学生会的纳新策划书(集锦5篇)。
策划书能够节省摸索时间，减轻一定压力，增加成功几率，策划书写好了之后，工作才会更顺利。如何制定适合自己的岗位策划书呢？以下内容“学生会的纳新策划书”是由芙蓉134小编给您提供的，只要不断进步就能实现人生的目标和梦想！
学生会的纳新策划书 篇1
*篇一：2013校学生会纳新策划书
策划
书目
录1、活动背景
2、活动目的
3、招新对象
4、主办单位
5、承办单位
6、活动流程
7、准备工具
8、附件
2013年郧阳师专校学生会纳新策划
一、活动背景：
2012年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，2013届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在团委领导和教师的指导下，组织开展郧阳师范学院学生会招生活动。
二、活动目的：
这项新的招聘活动为2013级新生提供了锻炼综合能力、发挥自身优势的平台。同时，也为郧阳师范学院学生会吸引了更多优秀人才，培养了更多合格的优秀学生干部。
三、招新对象：
郧阳师范学院2013级所有愿意加入郧阳师范学院学生会的学生
四、主办单位：郧阳师专学工处
5、 承办单位：郧阳师范学院学生会
六、活动流程：
面试(初试)，笔试，面试（复试）
（一）、前期准备
1写通知和各部门职责，宣传新年，设立登记点（春雪将军楼下）
2申请新教室（提前三天安排教室以确保可用）
3、学生报名（时间待定）
4、题库准备，卷纸准备
5、报名表准备（分志愿申报各个部门）
（二）招新工作
1、面试
准备：工作人员提前半小时到达，安排场地，维持秩序。
第一轮面试：
地点：待定
1）时间：待定
2） 内容：a.2分钟自我介绍；内容不限（可展示才华）
b、基本问题提问
4） 法官：学生会主席带领部长组成陪审团
5）流程：
a、面试者与待面试者
在一个大教室里，考生可以看到面试官的表现。所有评委都会向其中一位面试官提问并打分（评分标准见最后一页）
b、 根据笔试成绩逐一面试。面试结束后，所有的评委都决定入围。
c、 根据入围部门的志愿者和部长们对面试官的印象来分配部门。
2、笔试
准备：工作人员提前半小时到达，安排场地，维持秩序。安排指导工作，将新生带到指定的等候地点，并对考生进行笔试。
1）地点：待定
2）时间：待定
3）方法：关闭书籍（仅限30分钟）
4） 评卷：a.主席将带领部长们组成一个评卷小组
b、 笔试成绩将在考试结束后一天内公布，并确定面试顺序
第二轮面试：
1）地点：待定
2)时间：待定
3)内容：a、根据不同部门特色设置问题提问
b、 根据不同部门的特点来考核自己的能力
4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团
5）流程：
a、 根据第一轮面试的分配，面试官进入不同的教室进行面试，考生在统一个备考室。
b、 按照面试官的顺序逐一面试。面试结束后，评委决定入围名单。
*篇二：学生会纳新策划书
长安大学学生科技创新创业协会
网络运营部
纳新
策划
大学生科技创新创业协会
一、纳新宣传阶段
1、在暑假期间建立“长安大学校科协2012迎新群”，并在群共享
中上传校科协的宣传**和资料，使广大新生对校科协有初步的认识。
2、申请并管理“长安大学学生科技创新创业协会”人人公共
首页，进一步做好招聘宣传。
3、4、4、5、。
6、1、2、纳新当天对前来报名的新生积极宣传介绍，并发放报名表。
3、对于报名新生，要求按要求填写**，不得改项、漏项，须贴
一寸彩色**，报名表可复印。
4长安大学12年级新生均可报名参加本系的竞选活动。采取自愿报
通过笔试和面试，进行公开选拔。主要要求思
大学生科技创新与创业协会
如果你想进步，愿意积极工作，有强烈的责任感，最好对**、pss或网络等方面有一定的掌握。
5在综合评价考生报名、个人简历等相关因素的基础上
经过集体讨论后，从竞选者中定出初试人选。根据人数，公布初试人员名单（暂定20人以上），并公布初试时间和地点。
三、纳新竞选阶段
1、笔试阶段
2、面试阶段
***、ps作品、高中工作经历和获得的荣誉如发现不实情况，直接取消竞选资格。
四、公示阶段
1网络运营部计划招募14名新成员，新成员的男女比例控制在2:1左右。
2新会员招募确定后，其相关信息将在公示栏公示一周。对入选人
大学生科技创新与创业协会
对名单有异议的，可以在公示期内反映异议。如公示无异议，则按公示结果任命12级校科协网络运营部新成员，试用期为一个月，如试用期不合格者，取消其干事职位。
五、注意事项及其他
1、每一轮竞选前，分配与公示。
2、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。
34种水果的统计、整理和配方。
否则将被视为自动弃权。
8*第三部分：学生会招聘活动策划书
生命科学与工程学院
团总支学生会
2011——2012学年
各部门干事招聘工作
生命科学与工程学院
团总支学生会
2011年9月12日
一、活动宗旨：
学生会的纳新策划书 篇2
学生会纳新策划书主题 - 开启潮流，引领未来
引言：在现如今的高科技时代，学生会不仅仅是为了组织校内活动和处理学生事务，更应该成为学校及学生们的领导者和决策者。为了促进学生会的进一步发展，提高学生会的执行力和创新力，我们将以“开启潮流，引领未来”为主题，制定一系列具有前瞻性和创新性的纳新计划，激发学生会成员的热情和潜力。
第一部分：开启潮流，探索创新
1. 潮流主题活动：我们将组织一系列以时尚、娱乐和科技为主题的活动，如时装秀、音乐会、电子竞技比赛等。通过举办这些潮流主题活动，我们希望能够吸引更多的学生参与学生会，并展示学生会成员的创新能力和组织才能。
2. 创业讲座和工作坊：为了培养学生会成员的创新思维和创业精神，我们将邀请成功的企业家和创业者来校园举办讲座和工作坊。这些讲座和工作坊将提供学生们与成功人士交流的机会，启发他们的创业潜力，培养他们的团队合作、领导能力和决策能力。
3. 校园创新项目孵化中心：为了支持学生会成员的创新项目，我们计划在学校内设立校园创新项目孵化中心。该中心将为有创新想法的学生提供资源、指导和资金支持，帮助他们将创意变成创业项目，并推动其落地实施。这不仅能够培养学生的创新能力，还有助于学生会成员更好地为学校服务。
第二部分：引领未来，服务学生
1. 学生关怀项目：学生会是学生们的代表和声音。我们打算开展一系列的学生关怀项目，包括心理健康辅导、就业指导、学习辅导等，以满足学生们在不同方面的需求。我们将与学生组织、社团以及学校部门合作，共同为学生提供全方位的关怀和支持。
2. 学术研究交流活动：为了促进学术交流和学术合作，我们计划组织学术研究交流活动。这些活动将为学生提供一个展示研究成果、交流经验的平台，激发他们的学术兴趣和潜力。此外，我们也将邀请学术界的专家学者来校园进行讲座和座谈，与学生们分享最新的学术研究进展。
3. 社会公益活动：学生会应该积极参与社会公益活动，传递爱心和正能量。我们计划组织一系列社会公益活动，如环保志愿者服务、社区服务等。通过这些活动，我们希望激发学生会成员的社会责任感和人道精神，为社会做出贡献。
结语：学生会纳新策划书的主题“开启潮流，引领未来”旨在通过创新和服务来提高学生会的影响力和执行力。我们相信，通过这些具有前瞻性和创新性的纳新计划，学生会将成为学校和学生们的领导者和决策者，为推动学校的发展和服务学生们的需求不断努力。让我们一起开启潮流，引领未来！
学生会的纳新策划书 篇3
一、宣传阶段
1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。
2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予08级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传。
3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。（报名表请在商学院网站下载 ，班级及辅导员意见请务必填写）
4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到309进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于XX年6月19日进行见面会。
二、报名阶段
1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。
2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。
3.在了解当前开展情况后，团委、学生会在阶梯教室召开XX年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：
①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求
②各部代表详细介绍各部职责及要求
③现场答疑与互动
4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。
三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）
学院团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人眩根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。
1.初试阶段
初试形式为笔试。所有候选人按照部门在阶梯教室进行统一笔试考试进行筛眩笔试由主席团成员与06级部长监考。
考试时间为6月23日晚5点30分。
2.复试阶段
根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行相关面试。面试程序为五人一组，进入小教室进行2-3分钟演讲竞选复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试
复试时间为6月24-25日
学生会的纳新策划书 篇4
纳新要求
计划招新人数
办公室1。承认并遵守经济管理系团总支学生会的规章制度；
耐心，细心，责任心强，礼貌，公平公正，熟悉电脑办公软件操作。
待定宣传部
1承认并遵守经济管理系团总支学生会的规章制度；
工作认真负责，积极主动，有一定的写作能力。
待定学习部
1承认并遵守经济管理系团总支学生会的规章制度；
认真负责，学习成绩好，能促进学习氛围，对学习态度谨慎，对工作有积极性。
待定外联部
1承认并遵守经济管理系团总支学生会的规章制度；
工作踏实主动，态度认真谦虚，开朗热情；具有较强的个人沟通能力和组织策划能力；有组织纪律和团队精神；抗压能力强，能处理突发事件。
待定纪检部
1承认并遵守经济管理系团总支学生会的规章制度；
有耐心，细心，做事谨慎。有工作的勇气，公平公正，有严肃的形象。
待定文艺部
1承认并遵守经济管理系团总支学生会的规章制度；
有相关经验和接触一定文艺资源的能力者优先；有责任心，团队意识强。并具有一定的艺术鉴赏能力，热爱文艺事业，能合理平衡部门的工作和学习。
待定体育部
1承认并遵守经济管理系团总支学生会的规章制度；
工作态度认真，工作热情，责任心强，有团队合作精神和集体荣誉感；
三。了解一定的体育基础知识，不要求个人运动技能过硬。
待定组织部
1承认并遵守经济管理系团总支学生会的规章制度；
较强的表达能力，组织能力，沟通能力，礼貌，耐心，对工作有很高的热情。
待定宣传部
1承认并遵守经济管理系团总支学生会的规章制度；
工作认真负责，积极主动，有一定的写作能力。
待定附送：
学生会组织部工作计划范文
学生会组织部工作计划范文
一、部门定位部门性质组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。组织团支部开展活动，对学生会全体干部进行考核、选拔、任用和监督。工作原则是严谨、高效、民主、团结。
主要工作了解和掌握全院团组织的基本情况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、协助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评选优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。
学生会的纳新策划书 篇5
一、活动背景：
、公正、公开的原则为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员同时为了提高纳新效率加强纳新管理选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来
二、活动宗旨：
在大学校园里学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带它更加是象征着理想、青春、、“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织从而更加好的为同学服务
三、活动目的：
为了提高20xx级新生对工作及学习的热情提高他们的个人素质及能力给他们一个锻炼自我的平台
四、活动原则：
遵循“公开、公平、公正”的原则采取择优录取的方法招纳新成员
五、活动对象：
全体20xx级新生
六、纳新要求：
1.热情学生会这个组织热爱本职工作遇事懂得正面思考能够主动沟通解决问题或达成共识;
2.能够良好的处理学习与工作的关系工作讲方法、时效积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;
3.懂得为咱们这个团队着想有包容心有较高的团队意识和协作能力具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢;
4.思想素质较高有良好的道德修养及内涵;
5.有主见独立性强敢于面对困难与挫折有较强的自我约束力;
6.做事调理清晰耐心细致对问题要有自己独特的看法;
7.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好;
8.参加纳新活动时需准备一份自荐材料其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等
七、纳新时间：
20xx年x月(具体时间待定)
八、纳新地点：
具体地点待定
九、具体流程：
宣传阶段:
①.首先以横幅和海报的形式在学院中进行大范围宣传以校园被剥协会和学院贴吧的形式在网络上进行宣传;
②.;③.报名的同学填写相关的报名表进行前期的竞选准备;(交表日期待定)
④.(在咨询处安排各干事按时间点轮流值班)
报名阶段:
①.将学生会纳新人数按具体要求在公示栏上予以公示;
②.要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表;
③.在交表日期时间内报名的同学将表填写完善的报名表统一交到团学办公室学生会的干事将其按部门分开整理好
面试阶段：
①.通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单;
②.学生会干事通知报名新生在指定地点进行面试面试过程中做好记录;
③.简单自我介绍说明面试部门(不超过两分钟);
④.由主席团和相关的老师开始提问提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望;
⑤.随后由部门进行提问通过各部门的自身要求可以向面试的同学提出其他方面的展示;
⑥.对某些方面能力有特殊要求的部门可以进行现场测试;
⑦.面试具体问题可参考“附录1”根据各自部门特点自行安排形式不限;
⑧.、耐心
⑨.接着由主席团以及各部门进行讨论讨论出入选的名单通过初次的面试的人选将进行第二轮选拔
审核确定人员名单
①.各部门相关人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求初步确定各部门人选名单并上报主席团;
②.主席团审核复查后签字同意上报名单并进行登记汇总;
③.在宣传栏公布录取名单并短信通知录取者;
④.确定例会时间通知所有成员
十、注意事项：
1.所有的招新信息咱们都会及时在宣传栏发布希望相关人员留意通知和公告;
2.每一轮面试前注意面试同学的等候地点的提起分配与公示;
3.注意报名表的收集、统计与整理以及每一轮面试的统计、整理、公示;
4.各部门成员要严格要求自己严厉杜绝走后门拉关系等现象如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”可以向主席团申请暂时回避;
5.招新过程中一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则;
6.学生会成员确定后将第一时间在宣传栏上张红榜公布
***20xx年xx月xx日