我与企业共成长演讲稿范文精选。
我与企业共成长演讲稿范文【篇1】
“公司就是你的船”，与企业同舟共济，就像大海里的一支船与船员的命运紧密的联系在一起，在平凡的工作中承担起不平凡的责任，让责任感成为我们工作和生活的一种态度去面临工作中出现的问题。几年的工作经历使我深深体会到企业员工要热爱自己的工作，要忠诚于企业，以平常的心态，干好身边的工作，通过努力和不断的激励自己为电力事业的和谐稳定发展献计献策，把自己当做企业的主人，与企业一同成长，实现企业效益与自身价值的双赢发展。对于刚踏上工作岗位的新职工来说，我认为应该立足于自身岗位，到艰苦的生产一线踏踏实实地学习专业技能，增强解决实际问题的能力，在基层艰苦的环境中磨炼意志、躬身实践，让理论知识与实践操作达到更好的结合。对于刚从校园生活走出来踏上工作岗位的新职工来说，来到胜利油田广阔的大地上，从固定封闭的专业知识理论学习转变为丰富多彩的团队集体生活，从单纯的同学交往到企业中人际沟通……，这种安逸与艰苦、熟悉与陌生、静态与动态、个体与团队的反差，伴生着思维、工作方式的变化，会使大家更加清醒地认识只有深入到艰苦的工作一线才能更好地考验和磨练人的毅力，使自己服务企业生产的意识得到一定程度上的升华。
我与企业共成长演讲稿范文【篇2】
领导和同事：
大家下午好！我是公司财务部的工作人员。我今天演讲的主题是“我与企业一起成长”。
人生有两种方式，一种是像草一样生活。虽然你每年都在生活和成长，但你毕竟是一棵草；你吸收雨水、露水和阳光，但你的成长并不多。但同时，人也可以从草变成树，因为人的思想就是种子。所以我们每个人都应该像一棵树一样成长。即使我们现在什么都不是，只要你有一颗树的种子，即使在土壤的中间，你仍然可以吸收土壤的养分，让自己成长。也许两三年你不会长大，但十年、八年、二十年，你一定会长成参天大树。生是一道亮丽的风景，死了依然是人才的支柱。生与死都是有用的。这是我们每个人生活和成长的标准。
其实成长不在于它的过程，而在于它的意义。也就是说，你是否从中得到一些东西并感到快乐。工作和生活中的一些感受，让我觉得一个人成长的快乐，远不如和别人、和公司在一起，一起进退，一起成长。这是愉快和有意义的。
每个人都想拥有自己的事业，拥有自己的天空。条条大路通罗马。在企业里，我只是财务部的一名普通工作人员，没有显赫的文凭，但我会继续努力学习，充实自己，让自己有更高的专业水平。为企业做出应有的贡献。在单位里，我们也可以实现自己的梦想，实现我们的人生价值。首先，我们要转变观念和意识，不要以为我只是一个普通的员工，地位卑微，没有职业发展前景，将来就不能成就大事。要知道，在当今社会，我们不怕没有舞台，只怕缺少人才。只要我们能专心工作，潜心刻苦，练就一技之长，在任何岗位上都能有所建树，都能奋发图强，展翅翱翔。天空。有很多人逐渐从普通职位转到重要职位的例子。我公司项目部的众多副经理中，80%的人年龄在35岁以下，都是刚毕业几年的技术人员长大重用的。因此，我们要坚信，即使从平凡的立场出发，只要务实进取，就一定能实现自己的人生价值。
在企业中，与企业共同成长，促进企业繁荣发展，是我们每一位员工的使命。员工与企业的命运息息相关。没有企业的辉煌，我们的员工就无法得到衬托。智慧和价值。因此，我们应该像水手一样。无论是狂风暴雨、暗礁还是冰山，我们都应该团结一致，坚定地面对，相信风雨过后总会有彩虹。
一根筷子很容易折断，一捆筷子就会牢牢的夹在一个球里。因此，只有团结我们的员工作为一个整体，才能帮助企业发挥最大的作用，创造更大的价值。
只有团结是不够的，个人素质的高低也影响着企业的发展，所以我们也要在做好本职工作的同时努力创新，下班后多学习，不断提高专业理论，加强自我素质，随时准备接受企业交付的任务。
我相信，付出就会收获，付出就会得到回报。春天种一粒小米，秋天收获一万粒种子。由此，我们认为，我们在企业的土壤中种下什么，就会有回报；如果我们愿意承担成长的责任，我们就会获得成长的权利。 ;如果我们把企业的发展当作自己的发展，那么企业自然会为我们创造成长的机会；如果我们以极大的热情和全心的努力来对待我们的工作，那么我们的事业就会在企业的大平台上。如果我们的行为和态度真的促进了企业的成长，那么企业就会给予我们相应的回报。
企业给了我们最大的信任和发展空间，所以我们要自觉地将个人命运与企业发展结合起来。以强烈的责任心、热情的工作、认真的态度，为企业的发展做出贡献，这不仅是我们，也是企业成功的起点。作为公司的一份子，我们要站在岗位上，团结奉献，与公司共同成长，为公司的力量和力量贡献力量，贡献青春和智慧！让青春在建筑事业中闪耀！
当我们回顾自己的工作时，不会因为浪费时间而后悔，也不会因为平庸而感到羞耻。这是我们最大的安慰。
谢谢大家！
我与企业共成长演讲稿范文【篇3】
管理的任务是解决秩序、纪律和用心性，
而调动用心性则是管理创新的核心问题。在技术创新活动中，管理创新要以调动人的用心因素为核心，要建立并有效地运行三大机制：
1.技术创新的投入机制。一方面，没有投入就不可能有创新，或者创新只是一种新的思想、新的概念，而不能转化为生产力；另一方面，没有产出的投入则是浪费。技术创新的投入机制就是要辩证地解决好一个问题的两个方面。
2.技术创新约束机制。逆水行舟，不进则退。不创新则落后，没有创新的企业终将被淘汰。技术创新活动及其成果应纳入考核范围，影响到每一个人的切身利益，构成约束力。
3.技术创新的人才机制。一是用好现有的人才，使之充分发挥作用；二是加强自身人才培养，造就人才成长的良好环境；三是用心引进有用之才；四是制定激励政策，奖励有功之臣。
总之，技术创新是提高竞争力的有效手段，是构成企业核心竞争力的必经之路。正确理解企业技术创新的好处，是企业领导者推动技术创新活动，扎扎实实做好观念创新，经营创新和管理创新，才能实现企业技术创新境界的提高，企业的发展也才获得永恒的动力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
我与企业共成长演讲稿范文【篇4】
尊敬的各位评委、同仁们：
大家好！
我叫卢珊，来自商南富水，今天我很荣幸站在这里，我演讲的题目是《青春梦，我与四皓共成长》。
对于现代企业来说，现代化的办公设备和科学的管理方法固然重要，但高素质的人才更是企业发展的决定性因素。
员工的素质高低决定企业的生存和发展，员工的素质代表的企业向客户兑现品牌承诺的能力。企业员工的言谈举止、修养表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置，员工素质高，那么这个企业发展的速度就快。企业的效益就高，自己的福利待遇就会随之升高，企业的竞争力就越强；反之，就会束缚企业的发展造成企业不得不停产或转产。
一个人的素质很高，即使暂时在知识和技能方面存在不足，他们也会成为实现目标而主动、有效的学习和提升自我。从而最终成为企业所需的人才。但如果没有正确的价值观、积极的工作态度以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求目标，那么他们给企业带来的很可能就不是财富，而是损失。
我觉得如果想成为一名高素质的员工应该做到以下几点：
1、讲信用，守信义。讲信用，守信是立身处世之道是一种高尚的品质和情操，它既体现了对人的尊敬，也表现了对自己的尊重。
2、认真对待每一份工作。工作是人生的权利和荣耀，这就是本工作本身的价值和意义。
诚实的态度，一种责任、敬业的精神，一种完美的执行能力。
需要无数的人来充当他的助手，而这些人都有一个共同的任务和目的，"把自己份内的工作",做到最好，最正确，并且尽力的帮助同伴共同的协助船长，努力将这艘船安全平衡地驶到目的地。
以上几点是我学习的一点感悟，我觉得企业发展的根本在于员工的素质的提升，在这个以人为本的时代，提升人的素质，就等于提升企业的人力资本，降低企业的人力成本 .主动提高自身的综合素质就是打造个人、企业和社会的美好未来。
几经风雨，历经磨砺，如今的企业不仅积累了雄厚的物质基础，也汲取了丰富的文化精华。也在她的富足和肥沃才提供给我们成长和源泉。今天我们见证了四皓的发展与辉煌，未来，历史将会见证我们，与后来者一起享受收获的馨香。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。在公司领导的带领下，我们将继续秉持承"勤、正、易、和、恒"的企业精神，干事创业，让更多的人拥有高品质的生活。相信在铺满鲜花的道路上，我们每个人的明天都会更加精彩。
我与企业共成长演讲稿范文【篇5】
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。大海以其浩瀚与深邃，让鱼儿得以畅快悠游；天空以其广袤与无垠，让鸟儿得以振翅翱翔。朋友们，请问，哪里是我们遨游的大海？哪里是我们飞翔的天空？
让我们一起说出她的名字——阳光！
没错，正是阳光保险集团，它就如大海，就如天空，带领我们一起成长。
两年前，是幸运之神的青睐，也是我对阳光的无限崇敬，让我投入了阳光的怀抱，成为了集团安徽分公司的一名雏鹰。
时间过的飞快，两年了，我尝到了成长的快乐。永远都无法忘记，当我刚刚踏入阳光的第一天，我的心情是多么的忐忑，面对陌生的坏境，我有点拘谨，面对不熟悉的工作，我有丝茫然。领导们看出来了，他们给了我肯定的眼神；同事们看出来了，他们手把手的教我。正是这些领导与同事，他们很快扫除了我的顾虑，让我走出了不适应，自信满满的站上我的岗位。
两年了，我尝到了奉献的幸福。受到公司氛围的感染，我与他们一样付出了我全部的精力。细致严谨的工作态度，热情真诚的微笑，体贴全面的服务都是我最扎实的行动，当我的付出得到领导的表扬时，当我的服务得到外勤伙伴的好评时，我收获了前所未有的幸福，这种幸福就是我坚定不移走下去的动力。
两年了，我被这里深深的吸引了，吸引我的是这里的氛围，大家都团结一心、齐头并进，共同为保险事业在拼搏着；吸引我的还有对未来的向往，因为这里有包容开放的环境，有引人奋发的制度；当然，最吸引我的还是身边的同事们。
我们每天的工作都是繁琐的，就是在这繁琐当中，我知道了什么才是乐于奉献。在淮南一区组训岗位工作过程中，每天都要与各种业务伙伴打交道，每天都要重复的早会经营，工作宣导，承上启下追踪各种考核达标。，除此之外，我们还要一对一的进行点对点的各种小交会，酒会等等一系列细微繁琐的事情。
面对如此重的任务，我的同事，我的老师，并非没有一丝抱怨，反而表现出了令人折服的坚强与细致。我的老师，王婧经理，让我发自内心的钦佩与感动，地地道道的用智慧为阳光劈风斩浪，与阳光一起迎接更辉煌的未来吧。