保险竞聘演讲稿怎么写(汇总6篇)。
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保险竞聘演讲稿怎么写(篇1)
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！我叫***，现任渠道经理。参加这次比赛是大家信任和帮助的结果。
在此，我衷心感谢各位领导和同事的支持。**保险公司已进入快速增长的关键时期。我希望有一个更广阔的舞台，为**的发展做出更多贡献。因此，我参加了银行保险部经理的比赛，并衷心希望大家能让我振作起来！
我今年28岁，大专学历，2006年7月至2008年3月进入汽车销售****上海大众品牌担任销售顾问，获得总公司颁发销售精英称号。后升至销售主任，但因为结婚原因辞职。2008年10月至今，我在人寿保险公司银保部工作。
我从最基础的客户经理做到银行驻点销售，做出一个支行一年期交保费700万的好成绩，获得分公司和支公司颁发的销售精英称号，成为总公司的金牌俱乐部会员。后晋升为渠道经理，我努力带好团队，注重培养自身的能力，参加分公司的讲师和主持人培训，获得资格证书，经常到银行培训公司产品。
银行保险部经理协助分管总经理做好银行保险部的日常工作、队伍建设和管理工作，解决银行的重大问题；政策的执行和追踪；做好新一年的工作部署。因此，这个岗位需要多方面的综合能力。但机遇垂青于有准备的人。
在这次比赛中，我认为我有以下五个优势：
1、 有较强的职业道德和责任心。从事保险业三年多，我把一腔热血和美好的青春年华都献给了保险事业，刻骨铭心的保险情结，使我对工作更认真。鉴于保险市场竞争日趋激烈和复杂，我提高了业务能力和实践能力。
能够在不断变化的市场形势下，较好地掌握业务政策，为公司领导决策和公司发展提供科学、真实的基础资料和参考依据。
2、 具备本岗位要求的综合素质。加盟**公司后，我的专业技能得到很好的锻炼，在工作中，我具备较强的沟通和表达能力，善于交际，思维清晰、聪慧灵敏，有一定的培训能力。我也注重工作效率，善于把握环节，尽快落实工作任务。
在处理紧急和重大问题时，要沉着冷静，坚持原则，敢于面对棘手的难题。较强的分析、沟通、应变、协调、领导和控制能力。
三、有较强的团队协作精神。工作多年来，我都能和同事融洽相处，对领导尊重，和大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围，赢得了大家的信任与支持。
四、业务能力强。三年的工作积累了丰富的工作经验。在工作中，我通过实地勘查、问卷调查、财务分析、历史数据分析等手段，利用概率统计理论，对拟承保标的可能的损失发生几率、损失金额、损失范围、损失程度等进行估测，以决定是否承保。
对决定承保的保险标的风险状况进行有效分析，结合保险公司风险承受能力，衡量保险标的的风险程度，以决定采取什么样的承保条件，选择什么样的风险管理技术。对事前、事后所采取的核保技术所达到的效果进行综合评价，对发现的问题依法采取补救措施，根据客户的风险大小、风险特性进行分类管理，采取必要的防灾防损措施，根据理赔经验修正核保政策、核保细则等。
五、具有较强的学习适应能力。我今年28岁，精力充沛、思想进步，思维活跃，学习适应能力强，善于接受新事物，有着敢抓敢管、敢作敢为的性格和雷厉风行的作风。因为我有激情，让我有精力去努力工作；因为我的热情，我更愿易接受新事物，在工作中找到新的方法；因为我的热情，我有更多的时间和精力去学习和探索。
“金无赤足，人无完人”。在这里，我也愿意坦诚地把自己的不足之处汇报给大家。也就是说，我还年轻，不成熟，有时粗心和不稳定。
但请相信我能不断进步。如果能够得到各位领导和大家的信任与支持，我会严格遵照公司的正确领导，紧紧围绕公司下达的全年趸交7000万，传统期交4000万，新型期交300万的目标任务，利用银行这个平台，利用自己的一些社会关系，开辟一些新的渠道，扩大思路，尽心尽力做好每个环节的工作，以实现保费收入最大化、理赔工作透明化，经济效益最佳化为最终目标。我的工作设想是：
1、 努力学习政商理论，不断提高管理水平和岗位技能。积极参加公司组织的各类政治学习活动，积极学习廉政建设相关学习资料，培养政治敏感性和廉政意识。由于保险市场竞争的日趋激烈和复杂化，除了积极参加各种培训外，还准备利用大量的业余时间学习专业理论、法律法规、营销边缘理论及金融专业知识，以便为我以后的工作起到积极的导向作用。
二、加强团队内部管理。
一。加强队伍建设，努力寻找最有效的方式增加人员，帮助管理好队伍，加强培训。根据总公司精神，由于银行保险不再驻点销售，要注重做好转型工作，我将按照公司的《业务部经营管理手册》努力去做好各方面工作。此外，由于公司选择的底薪较低，我们希望公司能有额外的补贴支持，以增加职位竞争的吸引力。
2.加强以严格出勤和个性化管理为重点的工作单管理。严格执行考勤和三会制度，使员工保持良好的工作状态，避免思想涣散。坚持每周总结评议会，对主要工作进行评议，对存在问题的员工及时进行谈话督促。
组织员工结合工作职责，发现业务流程和实施体系中存在的问题和不足，并及时整改。
3、亲情管理。重视与员工的沟通，及时将重点工作落实到每一位员工身上。要求员工通过积极寻找客户资源，调动自身的综合潜力，努力提高自身执行力水平，力所能及地完成自己份内的工作任务，促进员工在思想和行动上与该行保持一致，加强团队的凝聚力。
利用各种机会和条件直接与销售人员见面和沟通。以姐妹般的身份和亲情对待业务员，向他们传承公司的文化、观念和发展前景。
四。做好银行员工团体保险销售培训工作，提高银行网点员工的销售意识和销售水平及技能。培养良好的学习环境和团队精神。我将采取分区、分网点，以及网点上对一的销售培训。
3、 在与银行合作时，要充分发挥主动性。
1.银行等待，需要和依赖是不好的。 我们必须积极工作，以激发并帮助银行寻找潜在客户。因为银行有30到40个评估项目，没有那么多时间和精力为我们确定客户。所以，我要借助银行这个平台，启发、帮助银行找准客户。
同时，我利用银行和自己的社会关系，开通了一两个联系渠道，争取新的大客户。在做好有意向和目标明确的大客户的工作的同时,还要做好对中小客户的开发和跟进工作。
2、从细节做起，真诚相待。我将在公司经理室的鼎立支持下，实施与**渠道的“四级对接”，即银行行长与公司经理的对接；分管副总裁、分管副经理对接；银行**科科长与公司银行担保部经理对接；**网点主任与包点客户经理的对接。从细微之处入手，从不经意的小事做起。
充分了解**频道所有人员及其亲属的详细情况，包括出生日期、饮食习惯等。从一些不经意的小事，让人感受到真诚。从一些微不足道的小事凝聚银保部每位从业者的心灵，形成合力。
四、全力以赴借助开门红方案，找准工作重点。在开门红来临之际做好全年任务的分解，我们的任务全年趸交7000万，传统期交4000万，新型期交300万。我们的主要合作渠道是农商银行，开门红主打五年趸交型产品，抢占市场份额，关注期交型产品，期交是公司赚钱的重要**，由于折标系数高，也是帮助客户经理过考核的核心业务。
定期交货一直是我们公司最关心的问题。2012年，我将继续朝照这个方向努力。
五、善于钻研，勇于开拓。在银行的**保险业务中，经常出现客户退保的现象。我将在处理客户退保问题时，首先处理好客户的心情，要换位思考，真正站在客户的立场上，做到细心听，认真解释，恰到好处的予以解决。
领导和评委们，如果我在比赛中获胜，我将和凌云之一起实现我的抱负；以精诚之心开启工作思路；以勤劳双手创造工作业绩，不遗余力地做好本职工作，用出色的表现回报大家的厚爱，尽情挥洒我的热诚，攀登**保险事业的更高峰！即使不成功，也不会影响我的工作热情。我将以这次比赛为契机，在其它岗位上加倍努力，把工作推向新的高度！
我的演讲完毕。谢谢大家！
保险竞聘演讲稿怎么写(篇2)
尊敬的评委、领导、亲爱的同事们：
大家好！我是一名保险领域的从业者，很荣幸能够站在这里，同大家分享我对竞聘保险主管岗位的愿景和理念。在我心中，保险主管不仅是一个管理者，更是一位悉心呵护和保护客户利益的守护者。
作为保险主管，我首先承担的责任是带领团队，在这个充满变数和风险的行业中，为客户提供稳定可靠的保险服务。我的计划是建立一个高效且协作的团队，鼓励员工之间的互相学习和分享。通过培养团队成员的专业知识和技能，将能够更好地理解客户的需求，并提供最优质的解决方案。我相信，一个奋发向前的团队能带给的客户更好的保险体验。
作为保险主管，我认为需要坚持以客户为中心的理念。保险行业的本质就是为客户提供保障和安全感。应该时刻关注客户的需求和利益，在风险管理和保险产品设计上给予他们全方位的支持。我将确保每一位客户都能够得到个性化的保险解决方案，帮助他们有效地应对各种风险，并在困难时刻给予帮助和支持。
在我看来，一个优秀的保险主管还需要具备良好的沟通和协调能力。保险工作涉及到众多不同的利益相关方，如保险公司、客户、代理人等。作为主管，我将积极沟通，处理好各个方面的利益关系，确保各方的利益最大化。同时，我也会倡导和推动保险行业的良性竞争和合作，促进行业的进步和发展。
另外，作为一名保险主管，我坚信要时刻关注行业的变革和创新。随着科技的不断进步，保险业也在发生着巨大的变化。我将积极关注新兴科技和数字化趋势的发展，引领团队积极探索新的业务模式和解决方案，为客户提供更加便利和创新的保险服务。
我想说，保险主管这个岗位不仅仅是一份工作，更是一种责任和担当。需要时刻保持敬畏之心，明白肩负着保护和安全的使命。我相信，只有在团队的共同努力下，才能够实现对保险事业的追求和期望。
感谢大家的聆听！谢谢！
保险竞聘演讲稿怎么写(篇3)
各位领导、同志们：
大家好！
今天我怀着激动的心情，参加市分公司领导班子职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分表明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心，这种机会对我来说是第一次也是最后一次，我想努力吧！
一、我的基本情况
本人叫xxx，xxxx年xx月出生在一个贫苦的农民家庭，大学本科文化程度，中共党员，xxxx年xx月在地方组织推荐下到部队服兵役，在部队期间由于个人努力、组织关心，我从一名普通士兵成长起来，历任班长、排长、连长、副营长，成为一名合格的军事指挥员，xxxx年转业分配到中国人民保险公司xx县支公司，在组织的信任和同志们的关心支持下，先后担任股长、经理助理、副经理，xxxx年x月任xx支公司经理、党组书记，xx年选任xx县政协。
二、我的竞聘优势
堂堂正正做人，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了突出的贡献，在部队先后荣立个人三等功先进个人，先进基层党组织，连续数年被县委、县政府评为目标考核一等奖，行风建设“二十强”单位等等。任职以来，公司无论从管理还是到业务发展，年年都有提高，险种结构调整非常合理，几年来带领xx公司上缴利润近xxxxx万元。
我在不同的工作岗位上干出了一定的成绩，受到各级领导、公司员工的一致好评和认可。
培训，即使工作再忙，只要是组织的培训，我都要求员工参加，并给予一定的自学奖励资金。现在，xx公司xx名正式员工，本科学历已达大专x人、初中x人。
3、有丰富的工作经历。长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的了解和管理经验，并能处理好各种实际问题，同时本着“以管理制度约束人，以政治思想激励人”的宗旨，公司制定了一系列规章制度。任职几年来，未发生任何违规和责任事故。
各职能部门和保户之间的关系密切。几年来，xx支公司业务年年有增长，市场份额稳居在90%以上，险种结构调整最合理化，车险业务占业务总量52%，非车险48%，每年都能不折不扣的完成上级公司下达的保费任务和利润指标。
三、竞聘后的设想
如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到组织和群众的要求，但我将继续为人保发展做出自己应有的贡献。如果我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我提高的体现也使我有机会进一步奉献人保事业，服务他人。
我的具体工作设想是：
结合xx业务发展实际，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向老领导、有工作经验的同志学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性。
谈心，促进他们振奋精神，投入工作。
作为副总经理，首先要摆正位置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依赖、胆怯盲从，唯唯诺诺。其次，按照分工，明确自身职责，坚持集体领导下的分工负责，创造性的开展工作。
高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和科学合理的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。
xx地区，乃至xx的现状，找差距，找问题，就分管的工作制定出详细的计划，明确目标。在业务发展上，要抓住非车险业务发展，积极实施差异化的经营策略，大力发展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险服务和“第三领域”保险业务，为业务发展培育新的增长点。在营销管理上，要强化营销观念，制定市场营销的长远规划，加强营销队伍建设，加快营销方式创新，以适应保险发展的新形势。在“三个中心”建设上，要在现有组织架构的基础上，进一步发挥信息技术的支撑作用，简化内部流转程序，提高内部流转的自动化，提高工作效率，降低经营成本，以适应保险经营的“微利”时代。
配合和帮助基层公司制定业务计划，确定展业重点，锁定展业目标，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关具体问题，营造良好的展业环境。三是建议设立“创新奖”，对在组织创新、业务创新、技术创新和管理创新上有突出贡献的干部员工，给予一定的精神和物质奖励。
价值观和权利观，依靠集体，尽职尽力，视权利为责任，视职位为服务，坚持廉洁奉公，奉献人保，锐意进取，开拓创新，做好总经理的参谋助手，将xx公司的各项工作不断推向前进。
保险竞聘演讲稿怎么写(篇4)
恭敬的各位领导、各位同志：
首先，谢谢你给我参加比赛的机会。我竞争的职位是综合部主任。
个人事情简介
在学校我学习的专业算是保险，对保险行业有较为全面深刻的认识.为自己能投身如此一具富有朝气和活力的行业而感到骄傲.我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司,为了顺应加入wto的形式,公司进行了一系列的改革,这次人力资源改革便是其中的一具重要内容.
变则通,通则顺,有改革就有活力,在进入国寿的这几年来我深感那个公司的进展潜力巨大，别仅屡获各种殊荣,更跻身全球500强行列,为中国的民族寿险业争光.我部作为x市市场上别多的专业团险公司,在总公司领导下其进展潜力同样别可估量.我们的业绩节节高,我们的进展一天比一天好.
和公司一起成长是每个员工的愿望。当然，我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。“别想当将军的士兵别是好士兵”， 此次竞聘给了总结检验自己机会和展示自己的舞台,做为基层公司的一员，我也很想为公司的进展出一分自己的力。
从学校毕业后,我就进入中国人寿保险公司x分公司x部工作,尽管工作时刻别是太久,但在领导的关心和同志们的帮助下学到很多东西,能力大有提高并且也具备了做为主管应有的一些素养.
首先，我具有完善的保险专业知识，较高的综合素质和处理咨询问题的能力。
我毕业于保险系保险专业，对保险基本原理掌握比较到位，记忆的工作岗位使我对保险知识由理论到实践融会贯穿,这对我的工作帮助很大.同样,这些知识关于理解上级公司的方针和政策，领略上级对一具时期工作重点的部署也都大有裨益。这为我们在工作中采取主动，少走弯路奠定了坚实的基础；此外，会计，金融和经济法方面的知时可使您在工作和处理相关咨询问题时更加自在。
其次,具有较强的综合协调能力
综合部主任是公司的中层管理人员，也是公司的中流砥柱。随着金融一体化、市场全球化、知识经济的迅速到来，企业的内外部环境正在发生着巨大的变化。董事会作为公司内外部协调的重要职能部门，其协调能力尤为重要。
对内部而言，在目前的工作中，我的职务是综合科财务出纳，担负着本公司与市公司财务部之间的衔接工作，能作到两者之间信息及时沟通，咨询题顺利解决。此外，由于工作需要，我还负责与税务部门，质量监督局，公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系，使公司的工作能顺利有效的进行。
三是熟悉财务管理、现代办公技能，能有效地使工作顺利进行。
本人现从事财务工作，熟悉财务工作，已顺利取得会计资格证书。在工作中能很好地协助领导及时准确地掌握公司的财务状况，确定公司的前进方向。另外，对office等办公软件能熟练操作，企业办公自动化方面应该别成咨询题，在对新技术使用方面，在今年的学平险的收费治理中，还首次了使用财务软件进行治理，大大减少了相关人员的工作量，提高了工作效率。
第四。具有从事综合科工作的经验.
我的职位所在综合科,所谓近水楼台先得月,使我对办公室的工作事情比较了解,对其工作流程较为熟悉,可以在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨.
竞聘后的几点想法：
一。认清综合科工作在公司整个治理工作中所处的位置，完善并修定办公室的工作目标，提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量；强化服务意识，改善服务条件，提高服务水平；作好大伙儿的后勤保障工作,别拖别等,：
一。认真考虑工作，从领导的角度，提供什么样的信息，作出什么样的工作部署；从其他部门的角度考虑他们缺乏什么样的服务和需要提供什么样的信息；从员工的角度出发，思考员工目前有哪些实际困难，如何帮助解决。
2·做好“上行下达、下情上达”的重要环节。上级交办的任务和其他部门的具体要求，必须立即完成；反映工作的动态信息，严格按照时间要求上报。
三。到业务部门多了解一些情况，以便及时掌握工作动态，争取主动。
保险竞聘演讲稿怎么写(篇5)
各位领导、各位同事：
大家好!非常感谢公司能提供这样一个给我展示自己的机会。
我今天竞聘的岗位是理赔部主任助理，我竞聘的优势有以下六方面
一、较强的学习能力。我在完成日常工作后积极参加各类培训、岗位技能考核及业务知识交流活动，认真学习保险条款，熟读保险法等相关法律，更好掌握保险公估知识、理赔业务技巧，切实提高了本人的业务技能和工作水平。
二、具有认真负责态度。xxx曾说过谁没有调查就没有发言权，防骗、反保险欺诈”工作力度，取得了一定成效。截至不滥赔，有效地维护了公司的权益，同时对居心不良者也起到了警示的作用。
四、对人保事业有着血浓于水般的感情。6年光阴逝者如斯夫!不舍昼夜。可以说我的青春，我的苦乐，我的荣辱，都与人保二字息息相关，我以我是人保一员而感到自豪和骄傲，我愿为人保事业的发展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为人保事业的大厦添砖加瓦。
五、熟悉理赔流程。我当过理算员、车险、非车险查勘定损员、核损员，无论在什么样的岗位上，我都不甘平庸，敢为人先。6年的理赔工作使我对于理赔中各个岗位非常熟悉，这有利于指导各岗位工作的顺利开展。
六、良好的沟通和协调能力。通过做查勘定损工作，我接触到各种不同的客户和单位，处理过很多疑难问题，锻炼了我的沟通和协调能力，面对同一工作领域，这些沟通和协调能力，会使我能够更好的辅助分管经理开展理赔工作。将公司经理室下达理赔部的各项指标进行层层分解，把年计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。
以上所述情况，是我竞聘主任助理的优势条件，假如我有幸竞聘上岗，这些优势条件将有助于我很快进入角色。我深知，主任助理的工作不是轻而易举就能做好，必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。如果我这次能够竞聘成功，真正当好分管经理的助手和参谋。
保险竞聘演讲稿怎么写(篇6)
尊敬的各位领导、评委：
大家上午好！
带着对公司的真诚心和对工作的热情，我参加了损失评估中心主任的竞赛。接下来，我将以真诚的态度接受你的选择和测试，并把这次比赛看作是对我努力工作的一次回顾。希望经历风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟的我。
关于损失评估中心主任职位的一些知识：
作为分公司下属的理赔服务网络，损失评估中心由于直接面对客户，面临着更多的矛盾和压力。此外，损失评估中心也是分公司理赔政策的一线执行机构，分公司的大部分理赔指标需要由损失评估中心实施。因此个人认为，定损中心主管需具备良好的沟通协调能力，看待问题时应该具有全局观。
为分公司制定的相关理赔政策应具有良好的执行力。对分公司下达给损失评估中心的各项指标具有良好的管控能力。善于分析和解决问题，形成总结报告，具有良好的写作能力。
本人竞选定损中心主管的优势：
理论与实践相结合一直是我工作的原则，本人从参加工作至今，一直非常注重对专业知识的学习，并将所学到的东西与实际工作相结合。理赔工作涉及一定的专业技术，作为技术而言，其往往是随着时代的发展而发展，因此单纯的靠工作经验参与理赔工作已很难将工作做好。具有良好的理论知识是做好工作的保证。
自从参加工作以来，我几乎经历了理赔过程中的每一个岗位。所有的这些经历，练就了我全方位看待理赔工作的眼光。众所周知，理赔工作是由各个环节组成的，工作过程中眼光如果单纯的局限于某个点或者面，那么看问题就容易片面。
本人拥有丰富的岗位阅历，在处理理赔工作中的问题时善于全方位的进行考虑，在最大程度上可以避免看问题的片面性。
自从我加入这项工作以来，我一直保持着良好的职业素质。工作中要廉洁自律，严格要求自己，杜绝打牌现象。以公司原则为办事准则，不得违背公司原则。