水利基建工程质量监督站总结计划打算

水利基建工程质量监督站总结计划打算。

今天芙蓉134编辑为大家带来了一篇与“水利基建工程质量监督站总结计划打算”有关的好文章，我们在写东西的时候，常常会关注到文档的撰写，自主撰写文章时可以试着用用范文。学习范文的善用关联词方法。此时你或许正为写范文而烦恼？

水利基建工程质量监督站总结计划打算 篇1

一、2005年度工作回顾 2005年，我市水利建设项目多、规模大、范围广，我站在无锡市水利局的直接领导下，在省质监中心站的业务指导下，在兄弟部门的大力支持 配合下，克服人员少、时间紧、任务重、战线长等困难，认真贯彻执行部、省有关水利工程质量管理的规定，切实履行政府对水利工程实行质 量监督的职能，认真抓好全市水利工程质量监督管理工作，较好地完成了年初确定的各项目标任务。

(一)紧扣形势，有计划地组织职工进行政治理论和业务学习，全面提高职工的政治素质和业务素质，不断提高工作水平。 按照局党组、局机关党委的要求，在综合党支部的领导下，全体职工认真学习十六大、十六届三中、四中全会精神，认真学习“三个代表”重 要思想；积极参加《弘扬水利精神，服务“两个率先”》主题教育活动和机关作风建设等各项思想政治教育活动。通过听讲座、外出参观考察 、撰写和交流学习心得等丰富多彩的形式，使职工的政治修养和理论水平有了明显提高，从而增强了贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的 自觉性，增强了全心全意为人民服务的自觉性。 根据业务工作需要，我站还经常组织全体人员学习水利工程质量监督管理有关的法律、法规、规程、规范、标准等，并且选派职工参加部省组 织的有关业务培训，如水利工程强制性条文培训班等，先后有5人次参加，使职工的实际工作水平和指导面上工作的能力都得到了明显提高。一 年来各项工作成绩显著：2005年我站所在的综合支部被市级机关党工委评为达标党支部；2005年我站被市水利局评为水利工程质量管理先进 集体；一年来共组织各类学习23次，撰写学习体会文章6篇，心得交流6次，党员干部学习培训率达到100%。

(二)加强质量监督管理，依法及时做好水利工程质量监督管理工作。 随着我市水利工程质量监督任务的增加和受监工程面的扩大，我站根据国家、省市有关质量监督管理规定要求，特别是《江苏省水利工程项目 质量监督工作指导意见》的要求，及时采取了一些相应措施，扎扎实实地做好质量监督管理工作，督促建设、设计、施工、监理等参建各方明 确各自的责任、责职和权利，促使它们自觉地完善各自的质量管理体系和规范各自的质量行为，目前已基本形成了“建设单位负责、施工单位 保证、监理单位控制、政府部门监督”的质量管理体系框架。

一年来，围绕质量监督，我们主要做了以下工作：

1、进一步健全质量监督机构。我站最初成立于1988年，成立之初的质监站为行政挂靠性质，质监人员也均为兼职人员。为进一步加强政府对水 利工程质量的监督，2000年我局向市机构编制委员会申请成立专职质监站，并于2000年下半年获得批准，目前我站为自收自支性质的事业单位 ，2005年初共有在职职工6人，今年十月调入2人，目前共有职工8人，其中专业技术人员6人，会计1人，司机1人。6名专业技术人员中有3名水 工专业高工，一名工民建专业工程师，2名水工专业助理工程师，专职从事水利工程的质量监督工作。 在加强市质监站技术力量的同时，我们还在各市(县、区)成立质监组，每个市(县、区)分别配备1～2名质监员从事水利工程质量监督工作 。

2、进一步完善质量监督工作制度，规范工程质量监督管理程序。为使水利工程质量监督逐步制度化、程序化、规范化，通过实践逐步形成了一 系列行之有效的质量监督工作制度，主要包括“质量监督申请制度”、“项目划分申报审批制度”和“质量评定申请制度”等三项程序性制度 和“质量监督责任人制度”、“质量监督工作实施计划制度”、“质监活动台帐制度”等三项规范性制度。 具体做法为：一是质量监督申请制度。要求项目法人(建设单位)在工程进行招标前(不用招标的工程在开工前)，必须办理质量监督申请手 续，否则不予质监。我站起草了“无锡市水利工程项目质量监督申请程序”，明确了申请中必须提供的资料及申请的受理及审批等内容，取得 了明显的效果，全年受监工程质量监督申请率为100%。二是项目划分申报审批制度。要求项目法人(建设单位)在监理、施工单位选定后，并 在主体工程施工前，及时办理项目划分申报审批申请，明确工程项目的重要隐蔽工程和关键部位。我站起草了“无锡市水利工程项目划分审查 申请程序”，明确了申请中必须提供的资料及申请的受理及审批等内容。此项制度在流域性工程和重点工程中执行得比较好，而在面广量大的 非重点工程、农水和岁修工程中执行得比较差，有些工程中基本没执行。三是质量评定申请制度。要求项目法人(项目法人)在工程竣工验收 前，及时向我站提出质量等级评定申请，我站在接到质量评定申请报告后原则上在10日内安排质监活动。此项制度以前执行得较差，但今年在 流域性工程和地方重点工程中执行得较好，在面广量大的非重点工程、农水和岁修工程中基本没执行。我站起草了“无锡市水利工程施工质量 等级核定申请程序”。四是质量监督责任人制度。我站在收到项目法人的质量监督申请后，一般在14天内以文件形式(一般在质量监督申请批 复中)明确

水利基建工程质量监督站总结计划打算 篇2

    一、200５年度工作回顾s0100    200５年，我市水利建设项目多、规模大、范围广，我站在无锡市水利局的直接领导下，在省质监中心站的业务指导下，在兄弟部门的大力支持    配合下，克服人员少、时间紧、任务重、战线长等困难，认真贯彻执行部、省有关水利工程质量管理的规定，切实履行政府对水利工程实行质    量监督的职能，认真抓好全市水利工程质量监督管理工作，较好地完成了年初确定的各项目标任务。    （一）紧扣形势，有计划地组织职工进行政治理论和业务学习，全面提高职工的政治素质和业务素质，不断提高工作水平。    按照局党组、局机关党委的要求，在综合党支部的领导下，全体职工认真学习十六大、十六届三中、四中全会精神，认真学习“三个代表”重    要思想；积极参加《弘扬水利精神，服务“两个率先”》主题教育活动和机关作风建设等各项思想政治教育活动。通过听讲座、外出参观考察    、撰写和交流学习心得等丰富多彩的形式，使职工的政治修养和理论水平有了明显提高，从而增强了贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的    自觉性，增强了全心全意为人民服务的自觉性。    根据业务工作需要，我站还经常组织全体人员学习水利工程质量监督管理有关的法律、法规、规程、规范、标准等，并且选派职工参加部省组    织的有关业务培训，如水利工程强制性条文培训班等，先后有5人次参加，使职工的实际工作水平和指导面上工作的能力都得到了明显提高。一    年来各项工作成绩显著：200５年我站所在的综合支部被市级机关党工委评为达标党支部；200５年我站被市水利局评为水利工程质量管理先进    集体；一年来共组织各类学习23次，撰写学习体会文章6篇，心得交流6次，党员干部学习培训率达到100%。    （二）加强质量监督管理，依法及时做好水利工程质量监督管理工作。    随着我市水利工程质量监督任务的增加和受监工程面的扩大，我站根据国家、省市有关质量监督管理规定要求，特别是《江苏省水利工程项目    质量监督工作指导意见》的要求，及时采取了一些相应措施，扎扎实实地做好质量监督管理工作，督促建设、设计、施工、监理等参建各方明    确各自的责任、责职和权利，促使它们自觉地完善各自的质量管理体系和规范各自的质量行为，目前已基本形成了“建设单位负责、施工单位    保证、监理单位控制、政府部门监督”的质量管理体系框架。    一年来，围绕质量监督，我们主要做了以下工作：    1、进一步健全质量监督机构。我站最初成立于1988年，成立之初的质监站为行政挂靠性质，质监人员也均为兼职人员。为进一步加强政府对水    利工程质量的监督，2000年我局向市机构编制委员会申请成立专职质监站，并于2000年下半年获得批准，目前我站为自收自支性质的事业单位    ，200５年初共有在职职工6人，今年十月调入2人，目前共有职工8人，其中专业技术人员6人，会计1人，司机1人。6名专业技术人员中有3名水    工专业高工，一名工民建专业工程师，2名水工专业助理工程师，专职从事水利工程的质量监督工作。    在加强市质监站技术力量的同时，我们还在各市（县、区）成立质监组，每个市（县、区）分别配备1～2名质监员从事水利工程质量监督工作    。  &

水利基建工程质量监督站总结计划打算 篇3

刚刚过去的xx年，对一中幼儿园来说，是奋斗、耕耘之年，更是发展收获之年。一年来，在县教育局及宁阳一中领导的关怀支持下，在全体教职工的共同努力下，我们认真学习贯彻全省中小学素质教育会议精神，以《幼儿园教育指导纲要》为指导，积极探索科学管理、特色办园、内涵发展的路子，坚定不移地对幼儿实施素质教育，办园规模进一步扩大，保教质量不断提升，继续在全县保持良好的社会信誉。本年度，我园被评为泰安市推广普通话示范园，泰安市语言文字工作先进单位，宁阳县安全工作先进单位，今年4月份，全省《幼儿园课程资源开发利用与管理》课题研讨会在我园召开，8月份在全省幼教教育科研课题工作会议上，我园作典型发言，受到与会专家及同行的好评；10月份全省学前教育工作会议在泰安召开。在宁阳现场会上，我园幼儿演出的节目《多彩的四季》（环保时装秀）取得了良好的效果。下面将一年来我园工作情况，简要向各位领导汇报如下：

一、以先进的办园理念为指导，探索科学高效的管理思路，凝心聚力，提高工作实效。

首先，我们以《纲要》为指针，结合新形势下素质教育要求、特点，进一步明确了我园“为幼儿终生幸福奠基”的办园指导思想，要求全体教职工弘扬“用心工作，爱心育人，真诚服务”的主旋律，“一切为了孩子，为了孩子的一切”，加强学习，提高认识，精诚合作，努力为孩子的健康和谐成长，为幼儿园的发展贡献力量，我们将幼儿园管理理念、课程理念、教育理念及各项工作常规等制成版面悬挂上墙，使老师们克服了工作的盲目性，做到了有章可循，提高了工作效率。

其次，园领导班子树立管理就是服务的思想，切实转变角色，由教育教学工作的监督检查者，转变为支持者、合作者、引领者，努力与教职工建立平等、互助、互进的关系。园领导率先垂范，廉洁自律，每项工作不仅考虑在老师们的前头，而且与老师们一起设计环境创设方案，参加家长会、开放日等活动，积极出主意、想办法，化解矛盾，解决老师们工作、学习、生活上的各种问题、困难。由于领导带头、充分发挥先锋模范作用，全园上下形成了团结向上、开拓进取、无私奉献的浓厚氛围，领导与教职工做到了思想上合心、行动上合拍，在工作中自觉追求“精、新、实、正、诚”，确保了各项工作圆满高效运转。今年9月份开学，幼儿园东园启用，各项工作千头万绪，又值山东省农村学前教育工作现场会在我县召开，县教育局领导安排我园幼儿在开幕式出一个节目。老师们在完成正常教育教学工作的同时，连续加班七八天，甚至中秋节也是在幼儿园渡过的，从服装道具到幼儿上台表演，周密设计，精心排练。在现场会上，我园幼儿节目环保时装秀《多彩的四季》赢得了与会领导的高度赞赏。

三是加强卫生保健工作。重视幼儿入园晨检，对患传染病的`幼儿及时隔离护理治疗，对幼儿活动室、寝室定期消毒，多次举行冬春季节幼儿常见病、传染病的预防、治疗家庭教育讲座，与家长密切配合，确保了幼儿正常的安全生活。

二、xx年工作打算。

xx年是我园深入贯彻实践科学发展，促进我园幼教工作又好又快发展的重要一年，我们决心在xx年工作的基础上，努力做好下面几方面的工作：

1、坚持以人为本，进一步强化科学管理，内涵发展的思路，以提升师德、师能为重点，加强师资队伍建设，突出办园特色，提升办园质量，积极争创市十佳幼儿园。

2、加强对东西两园的统筹管理，完善硬件设施，进一步改善办园条件，提升办园信誉。

3、继续加强对幼儿园教育科研工作的管理，确保两个课题顺利结题，取得更丰硕的成果。

4、进一步解放思想，更新观念，加强与外地先进园所的交流与合作，拓宽办园思路，在办好托班、寄宿制的基础上，办好亲子园。

5、高度重视家长工作，坚持不懈做好安全与幼儿卫生保健工作，继续做好两个园区的环境创设工作，为幼儿的健康和谐成长营造更加优良的环境。

第三，为确保管理的科学规范，我们进一步完善修订了各项规章制度。如《教职工全园聘任方案》、《结构工资方案》、《教职工岗位职责》，《幼儿一日生活常规要求》、《教职工行为规范》、《家长行为规范》，完善了监督、考评、奖惩机制，实现了管理的科学化、民主化，激发了教职工做好本职工作，勇创佳绩的热情，形成了各项工作千帆竞发，比、赶、帮、超的良好局面。

三、加强师资队伍建设，努力打造一支素质优良的幼教团队。

一是加强师德教育。本学年在全园开展了“争一流、创名园、做名师”活动。组织教职工学习2007感动中国人物事迹，学习汶川地震中涌现的优秀教师典型事迹，教育激励教职工树立正确的人生观、价值观，强化安心一中幼教，服务一中幼教，为生命的尊严和人生的幸福而忘我工作、无私奉献的意识。经常开展师德演讲比赛，如“责任、奉献、和谐、感动”主题演讲比赛，“工作着、幸福着、美丽着”主题演讲比赛，在全园营造了相互欣赏、相互包容、团结和谐的工作氛围，让教职工在繁忙而充实的工作中感受幸福、快乐，增强责任感、奉献意识。为使教职工身心愉悦，养成耐心、细心、恒心的品质，从04年至今，我们每天早7：10组织老师们做健美操、打太极拳、跳现代舞，长期坚持，使每位老师精神焕发，以饱满的活力开始每天的工作。另外，我们在全园提倡“施礼有型、职场有仪”，要求老师们在工作生活中规范自己的仪容仪表，注意谈吐举止，注意与人交谈文明得体，坐姿、站姿、发型优美大方，切实树立一中幼儿园教师的良好形象。

二是加强园本教研、园本培训，提升教师实施素质教育的专业能力。我们首先抓好新教师上岗前的培训工作，组织新聘任教师学习幼教法规、岗位职责，学习学校及幼儿园规章制度，在老教师的指导下，熟悉幼儿一日活动常规，熟悉各年龄段幼儿及寄宿制幼儿的生活特点及保教知识，通过悉心指导、培训，这些新教师很快适应了幼教工作。其次，利用园本培训、园本教研平台，对全体教师进行系统的幼教专业理论培训。幼儿园规定每周三为教师教学观摩活动日，每周二至周五下午5：20——6：30为教师集体备课时间，每周一下午5：20—6：30为教师理论学习时间。要求教师结合主题教学实际学习先进的幼教理论、案例分析等，要求教师每周写一篇教育笔记、理论学习体会的文章，每节活动课后写一篇教学反思。幼儿园鼓励教师一切从幼儿身心发展规律出发组织教学，不拘泥于教材参考书，大胆探索创新，重点处理好生成活动。培养幼儿自主发现、自由探索品质及动手实践能力。幼儿园通过师徒结队形式，组织老教师上示范课，中年教师上公开课，开展深入的观摩交流研讨，促进相互学习，共同提高。通过组织教师优质课、说课比赛及教学能手、骨干教师评选活动，为优秀教师脱颖而出提供了广阔的舞台。另外，我们一贯重视对全体教师开展基本功训练，如简笔画、普通话、视唱、弹琴、三笔字等每位老师都有自己的“一手绝活”。我们还将班主任培养、培训纳入教师专业成长规划中，经常组织骨干教师外出参观，学习先进幼儿园的管理方法、经验，学习环境创设、幼儿卫生保健、家长工作的先进模式，增强他们带好班级，引领幼儿成长的信心与本领。一年来，家长普遍反映我园各班班主任及配班教师责任意识强、管理水平高、工作能力强。他们出色的工作业绩受到领导及家长的普遍赞誉。我园朱金英老师参加泰安市优质课评选，荣获一等奖；撰写的论文《我与园本教研共成长》获泰安市论文评选一等奖。

四、以活动为载体，开阔视野，丰富认知体验，促进幼儿健康成长。

1、节日系列活动：主要开展了“闹元宵，猜灯谜”；三八节“夸夸我的好妈妈”“我为妈妈做件事”；“六一儿童节”心系灾区，情寄奥运文艺联欢；端午节亲子包粽子；重阳节给爷爷奶奶送贺卡，邀请爷爷奶奶来园进行祖孙联欢；国庆节“祖国妈妈我爱您”儿歌比赛；迎新年系列活动—喜迎xx新年幼儿做蔬菜水果馒头、亲子才艺展示、第五届科技艺术周，举行了亲子环保科技小制作比赛，各班迎新年联欢，寄宿制幼儿欢欢喜喜迎新年联欢活动等。

2、主题教育：组织幼儿参加学校春秋两季田径运动会，春游校园、参观菜地、农田、苗圃，举行了“铭记一中幼儿园”大班毕业典礼，幼儿轻器械操比赛，冬季跳绳、拍球、踢毽子比赛，发动幼儿向汶川地震灾区小朋友捐款活动。

3、园本特色课程活动：幼儿折纸、泥工、剪纸、手指操比赛；英语会话、唱歌比赛等。

我园幼儿在这些丰富多彩、教育意义深远的活动中，受到了较好的陶冶、锻炼、教育，其思维能力、认识水平、动手操作能力均得到较好的提升。

五、环境创设取得新突破。

我园历来重视环境对幼儿的教育作用。一年来，我们将园内环境设计成立体的教育空间。1.5米以上墙面为家长老师互动的空间，1.5米以下的墙面是孩子互动的空间。孩子互动区布置了幼儿作品展、幼儿成长评价栏，还有一些教育幼儿良好习惯、养成教育图文并茂的版面。如幼儿洗手流程、折叠衣服的方法、吃完饭做什么，均对幼儿有详细提示。家长与教师的互动区主要是家园桥、家庭教育、幼儿教育的格言等。

今年暑假，我园东园启用后，我们按照“迷幻的海底、多彩的大地、神秘的天空三部分整体安排环境创设，把“崇尚童真，回归自然”的教育理念融入其中。东侧楼梯走廊是安全儿歌列车，图文并茂、生动地向孩子宣传安全教育知识，西侧楼梯是人文科技区，布置了古今中外文学家、科学家、思想家图片简介及主要成就，潜移默化地对孩子进行人文科技熏陶。各班门窗玻璃上的童话故事，更是吸引孩子与环境的对话、互动。各班班牌用花卉命名，寓意深刻。

另外，配合重阳节主题教育，我们在东园搂西墙面制作了”感天动地孝为先“版面，介绍重阳节的来历、孝敬老人的故事，还制作了“美丽富饶的宁阳—我可爱的家乡”版面，生动形象地让孩子认识家乡，从小培养孩子热爱家乡的情感。

这些环境创设，整体美观大器，内容丰富新颖，既符合幼儿教育要求，又体现了幼儿审美情趣，幼儿置身在这样的环境生活学习，教育效果事半功倍。

六、教育科研再上新台阶。

本年度，我园高举科研兴园的旗帜，高度重视教育科研在促进教师专业成长、推动课程改革，提升保教质量方面的作用。幼儿园成立了由园长任组长、各年级骨干教师为成员的教育科研领导小组，统筹管理“幼儿园家长资源的开发利用与管理”、“幼儿节日文化教育研究”两个省级、国家级课题，加强对实验教师的培训，支持他们购买研究资料、外出参加课题研讨会议，积极做好课题研究阶段总结工作。经过不懈努力，本年度我园课题研究成绩喜人。四月份省“幼儿园课程资源开发利用与管理”研讨会在我园成功举行，与会专家对我园的教育科研工作给与充分肯定，六月份我园教师的三项科研成果获省级一等奖；8月份在日照举行的全省幼教科研课题研究会议上，我园做典型发言，受到一致好评。

七、家长工作有新的进展。

一是我园继续开展家长助教活动，助教家长覆盖面广，助教领域进一步拓展，家园互动合作有力促进了幼儿健康成长。

二是家长支持参与帮助幼儿园工作的热情进一步提高。除了家长助教外，我园亲子活动开展的更加广泛深入，亲子制作、亲子才艺展示、亲子阅读、亲子朗诵等活动的开展，增进了家园互信，为幼儿园教育工作增添了新的生机与活力。

三是家园沟通联系进一步加强。本学年我们除了办好园刊《牵手》外，还下力气周密策划设计完成了电视宣传片《精彩人生从这里起步》，在县电视台播放6次，在家长与各界人士中引起强烈反响。同时，我们设计印制了精美、内容全面丰富的一中幼儿园宣传画册，广泛向家长、社会宣传幼儿园办园理念、办园实绩、办园特色，亦收到良好的效果。

八、高度重视安全与幼儿饮食卫生保健工作，为幼儿健康成长保驾护航。

一是强化安全重于泰山的意识，健全安全制度，落实安全责任，加强对幼儿园安全工作各环节的监督、检查，及时消除园内设施、设备的安全隐患，加强对师生的安全教育，教育幼儿学会自我保护，自觉远离危险。本年度，上级领导几次来我园检查安全工作，均给予高度评价，我园荣获县“安全工作先进单位”称号。

二是加强对幼儿的饮食管理。我们根据合理搭配、科学营养，适合幼儿身体正常发育的原则，制定科学合理的食谱，在保证营养的前提下，降低成本，提高质量，让每个孩子吃饱、吃好、茁壮成长，时刻注意幼儿饮食安全，按国家标准对幼儿餐具、口杯等定期消毒，教育幼儿养成良好的饮食习惯，防止病从口入。

水利基建工程质量监督站总结计划打算 篇4

20xx年以来区水利水电工程质量监督站在局班仔的领导和市质监站的指导下，全面践行“忠诚、责任、创新、超越”的水利行政文化理念，认真履行职责，落实质量监督责任，强化施工现场质量检查，为规范全区水利工程质量管理，确保在建水利工程质量作出了积极贡献。

一、完善制度、落实责任。认真履行质监手续，落实水利工程质量监督责任

20xx年以来，我局水利水电工程质理监督站为全区5宗革命老区农村饮水工程、惠阳区良井镇小型农田水利示范镇建设工程和惠阳区农村河塘清淤整治试点县等工程办理了质量监督手续，按照《惠州市水利工程建设安全监督工作指导意见》的相关规定，落实了质量监督管理责任人，明确了各受监工程的质量监督责任。并于20xx年7月份制定了《惠州市惠阳区水利水电工程质量监督工作制度》、《惠州市惠阳区水利工程质量监督人员岗位职责》，加强了对项目法人、施工、监理等单位管理和技术人员的监督和管理。

每宗建设工程开工后，我局水利水电工程质量监督均设立质量安全监督项目组，对工程质量实施监督。并联合局安全办对全区在建水利工程进行全面的现场检查，针对检查中发现的施工安全隐患、不按设计施工等方面的问题下发检查整改通知，并向区水务局和各参建单位进行通报，对相关问题的整改起到了较好的督促作用

在切实抓好施工质量现场检查的同时，我局水利水电工程质监站高度重视重要隐蔽工程和关键部位的质量检验，对在建重要隐蔽工程，委托惠州市水利水电工程检测站对其施工质量进行第三方检测，严把隐蔽工程质量关。认真抓好重点水利工程验收工作，对符合验收条件工程及时组织，严格按《水利水电工程施工质量检验与评定规程》SL176-及《水利水电建设工程验收规程》SL223-的要求对工程进行验收。

以十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以落实科学发展观，构建和谐社会为指导，围绕全区水利工程建设，进一步加强工程质量监督力度，加大质量违规行为的查处力度,探索质监工作的新思路和新措施，努力使我区水利工程质量再上一个新台阶。

1.进一步完善质量监督工作制度，规范工程质量监督管理程序，使水利工程质量监督实现制度化、程序化、规范化。

2.立足对每个受监项目的质量监督管理，切实做好工程建设过程中质量巡查工作，提高现场检查的频率。

3.严把隐蔽工程质量关，对施工现场重要隐蔽工程，委托第三方对其施工质量进行抽检，抽检时必须有质量监督人员在场。

4.严格按规范要求进行工程验收。对未按计划要求完工、施工质量存在问题、工程资料不完善的项目不予验收。

水利基建工程质量监督站总结计划打算 篇5

20xx年以来市水利工程质量监督站在局党组的领导和省水利厅质监中心站的指导下，全面践行“忠诚、责任、创新、超越”的郴州水利行政文化理念，认真履行职责，落实质量监督责任，强化施工现场质量检查，为规范全市水利工程质量管理，确保在建水利工程质量作出了积极贡献。

一)完善制度、落实责任。认真履行质监手续，落实水利工程质量监督责任

年底至20xx年12月，市局质监站为全市32座小一型水库、147座重点小二型水库除险加固、4个小农水重点县建设工程、 15个乡镇集中供水工程、13个河道治理工程办理了质量监督手续，按照《关于明确全市水利工程质量监督管理范围和职责的通知》的相关规定，落实了市县两级质量监督管理责任人，明确了各受监工程的质量监督责任。7月份下发了《关于加强全市水利工程参建单位人员管理的通知》，加强了对项目法人、施工、监理等单位管理和技术人员的监督和管理。

月下旬至20xx年1月上旬全市小型水库除险加固工程开工建设后不久，我们联合水利科派出2个检查组对全市在建病险水库除险加固工程进行了一次全面的现场检查，针对检查中发现的施工进度滞后、不按设计施工等方面的问题向各县市区下发了检查情况通报，通报除发到县市区水利局和各参建单位外，同时抄送县市区委、政府分管农业的领导，对相关问题的整改起到了较好的督促作用。20xx年2月我们又安排3个检查组对病险水库除险加固项目进行了全面检查，发现问题及时下发整改通知并督促整改到位。3月至6月，我们在对施工进度慢、质量管理不规范的水库除险加固项目开展重点检查的同时，对其他受监的乡镇集中供水、小农水重点县建设、河道治理、灌区配套等项目进行了现场检查，7至9月我们组织对宜章等小型水库施工进度滞后的县市区开展了多次督促检查。11至12月联合水利科、监察室分三个检查组对全市小二型水库除险加固工程进行了现场检查。据统计，今年1至12月市质监站共现场检查工程290多处，针对水利工程现场检查发现的问题共下发整改通知80多份，绝大部分问题已经督促整改到位，较高频率的现场检查为规范水利工程质量管理发挥了较好的促进作用。此外，年内质监站还配合水利部稽查组对桂阳县小农水重点县建设项目进行了稽查，配合省水利厅稽查组对2座小一型水库、1处中小河流治理工程、1处农村饮水安全工程进行了稽查，我市水利工程质量管理工作得到水利部和省水利厅稽查组的好评。

在切实抓好施工质量现场检查的同时，市质监站高度重视重要隐蔽工程和关键部位的质量检验，20xx年对病险水库除险加固工程中的帷幕灌浆、高喷灌浆、冲抓回填、新建隧洞等重要隐蔽工程，委托检测公司采取压水试验、地质地达扫描等手段对其施工质量进行抽检，严把隐蔽工程质量关。认真抓好重点水利工程验收工作，从去年底到今年初，我们严格按验收规程的要求对23座小一型水库除险加固工程进行了主体工程投入使用验收;今年11月，又组织对年全市32座小一型水库除险加固工程进行了主体工程投入使用验收。至今年年底，我市国家投资的55座小一型水库验收工作全部完成，相关验收成果已全部上报省水利厅，验收进度排在全省前列。此外，年内还协同工管站完成了部分小农水重点县建设和农村饮水安全工程的市级验收。

以十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真践行“忠诚、责任、创新、超越”的郴州水行政文化理念，以落实科学发展观，构建和谐社会为指导，围绕全市水利工程建设，进一步加强工程质量监督力度，加大质量违规行为的查处力度,探索质监工作的新思路和新措施，努力使我市水利工程质量再上一个新台阶。

1、全市重点小一型以上水库、中型水闸除险加固工程的质量监督。

2、工程规模1000万元以上的中小河流治理及四水治理工程的质量监督。

3、日供水500立方米以上的乡镇集中供水工程的质量监督。

4、中型灌区续建配套工程的质量监督。

1、进一步完善质量监督工作制度，规范工程质量监督管理程序，使水利工程质量监督实现制度化、程序化、规范化。

2、立足对每个受监项目的质量监督管理，切实做好工程建设过程中质量巡查工作，提高现场检查的`频率。

3、严把隐蔽工程质量关，对帷幕灌浆、高喷灌浆、冲抓回填、新建隧洞钢筋砼衬砌等重要隐蔽工程，委托检测公司对其施工质量进行抽检，抽检时必须有质量监督人员在场。

4、严格按规范要求进行工程验收。对未按计划要求完工、施工质量存在问题、工程资料不完善的项目不予验收。

1、1至3月，以水库除险加固工程为重点，对20xx年开工的水利工程开展全面的现场检查。

2、4至7月，对受监项目的重要隐蔽工程组织开展第三方检测，对检测不合格的项目组织参建单位返工;对工程进度慢，有可能影响安全度汛的在建项目开展现场督查，保障在建工程安全度汛。

3、8至10月，对已经完工的20xx年度工程进行验收，举办一期质量监督员培训班。

4、11至12月，为新开工的水利工程办理质量监督手续，组织开展施工现场质量巡查。

水利基建工程质量监督站总结计划打算 篇6

    水利基建工程质量监督站2005总结及下一年计划打算sO100    一、200５年度工作回顾    200５年，我市水利建设项目多、规模大、范围广，我站在无锡市水利局的直接领导下，在省质监中心站的业务指导下，在兄弟部门的大力支持配合下，克服人员少、时间紧、任务重、战线长等困难，认真贯彻执行部、省有关水利工程质量管理的规定，切实履行政府对水利工程实行质量监督的职能，认真抓好全市水利工程质量监督管理工作，较好地完成了年初确定的各项目标任务。    （一）紧扣形势，有计划地组织职工进行政治理论和业务学习，全面提高职工的政治素质和业务素质，不断提高工作水平。    按照局党组、局机关党委的要求，在综合党支部的领导下，全体职工认真学习十六大、十六届三中、四中全会精神，认真学习“三个代表”重要思想；积极参加《弘扬水利精神，服务“两个率先”》主题教育活动和机关作风建设等各项思想政治教育活动。通过听讲座、外出参观考察、撰写和交流学习心得等丰富多彩的形式，使职工的政治修养和理论水平有了明显提高，从而增强了贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的自觉性，增强了全心全意为人民服务的自觉性。    根据业务工作需要，我站还经常组织全体人员学习水利工程质量监督管理有关的法律、法规、规程、规范、标准等，并且选派职工参加部省组织的有关业务培训，如水利工程强制性条文培训班等，先后有5人次参加，使职工的实际工作水平和指导面上工作的能力都得到了明显提高。一年来各项工作成绩显著：200５年我站所在的综合支部被市级机关党工委评为达标党支部；200５年我站被市水利局评为水利工程质量管理先进集体；一年来共组织各类学习23次，撰写学习体会文章6篇，心得交流6次，党员干部学习培训率达到100%。    （二）加强质量监督管理，依法及时做好水利工程质量监督管理工作。    随着我市水利工程质量监督任务的增加和受监工程面的扩大，我站根据国家、省市有关质量监督管理规定要求，特别是《江苏省水利工程项目质量监督工作指导意见》的要求，及时采取了一些相应措施，扎扎实实地做好质量监督管理工作，督促建设、设计、施工、监理等参建各方明确各自的责任、责职和权利，促使它们自觉地完善各自的质量管理体系和规范各自的质量行为，目前已基本形成了“建设单位负责、施工单位保证、监理单位控制、政府部门监督”的质量管理体系框架。    一年来，围绕质量监督，我们主要做了以下工作：    1、进一步健全质量监督机构。我站最初成立于1988年，成立之初的质监站为行政挂靠性质，质监人员也均为兼职人员。为进一步加强政府对水利工程质量的监督，2000年我局向市机构编制委员会申请成立专职质监站，并于2000年下半年获得批准，目前我站为自收自支性质的事业单位，200５年初共有在职职工6人，今年十月调入2人，目前共有职工8人，其中专业技术人员6人，会计1人，司机1人。6名专业技术人员中有3名水工专业高工，一名工民建专业工程师，2名水工专业助理工程师，专职从事水利工程的质量监督工作。    在加强市质监站技术力量的同时，我们还在各市（县、区）成立质监组，每个市（县、区）分别配备1～2名质监员从事水利工程质量监督工作。    2、进一步完善质量监督工作制度，规范工程质量监督管理程序。为使水利工程质量监督逐步制度化、程序化、规范化，通过实践逐步形成了一系列行之有效的质量监督工作制度，主要包括“质量监督申请制度”、“项目划分申报审批制度”和“质量评定申请制度”等三项程序性制度和“质量监督责任人制度”、“质量监督工作实施计划制度”、“质监活动台帐制度”等三项规范性制度。    具体做法为：一是质量监督申请制度。要求项目法人（建设单位）在工程进行招标前（不用招标的工程在开工前），必须办理质量监督申请手续，否则不予质监。我站起草了“无锡市水利工程项目质量监督申请程序”，明确了申请中必须提供的资料及申请的受理及审批等内容，取得了明显的效果，全年受监工程质量监督申请率为100%。二是项目划分申报审批制度。要求项目法人（建设单位）在监理、施工单