移动员工竞聘演讲稿(5篇)。
一个人只有亲自实践直至成功，才知道成功的秘诀，为了让自己的演讲更加得体，更加出色。准备好演讲稿可以帮助演讲者更加独立和自主地思考和表达，演讲稿必须尊重听众并体现出演讲者的专业素养才能更好地展示思想。经过不断努力芙蓉134小编终于整理出了今天的“移动员工竞聘演讲稿”，本篇文章仅供参考请勿实施侵权等行为！
移动员工竞聘演讲稿【篇1】
各位领导、各位评委、各位同事：大家好！
首先感谢领导给我提供的面试演讲这样一个平台，使我这个梦寐以求成为移动正式员工的聘用工有机会竞聘二类员工。请你们相信：我这个在移动领域里摸爬滚了近十个春秋的“老乒”有能力公开竞聘。
这里我给所有支持我的人敬礼了。
我叫熊莉。我出生于1979年的教学和考试家庭。年毕业于北京干部管理学院计算机专业，年毕业于湖南大学计算机专业。xx年进入江西移动，xx年进入宁波移动。
已经在移动公司整整走过了9个春夏秋冬，把自己近十年的青春奉献在了这里，这足以表现我对于移动的忠诚和热爱。在这里我发现了生命的自我价值，也遇到了感动我一生的人和事。工作中，我认为自己具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作能够吃苦耐劳，兢兢业业。
不论是节假日还是晚间，我总是能够随叫随到，在第一时间赶到现实，而且每次在人手不足的情况下，我都是冲在最前面，加班加点，即便在我生病的情况下，也没有请假。总是想着舍小我为大我，任劳任怨，不计个人得失。
在宁波移动的5年里，这是我成长最快的5年。我从我的生活和工作中受益匪浅。从前台监控到后台管理，再到绩小组长，最后转到核心网络维护。有了这么多的工作轮换和经验，我的学习能力、团队适应能力和创新能力都有了很大的提高。。
五年间，积累了一定的管理团队的经验，具备较强的组织协调及对外协作能力，我从一个单纯的技术人员，转变成了会思考问题、懂管理方法的综合性人员。xx年以我为项目小组长开发的东信ems平台，实现了从“人工化”记录故障，通知故障，考核县市分公司，到“智能化”融记录、通知、考核为一体的飞跃和突破。大大缓解了当时人力不足的压力，提高了前台人员的工作效率，赢得了其它部门和领导的一致好评。
它已经成为网络管家平台的主体。后续又在集团客户平台，互联互通平台，信令分析平台上，通过自学和专研，开发了很多的新功能，通过实时跟踪，后台分析，大大增强了处理故障的时效性，同时为后期分析及制作报表增加了多元化。
移动员工竞聘演讲稿【篇2】
尊敬的各位领导、评委和各位同仁：
大家好!
首先感谢领导给我提供的面试演讲这样一个平台，使我这个梦寐以求成为移动正式员工的聘用工有机会竞聘二类员工。请你们相信：我这个在移动领域里摸爬滚了近十个春秋的“老乒”有能力公开竞聘。这里我给所有支持我的人敬礼了。
我叫熊斓，七九年出生于教试家庭。年毕业于北京干部管理学院计算机专业，年再读湖南大学计算机专业，本科毕业。XX年进入江西移动，XX年正式迈入宁波移动。已经在移动公司整整走过了9个春夏秋冬，把自己近十年的青春奉献在了这里，这足以表现我对于移动的忠诚和热爱。在这里我找到了人生的自我价值，也遇见了让我感动一生的人和事。工作中，我认为自己具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作能够吃苦耐劳，兢兢业业。不论是节假日还是晚间，我总是能够随叫随到，在第一时间赶到现实，而且每次在人手不足的情况下，我都是冲在最前面，加班加点，即便在我生病的情况下，也没有请假。总是想着舍小我为大我，任劳任怨，不计个人得失。
移动员工竞聘演讲稿【篇3】
各位领导,各位前辈：
大家好。首先，我要感谢公司领导为我们创造了这个公平竞争的机会。请允许我自我介绍一下
我叫******,毕业于*********学院,大专文化程度,现有国家二级《计算机等级证书》从xx年到我们移动公司之后,先后从事过营业员,项目主管,销售经理,店长等岗位的工作在领导和同事们的关心、支持和帮助下,我从一个初出茅庐的学生逐步成长为一个有较强的专业技能,较丰富的管理知识和有责任心的基层管理干部.在这近几年的工作当中,我时时刻刻感受到了中国移动这个大家庭的温暖,和各位战友同呼吸共命运,一直把振兴和发展通信事业作为我应尽的责任.常言说得好,天下兴亡,匹夫有责.
今天,我站在这个演讲台上来竞聘网络维护主管这个职位,就是希望通过自己的业务技能和平时积攒的管理知识,来为本公司的振兴和发展贡献自己的一份力量,以实际行动投身到我们公司的人事制度改革和机构改革当中
我之所以竞聘网络维护主管这个职位,是基于对这个职位的了解和对自身认识的情况下作出的选择我深深的明白：、规程和标准并能组织制定实施各项细则还要定期检查和加强技术资料、
我认为自己有以下几个方面的优势适合这个岗位:
第一了解公司的企业文化对公司有深厚的感情和丰富的工作经验营业员的岗位让我明白了“顾客是上帝”的正真含义：,我从基层做起,吃苦耐劳爱岗敬业并能胜任前后台每个岗位的工作,、公司全员为顾客服务的原则在一线人员不断开发新客户的同时我们服务好老顾客留住老客户;甚至通过我们的服务让老客户帮我们开发新客户……
第二有较强的沟通协调能力本人性格开朗热爱通信事业为人踏实、诚恳具有良好的职业操守有责任感富有团队精神我认为良好的语言表达和沟通、协调能力是作为一名管理人员的必备素质自xx年至今我担任xx区的店长一职,主持部门的各项管理工作熟悉当地环境与相关部门的业务情况这对提高我的组织协调能力提供了很大的帮助,也使我对项目部的经营管理工作有了深入的认识,积攒了丰富的管理经验,同时由于工作的关系使我有更多的机会对相关部门的工作有了深入的了解,熟悉他们的工作流程和工作方法,为更好的完成部门之间的协调和配合提供了技术上的保证这将使我更加符合网络维护管理工作的需要
第三有虚心好学,开拓进取的创新意识业余时间,我注重学习,在提高自己专业技能的同时,努力把自己培养成为一个“复合型”的人才本人自学了计算机的操作与应用,达到了熟练使用计算机的地步利用业余时间学习了心理学知识在实际工作当中勇于突破创新,提出了许多有利于人员管理的方法
第四有吃苦耐劳的敬业精神我是从农村走出来的,我深深的懂得一份耕耘一份收获在工作当中,我兢兢业业,不怕苦,不怕累,圆满的完成了领导交给的各项任务
假如我有幸竞聘成功,我将笨鸟先飞,不负众望,不辱使命,做到以为争位,以位促为对于网络维护管理下一步的工作我有以下十点想法:
1、大力倡导文明服务,优质服务,提高基层网络维护人员的业务素质和职业道德水平.展现中国移动良好的精神面貌和道德风尚网管部做为我们公司的窗口部门,在通信业竞争日益激烈的情况下,搞好文明服务,优质服务就显得极为重要或许我们不可能对每一个职工,每一个客户有求必应,但我们必须给予充分的理解：“想顾客所想急客户所急”我深知耐心细致的做好解释工作,比起粗暴生硬的工作态度来说,更有可能会让公司减少一起投诉,减少一份损失….
2、切实抓好信息基础网络工程建设、改造和优化充分发挥网络部主管的参谋和助手作用在工作中恪尽职守、锐意创新做到敢出主意、善出主意、会出主意积极协助领导做好各项工作
3、以完善基础设施、、与当地有关部门协调、然后测试和开通以本地网(传输网)建设为契机配合网络公司(你说的具体负责的公司名字我忘记了)做好整个网络传输、规划、优化工作
4、提高信息网络基础运行管理水平确保信息网络系统安全稳定运行突出重点配合工程施工抓好巡检、抢修、发电等通信网络的维护工作;以及电费、租赁费得结算标准化管理工作做好全市系统的规划、整合充分利用现有的信息平台加快本地区网络建设和维护管理工作
5、6、加强网络维护技术的队伍建设为公司发展积聚技术力结合工程建设、软件开发、运行维护等工作组织维护人员的技术业务学习和技术交流不断提高技术人员的技术、业务、管理等各方面的综合技能通过深层次、有重点、系统化培训逐步培养出一支能够掌握核心技术、综合素质优良的技术队伍加强与各地市技术交流
7、工作要有创新提出技术革命和合理化建议方案组织推广应用并负责上报领导无论是工作思路、工作方法都要敢干突破旧思想、旧观念的束缚全方位、多角度地思考问题同时进行创造性思维讲求“拿来主义”、总结旧有经验和创造新方法使网络部的工作充满生机和活力
8个。9号。加强技术资料、文件、档案管理，定期检查，做到正确、清晰、完整
10、继续保持和发扬廉洁自律、克已奉公的优良传统和作风正视自己摆正位置谦虚谨慎自觉接受领导和大家的监督
态度决定一切我相信积极的态度和充足的准备是做一切事情成功的关键最后我想用一句话来结束我的演讲：“您选择了我我选择了您给我一个机会还您一个惊喜让我们一起风雨兼程共创移动辉煌的明天
谢谢大家
移动员工竞聘演讲稿【篇4】
移动员工演讲稿
移动员工演讲稿（一）
与你同行青春无悔
各位领导、各位同事，大家好！
当我怀着激动的心情走向这小小的演讲台时，脑海里不禁浮想联翩，年轻的我想到了我自己，蓦然回首，时光飞逝，十年弹指一挥间，时光冲走的是平淡，而留下的是我与移动的不解之缘。往事一幕幕，一件件，在眼前偏偏浮现……
在xx最美的四月天，我走进麻城移动营业厅，成为其中的一员。从学生到员工的转变总是一个痛苦的过程，我深深地感受到了这一点。对新环境的陌生感，对新文化的认同感，对企业的归属感，在我刚来的那些日子里，我每天都在与自己的思想斗争。
一天天，一路，一路感动，一路感恩。
在营业厅，我开始了我的职业生涯。记得刚进营业厅的时候，厅经理就提醒我，营业厅作为移动直接面向社会的窗口，一言一行都代表企业的形象，为塑照良好的企业形象，我从最基本的流动岗位做起，穿上工作服、高跟鞋，化好淡妆，一句“您好，欢迎光临”给客户一个灿烂的微笑是我工作的开始。穿着高跟鞋站上一整天，脚自然痛的受不了，为了能尽快了可以上台席为客户受理业务，每天晚上拼命的学习各项移动资费和新业务，白天休息时间就向同事们请教boss系统的操作，终于在一个月以后，我申领到了自己的boss工号，可以独自上台席了。Fr134.COm
那时，移动公司还是2g网络，还是以语音通话和短信经营为主，我们主推荐的业务也都是话音包和短信包，到后来3g网络来了，我们开始销售合约终端，推荐流量**，再到小区宽带的发展，记得刚开始发展宽带的那两年里，我们是白天上班，晚上在小区里摆摊宣传，虽然有些辛苦，但也乐在其中。直到现在，我们移动4g网络主打天下，小区宽带发展也扶摇直上，跟随着移动公司的发展脚步，我也成长了，没有了往日的胆怯，多了一份坚强，每天收获着工作的快乐，接受着工作的历练，见证公司和自己的成长。
在移动公司，我一直都是在营业厅工作，从营业员，做到值班经理，一干就是八年，对于企业来说，我们都是默默无闻的基层员工，非常的平凡，但是就是在这些基层员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。在近几年里，公司给我们提供了更多的学习平台，如网上学院、微信课堂等，也组织了很多的知识竞赛活动，我也积极参与，得到了更多的展示自己的机会，也获得了一些荣誉，这也让我在今后的工作中也更加自信，更加积极起来。我很感动在企业金字塔的底层，公司仍然给我们提供了很好的成长的平台，使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。
范秉衡总经理在中国移动湖北公司xx年工作会中提出，聚焦四大市场，狠抓“四轮驱动”，继续推进一领先三提升工程，提出“精益管理年”，面对日新月异的社会，企业要蓬勃发展，而我也会更加尽心尽责的在平凡的岗位上，为这富有生命力的企业，努力工作，与公司一起成长。与你同行，青春无悔！
移动员工演讲稿（二）
让责任点亮移动梦
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
我叫吴倩，团风分公司的。我是技术支持中心负责无线网络维护的普通员工。今天，我演讲的题目是《让责任点亮移动梦》。能站在这个舞台上我很激动很开心，刚才认真聆听了几位同志的精彩演讲，上到“中国梦”，“中国移动梦”，下到每一个员工的“我的梦”，梦想带着它耀眼的阳光洒向我们，而责任给梦想插上翅膀，让梦照进现实。
人生，常常是在不经意间结下了情缘。四年前的夏天，我加入了移动家庭，前途光明。在营业厅实习时，我慢慢地发现，以前广告字幕上的标准微笑就在身边，以前**那头的“86姐”原来真的是始终如一的耐心和热情，高大上的“4g”原来在她们心中有着这么多能让客户理解和接受的阐述。
我不禁思考，营业员，是公司最普通、最平凡的岗位，但是作为公司的最前沿，每天面对众多的客户，是什么力量使她们这些温润柔弱的女子在面对客户时总能迅速敏捷的给客户解决难题？是什么让她们在用户纠结的投诉面前总是热情、善良、耐心？是什么迫使她们放弃与家人在一起的时间，毫无怨言地去工作？
是什么给了她们如此大的勇气、如此大的毅力?直到有一次，我看到一位步履蹒跚的老大爷拿着一张泛黄的写有营业员名字的纸条来办业务，当时我以为这只是找熟人办理业务的桥段，却发现这是营业员怕老人行动不便而留下自己的****。当我饶有兴趣的问起这个事情，大家给我的回复却是“这是应该的，很正常，用心服务每一个用户就是我们的责任呀”！
是的，是责任！所有的力量之源都是责任！
也许是一句简单的问候，也许是一个温馨的笑容，也许是一遍遍耐心的解答，也许是一次次用心的沟通，每一个细节都会把移动公司的面貌展示给客户。责任使她们把我能做的变成我想做的，这就是责任的力量。
xx年5月，我从市场港调到网络港，成为网络建设和维护的新兵。在这700个日日夜夜里，新的岗位，新的团队，我的所见所闻，以及我的经历，让我感动得要负起责任。
团风分公司技术支持中心的吴明伟同志，是公司工程建设主管，自xx年3月入职移动公司以来，已在维护战线上奋斗了10个春秋，是一位技术娴熟，敬业责任心强的老员工，我们亲切称呼他“老吴”。作为维护一线的一名老兵，他深知自己的责任重大，明白跟进施工过程管控每一个小细节才能一次性把事情干好，所以每一个项目施工，他都要到现场去监督。
xx年，作为做宽网络能力重要举措的传输机房建设工作如火如荼的开展起来。团风淋山河传输机房选址通过，顺利进入施工阶段，老吴像以往一样来到施工现场，建筑工地危险复杂，由于专注查看机房接地地网是否合规，他一不留神右脚踩到了钢钉，顿时鲜血直流。在场的人员都纷纷劝他赶紧就医，可吴明伟硬是强忍伤痛，坚持将建设相关事项交代清楚后方才离开。
伤口很深，医生一再叮嘱近两天注意休息，少走动。但老吴也记得，初步方案已经确定，等待新规划的4g基站与设计院人员一起选址勘察。简单的打扮之后，他不在乎吃饭和午休。这位老兵，又冒雨出去了
作为团风分公司技术支持中心年龄最长、资格最老的员工，吴明伟话语不多，总是默默工作，甘于奉献，从未抱怨，凭良心做事，用事实说话，他的事迹感动着身边的同事，当同事们称赞他时，他却总是莞尔一笑，轻声回应到：移动人，责任大啊。
在我身边还能经常听到一种声音：“没关系，应该的。”这是坐在我邻座方谦伟常说的一句简单朴实的话。
一天，方谦伟到市公司参加综合资源传输数据清理工作，下午6点回到团风。团风盘石桥基站位于黄沙湖渔场办公楼楼顶，因**长河两岸治理，该办公大楼即将拆除，涉及我公司有传输、无线、家宽三个专业的设备和线路需要整体拆除。于是他顾不上一天疲惫的他，又坐在电脑前开始了拆迁方案的制定工作。
移动公司工作节奏快是众所周知的，岗位职责要求和员工人性化管理之间的权衡实在是难以取舍，中心主任见到部门员工如此辛苦，心有不忍，关心到：“小方，别加太晚，实在是累了，明天可以晚半小时到岗。”只听电脑显示屏后，轻声应了句：
“没关系，应该的。”第二天刚上班，客户经理到办公室找方谦伟一同前往乡镇进行专线的设计查勘，却发现方谦伟不见人影，都以为是昨天加班忙晚了把今天约好8点一道下乡的事情给忘了，10个乡镇，如果不尽早出发一天跑不完。当客户经理联系到方谦伟时才知道，他其实早晨7点不到就赶到城关中学校园操场扩建施工现场，正在与施工队协调移动杆线迁改事项。
在场的同事们一时默然，可所有人的心里一定是一片澎湃，因为是方谦伟对待工作那股子热涌劲，激起了大家心底的暗涌！
“没关系，应该的。”看似直白的一句话，却透视着一位员工面对工作辛苦和困难的坦然，把工作完成得更好已成为习惯，其他的不重要；把责任变成进步的动力，别人不重要！
这些身边的事例太多太多，他们也许只是众多移动平凡岗位上的一个缩影，更多的移动人都没有豪言壮语，没有丰功伟绩，有的只是将企业责任细化成工作中的点滴，让这份责任在心中生根、发芽。
谈起责任，作为移动人，我们首先想到的，就是“正德厚生、臻于至善”，这是我们移动的核心价值观，也是中国移动的灵魂，更是是每一个中国移动人追求卓越、勇担责任的真实写照。所谓“以天下之至诚而尽已之性、尽人之性、尽物之性”，正是通过“尽己之性”来追求卓越的产品与服务，以“尽人之性”来建设无所不在和无所不能的数字通信，推动社会共创价值；以“尽物之性”来追求可持续发展，最后达到企业、社会与自然的和谐发展。
正是有了这一责任，在集团公司的领导下，各省市公司不遗余力地开展4g建设，着力提高综合网络容量。正是有了这份责任，西起珠穆朗玛峰，东到黄海之滨，北至白山黑水，南到西沙群岛，都曾留下中国移动人辛勤的汗水和足迹；你看，海拔4800米的青藏高原移动基站是那么的高耸；听，偏远乡村辛勤耕种的农民在田间传递着中国移动的声音，是那样的朴实和清晰；中国移动的农村项目使中国960万平方公里的土地跳动着中国移动的脉搏。 正是有了这份责任，面对频发的自然灾害，南方雪灾、汶川**，中国移动利用自身技术优势和业务特点，在应急通信保障方面发挥关键作用，挽救生命、保障财产安全，让更多需要帮助的人体会到温暖和关爱。
正是有了这份责任，我们强党性、敢担当、有作为，用政治学习来武装提升，这份企业责任感更是激起了大家满腔爱国情怀。
福往者福来，爱出者爱返，感谢那张泛黄的小纸条，感谢莞尔一笑的“移动人，责任大啊”，感谢那句轻声的“没关系，应该的”，这些都滋养着我的心灵，在充满险境与坦途，艰辛与顺境，泪水与欢笑的抉择中一步步走来，没有重复的足迹，只有充满生机与希望的前景，理想与信念的支撑，带着我们深沉博大的责任心和永不止步的卓越心，永远在路上携手前行，用责任点亮移动梦！
移动员工演讲稿（三）
筑梦正飞扬兴企我担当
尊敬的肖隆盛领导、评委、同事们：
大家上午好。
我叫肖隆盛，中国共产党党员，现在人力资源部人力资源信息化管理岗位工作，此次我的演讲主题是：筑梦正飞扬，兴企我担当。
1、 为了扩大连接规模，必须保持4g的领先地位
《中国移动“十三五”战略规划纲要》中描绘的总体战略如果浓缩为5个字，就是“大连接战略”，即做大连接规模，做强连接应用，做优连接服务。
我们常说网络是咱们的生命线，在激烈的竞争中，通信企业要全面保持网络质量的优势，只有不断的做大网络连接规模，咱们才能给用户提供更优的网络服务质量。
以我曾经工作过的麻城为例，1g开始建设基站时，第一座基站麻城市电信局（hg3001）基本就是市区所有通信信号的**了，到了2g时，城区第二座基站麻城市国税局（hg3002）距（hg3001）直线距离也有近4公里，经过3g，直到现在拥有4g基站602座，城区站距普遍小于500米，且都是网络信号。
无线通信技术从1g、2g、3g、4g的发展一经形成一个基本的物理规律：相邻基站之间的距离越来越小。保持4g领先。我们一直在努力工作。
2，宽带和信息化是加强连接应用的关键
借助网络连接的规模，如支付宝类**电子支付，**类网上脱机购物交易有了发展的基础。
在物联网时代，人们与终端设备有着密切的联系。我们不仅需要手机来方便自己，还需要网络来改变我们的生活。有了网络，我们就可以享受智能家居，有了网络，我们就可以体验智慧城市，有了网络，我们就可以融入互联网时代。而宽带和集团信息化分别是 “连接”家庭和企业的重要节点。
xx年，公司首次提出发展家庭宽带市场，全年装机宽带1073户，我们当时为此沾沾自喜，但这个数字在xx年开门红竞赛中是我们一天的量。
面对新常态，我们需要克服困难，顺应潮流；适应新形势，需要勇气和毅力！只有努力提升宽带和信息化工程，打通万物互联最后”一公里“，我们才有在‘大连接’舞台傲娇的资本。
移动员工竞聘演讲稿【篇5】
优质的服务其实是心与心的交流.走进用户的心,从用户的需求出发,来推荐我们的移动产品,才能真正抓住用户.
这就要求我们在平时服务中多听用户的建议,多积累资料,到了具体服务时,主动迎合用户的心理.正是坚持了这些方法与原则,使我的工作获得了成绩,受到了领导的好评和用户的赞扬.
面对用户,我的真情不“欠费”,我的服务不“关机”.我用真情和诚挚的语言赢得了广大用户的心,展现了移动公司女性的真我风采.
也许我们永远默默无闻,但只要我们把对事业的情,对岗位的爱,奉献给用户,只要能使千千万万的用户笑颜永驻,我们一切都心甘情愿.当代女性要勇敢地面对现实,主动的承担责任,大胆的融入社会,坦诚的面对未来,与时俱进,提高素质,完善自我,用丰富的知识证明自己的价值,用闪光的智慧照亮自己的人生,充分展示新时代女性的风采和魅力.
我们有理想,所以我们自豪；我们有奋斗,所以我们快乐；我们有收获,所以我们幸福.新的时期给了我们新的机遇和挑战,我们更应该抓住机遇,只争朝夕,在工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己,不断学习业务,学习技术、学习科学知识,提高个人综合素质,为移动企业的辉煌而努力.
努力成长为勇于创新、敢挑重担的新时代女职工.成绩仅代表过去,不断的进步才代表未来,姐妹们,让我们与男同胞们共同努力,做出应有的贡献,与企业同发展,同进步,为创造我公司更加辉煌的明天充分发挥“半边天”的作用.
亲爱的朋友们，新世纪的曙光照亮了我们的窗棂，让我们携起手来，继续写移动公司
灿烂和辉煌!总之,我有信心、有能力做好竞聘岗位的工作.如果竞聘成功,在今后的工作中,我一定加强自身业务学习,不断提高自身素质.
我想,只要有强烈的工作责任心和事业心,我会很快适应新的工作岗位,我会积极向老同志学习好的管理经验,克服自身不足,成为一名合格的管理人员.谢谢大家!