杂志编辑工作计划合集。
哪种工作计划值得学习？为了更好地掌握工作的重要性和优先级，我们应该制定一份详细的工作计划。工作计划制定是为项目的进度管理提供重要支持的必要活动，考虑到您的需要我们进行了“杂志编辑工作计划”的编辑，感谢您的阅读希望我们能够在这里开启自己的阅读人生和故事！
杂志编辑工作计划(篇1)
师之趣编辑部作为我校对外宣传的窗口,对学校的文化建设、特色发展进行及时、有效的宣传，对学校教师进行真实、有力的采访报道，增强学校的吸引力和感召力，展现学校文化特色，展现我校教师风范，为老师们搭建交流的平台。
201某年，编辑部的工作计划如下：
一.总体打算
按期召开例会，每周一次(特殊情况灵活变换)。成员彼此交流周刊的编辑、排版，营造好的文化氛围;通知部员近期的活动布置，组织安排编辑部的相关事宜。
出版《师之趣》周报和季刊。面向校内外教师约稿和征稿，预计出版周报30期，季刊四期。
积极主动地举办的各类活动，将教师的特色与活力展现出来，并进行积极报道。扩大宣传力度，把学校的新闻、亮点等及时、准确的报道出去，促进我校与其他学校之间的交流和学习。
我部将越发我部将更好地和其他各部融合在一起，积极和兄弟部分合作组织常识竞赛，从而更好地促进各部之间的协作，更好地完成各项任务。
二.具体安排
一月份：编辑发行《师之趣》冬季刊即201某年合订本，总结201某年年度工作，召开总结交流会。责任人：卜庆振、乔波
二月份：组织编辑《师之趣》201某寒假网络版，开展网络读书交流活动一次。责任人：王芳、刘方华
三月份：组织开展师之趣成员东平湖采风活动，编辑出版《师之趣》春季刊(即学校文化读本)。责任人：权柯柯、焦政
四月份：组织开展读书交流活动，举办201某年第1期网上论坛。责任人：田田、耿进红
五月份：组织教师演讲比赛。编辑出版《师之趣人物专刊》。责任人：王新、张桂荣
六月份：举办九年级离校课程相关活动。举行201某年第2期网上论坛。责任人：焦成杰、李超
七月份：编辑出版《师之趣》夏季刊。责任人：卜庆振、乔波
八月份：组织编辑《师之趣》201某暑假网络版，开展网络读书交流活动两次。责任人：李海燕、樊祥惠
九月份：春蕾文学社开展社长竞选活动。开展暑期读书写作交流活动。举行201某年第3期网上论坛。责任人：尚昌英、卜庆振
十月份：组织秋游采风活动。编辑出版《春蕾201某-201某学年度合订本》、《师之趣201某秋季刊——校本课程专号》。责任人：赵桂芸、王新
十一月份：开展了“师之趣教育征文活动”。举行201某年第4期网上论坛。责任人：焦政、权柯柯
十二月份：评选“师之趣编辑部201某年度人物”，组织年度总结交流活动。责任人：焦成杰、李超
同时，本年度我们将继续开展各项文体、公益活动，让老师们更加愉快地完成各项面工作。我们将会在工作中不断完善工作计划，发现问题及时纠正，通过开展一系列活动，调动部员积极性，力求编辑部的工作更上一层楼。
杂志编辑工作计划(篇2)
时尚杂志编辑工作计划
时尚杂志编辑工作是一项既有挑战性又充满乐趣的工作。作为一名时尚杂志编辑，需要不断追踪时尚潮流，挖掘新的设计师和品牌，并为读者呈现最新的时尚趋势。下面是一份详细具体且生动的时尚杂志编辑工作计划，让一起来看看吧。
1. 研究市场趋势：作为编辑，需要紧跟时尚市场的最新动向。会定期研究时尚杂志、时尚网站和社交媒体上的潮流趋势，了解最新的服装、配饰和美妆趋势。还会参加时装周和时尚展览，与设计师和品牌代表交流，获取第一手的信息。
2. 寻找新的设计师和品牌：作为时尚杂志编辑，的工作之一就是发掘新的设计师和品牌。会深入探访时尚周围的设计师工作室和时尚周边区域，寻找有潜力且具有独特设计风格的新兴品牌。还会参加时尚展览和设计师发布会，与设计师和品牌代表进行沟通，了解他们的设计理念和故事。
3. 编辑杂志内容：编辑杂志内容是的核心工作之一。会根据市场趋势和读者需求确定每期杂志的整体方向和主题。会与写手、摄影师和设计师合作，选择适合主题的文章、图片和排版风格。还会举办时尚活动和拍摄时尚照片，为杂志增添新鲜感和艺术感。
4. 撰写时尚评论和报告：作为编辑，需要具备较强的写作能力。会撰写时尚评论和报告，分析时尚趋势、品牌战略和设计理念。会对最新时装秀进行评论，介绍设计师的灵感和创新。还会分享时尚故事和名人专访，为读者提供时尚建议和灵感。
5. 管理社交媒体平台：时尚杂志离不开社交媒体的推广。作为编辑，需要管理杂志的社交媒体平台，包括微博、微信公众号和Instagram等。会发布有趣的时尚内容，吸引读者的关注和讨论。还会与品牌和设计师合作，进行社交媒体推广活动，提升杂志的知名度和影响力。
6. 参与时尚活动和发布会：作为时尚杂志编辑，会频繁参加时尚活动和设计师发布会。这些活动是了解最新时尚动向和建立人脉关系的重要机会。会在活动上与设计师、模特和名人进行交流，了解他们的想法和观点。还会借此机会与读者互动，了解他们的需求和反馈。
以上就是一份详细具体且生动的时尚杂志编辑工作计划。作为时尚杂志编辑，将不断追求时尚潮流，挖掘新的设计师和品牌，并为读者呈现最新的时尚趋势。这份工作需要拥有丰富的时尚知识和敏锐的观察力，同时还需要不断学习和创新。让一起投身于这个充满激情和创造力的行业吧！
杂志编辑工作计划(篇3)
一、办刊宗旨：
宣传__发展 弘扬__文化 铸造__精神 树立__品牌
二、刊名释义：
附拟刊名：
1.风采类：活力__、和谐__、魅力__、风采__、锦绣__、富饶__、希望__
2.文化类：灵秀__、灵韵__、神韵__、毓秀__、文化__
3.神话类：神话__、传奇__、神奇__、洞天__、福地__、仙女__
4.地名类：登高__
5.典故类：凤凰__
6.发展类：价值__、蓬勃__、动态__、创新__、发展__、超越__
三、刊名题：
四、领导题词：
五、发 刊 词：
六、刊物定位：
1.性质定位：《灵秀__》既是《__社会科学》的复刊，更是在《在城社会科学》的基础上升级改版的综合性刊物。
她是一个喉舌，将以理论、重要思想和科学发展观为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、理论联系实际，运用马克思主义的科学立场、观点和方法，全面贯彻党的路线、方针、政策和县委、县政府重大决策及意图，不断地发出县委、县政府铿锵有力的声音;
她也是一个园地，将围绕全县改革发展的重点、难点和热点问题开展研讨，不断总结出理论研讨的累累硕果;
她还是一个平台，及时向县内外传递、交流__改革、发展的信息和工作经验，为全县各级组织维护稳定、加快发展提供理论指导和参考;
她更是一个窗口，让读者看到精彩纷呈的__魅力、__活力以及__的灵秀。
2.目标定位：让《灵秀__》杂志成为__各界人士喜爱阅读的精神食粮。
3.主题定位：以小见大，以点带面，既体现杂志的品牌优势和品牌形象，又突出__人的特质气概和灵气底蕴，更好地为__各界人士服务。
4.形象定位：做__人伴侣，成__人知音。让政策性、理论性、新闻性、艺术性、观赏性、资料性、纪念性和历史感、现实感融于一体。
5.风格定位：大气感、亲和力、文化性、实用性。切入视觉新颖，文凝炼生动，手法丰富多彩，能准确、到位反映__状况。
七、领导机构：(暂保密)
主 办：
承 办：
顾 问：
编委会主任：
副 主 任：
常务副主任：
委 员：
编辑部主任：
文编辑：
美术编辑：
八、刊物目录：
1.《领导言论》：书记和县长在大会上的报告、讲话稿等。
2.《探索与实践》：在工作中的理论、方法上作科学的探索与实践，形成自己独特的见解，对各行有借鉴之效。
3.《就业创业》：讲述自己或他人在创业、就业方面的故事、经验、感受，对他人有启迪作用。
4.《麻姑文化》、《建昌风情》：用大散文手法全方位介绍洞天福地麻姑山的传奇文化以及__的风土人情。
5.《灯下漫笔》：对人生、工作、生活的感悟，翻晒心情，袒露心扉。
6.《党建探究》：发挥舆论宣传主阵地作用，探究与思考党建工作，展现基层党组织战斗堡垒作用，全面反映党员不平凡业绩。
7.《农村天地》：普及农业新技术，传递农业新信息，关注农友喜与忧，反映农村新生活。
8.《社会广角》：贴近生活、贴近百姓、寓情于理、观点鲜明，主流反映__方方面面，让__人更好地了解__，热爱__。
9.《行业透析》：深入剖析行业发展历程，或成功经验，或失败教训，给人以启示。
10.《法制园地》：融新闻性、知识性、教育性为一体，宣传法律知识，进行普法教育，介绍先进典型，努力提高广大人民群众的法制观念和法律意识，促进社会主义民主建设和法制建设。
11.《廉政聚集》：弘扬廉政文化、构建廉政文明。
12.《教育之窗》：传播__文化教育信息，反映__文化教育成果。
13.《时政资讯》：关注__时事，关注身边资讯。
14.《卷首语》：有思想，重文采，散文笔调，小故事加哲理为上。不求长，只求精辟，不求大，只求独到。
15.《方针政策》：反映党和国家的方针、政策、路线。
16.《领导艺术》：提高领导管理能力，提升领导管理修为。
17.《创业之星》：介绍创业成功之星，体验创业成功历程，坚定创业信念方向，求寻创业成功之路。
18.《建昌名人》：介绍__历史名人或他乡__名人。
19.《专家专栏》：聘请有名望的__籍专家、学者等做栏目特约专家，开辟专栏。
20.《专题策划》：围绕同一主题组织一组作品推出。深广的、大而全的、细而微都可以，但要有一定的故事性、可读性。
21.《大事记》：精选__大事，留住__印象。
22.《主题征文》：开展主题征文活动，体现杂志的参与性和群众性，增强刊物的可读性，吸引人们的眼球，使刊物成为人们关注的焦点。
23.《读编往来》：希望有更多的读者关心我们，给我们提出更多的批评和建议，共同把杂志办好。
24.《意见反馈表》：建议在每期杂志的末页刊载一张评刊意见反馈表，邀请一些作者和读者参评。然后根据e-mail反馈过来的信息，进行综合分析，有的放矢地改进、改善。这样对于下一步杂志的变化能够作出恰当的调整，有利于杂志的健康发展。
九、刊期类别：季刊
十、刊物图标：如《读者》的图标是一只小蜜蜂。
十一、设计排版规范
(一)版式设计规范
版式规范：四开(a4纸张大小)，48p或52p或56p。包括：封面，封二、封三、封底(封二、封三、封底为广告版)，小计4个p;目录2个p;其余为正文部分。
每个正文内页左右边距各为20毫米;上边距为28毫米;下边距为17毫米(此版式规范是国际排版标准)。
(二)体使用规范
1.标题与正文用规范：标题一般为黑体，一级标题、二级标题、三级标题应大小有区别，逐渐减小;正文部分的体可灵活运用，一般为小四号。
2.通篇使用的体不应超过4种，通常3种足够。号大小不应超过5种。为：大标题/副标题/小标题/正文/图例。
3.文色彩不宜变化过多，一般不超过四种，三种为宜。整体风格庄重、大气、简洁、典雅、不需太满。
4.正文中对关键语句和词可适当加入一些变化，如斜体、彩色等。但不能过多。
(三)图文配合规范
图片应与标题、正文相吻合，图片的色调尽量与本栏目的标准色相接近，图片应与标题形成互补作用，并起到吸引与美化版面的效果。
(四)纸张使用规范：纸张印刷及装订应符合杂志的整体风格及品位，封面应采用250g以上铜板纸并覆亚膜，内页应采用125g—150g铜板纸。
(五)页眉页脚规范：页眉上有栏目标题，页脚处应有期刊时间、期刊号、总第几期、页码。设计美观大方。
(六)印刷色彩规范：全彩化的杂志设计趋势，抓好杂志的“三步五秒”的设计方式，即要在三步内或者五秒钟内让杂志的封面和内容吸引读者的眼球。
十二、发行范围：全县各政府机关、局机关、企事业单位等。
十三、发行渠道：定向内部发行。
十四、发行时间： 年 月 日。
十五、发行量：份
十六、广告发行：
1.主流广告客户定位：考虑杂志的运作经费等因素，在封二、封三、封底和内页上刊登一定的广告是必需的，但是选择好的广告主却是杂志要考虑的前提，低劣的广告产品和广告内容很容易引起读者的反感和抵触情绪，相得益彰的广告效果有时反而可以在无形之中提升杂志的品位和档次。
2.主流广告行业定位：企业品牌产品。如：汽车、通讯、房地产、时装、美容、文化体育用品等。承接的广告客户是具一定规模企业的产品和服务，可以相衬出这是一本上档次的强势品牌杂志。广告的内容与创意要求业主自行创作。
3.广告价格：封二整版一期_元，封三整版_元，封四整版_元，内页广告。
4.广告热线：
杂志编辑工作计划(篇4)
一、提高部门工作人员自身综合素质
包括专业知识、服务意识、工作能力等，在平时工作中每个人严格要求自己，在尽可能的情况下规范工作，完善自我。只有如此才能在工作开展过程中使自己游刃有余，有条不紊。（具体情况参见人才培养）
二、明确职责、强化责任，互相配合、加强联系
由于部门涉及到的工作比较复杂、琐碎，因此必须要求在工作的时候明确各自的工作职责和工作内容，细致到每一点的负责人，做到胸中有丘壑，这样才能保证每一项安排的工作的顺利开展，才能使部门工作具有连贯性、整体性，不至于花费时间后毫无成效，不仅如此，也要求在各自做好自身工作的同时配合其他副部长干事做好整个部门的工作，互相沟通，加强交流，招干、培训、采访、总结，缺一不可。
三、完善各项制度
一个部门的工作要开展，制度须先行。只有建立完善、规范、可行的制度基础才能保证工作在开展和执行的过程中有章可循、有法可依，部门在平时的工作中，在不断发展的过程中，新问题也会不断涌现，这就要求我们对工作各方面都有一定的预见性和把握度，做到以不变应万变，稳中求胜。
1、例会制度（积极执行例会制度表，不多拓展）
2、人才培养制度（主要体现在两个方面）
干事招聘
招聘在精：干事招聘要慎重，选择优秀的干事可以为部门减少人员流散损失、带来高质高效的工作成果。干事招聘过程可以做到以下几点：
（1）加大宣传力度，使大一新生切实了解部门，实实在在知道部门的基本情况；
（2）重点考虑干事的态度，能力经验其次，尽量招到踏实稳定性的人才；
（3）在可能的情况下，招聘具有较专业摄影技术，软件编辑能力的学生，是部门工作尽快得步入正轨；
（4）尽量满足各副部长的需求，招聘与副部长默契程度较高的干事，提高干事和副部长激情。
业务培训
培训是关系到工作效率的一个很重要因素，建立和完善培训体系，能够更加优质地保证工作的完成。不同的培训也应该设定不同的培训计划。
（1）部门基础培训：熟悉部门工作，了解部门人员，讲述工作要求，工作要及时、注重细节，同时要培养员工的积极态度和严谨认真的工作作风。
（2）工作培训:注重技能和实用性，培训日常工作的基本写作格式，采访形式和基本礼仪等重要技能，在最短的时间内让干事熟练掌握和运用。
（3）中心培训：注重交流沟通，在掌握培训内容的同时，加强中心各部门人员的交流和了解，尽可能全面全方位的熟悉部门和中心。
（4）其他大型培训：加强对外交流，汲取精华，完善不足，同时，为部门和中心赢得地位和尊重。
3、考勤考核制度
部门的工作需要人性化的管理，也需要用考核和条例来约束，这个就能够提升集体的凝聚力和部门团结一致的向心力。
（1）完善考勤制度，制定较为明晰的考核条例，量化考核。例会迟到旷到，活动迟到旷到等一系列问题的量化考核。
（2）每月考核评分。在公平公正的原则下，部长给副部长评分，副部长给干事评分，考察每个人的工作态度和工作积极性。
（3）稿件质量的考核。各级稿件均参与考核，以优良中差的各分数级来评价。
4、奖惩制度
奖惩是部门发展不可缺少的原动力，一方面改善和提高部门人员的工作作风、工作态度和工作效率，另一方面也促进部门人员的工作激情，更好地为部门服务。
（1）奖励政策：在可能的条件下，对表现优异和有突出贡献的干事和副部长实行必要的物质奖励，集体积分奖励和综测奖励。
（2）惩罚政策：在不影响工作，不侮辱部门人员等具有恶意性质的惩罚的条件下，根据集体意见，对表现性质恶劣，工作有所懈怠和毫无工作成果的部门人员采取惩罚措施，具体措施视情况而定。
（3）及时收集奖罚情况、考勤情况，做到准确无误，公平公正。
四、加强内部交流，增强集体荣誉感
部门内必须每周召开一次部门会议，一方面总结本周工作情况、展望下周工作前景、督促部门人员做好工作，另一方面加强内部工作的交流、沟通，使整个人部门工作和生活更加流畅，更加完美。同时，有效的内部集体活动也是内部感情加深的润滑剂。
（1）开展各种活动，如拔河比赛、象棋比赛、举行趣味活动等，由部门副部长带头，发挥干事的特长，增强干事的自信心和优越感，增强团队的凝聚力和合作意识，增强部门合作意识与竞争意识，使大家更好更积极的工作。
（2）让干事积极参与部门各项制度的建设中来，提高制度的可执行性和干事的参与度，使他们更好得了解部门，增强对部门的认同感和责任感。
（3）关心干事和副部长生活学习，做工作中的战友，生活中的朋友。
对外交流联系
一、积极加强中心交流
1、积极参加中心活动，构建良好的人际交流圈
2、了解中心相关部门的工作进度，发展情况，在可能的情况下了解各部门发展需要，提供力所能及的帮助
3、共同合作，为部门集体活动贡献每一份力量
二、努力营造良好的外部交流环境
知己知彼方能百战不殆，在完善内部，巩固中心的同时，也应把眼光放在全校性的新闻传媒上，做到成竹在胸，有备无患。
1、积极参加学校各类有意义的新闻传媒交流活动，构建良好的人际交流圈。
2、了解学校各相关部门的工作进度，发展情况，在可能的情况下与他们构建良好的置信度，必要时互相帮助，共同发展。
3、在尽可能的情况下，每年或者每学期邀请学校各新闻传媒部门开展一次交流会，促进相互了解，共同发展，建立良性循环的联系机制。
总之，发展才是硬道理。打造特色品牌，追求高层次发展是部门不变的宗旨。在报纸方面，我们要加大对专业技术人员的培养，形成一体化的办报程序，摆脱技术依赖和人员不足的劣势，稳步发展，加速流程。同时，我们也应该形成我们自己的新闻传媒阵地，着力培养一大批具有活力，有挑战力，能够撑起部门半边天的干事副部长团体，从新型人员配置出发，用专业技术武装头脑，由综合型转化单一型，由单一型造就尖端型，互相转化，融会贯通，真正把我们的特色和特点发挥出来，创造出价值的劳动成果。最后，知己知彼，将各方面的优秀人才联系在一起，取人之长补己之不足，将战略眼光放在全校性乃至整个社会，真正做到影响有影响的人。
杂志编辑工作计划(篇5)
时尚杂志编辑工作计划
作为一名时尚杂志编辑，我的工作计划必须详细、具体和生动，以确保的杂志每期都能吸引读者和与时俱进。下面是我为一期时尚杂志的工作计划。
我会分析当前时尚趋势并确定下一个季度的主题。通过研究时尚活动、社交媒体和设计师大秀，我能够把握时尚的最新动向，以此为基础来规划杂志的内容。例如，如果我发现独特的针织作品在秀场上大放异彩，我可以将其作为主题，提供教授针织技巧的文章、针织设计师的专访和针织服装的购物指南。
我会制定每期的内容安排。根据主题，我将与写手和摄影师合作，确定需要创作的文章和拍摄的图片。我会向写手们提供详细的写作要求和风格指导，以确保他们能够提供高质量的时尚报道、专访和评论。同时，我会与摄影师讨论照片的创意和构图，以确保每张照片都能符合杂志的风格和品质标准。
在杂志内容的规划之后，我会着手整理和编辑所有的文章和图片。我会确保每篇文章与主题密切相关，并且语言流畅、精炼。我会负责校对错误和调整格式，以确保每一页都完美无缺。同时，我也会与设计团队合作，确保版面设计美观大方，与主题风格相匹配。我会提供审美建议和修改意见，以确保整本杂志的视觉效果能够吸引读者并传达的时尚理念。
为了确保杂志按时出版，我会制定一个严格的时间表，并与所有相关人员进行及时沟通和协调。我会确保每个阶段都按计划进行，避免拖延或错误导致的延误。例如，我会提前安排写手和摄影师的截稿日期，并与他们保持紧密联系以监督进度。我也会与印刷厂家和发行商合作，确保杂志及时印刷和分发。
我还会根据读者的反馈和时尚市场的变化，对的工作计划进行持续的调整和改进。通过读者调查和社交媒体分析，我可以了解读者对杂志的喜好和意见。同时，我也会密切关注时尚界的新动向和趋势，以便在下一期杂志中反映出最新的时尚风尚。
作为一名时尚杂志编辑，我的工作计划必须考虑时尚趋势、主题安排、内容整理、时间安排和持续改进。只有这样，才能保证每期杂志都能提供高质量的时尚资讯，吸引读者的兴趣并保持杂志的竞争力。
杂志编辑工作计划(篇6)
随着一年工作的结束，新一年的工作还在如火如荼中进行着。新闻采编部是学生工作信息中心的窗口部门，在整个中心的运行、发展和稳定中占有重要的地位，因此，新闻采编部规划和发展至关重要。
为了更快更好地发展和壮大新闻采编部，适应整个学校大环境形势下的发展趋势，特拟定下列规划和发展计划，旨在培养部门人员高素质、高效率、高远见的工作作风，达到"高效务实，稳定发展"的效果。
部门基础建设
一、提高部门工作人员自身综合素质
包括专业知识、服务意识、工作能力等，在平时工作中每个人严格要求自己，在尽可能的情况下规范工作，完善自我。只有如此才能在工作开展过程中使自己游刃有余，有条不紊。(具体情况参见人才培养)
二、明确职责、强化责任，互相配合、加强联系
由于部门涉及到的工作比较复杂、琐碎，因此必须要求在工作的时候明确各自的工作职责和工作内容，细致到每一点的负责人，做到胸中有丘壑，这样才能保证每一项安排的工作的顺利开展，才能使部门工作具有连贯性、整体性，不至于花费时间后毫无成效，不仅如此，也要求在各自做好自身工作的同时配合其他副部长干事做好整个部门的工作，互相沟通，加强交流，招干、培训、采访、总结，缺一不可。
三、完善各项制度
一个部门的工作要开展，制度须先行。只有建立完善、规范、可行的制度基础才能保证工作在开展和执行的过程中有章可循、有"法"可依，部门在平时的工作中，在不断发展的过程中，新问题也会不断涌现，这就要求我们对工作各方面都有一定的预见性和把握度，做到以不变应万变，稳中求胜。
1、例会制度(积极执行例会制度表，不多拓展)
2、人才培养制度(
杂志编辑工作计划(篇7)
一、提高新闻宣传舆论引导水平，为峄城区经济社会发展提供强有力的舆论支持
运用新闻手段，靠雄辩的事实为正确舆论提供强有力的依据。总揽全局，针对舆情，及时发表评论，表明立场，为社会舆论树旗定向，以使舆论朝着正确的方向流动并迅速发展为主导性舆论。弘扬主旋律，大力宣传先进典型。积极开展新闻批评，扶持正气，鞭挞邪恶，形成社会舆论的健康主流。善于处理热点问题。主动化解社会矛盾，使舆论导向实现正效应。贴近实际，贴近生活，贴近群众，出精品，创，增强宣传报道的吸引力。
二、要做好我区各项事业发展的宣传报道，做好对内宣传
在新闻的焦点上，我们要求新闻将加大对民生问题的关注力度，对群众普遍关心的热点、难点、焦点问题，不惜篇幅，深挖深究，形成重头报道，力争一期新闻，在群众心中打一个烙印。我们将按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的总要求，明确责任，准确定位，坚持正确舆论导向，把体现党的意志和反映人民群众心声统一起来，深入实际、深入生活、深入群众、把每天发生农业、农村、农民中的生动事件、感人场景、动情故事和农民迫切需要的科学知识、科学方法、文化精品、通过声音、通过电波传递给广大农民，切实为“三农”服务，求得社会效益和经济效益。适应“三贴近”要求，改进节目结构，扩大农村广播节目的影响力。
三、切实提高峄城区的知名度，做好对外(上)宣传
1、在现有基础上，认真分析上级台的用稿需求，查找问题，寻找对策，同时加大在省级电台的上稿力度，围绕落实科学发展观、建设社会主义新农村、加快工业发展、构建和谐社会、推进自主创新等主题，及时宣传和挖掘我区各单位的先进典型和经验作法，加强对我区各项工作的报道力度，切实提高峄城区的知名度，努力把我区打造成全市、全省乃至全国有影响力的区县。FR134.cOM
2、加强的学习培训力度。继续选送优秀到省市电台学习培训，进一步熟悉省市台报道的重点，加大重点新闻的报道。
3、进一步搞好上联，做好通联。继续加强与上省、市级台及兄弟电台的业务联系峄城人民广播电台继续加强与7个镇街站的通联工作，及时下发宣传报道要点，确定节目选题，做好内外宣传工作。