
为便利企业的灾后重建贷款，自动与省环保局和谐，追求赞成。年内，篡夺到总投资5亿元的根本办法贷款项目标环评审批权。
2、严厉根据环保标准、环境容量总量把握指标审批构筑项目，从泉源把握新混浊源产生。
（一）严把新建项目环境准入关
在项目审批进程中，严厉根据国度财产政策、产业向园区集结的要求，贯彻节能减排、干净出产、总量把握原则，对不符合财产政策、异国靠得住混浊办理办法和造成生态环境不可逆毁坏以及布局同等理的项目，同等不予审批，制止“十五小”和“新五小”企业轰轰烈烈。2009年，反对了青白江天全三联法律、新津宏大皮革等不符合我市环境准入要求的一批项目。
建管工作总结 篇6
20xx年城建监*大队在局领导班子的正确领导下对全县管区内违法违章案件进行了监察处理，信念坚定、纪律严明、作风过硬。在建设行业三个文明中呢感充分发挥先锋模范作用，树立执法形象。半年来，城建监*大队在维护城市建设秩序、市政公用设施的安全运行、治理城市脏、乱、差维护市容市貌加强城市的现代化管理、创建卫生红旗县城等方面做大量的工作，发挥了重要的作用。
年初城建监*大队本着充分发挥监察员各自的能力，进一步对人员进行了详细的分工，层层抓落实做到每一条街都有一名监察员管理。每件事都有人负责、每位群众有人接待、工作中增强学、赶、帮、超的意识。从大队长到监察人员信心十足，充分调动了大家的工作积极性，从实际出发责任制分解，为促进我对执法人员依法行政，正确履行法定职责、预防和减少执法过错的发生。根据《自治区建设部门错案和执法过错责任追究暂行办法》和有关规律法规的规定结合我对实际情况，制定了详细的实施办法，并根据局里的考勤、学习制度结合我对的特殊性进一步加强队伍素质建设，更好的开展程度城市管理工作。经常开展法律法规的学习。按时上下班，安级请消假，形成了很好的工作作风。
合理的分工制度的明确，大力加强了行政执法水平，充分调动了工作积极性。提高了城建监*大队的凝聚力和战斗力，我对集中整治抓重点对市场门前中华路两侧乱摆摊设点长抓不懈，很好的保证了市容环境卫生，干净整洁，对部分不服从管理的店面摊点进行了处罚和暴光。上半年以来我对在大队长的带领下组织可夜间巡逻4次，效果非常显著，破坏环境卫生及城市城市公共设施的现象明显降低。我队本着以批评教育为主，上半年共批评教育130多人次、城市规划没有办理一书两证的1起，根据了相关规定进行了处理，损坏城市道路设施案件一起，此案件按照相关规定正在执行当中，破坏了园林附属设施1起正在立案调查当中。:
通过年上半年的工作，城建监*大队每位监察员尽职尽责、勤勤恳恳。工作成绩有了很大的进步，但是也存在着许多的不足之处：加强业务知识文化的学习，特别是法律法规的学习不够。不善于运用法律法规手段灵活解决工作中遇到的问题，没有严格按照法律法规程序办理相关手续。在下半年的工作中切实转变全对人员的思想作风、学习作风、工作作风不断加强思想作风的修养，坚定思想信念，树立全心全意为人民服务的思想，文明执法，努力提高全体人员的业务技能、执法水平，为了保护好城市设施作出更大的贡献。
建管工作总结 篇7
转眼间，xx年即将过去，我在管理站副站长的岗位上已经工作X年了，X年来，我始终坚持认认真真学习，勤勤恳恳做事的理念，在上级领导的正确领导下及广大同仁的支持下，围绕中心、突出重点、狠抓落实、注重实效，圆满完成了各项工作任务，在整体工作方面取得了一些成绩。
一、加强理论学习，提高自身理论素养
自担任管理站副站长以来，我深刻认识到：一个领导不爱学习，思想就缺少灵气，讲话就缺少底气，行动就缺少朝气。这一年来，我始终坚持不懈地加强政治理论知识学习，系统学习了毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及群众路线教育等相关知识，并认真贯彻落实到自己的行动中。同时，我还在认真学习了党的十八大精神及单位和上级的相关会议文件精神的基础上，不断总结学习与工作相关的业务知识，为自己游刃有余开展好工作奠定了坚实的基础。
二、踏实工作，廉洁自律
这一年来，我认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定、反四风，集团公司五条禁令、二十个不准等有关规定情况，时刻严格要求自己，在工作中能够自觉、自警、自省，能正确履行组织赋予自己的权利，严以律己，自觉接受领导的监督，保持良好的自控能力；在工作中严格遵守执行单位各项规章制度，做到公平、公正；在自律的同时，加强对我分管的工作人员的管理教育工作，提醒他们在工作中贯彻制度，秉公办事，不做违法乱纪和违反制度的事。在长久的坚持下，树立了良好的工作作风。
三、认真履行岗位职责，按质按量完成任务
（一）认真完成各项物管工作
一是做好新区公共设施承接查验工作，管理站积极提前介入，在中心各职能部门的帮助下，查出问题XX项，积极与家益公司沟通、整改XXX项。二是协助XX公司顺得完成交房工作，顺利完成XXX套住房交房工作，签订了物业管理协议、消防协议；三是建立XX服务方案和制度，项目部结合的实际情况制定了小区的管理制度，管理制度与岗位制度共XX个；四是加强装修管理工作，项目部为住户办理装修手续XXX户，积极解决装修工作中出现的问题，现已装修XXX户;五是完善小区功能建设及配套设施，根据小区的实际情况和住户的要求，小区新建了XXX，安装了XXX，完成了XXX。
（二）认真落实安全防范措施
在安全管理工作中，我始终将安全工作摆在首要位置，带头强化安全意识。一方面积极开展安全培训活动，坚持每月召开一次安全例会，提升工作人员的业安全防范意识。另一方面，认真执行全员安全风险奖惩制度，创新安全防范理念，加强事前预防和事中监督，全年组织开展突击性检查XX次，消除事故隐患X起。紧密结合阶段性安全工作，扎实开展各项安全主题活动，促进了全年安全工作目标的实现。
（三）深入到群众工作中
在工作之余，我还深入到群众中，了解群众的心声，特别是困难群众，需要帮助的群众，在XXXX活动中，工会积极组织职工捐款，筹集慰问金XX万元，先后慰问困难群众X人次，帮助困难群众解决了实际困难。
四、存在的主要问题
回顾一年来我所分管的各项工作，之所以能够顺利开展，是和单位领导的正确指导和工作人员的大力支持配合是分不开的。在看到成绩的同时，我也清楚的认识到自身存在的问题与不足，主要表现在：首先，学习时间不够，理论水平有待进一步提高。其次，管理方面创新和精细化上还需要加强。
五、今后努力方向
1、结合自身工作实际，不断加强政治、业务学习，提高自己的理论水平以及政治觉悟，并努力为群众办好事、办实事，切实做好自己的本职工作，并进一步提高自身的能力和管理水平。特别是管理方面要大胆管理，公私分明。
2、遵纪守法，确保廉洁自律。我在工作中要贯彻执行区单位有关党风廉政建设责任制的统一部署，按照责任到位、监督到位、追究到位的要求，明确自身责任接受群众监督，做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律，不能发生任何违纪违规现象，努力获得上级领导和群众的满意。
3、对于今年取得的成绩，要戒骄戒躁，认清在新形势下距离新任务的要求还有一定的距离。但我有决心，有信心，我们团队要以崭新的面貌、昂扬的斗志、创新的举措投入到明年的工作中，为分管安全、物管、资产等工作做好努力，为管理站的发展再接再厉。
建管工作总结 篇8
时间如白驹过隙，转眼间我从事基建管理工作已经有数十年了，回顾以往，让人感慨万千。我于1958年3月出生，1975年高中毕业下乡，1978年春就读成都水电学校火电厂建筑专业，1980年毕业分配**分管全省**基本建设工作，1984年考入西南交通大学工业与民用建筑专业(函授5年半制，本科、学士)，1989年毕业，1993年评定中级职称，职称类别为工程师。
于1980年我到该单位一直从事基建管理工作，主要从事设计、施工管理、工程结算初赛、终审、拆迁工作、与外界各方谈判、拟定合同、审核合同等工作，从1987年起就作为工程负责人，于1993年被评定为工程师，1994年起一直为工程部负责人及技术负责人。由于本部门人员缺乏，任务繁忙，担负的任务比较重，这些年来我承担了很多的具体工程项目，下面就我这些年的工作做以下总结。
一、工作业绩
1987年至1991年承担位于**的办公楼建筑面积5612平方米及住宅3050平方米的甲方负责人，主管现场技术工作同时兼顾两建筑物工程造价审核工作及**基层店工程技术及造价的审核工作。从1994年至今一直从事集团内工程项目与技术负责人，主管项目前期策划、设计、现场管理、工程结算工作。主要管理项目有以下几项：
1994年，管理简阳**酒店项目、峨嵋**项目，面积约5000平方米;1995年：四川**国际酒店209220.31平方米(2层地面22层的建筑);1996年：太升路职工住宅楼12100平方米;XX年：**门市工程的改造项目4409平方米;XX年起还主要承担了春熙路20亩左右地块的拆迁工作等事项;XX年：八里庄南一段职工住宅20741平方米;XX年广汉**酒店工程11361.33平方米;XX年集团**子公司的物流综合楼49656平方米及该项目的前期征地规划等事宜;XX年四川**厂项目38000平方米;XX年起进行**酒店餐厅的改扩建工程3500平方米;XX年对**国际酒店进行了翻新改造工程16000平方米;XX年对瞿**改扩建工程进行二装4500平方米。
二、管理能力
本人长期以来一直长期从事本集团内各项目的前期及后期的技术与造价管理工作，同时还兼管集团内各基层店基建管理、工程结算等工作。近十多年来，我作为甲方代表所管理项目中，多为多专业工种工项目，我作为项目负责人与技术负责人，从前期起就重点配合设计院对各专业工种在设计中应注意的问题的给以配合，在施工中更加重视各专业工种的配合，重过程管理及时纠偏，充分发挥了甲方的协调能力，对现场出现的一些技术问题能及时处理、并与设计院充分沟通，协调好各种纠纷，在工作中一丝不苟，深入施工现场、检查、指导工作，负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作，对项目运行中可能出现的问题做出准确的预测与判断，掌握工程进度、检查工程质量、与工程监理和施工单位共同解决施工现场中遇到的各种技术问题，认真检查、复核原材料、半成品、构件、加工铁件和设备的合格证等质量保证资料，发现问题及时汇报，严禁将不合格产品用到工程上，确保工程质量，认真填写现场的施工日志，对工程进度情况及存在的问题做详细记录，并及时与各专业工程师及使用部门负责人联系，执行施工及验收规范，对各分项工程质量进行认真检查，并作详细记录，注重工程竣工投入使用后各分项的保修工作。
三、技术方面
通过不断的实践和经验积累，我掌握了基建项目的有关技术，如对工程质量、技术问题进行有效的管理，能有效避免工程中出现质量不过关问题;组织图纸会审、技术交底，能有效针对问题提出自己的见解;当施工中出现技术疑难问题时，能及时的找到解决办法;也充分的撑握了施工现场签证的工程量计算、测量、审核、报审工、工程概算、预算、结算的编制和审核技术;同时指导部下有效地将现场各类资料与工程竣工资料进行归档分类。
四、坚持学习，拥有较高的思想和综合素质水平
作为一名基建管理者和技术员，不仅要掌握过硬的专业知识，在思想上也要达到一定高度，在生活中我注意自身素质的修养，思想上我时刻以人为本，认真做好每一项工作;加强业务知识学习，开拓视野，不断提高业务知识，遇到不懂得问题，我敢于去探索，勇于去创新;在管理工作中我严于律己，团结同事，认真处理和同事之间的关系。各方面都得到了同事们的好评。
建管工作总结 篇9
在区委、区政府坚强领导下，以高水平全面建设国内一流现代化中心区、打造世界名城首善之区为目标，今年以来，我区城中村改造工作坚持以民为本的发展理念，深入学习贯彻党的十九大精神，深入开展不忘初心、牢记使命主题教育，以城区能级提升专项行动为抓手，以安置房建设和回迁安置工作为龙头，倒排时间节点，统筹推进城中村改造各项工作，现将xxxx年工作总结及xxxx年工作思路汇报如下：
一、xxxx年工作总结
1.规范实施，提升回迁安置工作质量。充分贯彻落实区委、区政府关于拆迁安置房建得成、分得稳、住得进、管得好的目标和要求，进一步强化回迁安置工作规范有序开展，根据相关法律法规及市、区相关文件规定，结合我区回迁安置工作实际，拟定了工作指导意见，切实规范实施回迁安置项目，科学合理、高效充分利用该指导意见，积极强化全区回迁安置工作统筹推进和政策统一平衡。
2.坚持标准，提升安置房建设品质。贯彻区建设品质指导意见，强化安置房设计方案部门、街道、社区、建设主体等单位联审工作，做好安置房工程建设的监督和管理，切实保障安置房建设质量；召开安置房建设品质管理现场会，组织各建设主体现场交流学习，学习先进经验，提升各建设主体单位管理水平。
3.监督检查，提升安置房小区物业管理水平。贯彻执行规范管理的若干意见，创新管理模式，全面提升我区安置房小区物业管理水平。通过组织相关职能单位定期巡查，查处整改了垃圾分类不到位、移风易俗不彻底、消防隐患不重视等多项问题，以更高标准、更高质量提升群众获得感、幸福感、安全感。
4.注重民生，提升安置房权证办理工作实效。根据市、区政府有关工作部署，在市建委和市城改办的直接指导下，研究全区安置房产权登记（项目初始登记及安置户登记）的存在问题及解决途径，加快被补偿人安置资格、安置面积审核及回迁安置房确权登记工作。
二、xxxx年工作思路
xxxx年是十三五规划的收官之年，更是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年。根据党的十九届四中全会和x省十四届六中全会精神，围绕打造长三角高质量一体化发展先行区奋斗目标，结合不忘初心、牢记使命主题教育要求，以国际化视野推进湾区之芯建设，深入贯彻以人民为中心的理念，切实攻克回迁安置、征迁清零、安置房及配套建设、综合整治、地铁建设、产权办证等重难点项目，开创我区城中村改造工作新局面。
（一）提高站位，深度谋划
坚持以一流状态建设一流城市，坚定不移抓攻坚、对标一流求突破，进一步加快推进安置房建设进度，实现安置房全面开工；坚持目标导向，加大沟通协调，增强征迁力度，实现全域清零；深入做好回迁安置谋划准备工作，对具备安置条件的社区（项目）第一时间进行分配，让在外过渡群众早日安居乐业；以整治工作为抓手提升区域环境，引领产业发展，打造整治精品工程，统筹解决好回迁、建设、整治等方面的相互关系，最终实现建设精品、高效回迁、环境优美、全域清零的融合和统一。
（二）多措并举，全面落实
1.对列入xxxx年省、市对区考核的城改工作，列入重点，确保根据考核要求落实执行到位，特别是国有企业和市场征收方面要协同市、区级建设主体、街道和职能部门，强化责任担当，包干到人，挂图作战，综合施策，全力打好整村清零攻坚战；回迁安置方面，在确保资金和房源等硬件保障的同时，督促相关街道根据xxxx年回迁安置计划，在今年春节前完成组织机构组建、确定指挥部选址并启动装修、前期工作组实质性运作等工作，尽早开展历史遗留问题梳理和人口初定、户型搭配、房源预打包等实质性工作，树立坚决完成任务的决心和信心，集中发力，确保高效平稳回迁。
2.一是安置房开工在xxxx年要全面划上句号，安置房周边的相关学校、幼儿园、道路等配套项目在xxxx年组团式实现开工，做到与安置房同步交付。二是加强与市地铁集团对接，及时完成我区范围内地铁建设的相关征地、借地等工作，确保地铁三期建设工作总体平稳顺畅。
3.一是大力实施拆违。坚持应拆即拆原则，对区域内违章建筑统一拆除，加大宣传力度，争取群众理解，并在工作中创新思路，多措并举，有效推进拆违工作。二是加快区域统筹。以点带面，注重各社区、街道之间的相互促进，有效呼应，突出特色，注重民生，打造精品，力争全是综合整治工作样板，形成示范效应。
4.一是切实将城中村改造和安全生产工作相结合，进一步加大监管力度，做好隐患排查工作，确保征迁过程中人身安全、消防安全、拆房安全，做好工地防尘、降尘工作，及时消除各类隐患；二是进一步加强已安置小区的管理，出台《拆迁安置房小区长效管理评价规范》，为全市回迁安置小区管理提供范本。三是要及时排摸市场征收、回迁安置风险点，做深做细工作及专项方案，守住底线，做到面上总体稳定。
建管工作总结 篇10
有关建管的工作总结范文
20xx年上半年，建管股在局里的正确领导和关心支持下，开展了大量的工作，取得了一定的成绩，现将20xx年上半年的工作总结及下半年工作计划汇报如下：
一、主要工作
（一）基本建设程序管理
1、加强基本建设管理。截止目前，新开工房屋建筑工程17项，建筑面积337234.725平方米，合同造价40265。98万元，竣工验收备案5项，备案面积为8897.68平方米。全面实行项目法人制、合同备案制、项目经理责任制、施工图审查备案制、施工许可等各项制度。
2、全面实行工程监理制度。按法律法规规定应监理工程实施强制监理，受监理工程17项，受监率100%，较好地提高了工程质量和安全生产管理水平。
3、全面实行施工图设计文件审查制度。除小规模或低层建筑外，设计图纸一律须经设计审查机构审查合格后方可进行下一道建设程序，送审设计文件23项，审查率100%，较好地提升了施工图设计水平。
4、推行监理公司项目登记制度。结合目前的“全县工程建设监理市场秩序整治活动”，根据市局的有关要求，对外埠监理公司实行由原来的项目备案制度更改后的项目登记制度，确保整个监理市场有序运作并进行有效监督。
（二）建筑工地现场监管
1、3月份、6月份会同质监站进行了第一、二季度“县建筑业管理大检查”和“质量安全生产大检查”。其中第二季度着重开展了“房屋建筑工程质量大检查”、“全县工程建设监理市场秩序整治活动”，通过检查及时发现存在的问题，并责令整改，从而确保工程的质量和施工安全，规范了施工现场及监理市场的管理。目前正在进行第二季度“县建筑业管理暨建筑工程质量安全生产大检查”以及“全县工程建设监理市场秩序整治活动”的检查工作。
2、5月份参加了县城规划区第二次规划建设综合巡查。在巡查中检查出16个未办理施工许可擅自开工的工程项目，其中工业项目7个，公建项目7个，房地产开发项目2个。根据局规划审批会议讨论的意见，正在进行相关处理。
3、针对当前建筑施工现场“脏、乱、差”等不文明行为，会同质监站进行了“全县建设工程文明施工安全生产专项检查”。通过检查进一步提高了建筑工地安全文明施工水平，加强了建筑工程施工现场管理，保证了建筑工程施工安全生产、维护了城市环境。
4、针对今年汛期防治工作，对全县各建设工程进行了手机短信通知，要求各施工单位做好防汛工作，责令各监理公司重点对深基坑、高边坡、人工挖孔桩、施工现场排水等危险性较大区域进行监督检查，确保杜绝安全事故发生。
5、对未取得《建筑工程施工许可证》的在建项目下发了催办通知、责令停止违法（章）行为通知书和进行了调查取证，并部分项目作出了行政处罚，截止目前完成罚没收入约16万元。
（三）建筑业相关管理
1、按上级的要求做好了市局建管科、勘察设计科、市造价站及县统计局等有关单位的.建筑业统计数据上报工作。
2、结合群众路线教育活动工作，对本县的三家建筑施工企业和两家商混供应公司进行下访及调研工作。充分做到急企业所急，想企业所想，以服务企业为目的，为壮大我县建筑业及规范我县商混供应市场而努力。目前，经过多次交流，已确定帮扶两家建筑施工企业申报二级企业资质。
（四）城区主要建筑材料信息管理
会同财政局、审计局、发改委、监察局完成了一、二季度县城主要建筑材料询价工作，发布了第一季度书面价格信息，并由信息中心在政府站进行网上发布。目前，第二季度城区主要建筑材料价格信息发布工作正在实施校对阶段中。
二、存在的主要问题
1、人员较少，较难以开展新业务工作。目前股里只有两人，并且都在工程建设指挥部中兼职，因此有时较难开展工作，特别是新业务工作。
2、各工程项目的项目经理及“五大员”、项目总监到岗到位履职情况较差。
3、部分外来施工单位及中介服务机构等参建主体未办理进入承接业务登记手续。
三、下半年工作计划
1、继续认真抓好基本建设管理工作。对符合申报条件的工程建设项目，及时派员踏勘现场予以审核。对审核过关的，及时通知行政审批股上会审批；对审核不过关的，对未办理建筑施工许可证擅自施工建设的建筑工地，及时下发催办通知。主动靠前，优化服务，提高办事效率，减少或杜绝未办理施工许可证擅自施工现象。
2、继续认真抓好建筑业管理工作，转变完善管理模式，积极探索出一条与实际相符的建筑业管理之路，使工程质量进一步提高、施工安全进一步加强、施工现场进一步规范、施工资料进一步完善。
3、继续做好外来施工单位及中介服务机构等参建主体进入承接业务的登记管理工作，做到建筑市场有序化，并使企业监管得到落实。
4、鼓励帮助各施工企业资质升级，提升企业优势，增强企业竞争力，鼓励各类从业人员积极考取从业资格证书和执业证书，提升从业人员的素质和水平。
建管工作总结 篇11
今年来，我局按照区委的统一部署,始终把意识形态工作作为一项重要工作来抓落实，收到较好效果。现将开展意识形态工作情况汇报如下。
一、强化担当，全面履行党组（机关党委）主体责任
组建专班，加强对意识形态工作领导。年初，我局将党建及落实意识形态工作纳入《20xx年度铁山区建设管理局目标责任书》，并成立了以局党组书记、局长胡鹏同志为组长，分管副局长余柏春、姜学军同志为副组长的意识形态工作领导小组，领导下组下设办公室，负责全局系统意识形态领域具体工作。
（二）压实责任，履行局党组成员“清单”制度。严格把意识形态工作与履职尽责工作、“两学一做”“整区推进”“五百”等专题教育结合起来，切实做到一手抓各项目标责任的推进落实，一手抓意识形态工作。明确了局党组书记、局长是开展意识形态工作的第一责任人，分管领导是直接责任人;局党组主要负责人与班子成员、班子成员与局属单位和科室(局)负责人层层签订意识形态工作责任书;不断加强痕迹管理，要求局党组及班子成员及时填写《落实局党组（机关党委）意识形态工作责任制工作台账》，切实将目标责任层层分解到局属单位和科室，明确到人头上，确保意识形态工作落到实处。
（三）加强督查，提升意识形态工作实效。我局将党建及意识形态工作纳入局班子成员民主生活会中对照检查、领导干部“一岗双责”述职及年度综合目标考核，并用表格的形式一月向区委报告一次意识形态工作情况。
二、开展活动，不断加强思想理论建设
认真组织学习，确保学习教育常态化。将意识形态纳入《局党组（机关党委）20xx年学习计划》中，全年局党组（机关党委）以“支部主题党日”活动平台，共组织集中学习12次/举行党课学习会7次，其中组织专题讲座12次，参学率达95%以上。在集中学习中，、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的'若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等，真正做到了学习教育常态化。与此同时，为了检验学习效果，组织全体党员干部进行理论学习测试，测试平均成绩达到90分以上。另外，还选派了余柏春、黄参人两名科级干部参加市委党校学习。在贯彻学习党的十九大精神中，局党组（机关党委）共组织9场宣讲报告会，局班子成员和局长助理、局属单位党支部书记，都以十九大宣讲成员的名义，带头向分管单位和科室宣讲了十九大精神，听取报告达到20__余人次/人均听取报告3次。
建管工作总结 篇12
时光匆匆流走，转眼已是我XXX担任项目部的资料员的第二个年头。
在项目上我的主要工作是对XXX项目资料的收集整理及管理工作并及时地与公司、监理单位、城改办及各分包单位的沟通联系，认真处理好施工中的变更洽商、监理通知回复及其它相关资料的报验、对监理及其分包单位联系单的收发，及项目的图集、规范发放管理工作。尽可能的配合项目部、监理及各分包单位的工作，为他们提供所需的资料做好工作 。现将我的个人年终总结做以下汇报，希望各位领导及同事提出宝贵的意见及建议。
工作情况总结
1、工作方面
(1)及时整理齐全工地资料，收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内，给大家查阅文件提供了方便；做好各类文件、图纸，下发、传阅及传递工作并将文件原件存档，及时作好资料的审查备案工作；对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收部门在文件原件上进行签字确认 ，并将文件原件存档，做好资料借阅登记表督促借用人归还资料。
(2)在X经理的指导下，核实工程资料的完整情况，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐划一，按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存，并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因工程资料应认真填写，字绩工整装订整齐一看一目了然，以便 以后检查及归档带来方便，登记保管好项目部各种书籍、资料表。
(3) 负责及时处理好项目部与城改办之间的关系协调、资料报审。
(4) 负责项目部内的会议记录，会议纪要的撰写，文件的录入，以及图纸、合同的归档整理等其它文书工作，以及办公室的电话接打。
2、思想方面
由于资料员的工作本身就比较繁琐，但进入公司以来我一直以积极工作态度去处理工作中遇到的事情，虽然偶尔会出现一些情绪问题，但我很快能够处理好自身问题，积极投入到工作中去，能够正确认真的对待每一项工作；认真学习公司的各项规章制度，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，确保工作能按时完成。
3、存在的不足及今后的工作方向
虽然我以前一直在房地产公司从事资料员的工作，由于我并不是土建专业毕业，因而所掌握东西都是不是很系统，有些东西还在逐步摸索和探索中，所以存在一些细节问题，比如会议纪要的撰写，文档整理归档，都需要进一步学习和改进，特别是图纸的识别，要不断学习。
今后，我会弥补自己在工作中的不足，改进提升自己的工作方法，提高工作效率，多学多问，切实提高自己的工作能力。并且在工作的提升中，加强理论学习，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为XX的明天贡献出一份力。加强自己的专业知识和学习，提高自己的业务能力和水平。
除了做好以上五点以外，对工程技术资料的编制和报验还必须做到及时、真实、准确、完整。具体地说：及时性，是做好资料的前提。工程技术资料是对建筑实物质量情况的真实反映，因此要求资料必须按照建筑物施工的进度及时编制和报验.同时，及时反映在施工企业内部质量的管理上.“自检、互检和交接检”的质量管理体制要求工程技术资料的 整理必须及时，这是施工时严格控制的“质量环”。同时，质量控制、进度控制和投资控制也要求工程技术资料的整理必须及时，为控制提供可靠的依据。
本人思想上积极要求进步，作为科宝与华风公司的资料管理人员，能爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，能潜心钻研业务，不怕苦，不怕累，认真扎实地完成好本职工作和领导交办的各项工作任务。深知资料管理是公司管理向制度化、规范化、科学化方向发展的重要标志，是不断提高城市建设管理水平的需要，并在城市建设和房地产事业发展中发 挥着越来越重要的作用。资料管理工作的好坏，充分体现了公司的基础管理水平，与高素质企业管理、文明单位建设、房地产事业的发展密切相关。干好这项工作不仅需要细心 、耐心，而且还需要掌握资料管理和相关法律法规的知识。一年来，本人能始终把学习和钻研业务知识作为干好工作的抓手，向书本学、向领导和同事们虚心请教，较好的掌握 现代档案管理应具有的相关知识。通过边学习，边实践，通过扎扎实实、默默无闻的努力工作，在领导和同事们的关心、支持、帮助下，外墙保温资料、门窗资料通过监理单位 、建设单位、质量监督站的验收，验收合格，符合标准及相关规范要求。
一、今年的主要工作：
作为两公司的资料员，我按照公司及工程部的各项规章制度，按时按质地完成施工处的各项资料管理工作。
由于今年增加了门窗资料管理工作，工作任务明显加大，当然有时资料报验不及时也会挨领导的批评，为了能够及时把资料交至项目部，经常晚上加班加点，工程地点也比较分散。例如明光·同济学府世家、定远伟华·幸福城、定远花园湖工程，今年门窗工程资料任务量较多、地点较分散，路程远。每当把所需要做的工程管理资料、控制资料、验收 资料做好后，首先报验至各施工单位再至各项目监理部门。在施工过程中，多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求对保温、门窗工程进行了协商变更，由于设计图纸不能与 结构相符合，避免不了会发生甲方临时的变更，对于能够在施工前资料的变更，都做到了及时准确，对于在建、新建工程均按照工程的形象进度，及时、准确的收集材料合格证 、进行材料复检、隐蔽工程验收、检验批质量验收、分部分项工程质量验收，并且及时找甲方驻土地工程师、监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验批、分项分部、 隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合，满足资料编制的要求。工程分散、路程远、沟通不便。有时为了把一个工程的资料作好，要多次沟通才能搞清楚对方工 程的相关情况，使我感觉担子很重，但对我来讲这又是一个挑战。
二、具体的工作情况：
今年的资料编制主要有以下特点：
1.工作量大：今年做了接近百幢工程的门窗和保温资料编制工作，并及时提供各工程的材料报验资料。
2.工地位置分散，面广干线长：公司的外保温工程和门窗工程分部地点有滨湖、经济开发区、高新区、定远伟华·幸福城、蚌埠地区等。
3.工程涉及施工单位、建设单位、监理单位、设计单位较多。
4.竞争压力较大。
在这种情况下，如何做好资料编制工作，保证工程施工质量，既让甲方、监理方满意，为公司赢得荣誉，同时又能保证材料数量的提供，这个问题就摆在了我的面前。针对这种情况，合理安排好自己的工作，分清主次、抓住重点、兼顾其他。
首先，编审工程的资料编制工作，同时大量翻阅规范、工艺规程，每个工序施工前在技术交底中将具体的施工要求、注意事项、规范要求进行详细的编制，及时下发给现场施工人员，做好质量预控工作，最大限度的避免出现质量问题以及安全事故；对催要资料的工程，经常加班、加点的进行编制，从而保证能够按期上交资料。对监理单位的疑问，保 证随叫随到，不计较路途远近，天气凉热。
三、工作建议
具体有以下几个方面：
1、希望厂家及时提供所有进厂材料合格的合格证及检验报告；
2、希望监理单位能够及时将已经施工完毕的工程资料签字验收；
3、希望华风公司和科宝公司及时做好工程中所联系到的各项试验、包括门窗三性或四性试验、淋水试验；
4、特别建议提供专用电脑及打印机。
5、希望配备专门跑现场的资料员。
四、工作中尚存问题
从事工程资料编制工作一年多来，深深感受到工作的繁忙、责任的轻重；大事、小事压在身上，往往重视了这头，却忽视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行系统地工作，主要表现在以下几个方面：
①、部分工程的监理盖章滞后，个别工程进场材料未做到及时向监理方报验。
②、由于工程多、工作任务重使得个别工程资料不能与工程同步。
③、华风公司资料，门窗工程厂家材料合格证及出厂检验报告等较繁琐，使做起资料难度较大。
④、没有专用电脑及打印机。
⑤、报验资料交通非常不方便。
⑥、两公司资料我一个人做非常繁忙，而且事情较多，经常跑现场。
以上问题，虽不能影响工程质量及工程验收，以“查找不足赶先进，立足根本争先进”作为工作方针的自己，总觉得没有尽到一个资料员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。
五、今后的工作打算
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要更加严格的要求自己，努力的钻研业务，不断更新和补充新的专业知识，提高业务水平和工作能力，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着 眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工作和经验，共同进步。征取更好的工作成绩。最后，我要感谢单位领导和各位同事在工作和 生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢。